美容連鎖機構(gòu)人才梯度晉升標準_第1頁
美容連鎖機構(gòu)人才梯度晉升標準_第2頁
美容連鎖機構(gòu)人才梯度晉升標準_第3頁
美容連鎖機構(gòu)人才梯度晉升標準_第4頁
美容連鎖機構(gòu)人才梯度晉升標準_第5頁
已閱讀5頁，還剩6頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

精品文檔XX美容連鎖機構(gòu)人才梯度成長手冊連鎖分店：進店時間：學徒姓名：職級：師傅姓名：督導老師：1歡迎下載。精品文檔美療師職責：1.你的師傅，將與督導老師一起，輔導你完成從學徒到高級的成長過程；感謝閱讀謝謝閱讀上司申請；3.你每天花在練習技術(shù)上的時間不應少于3小時，因為技術(shù)沒有捷徑，只有謝謝閱讀熟能生巧；4.你要按照規(guī)定的時間，完成各個階段項目的學習，并確保自己能夠考核通過，精品文檔放心下載這是公司對你的要求；精品文檔放心下載責任。師傅職責：1.你要關(guān)心、愛護本組美療師，視她們?yōu)閷氊悾痪肺臋n放心下載導；感謝閱讀成長；4.經(jīng)常對美療師進行考核，同時記錄在冊，這是檢驗你的培訓效果的重要途徑；感謝閱讀精品文檔放心下載眼見為實；謝謝閱讀共識的培訓計劃；感謝閱讀清楚，請認真閱讀相關(guān)內(nèi)容。店負責人職責：1.你要公平、公正的愛護每一位美療師，視她們?yōu)閷氊?；感謝閱讀2.你要與督導老師保持密切溝通，共同制定分店美療師的培訓計劃；謝謝閱讀3.你要關(guān)注各組師傅對美療師的輔導是否有效，并對不當?shù)膸臃绞浇o予糾正，感謝閱讀確保美療師的發(fā)展與成長；感謝閱讀清楚，請認真閱讀相關(guān)內(nèi)容。2歡迎下載。精品文檔精品文檔放心下載C個師師月2萬()6個月至一巧年CB師師4萬、BA一師師年90照6一A師年90分（公司所有項目抽考以上690分（一度3歡迎下載。精品文檔C級美療師-B（年月日-年月日）培考操作考核

間間++毛孔洗澡手手4歡迎下載。精品文檔識價考

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論