2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本

2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本疫情復(fù)工復(fù)

產(chǎn)工作方^范本疫情面前，我看到了仍然堅(jiān)守在一線(xiàn)的工作人員，看到了沖鋒陷陣的醫(yī)護(hù)人員，看到了大街小巷的條幅，看到了您的接力加油..本站為大家整理的相關(guān)的2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本，供大家參考選擇。.2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本為進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，堅(jiān)決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險(xiǎn)源，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照黨中央、國(guó)務(wù)院防控工作部署，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件I級(jí)應(yīng)急響應(yīng)安排及我省《關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開(kāi)學(xué)的通知》要求，現(xiàn)就我省企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、總體要求和基本原則.堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院要求，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來(lái)抓，把握“四對(duì)關(guān)系”，聚焦“五個(gè)更加”，落實(shí)“十個(gè)最嚴(yán)”措施，按照回來(lái)前有準(zhǔn)備、回途中有秩序、回來(lái)后有制度等“三個(gè)有”和“存量防擴(kuò)散、增量防輸入”的要求，堅(jiān)持“有序放開(kāi)受控”，第1頁(yè)共12頁(yè)扎實(shí)做好企業(yè)有序復(fù)工和疫情防控工作，確保企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡，逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。二、嚴(yán)格企業(yè)復(fù)工管理.全省行政區(qū)域內(nèi)疫情防控必需（藥品、防護(hù)用品、醫(yī)療器械及相關(guān)原輔材料生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷(xiāo)售等行業(yè)）、保障城市運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)必需（供水、供電、油氣、通訊、市政、市內(nèi)公共交通等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣(mài)場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應(yīng)、物流配送、物業(yè)等行業(yè)）、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)施工以及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)（具體由各縣市區(qū)政府確定），要確保2月3日起正常開(kāi)工開(kāi)業(yè)，同時(shí)周密做好復(fù)工人員的疫情防控工作。連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)要確保穩(wěn)定生產(chǎn)。.除第二條所涉企業(yè)外，全省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)。未經(jīng)屬地縣（市、區(qū)）人民政府核準(zhǔn)同意，一律不得擅自復(fù)工。.在省級(jí)疫情一級(jí)響應(yīng)解除前復(fù)工的企業(yè)，必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專(zhuān)班負(fù)責(zé)疫情防控工作；必須制訂本企業(yè)疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化落實(shí)到車(chē)間、班組，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。企業(yè)復(fù)工前，須將疫情防控工作方案、復(fù)工生產(chǎn)方案和承諾書(shū)等相關(guān)材料報(bào)所在縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門(mén)備案，并轉(zhuǎn)報(bào)當(dāng)?shù)匾咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組，方可啟動(dòng)復(fù)工。第2頁(yè)共12頁(yè)要嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。.穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)復(fù)工，各縣（市、區(qū)）要按照“重要出口企業(yè)、上市公司、重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則，對(duì)企業(yè)疫情防控到位、復(fù)工人員底數(shù)清、生產(chǎn)物資全、訂單量充足、設(shè)備檢修到位、防護(hù)物資儲(chǔ)備足、隔離區(qū)設(shè)置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復(fù)工。各縣（市、區(qū)）要建立復(fù)工企業(yè)清單制度，并做好相關(guān)核準(zhǔn)工作。復(fù)工企業(yè)要合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。三、嚴(yán)格企業(yè)疫情防控.企業(yè)要按照我省《關(guān)于印發(fā)返崗返工返學(xué)人員健康監(jiān)測(cè)防控指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（省疫情防控辦[2020]7號(hào)）的要求，認(rèn)真加強(qiáng)返崗返工人員健康監(jiān)測(cè)工作。要提前掌握返崗返工人員信息，建立“一人一檔”，了解其返浙時(shí)間和交通方式，合理安排員工返程，提倡自駕返回，鼓勵(lì)企業(yè)包車(chē)接送來(lái)源地相對(duì)集中職工。要建立主動(dòng)健康申報(bào)制度，返崗返工人員返浙前需填寫(xiě)健康申報(bào)表，內(nèi)容包括前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學(xué)史及本人與同住人員身體健康狀況。對(duì)疫情嚴(yán)重地區(qū)籍員工，必須做好勸返工作，對(duì)于未購(gòu)票的要?jiǎng)褡?，已?gòu)票的督促其退票。14天內(nèi)有流行病學(xué)史的返崗返工人員，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要就地隔離，用救護(hù)車(chē)送當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門(mén)診就診排查;對(duì)有流行病第3頁(yè)共12頁(yè)學(xué)史、無(wú)癥狀者，通知其現(xiàn)住地基層政府，對(duì)其實(shí)施不少于14天的醫(yī)學(xué)觀(guān)察。無(wú)流行病學(xué)史、無(wú)相關(guān)癥狀者可正常安排工作。.企業(yè)復(fù)工前需根據(jù)衛(wèi)健部門(mén)的要求做好疫情防控工作，落實(shí)專(zhuān)門(mén)疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測(cè)溫點(diǎn)或臨時(shí)隔離室，配備防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等疫情防控用品。要建立全員健康監(jiān)測(cè)制度，應(yīng)急響應(yīng)期間每日上午（必要時(shí)增加中午一次），在人員進(jìn)入工作場(chǎng)所時(shí)對(duì)全員測(cè)量體溫并進(jìn)行健康詢(xún)問(wèn)，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場(chǎng)所。要落實(shí)好經(jīng)常性的傳染病預(yù)防措施，開(kāi)展傳染病防治知識(shí)健康教育。要加強(qiáng)職工食堂衛(wèi)生管理，加強(qiáng)餐廳的通風(fēng)和預(yù)防性消毒，推行分餐制、盒飯制，盡量避免員工集體用餐，可采取分時(shí)段進(jìn)餐、就餐時(shí)相隔1米以上、送餐到各單位等方式減少人員聚集。要確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，使用空調(diào)的單位要定期清洗空調(diào)，并暫停使用中央空調(diào)，定期對(duì)門(mén)把手、電梯、按鈕等公用設(shè)施進(jìn)行消毒，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣。.企業(yè)要建立疫情防控應(yīng)急預(yù)案，工作場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)疑似患者后應(yīng)立即轉(zhuǎn)至臨時(shí)隔離室，及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)請(qǐng)求指導(dǎo)處理，并協(xié)助開(kāi)展相關(guān)調(diào)查處置工作。若被診斷為新型冠狀病毒感染的肺炎患者，其密切接觸者必須接受14天的隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察。.用工不夠的企業(yè)要有計(jì)劃地與輸出地溝通，原則上應(yīng)采取線(xiàn)上招聘方式，保障工人及時(shí)到崗。在省級(jí)疫情一級(jí)響應(yīng)解除前，企業(yè)不得到疫情嚴(yán)重地區(qū)開(kāi)展招聘活動(dòng)，不得從疫情嚴(yán)重地第4頁(yè)共12頁(yè)區(qū)新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差。企業(yè)對(duì)擬新聘用人員，要嚴(yán)格核查其過(guò)去14天內(nèi)的流動(dòng)情況并做好登記體檢等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。.企業(yè)必須建立自控機(jī)制，要成立由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)的疫情防控工作監(jiān)督管理組，每日對(duì)企業(yè)的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。要落實(shí)信息報(bào)送機(jī)制，每天按時(shí)如實(shí)向?qū)俚卣畧?bào)送相關(guān)情況。.企業(yè)要切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，對(duì)因隔離、留觀(guān)或政府采取緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動(dòng)合同，也不得退回勞務(wù)派遣用工。有條件的企業(yè)，可安排職工通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作；不具備條件安排職工在家上班的企業(yè)，可安排職工采取調(diào)休、錯(cuò)時(shí)、彈性等方式開(kāi)展工作。四、嚴(yán)格疫情防控責(zé)任.按照屬地管理、法人負(fù)責(zé)和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各縣（市、區(qū)）對(duì)本地企業(yè)疫情防控負(fù)總責(zé)，各企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任。各縣（市、區(qū)）和企業(yè)要堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到“守土有責(zé)，守土擔(dān)責(zé)，守土盡責(zé)”。.各縣（市、區(qū)）須加強(qiáng)屬地內(nèi)企業(yè)的疫情防控管理，成立工作專(zhuān)班，健全工作機(jī)制，實(shí)行網(wǎng)格化管理，加大對(duì)企業(yè)疫情防控知識(shí)宣傳和指導(dǎo)，督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案，將各級(jí)第5頁(yè)共12頁(yè)工作部署要求傳達(dá)到每家企業(yè)，確保每家企業(yè)將各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。.對(duì)于未制定防疫工作方案、未開(kāi)展開(kāi)工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業(yè)、未經(jīng)審核報(bào)備企業(yè)，嚴(yán)禁復(fù)工生產(chǎn)。對(duì)不認(rèn)真開(kāi)展防疫工作而造成疫情擴(kuò)散的企業(yè)，依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。.各縣（市、區(qū)）須確保人員到位、排查到位，確保疫情防控工作信息暢通，執(zhí)行有力，對(duì)疫情防控不力的將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。五、其他事項(xiàng).經(jīng)信、商務(wù)、衛(wèi)生健康等部門(mén)要指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控工作，不得要求員工到醫(yī)院開(kāi)具健康證明。發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等部門(mén)，要做好復(fù)工企業(yè)的防疫物資協(xié)調(diào)保障工作。人社部門(mén)要密切關(guān)注復(fù)工企業(yè)的用工情況，協(xié)調(diào)解決缺工問(wèn)題。衛(wèi)生健康、公安、經(jīng)信、商務(wù)、交通等部門(mén)間要強(qiáng)化信息共享，全面掌握人員流動(dòng)狀況和健康信息。17.各縣（市、區(qū)）人民政府要根據(jù)本通知，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制訂企業(yè)復(fù)工和疫情防控具體實(shí)施方案并向社會(huì)公布，確保復(fù)工有序安全。2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本經(jīng)西安路街道辦下發(fā)通知復(fù)工前準(zhǔn)備，現(xiàn)將四川中潤(rùn)宏璟建設(shè)工程有限公司企業(yè)復(fù)工安排匯報(bào)如下第一：復(fù)工方案：第6頁(yè)共12頁(yè)1、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一安排時(shí)間9號(hào)復(fù)工，不提前安排復(fù)工，前期設(shè)置每日總值班；2、值班人員工作時(shí)間9：50~~17：00.不做固定要求。建議員工在家完成，減少外出。3、采取靈活多樣的工作方式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)辦公在家完成工作內(nèi)容；4、特別需要到現(xiàn)場(chǎng)辦公的，執(zhí)行錯(cuò)峰出行時(shí)間；5、執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)，以工作內(nèi)容完成未第一前提6、所有湖北返程員工必須在家隔離14天后方可返崗7、非湖北返崗但乘坐公共交通返崗員工，在家隔離14天后返崗8、執(zhí)行辦公區(qū)定期消毒，消毒周期不低于2小時(shí)，對(duì)電梯間、洗手間、開(kāi)水間等地區(qū)重點(diǎn)消毒；9、在崗員工進(jìn)入物業(yè)內(nèi)需測(cè)量體溫達(dá)標(biāo)后方可進(jìn)入物業(yè)；10、為在崗工作員工提供口罩，每人每天不少于2個(gè)；11、辦公室勤通風(fēng)，在崗員工搬工區(qū)內(nèi)必須佩戴口罩；12、接收文件等注意消毒、勤洗手；第二：應(yīng)急預(yù)案；1、針對(duì)疫情，成立公司疫情防范小組，進(jìn)行人員管控，環(huán)境消毒，疫情宣傳，物質(zhì)籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護(hù)措施做到位。第7頁(yè)共12頁(yè)2、員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報(bào)各管理層，并立刻進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)消毒和安排員工及時(shí)去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。3、若發(fā)現(xiàn)有確診情況，第一時(shí)間通知街道辦及物業(yè)，封鎖辦公場(chǎng)所，在場(chǎng)員工等均按醫(yī)學(xué)要求，隔離觀(guān)察；第三：每一位員工每天實(shí)名制登記執(zhí)行每日到崗員工實(shí)名等級(jí)制，自行根據(jù)西安路街道辦同意要求，填寫(xiě)表格，并本人簽字確認(rèn)；第四：物資物料準(zhǔn)備：準(zhǔn)備14天齊全的防疫物資（口罩每人每天至少2個(gè)。消毒液洗手液）。目前上述所有物資物料已經(jīng)準(zhǔn)備完畢。比較齊全2020企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案范本一、制度管理.實(shí)行企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)備案制度。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，符合條件的企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前要向當(dāng)?shù)毓ば挪块T(mén)申請(qǐng)備案，同意后方可復(fù)工。.制定疫情防控工作方案。疫情防控工作方案需明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體措施，落實(shí)人員責(zé)任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺(tái)賬，形成從企業(yè)管理層到車(chē)間班組、一線(xiàn)職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。第8頁(yè)共12頁(yè).制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案。復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間、返崗人員數(shù)量和來(lái)源、生產(chǎn)計(jì)劃、原料采購(gòu)和產(chǎn)品銷(xiāo)售地、物流運(yùn)輸、安全生產(chǎn)等內(nèi)容。.制定應(yīng)急處置預(yù)案。建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機(jī)制。成立專(zhuān)門(mén)應(yīng)急隊(duì)伍，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，分工明確，責(zé)任到人。一旦發(fā)現(xiàn)疫情危險(xiǎn)能夠反應(yīng)迅速、有效處置。.實(shí)行每日承諾履諾制度。每天下班離崗前企業(yè)職工與企業(yè)簽訂書(shū)面承諾書(shū)，次日上崗前報(bào)告履諾情況。下班回家職工要盡量不乘坐公共交通工具，要固定線(xiàn)路、固定時(shí)間，保證不聚會(huì)、不聚餐、不走親訪(fǎng)友。.設(shè)立有獎(jiǎng)舉報(bào)電話(huà)。廣泛發(fā)動(dòng)，群防群控，員工之間相互監(jiān)督落實(shí)防疫承諾履行等情況。.嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)告制度。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度，每天要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工健康、疫情防控情況報(bào)告當(dāng)?shù)毓ば挪块T(mén)。.設(shè)置臨時(shí)隔離場(chǎng)所。安排單人單間、相對(duì)獨(dú)立區(qū)域作為外市返崗人員臨時(shí)隔離場(chǎng)所，保證好隔離職工的生活和待遇，購(gòu)置防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)療器械等應(yīng)急裝備。不具備隔離條件的企業(yè)，由當(dāng)?shù)卣ㄔO(shè)隔離場(chǎng)所統(tǒng)一安排。二、日常管理第9頁(yè)共12頁(yè).建立返崗職工“花名冊(cè)”。實(shí)行健康狀況“一人一檔”管理，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和假期出行信息。工作期間，每天登記情況，存檔備查。.全面排查接觸外市及重點(diǎn)疫區(qū)來(lái)濱人員等情況。除不需隔離人員外由外地返濱職工，嚴(yán)格執(zhí)行帶薪隔離觀(guān)察14天措施，確認(rèn)健康后再上崗。.采取錯(cuò)峰返崗措施。非關(guān)鍵崗位人員延后返崗。.制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃。企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)需求和生產(chǎn)條件，在有訂單、有市場(chǎng)、有原料保障的基礎(chǔ)上，科學(xué)有序安排疫情期間的生產(chǎn)計(jì)劃，減少人員大范圍流動(dòng)，降低疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)。.實(shí)行廠(chǎng)區(qū)封閉式管理。減少?gòu)S區(qū)進(jìn)出通道，在每個(gè)出入口設(shè)置檢測(cè)卡口，配備門(mén)禁設(shè)施，確保人流物流有序出入。.明確檢測(cè)人員任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，配齊額溫槍及其它體溫檢測(cè)儀等裝備，對(duì)所有進(jìn)出人員進(jìn)行體溫檢測(cè)并做好記錄，對(duì)異常情況及時(shí)采取處置措施。.合理安排輪崗排班，盡可能縮小生產(chǎn)單元，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)。限定工作區(qū)域。生產(chǎn)單元之間相對(duì)隔離，防止串崗、亂崗。.疫情結(jié)束前不召開(kāi)大型會(huì)議，不辦聚會(huì)聚餐，不搞集體活動(dòng)。推行“網(wǎng)上辦公”和“視頻會(huì)議”，壓減會(huì)議數(shù)量。.建立企業(yè)職工防疫交流群。由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，及時(shí)發(fā)布正面、權(quán)威、有利于疫情防控的信息，對(duì)有恐慌心理的員工加強(qiáng)交第10頁(yè)共12頁(yè)流和心理疏導(dǎo)。職工合理訴求或意見(jiàn)建議要及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。三、消毒和防護(hù).根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩、手套、測(cè)溫儀等防護(hù)物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品，對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中口罩、消殺產(chǎn)品等疫情防控用品短缺問(wèn)題，由各縣（市、區(qū)）在轄區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑、協(xié)調(diào)解決;本地區(qū)確實(shí)無(wú)法自行解決的，報(bào)省工業(yè)和信息化廳統(tǒng)籌解決。.配備專(zhuān)職消殺隊(duì)伍。新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，應(yīng)合理使用消毒劑，遵循“五加強(qiáng)七不宜”，真正做到切斷傳播途徑，控制傳染病流行?！拔寮訌?qiáng)”：隔離病區(qū)、病人住所進(jìn)行隨時(shí)消毒和終末消毒；醫(yī)院、機(jī)場(chǎng)、車(chē)站等人員密集場(chǎng)所的環(huán)境物體表面增加消毒頻次；高頻接觸的門(mén)把手、電梯按鈕等加強(qiáng)清潔消毒;垃圾、糞便和污水進(jìn)行收集和無(wú)害化處理;做好個(gè)人手衛(wèi)生?！捌卟灰恕保翰灰藢?duì)室外環(huán)境開(kāi)展大規(guī)模的消毒；不宜對(duì)