建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度

建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度1目的強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高管理和施工人員的質(zhì)量意識(shí)，激勵(lì)各級(jí)員工的工作踴躍性，保證工程質(zhì)量目標(biāo)順當(dāng)完成。2職責(zé)2.1工程部主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)確定工程質(zhì)量獎(jiǎng)的來(lái)源和數(shù)量及發(fā)放額度。2.2工程部質(zhì)量部經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的考核和質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放的申請(qǐng)。2.3工程部主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)的審批，財(cái)務(wù)辦事處負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)的發(fā)放。2.4質(zhì)量部對(duì)日常發(fā)覺(jué)的質(zhì)量和管理中的問(wèn)題進(jìn)展懲處，并對(duì)具備嘉獎(jiǎng)條件的提出嘉獎(jiǎng)看法。3適用范圍該制度用于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各施工單位、專業(yè)組及員工進(jìn)展考核。4考核的管理規(guī)定4.1考核內(nèi)容a)施工質(zhì)量記錄齊全；b)施工單位所施工的分項(xiàng)工程的優(yōu)良率；c)標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)，按質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定要求責(zé)任掛牌；d)材料代用：有正常的代用手續(xù)，資料齊全；e)過(guò)程限制記錄：各專業(yè)組依據(jù)公司工程質(zhì)量部的《單位工程技術(shù)核查表》〔表附后〕將工程細(xì)化到不同階段須要，將須要的記錄落實(shí)到人，并有書面準(zhǔn)備清單與檢查落實(shí)記錄。4.2考核的頻次及方法考核按季度進(jìn)展，分項(xiàng)工程優(yōu)良率到達(dá)質(zhì)量目標(biāo)要求的，且未發(fā)生一起質(zhì)量缺陷或問(wèn)題的，由各專業(yè)組質(zhì)檢員依據(jù)考核細(xì)那么列出質(zhì)量考核評(píng)分表〔附表1〕評(píng)分，每季度末質(zhì)量部經(jīng)理審核自檢考核評(píng)分表后發(fā)放。4.3質(zhì)量嘉獎(jiǎng)基金的來(lái)源質(zhì)量嘉獎(jiǎng)基金的來(lái)源分兩局部。一局部為工程部按工程量核定的嘉獎(jiǎng)基金；一局部為不固定嘉獎(jiǎng)〔甲方、公司、工程部等〕；質(zhì)量罰款納入質(zhì)量嘉獎(jiǎng)基金。4.4考核的實(shí)施4.4.1對(duì)施工單位的考核參見《工程結(jié)算考核方法》。4.4.2對(duì)專業(yè)組的考核4.4.2.1對(duì)專業(yè)組每季度進(jìn)展一次考核。4.4.2.2考核施工質(zhì)量問(wèn)題或缺陷：監(jiān)理方下發(fā)的質(zhì)量問(wèn)題整改單每次罰專業(yè)組負(fù)責(zé)人200元；因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題被停工整改的，罰專業(yè)組負(fù)責(zé)人500元。4.4.2.3專業(yè)組質(zhì)檢人員組織三級(jí)驗(yàn)收，假設(shè)該工程三級(jí)驗(yàn)收合格后被發(fā)覺(jué)工程質(zhì)量沒(méi)有到達(dá)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，每次罰主持該工程施工的專業(yè)組負(fù)責(zé)人200元～500元。4.4.2.4提高質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)，被監(jiān)理或業(yè)主在會(huì)議提出表?yè)P(yáng)或指責(zé)的，相應(yīng)獎(jiǎng)罰專業(yè)組負(fù)責(zé)人200元～500元?！惨晕淖中问降耐ㄖ恕?.4.2.5工程部組組織三級(jí)驗(yàn)收時(shí)，施工工程通過(guò)二級(jí)驗(yàn)收后報(bào)請(qǐng)三級(jí)驗(yàn)收時(shí)假設(shè)第一次不能通過(guò)，此狀況每發(fā)生一次，罰專業(yè)組主持該工程施工的負(fù)責(zé)人500元。質(zhì)檢人員組織四級(jí)驗(yàn)收，施工工程通過(guò)三級(jí)驗(yàn)收后報(bào)請(qǐng)四級(jí)驗(yàn)收時(shí)假設(shè)第一次不能通過(guò)，此狀況每發(fā)生一次，罰專業(yè)組主持該工程施工的負(fù)責(zé)人500元。4.4.2.6原材料的驗(yàn)收由物資辦事處組織并驗(yàn)收程序?yàn)椋哼x購(gòu) 前對(duì)供方資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)展考察，評(píng)價(jià)合格后列入合格供方名單，進(jìn)購(gòu)時(shí)收料員自檢，自檢合格后進(jìn)展復(fù)檢，需報(bào)驗(yàn)監(jiān)理驗(yàn)收時(shí)由監(jiān)理工程師審查，合格前方可發(fā)料。工程部和質(zhì)量部負(fù)責(zé)過(guò)程中抽檢，在物資自檢復(fù)檢合格后抽檢不合格一次罰物資辦事處干脆責(zé)任人200元，并將不合格材料清退出場(chǎng)；該項(xiàng)連續(xù)二次不合格罰物資辦事處干脆責(zé)任人500元，辦事處主任300元；該項(xiàng)連續(xù)三次不合格罰物資辦事處干脆責(zé)任人800元，辦事處主任500元，并對(duì)干脆責(zé)任人調(diào)離原崗位，做出書面保證該項(xiàng)不再出現(xiàn)不合格品。4.4.2.7經(jīng)考核質(zhì)量部質(zhì)檢人員連續(xù)三個(gè)月工程驗(yàn)收質(zhì)量?jī)?yōu)良，大的四級(jí)驗(yàn)收工程超過(guò)三個(gè)的分別嘉獎(jiǎng)專業(yè)主管和質(zhì)檢人員300元；連續(xù)六個(gè)月工程驗(yàn)收質(zhì)量?jī)?yōu)良，大的四級(jí)驗(yàn)收工程超過(guò)六個(gè)的分別嘉獎(jiǎng)專業(yè)主管和質(zhì)檢人員500元。4.4.3對(duì)個(gè)人考核4.4.3.1對(duì)職工質(zhì)量意識(shí)的考核。對(duì)職工質(zhì)量意識(shí)的考核隨機(jī)進(jìn)展。任何人故意隱瞞質(zhì)量問(wèn)題或缺陷，一經(jīng)發(fā)覺(jué)每次扣罰100元～200元。4.4.3.2對(duì)違反施工工藝紀(jì)律的現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)覺(jué)對(duì)責(zé)任人處以50元～200元的懲處，可進(jìn)展連鎖懲處，必要時(shí)可對(duì)屢犯者進(jìn)展下崗培訓(xùn)，對(duì)責(zé)任單位可處以100元～1000元的懲處。4.4.3.3本現(xiàn)場(chǎng)員工發(fā)覺(jué)質(zhì)量問(wèn)題或缺陷并反應(yīng)到質(zhì)量部經(jīng)理，經(jīng)核實(shí)后報(bào)總工批準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)，每次嘉獎(jiǎng)50元～500元，重大問(wèn)題給以特別嘉獎(jiǎng)。4.4.3.4對(duì)在工程施工中表現(xiàn)突出、工作成果優(yōu)良的員工，質(zhì)量部經(jīng)理可將看法反應(yīng)其主管領(lǐng)導(dǎo)，計(jì)入當(dāng)月薪酬考核。4.4.4對(duì)專〔兼〕職計(jì)量人員的考核4.4.4.1考核的頻次及方法對(duì)?！布妗陈氂?jì)量人員的考核每半年進(jìn)展一次。計(jì)量器具帳、卡、物應(yīng)一一對(duì)應(yīng)，考核以發(fā)覺(jué)不符合運(yùn)用要求的計(jì)量器具在施工現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用的次數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。4.4.4.2考核的實(shí)施考核期內(nèi)發(fā)覺(jué)不符合運(yùn)用要求的計(jì)量器具在施工現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用的次數(shù)超過(guò)二次扣罰50元，每增加一次加罰50元；考核期內(nèi)沒(méi)有發(fā)覺(jué)運(yùn)用不符合要求計(jì)量器具的嘉獎(jiǎng)100--300元。4.5考核分工：4.5.1各施工單位質(zhì)檢人員負(fù)責(zé)本單位的考核，質(zhì)量部質(zhì)檢人員負(fù)責(zé)審核；各單位的考核由質(zhì)保工程師考核，質(zhì)量部經(jīng)理審核。4.5.2對(duì)質(zhì)量獎(jiǎng)的考核由質(zhì)量部經(jīng)理審核、總工批準(zhǔn)，計(jì)財(cái)辦事處核發(fā)。5附表附表1：質(zhì)量考核評(píng)分表附表2：質(zhì)量人員考核表附表1：質(zhì)量考核評(píng)分表序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分一票推翻緣由備注一質(zhì)保體系的運(yùn)行1質(zhì)量活動(dòng)不參加、不協(xié)作工程部質(zhì)量活動(dòng)每發(fā)生一次扣10分，累計(jì)執(zhí)行。302四級(jí)驗(yàn)收制度不履行驗(yàn)收程序，發(fā)生一項(xiàng)扣5分，累計(jì)扣分。3質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)形成質(zhì)量管理組織構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)，質(zhì)量管理職責(zé)明確，正常運(yùn)行。4質(zhì)量事故發(fā)生質(zhì)量事故不得分且一票推翻。√5計(jì)量工作計(jì)量器具狀態(tài)要?jiǎng)偤镁_標(biāo)識(shí)，每發(fā)覺(jué)一處不合格項(xiàng)扣2分，累計(jì)執(zhí)行。6施工人員資質(zhì)特別作業(yè)人員、無(wú)證施工每發(fā)生一起扣2分，累計(jì)執(zhí)行。二過(guò)程檢查、驗(yàn)收8檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的檢查各單位未按檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的要求對(duì)材料和產(chǎn)品進(jìn)展標(biāo)識(shí)的，每發(fā)覺(jué)一項(xiàng)扣2分459質(zhì)量問(wèn)題整改對(duì)“質(zhì)量隱患通知單”束之高閣者一票推翻?！?0過(guò)程檢查不按施工技術(shù)交底施工，欺瞞質(zhì)檢人員、違反、簡(jiǎn)化施工工藝者每發(fā)生一起扣5～10分。緊要的一票推翻?！?1混用、錯(cuò)用材料發(fā)生一起扣5分，累計(jì)扣分，緊要的一票推翻。√12運(yùn)用不合格的工器具發(fā)生一起扣2分，累計(jì)扣分。序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分一票推翻緣由備注13施工人員技能達(dá)不到該工種要求發(fā)生一起扣2分，累計(jì)扣分14違反工藝紀(jì)律、操作規(guī)程發(fā)生一起扣2分，累計(jì)執(zhí)行，緊要一票推翻√15驗(yàn)收一次合格率第2次驗(yàn)收合格扣5分，第3次驗(yàn)收合格不得分。16自檢驗(yàn)收程序發(fā)生質(zhì)檢員不到位或無(wú)質(zhì)檢員負(fù)責(zé)扣5分，累計(jì)扣分。17質(zhì)量等級(jí)分項(xiàng)工程優(yōu)良不扣分，合格一項(xiàng)扣2分，發(fā)覺(jué)不合格項(xiàng)一票推翻?！倘涗?、交底18驗(yàn)收記錄有不真實(shí)內(nèi)容扣5分，累計(jì)執(zhí)行2519自檢記錄不清楚、不詳細(xì)扣2分，累計(jì)執(zhí)行。20各種過(guò)程限制記錄漏項(xiàng)、不齊全、填寫不正確的扣2分，累計(jì)執(zhí)行21技術(shù)交底技術(shù)交底內(nèi)容不清、簽證不齊發(fā)生一次扣2分，累計(jì)執(zhí)行。注：1、操作規(guī)程范圍包括國(guó)家、行業(yè)、天津電力建立公司制定的有關(guān)規(guī)程。2、考核分低于85分者，該單位、部門該月質(zhì)量獎(jiǎng)全部免發(fā)，低于80分缺乏分累計(jì)帶入下月考核。附表2：質(zhì)量人員考評(píng)表序號(hào)考核內(nèi)容實(shí)得分優(yōu)良合格不合格緣由備注1深化現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量施工狀況，謹(jǐn)慎執(zhí)行“質(zhì)量驗(yàn)收程序”、“驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”檢查、指導(dǎo)施工人員進(jìn)展自檢，限制工程質(zhì)量。10862結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)每天做好質(zhì)量驗(yàn)收臺(tái)帳、表卡，做到有章可循，有據(jù)可查。10863匯總本專業(yè)本月的驗(yàn)收工程，合格率，優(yōu)良率，措施審批狀況，技術(shù)交底執(zhí)行狀況。10864謹(jǐn)慎審查作業(yè)指導(dǎo)書的質(zhì)量施工措施，并按作業(yè)指導(dǎo)書的要求去監(jiān)視檢查措施落實(shí)狀況。10865對(duì)驗(yàn)收資料的收集、整理、報(bào)驗(yàn)剛好、完整、真實(shí)。10866監(jiān)視、檢查和指導(dǎo)各單位剛好、正確做好施工記錄。10867審查外局部包隊(duì)資質(zhì)，對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)各分包隊(duì)伍進(jìn)展質(zhì)量考核及評(píng)估。10868剛好發(fā)覺(jué)并訂正施工質(zhì)量問(wèn)題，按規(guī)定對(duì)責(zé)任單位下發(fā)整改、停工通知，并依據(jù)制度進(jìn)展懲處。10869負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)、本單位專職、兼職質(zhì)檢員進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)并考核。108610做好日常工程質(zhì)量記錄。1086考核：1、及格分為60分，考核分?jǐn)?shù)在80分為合格。2、考核分?jǐn)?shù)在60分以下的，進(jìn)展再培訓(xùn)，培訓(xùn)后仍低于60分者，調(diào)離本崗位。附表3：?jiǎn)挝还こ碳夹g(shù)資料核查表序號(hào)項(xiàng)目名稱份數(shù)復(fù)查狀況齊全精確工整一出廠證件及試驗(yàn)資料1.原材料出廠證件2.構(gòu)件.配件.高強(qiáng)螺栓連接副.淋水材料等制成品出廠證件3.鋼筋材質(zhì)及焊接接頭的試驗(yàn)報(bào)告4.混凝土原材料及混凝土試件的試驗(yàn)報(bào)告5.鋼構(gòu)造磨擦面抗滑移系數(shù)及高強(qiáng)螺栓連接副的試驗(yàn)報(bào)告6.砌筑砂漿試件的試驗(yàn)報(bào)告7.防水與防腐砂漿.膠泥.涂料的試驗(yàn)報(bào)告8.土方回填的試驗(yàn)報(bào)告9.地基處理的試驗(yàn)資料10.樁基的試驗(yàn)資料11.構(gòu)件的試驗(yàn)資料二主要施工技術(shù)記錄1.測(cè)量放線記錄及沉降觀測(cè)資料2.地基處理及樁基施工記錄3.預(yù)應(yīng)力鋼筋的冷拉和張拉記錄4.混凝土工程施工記錄5.混凝土工程冬期施工熱工計(jì)算及施工記錄6.大體積混凝土溫控計(jì)算及施工記錄7.構(gòu)造吊裝記錄8.預(yù)應(yīng)力混凝土管道水壓試驗(yàn)記錄9.排水系統(tǒng)灌水、通水試驗(yàn)記錄10.給水、采暖及生活熱水系統(tǒng)通水沖洗及水壓試驗(yàn)記錄11.電氣絕緣測(cè)試、接地電阻測(cè)試記錄12.空調(diào)調(diào)試記錄及制冷系統(tǒng)試驗(yàn)記錄13.水池滿水試驗(yàn)記錄三工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定記錄隱藏工程記錄1.地基驗(yàn)槽記錄2.