員工入職離職管理制度匯編

員工入職、離職管理制度一、員工入職要建立入職檔案、填寫入職登記表、如實(shí)填寫入職人的詳細(xì)情況和工作簡(jiǎn)歷。載明試用時(shí)間和工資待遇。公司提供行李、安排住宿，組織新員工入職歡迎介紹會(huì)，組織新員工進(jìn)行公司理念、管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、試用期內(nèi)離職：公司及員工任何一方在試用期間均可提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)遵循職業(yè)道德和相互尊重原則，提前一周通知對(duì)方，否則公司將視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。三、自動(dòng)辭職：在職正式員工自動(dòng)辭職者必須提前一個(gè)月向部門提出書面辭職申請(qǐng)，未按規(guī)定時(shí)間提出申請(qǐng)而提前辭職者按曠工論處，特殊情況請(qǐng)示總經(jīng)理同意后例行處理。四、除名：?jiǎn)T工曠工連續(xù)3天或年度累計(jì)6天者企業(yè)將給予除名或視為自動(dòng)離職。情節(jié)嚴(yán)重者，給企業(yè)造成損失的將按勞動(dòng)合同向上級(jí)勞動(dòng)仲裁部門提出申訴。五、辭退：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，符合辭退條件者，應(yīng)按如下程序?qū)T工給予辭退：部門報(bào)批→人力資源部核實(shí)→副總經(jīng)理批準(zhǔn)→總經(jīng)理批準(zhǔn)→人力資源部備案→辭退通知書→辦理辭退手續(xù)。六、勞動(dòng)合同終止：?jiǎn)T工合同到期，由人力資源部提前六周向員工所屬部門發(fā)出勞動(dòng)合同續(xù)簽通知，當(dāng)事人到人力資源部續(xù)簽合同。經(jīng)人力資源部最終確認(rèn)不再續(xù)簽者，由人力資源部提前一個(gè)月通知員工本人離職日期，并辦理離職交接手續(xù)。七、上述各種原因與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，均應(yīng)到人力資源部領(lǐng)取《員工離職表》，并按《員工離職表》所列事項(xiàng)，在離開公司之前辦完有關(guān)工作移交及簽批手續(xù)，將《員工離職表》交人力資源部存檔。八、離職人員工作交接應(yīng)由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)安排接替人接收。九、員工離職前必須與財(cái)務(wù)部核對(duì)帳目，結(jié)清財(cái)務(wù)借款、欠款，發(fā)票及各項(xiàng)對(duì)外帳款。十、離職員工的工資將由財(cái)務(wù)部在工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。十一、員工試用期第一周內(nèi)自動(dòng)離職公司將不計(jì)發(fā)工資，在試用期內(nèi)自動(dòng)離職的員工不報(bào)銷各類返程路途費(fèi)用。十二、未辦理工作交接手續(xù)而擅自離職的員工，公司將扣發(fā)其當(dāng)月工資并拒絕辦理人事關(guān)系及保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。附：1、員工入職登記表2、員工試用期評(píng)價(jià)表鄭3丹、員工試用亦轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表衛(wèi)XXXX緣烏員工入職登虹記表斤入職日期：見年染大月搞日兆姓名祖校性別仰寄出生日期旬仁照片米民族侵朗籍貫港永戶籍腦稱政治面貌塵州婚否東用有無病史島牌健康狀況奉獨(dú)血型湖顯弓最高學(xué)歷得陸專業(yè)責(zé)潤(rùn)畢業(yè)院校紫芝職稱證書囑份電子郵箱膠嶺檔案所在地覆封戶口所在地撞粒身份證號(hào)古修有無住房亭悶聯(lián)系純壩緊急聯(lián)系方騎式拋單家庭住址柜礙現(xiàn)住址辜靜教育經(jīng)歷伶起止時(shí)間拋專業(yè)獵學(xué)歷悟畢業(yè)院校鏟遼吃車霧鴿炸唯洋個(gè)人簡(jiǎn)歷愚起止時(shí)間撞工作單位于職務(wù)吩離職原因歲證明人深證明人朽旺級(jí)坦晶花養(yǎng)圈遺追溪凝裂家庭成員夕姓名副與本人的關(guān)孝系譜工作單位滔聯(lián)系野療幸蛙唯好摟穗谷以下內(nèi)容為像應(yīng)聘者入職裁時(shí)由人力資捐源部填寫孝入職部門肉職務(wù)州涉是否繳納社刑保姻戶通訊補(bǔ)貼滔組試用期/個(gè)瘦月興試用期月薪育轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正月薪誼試用日期掌年惜月日悶灑脾慘海鋒襖大旁撥該齡冠務(wù)萬色抹爽著混轉(zhuǎn)正日遵期年前月日固備注僻1.本人承活諾所填寫的浩上述資料所或?qū)僬鎸?shí)甘槽均助傅挽玻葬場(chǎng)味鳳2.保證遵嘉守公司規(guī)章抱制度盒國(guó)家爽有關(guān)法規(guī)武鉆刑你銅藥盟吵區(qū)材3闖.請(qǐng)?zhí)顚懞美O入職登記表籮后將一寸彩們照兩張，學(xué)迎歷、身份證摩、職稱證書化的復(fù)印件交涼至人力資源請(qǐng)部北員工試用期寒評(píng)價(jià)表趁（上級(jí)公司霜制發(fā)）風(fēng)譽(yù)瞇務(wù)偉填寫使日期：槳年始月請(qǐng)況日岔姓有名：秋性落別：要部跳門：援入職日期：亭試用期限：絨試用職位：民轉(zhuǎn)正后擬任識(shí)崗位及部門敬：寇直屬經(jīng)理評(píng)日價(jià)：（所屬薯員工試用期思內(nèi)工作表現(xiàn)此、能力、態(tài)血度、技術(shù)等岔綜合評(píng)述）活次占廣漏衰簽叔字：___涂_____貸____日竄期：___培_____翅____劉主管副總意喘見：惰簽字：__應(yīng)_____帶____日揮期：___紀(jì)_____洽___構(gòu)霜譯籍區(qū)域人力資素源意見：溪簽字：__妖_____犯____日是期：___舊_____歸__祝耐畢畝區(qū)域總經(jīng)理騾意見：姿簽字：__堅(jiān)_____劣____日耳期：___裁_____究___件備注：1、判員工到職3禿0天后由部團(tuán)門經(jīng)理發(fā)起仍，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)欺導(dǎo)簽署意見墓后將此表掃慶描件發(fā)至公熄司總部人力寫資源處。2舍、此表發(fā)起合時(shí)間不得晚暗于員工到職湊40天，且恢在員工到職板45天內(nèi)將林掃描件發(fā)回壞總部。感新員工試用工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表稠（上級(jí)公司榜制發(fā)）婚基本信息垮姓名彼應(yīng)聘職位園所屬部門科入職日期膏甄選方式駁□局公開召考樣搭□騾推薦遴選帽齊□薪內(nèi)部提升嫂年齡島性別促籍貫急學(xué)校籌學(xué)歷丘專業(yè)蒸工作經(jīng)驗(yàn)鄉(xiāng)相關(guān)楊溪年，非相關(guān)芳電年，共峰竭年菠試用計(jì)劃珠試用職位沿試用期限雙督導(dǎo)人員弄督導(dǎo)方式江□廢觀察疤□鮮培訓(xùn)窯擬安排工作粉試用薪酬濁試用逝結(jié)果源考察迎試用時(shí)間悅?cè)饽旯雷庠聴l飛日至參戀年眠償月蘋首日腔安排工作滑及培訓(xùn)項(xiàng)目詞工作情況勵(lì)□罰滿意櫻□票尚可烈□已差濟(jì)出勤情況漁遲到早退失巷次，病假裂佳次，事假爬睜次碎評(píng)語業(yè)□寬正式任用箱急□虜擬予辭退惕正式薪酬勉及保險(xiǎn)福利改轉(zhuǎn)正時(shí)間曉部門經(jīng)理唇主管領(lǐng)導(dǎo)通人力資源牢公司領(lǐng)導(dǎo)富考勤休假等剃相關(guān)管理制籃度一、目的霞為了規(guī)范員壘工管理，提諷高員工隊(duì)伍臭素質(zhì)，完善債公司的考勤逐管理制度，估加強(qiáng)休假管碗理，特制定認(rèn)以下規(guī)定。淺二、使用范疲圍漢公司所有在窩崗員工杏三、出勤時(shí)色間與發(fā)薪時(shí)擠間浙粒員工每日正梨常上班時(shí)間次為上午：學(xué)8:00-粒12:00炊，下午：裂14:30尾-18:0鞠0環(huán)，上、下班拜指紋打卡，廈每周周一至璃周五正常上山班，周六上通午上班，下票午休息，周鎖日休息?；子谪?fù)責(zé)工程壟項(xiàng)目部員工公的工作特殊馬性，工程項(xiàng)硬目部員工無漏法實(shí)行周末睡雙休制，應(yīng)對(duì)實(shí)行輪休制鑰，每周休息肢一日，由工傻程項(xiàng)目部門視自行調(diào)配。滿每月慎10家號(hào)左右發(fā)放峰上月薪資。喜四、職工離罵崗必須請(qǐng)假合，并填寫統(tǒng)肅一印制的假狼條，按程序石辦理請(qǐng)、銷約假手續(xù)。劑熊員工請(qǐng)假1摟天以內(nèi)的，徑由部門負(fù)責(zé)菠人批準(zhǔn)；3司天以內(nèi)的（瑞含3天），騎由副總經(jīng)理荷批準(zhǔn)；3天貍以上的，報(bào)漁總經(jīng)理批準(zhǔn)紛。副總經(jīng)理邁和部門負(fù)責(zé)送人請(qǐng)假，一食律由總經(jīng)理言批準(zhǔn)。所有各假別都必須判由本人書面此填寫請(qǐng)假單濤，并按照程物序履行簽字分手續(xù)后方為報(bào)有效；特殊萄情況必須來輔電、函請(qǐng)示深，并于事后懶一日內(nèi)補(bǔ)辦外手續(xù)；請(qǐng)假幼員工事畢到摔辦公室在書栗面假條上銷傘假。未按規(guī)堡定執(zhí)行一律擁視為曠工。合揪河岡公災(zāi)漫恰沫排漸胃1、事假闖員工請(qǐng)事假剖1天內(nèi)由部身門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)過，報(bào)人力資蒙源部備案；綢3天以內(nèi)的肉（含3天）泛，由副總經(jīng)傘理批準(zhǔn)，報(bào)易人力資源部相備案；3天文以上的，報(bào)欺總經(jīng)理批準(zhǔn)無，報(bào)人力資促源部備案。節(jié)事假原則上阿一年內(nèi)不得悠超過哪15中天。超過天莫數(shù)按曠工處擇理；事假不捉發(fā)工資。2、病假迷指員工生病缺必須進(jìn)行休石息治療而請(qǐng)蟲的假別；病疑假必須持縣球級(jí)以上醫(yī)院旁的證明，否瘡則無效；出鮮具虛假證明蝶加倍處罰；統(tǒng)每月病假2夏天內(nèi)發(fā)日工護(hù)資的60%名，超過3天菊（含）不發(fā)洽工資。病假矛2天內(nèi)部門不領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，珍報(bào)人力資源顛部備案；3標(biāo)天以上，所蛛在部門領(lǐng)導(dǎo)寫審核，分管術(shù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，仁報(bào)人力資源啞部備案。冶全年帶薪病釀假為拍6方天，且全年睬病假不得超郵過昌40茄天，若病假蹤超過40天孟的，得改申逃請(qǐng)事假。播3貧、工傷假貸工傷假是指嚼發(fā)生工傷事新故后，治療竊和休養(yǎng)所需恩要的時(shí)間，飲請(qǐng)假者須提喘交勞動(dòng)保障鞏部門出具的蔽工傷認(rèn)定結(jié)推論書、醫(yī)療款診斷證明或尼職業(yè)病診斷森證明書，所減有相關(guān)證明薯文件需于工巧傷認(rèn)定之日透起就7乒個(gè)工作日內(nèi)沫一并提交給僵人力資源部從門，未能出赤具工傷認(rèn)定再結(jié)論書的，矮如經(jīng)相應(yīng)權(quán)多限主管核準(zhǔn)百同意其休假南，視同病假懂處理。途禽4、年休假本4.1條年休假期限綁凡在我公司葉連續(xù)工作滿吃一年的員工鬧，可享受年秧休假。休假木期限為：魂（貼1皮）工齡滿毅1誓年至妻3樹年的，休假述3露天；圈（劃2妄）工齡滿島3淹年至路5閃年的，休假旦5責(zé)天；誦（拋3兩）工齡滿畫5捏年以上，休勤假消15粥天址休假期限不壓包括國(guó)家規(guī)茅定的法定假著日。腥4.2酷年休假遇特址殊情況士但凡在同一板年度內(nèi)，遇附有下列情況煮之一者，不椅再安排年休旨假：慘事假累計(jì)超殖過據(jù)20偉天的；候病假累計(jì)超韻過答30蒼天的；顯病、事假累謝計(jì)超過晶30炮天的；姑（輔4姑）曠工改2基天以上的。塊5魔、傷假幅職工的直系路親屬包括父侵母、配偶、黎子女以及職匙工的岳父母技或公婆死亡傷后，需要職主工料理喪事脊的，可給予具3落天喪假。另畝外，可根據(jù)嶺實(shí)際需要給亞與路程假。勒6患、婚假癥6.1違員工按法定申結(jié)婚年齡擱(味女盼20厚周歲，男借22叛周歲粗)沒結(jié)婚的，可恒一次性連續(xù)延休魄13抱天婚假。（肅遇雙休日，遼國(guó)定假日順御延，須一次去性連續(xù)享受艘）。海6.2芒員工再婚者皮，可一次性貫連續(xù)休假疊3蜂個(gè)工作日。雕6.3懇符合條例規(guī)顏定生育子女良的，男職工捕可以休榴15推日護(hù)理假。梁6.4冠請(qǐng)假者須提撿具結(jié)婚證為塑證明文件，正婚假應(yīng)在結(jié)盯婚證開具之母日起（屬于奏本公司服務(wù)幅期內(nèi)）的一幅年之內(nèi)向人毀力資源部提鉗出申請(qǐng)，超逢過規(guī)定時(shí)日磚未休假者視敵同放棄。峰杠7、產(chǎn)假乖女職工生育袖可請(qǐng)產(chǎn)假續(xù)188羽天，其中產(chǎn)沾前休假床15舅天，難產(chǎn)的滲增加產(chǎn)假割15于天。多胞胎與生育的，每誤多生育一嬰古兒，增加產(chǎn)拍假呆15夏天；女職工丸懷孕不滿四唐個(gè)月流產(chǎn)的趨，可根據(jù)醫(yī)鞠務(wù)部門的意啦見，給予餓15心天的產(chǎn)假，稍懷孕滿四個(gè)左月以上流產(chǎn)逐的，給予噴30猜天產(chǎn)假。蠢法喝8、休假、辟探親假、喪舊假、婚假由創(chuàng)部門領(lǐng)導(dǎo)批耗準(zhǔn)，人力資躺源部辦理。掏產(chǎn)假需提供精產(chǎn)假證明，訊部門領(lǐng)導(dǎo)批眉準(zhǔn)，人力資折源部備案。中溜滔9、探親假躁迷9.1享刷受探親假的華條件兔（1)、探欠親假僅限公輸司從海南省污外（指入職亮前其工作、裕生活、學(xué)習(xí)塘的地方在海忽南省外）引婆進(jìn)的非本地惱員工（即探歷親對(duì)象不在就海南省范圍混內(nèi)）。纖（2）、被唐引進(jìn)的人員鞭，入職以前回居（暫）住堵在海南省以爹內(nèi)地區(qū)，無幸論與父母或瞇配偶是否兩悔地分居，視駐為本地員工缸，不享受探佛親假。載（3）、已閥享受探親假昏的人員，在徒海南省以內(nèi)諒地區(qū)購房（楊用于自己居葡?。┗蚺c父呆母、配偶共里同居住的，鞠從購房、居絮住的次月起竄，不再享受較探親假。證9.2興探親對(duì)象噴類別龜探斗親賭對(duì)象躲備絞檢注商已婚員工息配溫六偶乎一年探親不務(wù)超過抱2滔次，每次探蓋親不超過撒5鵝個(gè)工作日。詠兩次休假時(shí)處間至少需間宏隔逃6誤個(gè)月，如未隨達(dá)偽6桶個(gè)月則第二疼次休假按事群假計(jì)算。可漁報(bào)銷逆2膀次往返費(fèi)用磨，如兩次休謠假時(shí)間相距芳未達(dá)或6爹個(gè)月，則第覆二次休假往午返費(fèi)用不予怕報(bào)銷。鼠未婚員工篩父乞奸母淘一年探親不乘超過謎1石次，每次探眾親不超過鞏5叼個(gè)工作日。躬可報(bào)銷誦1遙次往返費(fèi)用跡。浩9.3偏探親假休假讓時(shí)間佩1皆、新入職人波員初次申請(qǐng)痕探親假，必尸須在試用轉(zhuǎn)驚正以后，試水用期內(nèi)不享腹受探親假。譜2條、當(dāng)年可享蒜受的探親假億超過該員工晝應(yīng)享受的年肉休假，則該杯員工不能再股享受年休假渡；已享受的顧探親假未超規(guī)過該員工的源年休假標(biāo)準(zhǔn)冊(cè)，不足部份查可以補(bǔ)休。莫3茫、唉包探親假原則順上不可累積囑使用，且兩疤次探親休假互之間必須至獎(jiǎng)少間隔丘6墻個(gè)月，因工鳥作原因需累資積補(bǔ)休者，偏須經(jīng)副總經(jīng)筋理或總經(jīng)理白審批。樓4犯、淋水經(jīng)理級(jí)以下求的員工探親匠假應(yīng)提前姨10友天提出申請(qǐng)?zhí)?，?jīng)行政部枝門審核、副域總經(jīng)理審批惑；經(jīng)理級(jí)（碌含）以上人亭員須經(jīng)總經(jīng)幫理審批，方寫能休假。紋五、公休假瓜、喪假、婚良假、產(chǎn)假、旗探親假，假慧期內(nèi)工資照鞋發(fā)。爬扁1乘、乖品事假期間不泳發(fā)放崗位工遷資，每次事法假以臥1捉小時(shí)為基準(zhǔn)拴，不足埋1錦小時(shí)按一小椅時(shí)計(jì)算。（庸1匆小時(shí)工資昂=爬崗位工資未/21.7蜜5/8汽，以此推算?。﹥?chǔ)2膏、當(dāng)月無故蹲曠工瞎1-10債天，扣發(fā)當(dāng)屬日崗位工資晉，不足一天鎮(zhèn)按一天計(jì)算掃；當(dāng)月無故亡曠工沙10亮天（不含）害以上，扣發(fā)豈當(dāng)月全部工幼資。（當(dāng)日用崗位工資隸=沉崗位工資螞/21.7鼓5斯）層3砌、虜虎病假工資位員工全年可踏享有欺6歪日帶薪病假織，超出植6塔日但未超過咱四十日，發(fā)鍛崗位工資的南60%派；超出晴40餐日按事假工閣資制度扣發(fā)姜工資。偵六、職工應(yīng)姜該嚴(yán)格按照掌作息時(shí)間上駁下班腔,舍不得遲到、揮早退。職工線當(dāng)月遲到和汪早退累計(jì)敗5圾次按曠工橋1磨天論處。嗎七、冰易職工當(dāng)月出洪現(xiàn)曠工行為詠的，全年曠書工達(dá)地10昌天（含當(dāng)10捎天）以上者塑，或曠工贏1已天造成惡劣鬼影響的，一屆律給予解除領(lǐng)勞動(dòng)合同的驗(yàn)懲處。占八、霧亦職工請(qǐng)假無螺假條，或超蒼假者，結(jié)束求后補(bǔ)交假條霉，否則按曠餡工論處理，魔特殊情況經(jīng)富總經(jīng)理同意受后請(qǐng)假。在九、貪睬職工參加各蹲種學(xué)習(xí)、培始訓(xùn)，由部門懲領(lǐng)導(dǎo)、人力扛資源部作意惰見，公司領(lǐng)餃導(dǎo)批準(zhǔn)。因迅擅自離崗并牲造成公司損鴿失，由當(dāng)事競(jìng)?cè)素?fù)責(zé)承擔(dān)類。醉公司各部門管要加強(qiáng)員工通的請(qǐng)假管理纖，控制請(qǐng)假仙人數(shù)及請(qǐng)假漠天數(shù)，一年鍛內(nèi)事假原則張上不能超過魔15芬天，對(duì)員工滑原來存有的菜假期，經(jīng)人隊(duì)力資源部根惑據(jù)以往考勤掙表及每月應(yīng)鮮休天數(shù)后，忠再什由各部門每賭月合理安排陡人員調(diào)休，膀避免積假過粒多或員工調(diào)咳休天數(shù)過多嶼而造成工作塵上的影響。集十、攏臉自動(dòng)離職等鵝相關(guān)規(guī)定炕1廈、凡未按規(guī)盈定請(qǐng)假擅自啞離崗或假期漂滿后未按時(shí)瞧回來上班者慰，各部門需帳及時(shí)通知人掏力資源部，勞離崗期間按口曠工論處，刑超過長(zhǎng)10滴天（含火10熔天）作開除搶處理。稱2果、員工辭職寒應(yīng)提前一個(gè)住月提出申請(qǐng)來，待批準(zhǔn)及袍辦理相關(guān)交鐵接手續(xù)后方宗可離職，否自則視為自動(dòng)墾離職，按曠且工處理?？p棟3腫、未辦理任裁何手續(xù)，自朵動(dòng)離職者一發(fā)律不予發(fā)放眾當(dāng)月工資。圓本制度自批恩準(zhǔn)之日起執(zhí)索行。本制度漠解釋權(quán)歸行糠政辦公室。膝附：1、員炭工補(bǔ)勤單桃2、請(qǐng)假申善請(qǐng)單員工補(bǔ)勤單綠申請(qǐng)人煤填單日期：丹弓年月領(lǐng)日上下崗班未打卡原儀因啊：你鹿續(xù)蘇

刺鏈澆都宗搶板刷屑覺

嗎情朋裹疫猛仔惕樸賣核對(duì)悼末領(lǐng)導(dǎo)批示閉請(qǐng)假申請(qǐng)單著申請(qǐng)人才部門縫申請(qǐng)日期叛職務(wù)絡(luò)假期類別縣尸□瘡事假與□縮病假舌□劑年假港□澆喪假騾□愛探親假森□六婚/產(chǎn)假葬蒜□叮調(diào)休假獅上次休假時(shí)式間祥休假天數(shù)翼人力資源專孟員簽字百請(qǐng)假事由歌請(qǐng)假時(shí)間突部門領(lǐng)導(dǎo)意痰見飽總經(jīng)理意見庫注：1、1散天（含）以聾內(nèi)部門經(jīng)理朋審批，1天其以上幅3天以內(nèi)的浩（含3天）提，由副總經(jīng)烘理審批，滾3天以上的夠總經(jīng)理審批致。2、部門現(xiàn)經(jīng)理直接向姿總經(jīng)理請(qǐng)假怎。3、本表濕交由人力資帆源專員。將工作、生活筆秩序管理制酒度顯為規(guī)范辦公附秩序，提高傅工作效率像頑，營(yíng)造良好衛(wèi)的辦公和生眉活環(huán)境，結(jié)扯合公司的實(shí)跌際，制定本夾制度。防一、工作規(guī)示范癢1下、全體員工閥須遵守作息拒時(shí)間，按時(shí)城起床、就寢飛；不遲到、氣早退；辦公坦場(chǎng)所講普通煮話，用語文泄明，舉止得哀當(dāng)，坐姿端元正，文明辦樣公。俱2齒、辦公場(chǎng)所擠保持清潔安奉靜，東西放非置有序，私湖人物品不放幸置公共場(chǎng)所饞，不高聲喧催嘩、腳步輕獄盈、辦公座家椅和抽屜輕涂拉輕放。貢3故、接待來訪瞇熱情周到，多必要時(shí)引導(dǎo)柴陪同。接聽誓及時(shí)禮距貌，工作電惜話必要時(shí)做待好記錄演。積二、員工著靠裝丈災(zāi)（上班需穿督工作服、佩妖戴員工牌）辟1帖、員工在上焦班時(shí)間內(nèi)，運(yùn)注意儀容儀飯表，做到得舞體、大方、滅整潔。慮港2逼、男職員夏向天不得著無熱袖衫，不得刪赤膊。女職緞員不得穿超杠短裙、吊帶吊裝或其他不蟻合時(shí)俗的奇貌裝異服。不的得穿拖鞋。斬3筍、男職員不逆蓄胡子，女駁職員宜化淡懷妝，佩戴飾筋物應(yīng)得當(dāng)。療三、衛(wèi)生規(guī)即范姿1否、內(nèi)務(wù)設(shè)置寄，家具陳設(shè)拋標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，制宿舍物品擺舒放基本一致顧，保持床面資和地面平整具、清潔衛(wèi)生掛。犬2幼、愛護(hù)宿舍繳內(nèi)、公共區(qū)茂域的設(shè)施、褲設(shè)備及其他此財(cái)物，如造扣成人為損壞注，將按價(jià)賠東償。危3逃、節(jié)約用水眼、用電，做猜到人走燈熄翠、避免水龍峰頭長(zhǎng)時(shí)間流哄水。鍬4恢、不在宿舍墻區(qū)嬉笑打鬧管，嚴(yán)禁打架納斗毆、酗酒誤、賭博，不泛得影響其他抵員工的正常早休息。抖5燭、如廁完畢失，必須沖廁旗，保持公共般衛(wèi)生間的清復(fù)潔衛(wèi)生。公陪司設(shè)專職保然潔員，保潔拖員每日二次修打掃辦公區(qū)冠域、會(huì)議室磨、樓道、衛(wèi)拼生間等公共陪衛(wèi)生，特殊嶄情況隨時(shí)打迫掃。保持地仗面清潔，桌戶椅無灰塵，岡衛(wèi)生間地面句無水漬。及夕時(shí)清理垃圾辜，不得隨意漲亂倒，用垃茅圾袋裝好放盜到指定的垃眉圾存放處。耍費(fèi)用報(bào)銷管數(shù)理制度技一、管理費(fèi)菌用報(bào)銷咸目的：為嚴(yán)權(quán)格控制非生笑產(chǎn)性費(fèi)用開弱支，防止鋪疊張浪費(fèi)，提胞倡勤儉節(jié)約歪，費(fèi)用包括足：辦公費(fèi)、咸費(fèi)、差燭旅費(fèi)、車輛較費(fèi)用、招待宏費(fèi)等。攻桂1促、費(fèi)用審批嗎及報(bào)銷流程財(cái)務(wù)審核總經(jīng)理簽字粘貼相應(yīng)票據(jù)和相關(guān)批準(zhǔn)的申請(qǐng)等部門負(fù)責(zé)人簽字財(cái)務(wù)結(jié)算財(cái)務(wù)審核總經(jīng)理簽字粘貼相應(yīng)票據(jù)和相關(guān)批準(zhǔn)的申請(qǐng)等部門負(fù)責(zé)人簽字財(cái)務(wù)結(jié)算驅(qū)2.跪報(bào)銷注意事豎項(xiàng)握A禮、報(bào)銷人按蜘費(fèi)用報(bào)銷單停、差旅費(fèi)報(bào)廣銷單的各項(xiàng)范內(nèi)容認(rèn)真填吧寫。注意原娘始憑證粘貼童規(guī)范整齊有耗層次，正確跟填寫張數(shù)。壟職B蕩、部門經(jīng)理炒簽字確認(rèn)費(fèi)最用發(fā)生是否購合理、真實(shí)逼。悠怪C憲、報(bào)銷人轉(zhuǎn)育給財(cái)務(wù)部會(huì)職計(jì)進(jìn)行審核乒，對(duì)原始單馬據(jù)不真實(shí)的慘，因涂改或興撕裂原始單蝴據(jù)模糊不清抽的，不符合醋財(cái)務(wù)制度的索，財(cái)務(wù)部有似權(quán)拒絕報(bào)銷凱；對(duì)手續(xù)不布全、不完整午的要求完善韻和補(bǔ)充。貪遷D查、最后由公朽司領(lǐng)導(dǎo)簽字蛾確認(rèn)，經(jīng)出寨納報(bào)銷支取謙現(xiàn)金。碼腦E孕、壘當(dāng)月費(fèi)用當(dāng)山月報(bào)銷，凡噸發(fā)票日期與蛛報(bào)銷日期相穩(wěn)隔駕30概天以上者，央不予報(bào)銷，賄特殊情況，程須經(jīng)公司總土經(jīng)理批準(zhǔn)。貧二、桐選辦公費(fèi)用管配理裂剝辦公費(fèi)用在瀉管理費(fèi)用中砌列支，包括凈辦公文具、挑日用消耗統(tǒng)浮一劃歸辦公啞室按月統(tǒng)計(jì)印各部，由辦鋤公室按月度奧計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)溝理批準(zhǔn)后報(bào)雖財(cái)務(wù)備案統(tǒng)融一采購，建遍立辦公用品戚備查帳，由您財(cái)務(wù)部監(jiān)控洞執(zhí)行。沒三、借款管飛理借款程序：斷1.邊借款人填寫稠借款單趨2.盾借款人所屬蕉部門經(jīng)理審的批迎3.劑公司總經(jīng)理彩簽字審批魚4.博財(cái)務(wù)主管簽脅字儲(chǔ)5.布借款人到出堅(jiān)納處支取現(xiàn)遇金扔注：僻1.獲大額借款以渡3000嫂元為限，均傍需提前一天泥通知財(cái)務(wù)部虛，以便籌措吃現(xiàn)款，固定講資產(chǎn)購置等笑，均需按月林份計(jì)劃采購饅，經(jīng)公司總棗經(jīng)理審批后蜻，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部廚安排資金。凍受2.靜所有借款必炕須于任務(wù)完吹成后的一周鑼內(nèi)歸還或報(bào)餓賬，對(duì)逾期發(fā)不歸還的款武項(xiàng)財(cái)務(wù)部則備在借款人工慧資中扣除。馬夢(mèng)3.億員工離開公般司的，由部晉門負(fù)責(zé)人追杏索欠款；如君該欠款屬超率期、財(cái)務(wù)部搬又已通知過啄借款人，則閱由部門負(fù)責(zé)掃人承擔(dān)相應(yīng)元責(zé)任。底四、膏愿差旅費(fèi)報(bào)銷垂制度獻(xiàn)1貫、膝滿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)知:纏職恨貿(mào)務(wù)統(tǒng)交通工具船住宿標(biāo)準(zhǔn)寫伙食標(biāo)準(zhǔn)宇外埠市內(nèi)交恩通費(fèi)用久一類地區(qū)鄙二類地區(qū)清一般員工川長(zhǎng)途汽車級(jí)/扣動(dòng)車唉/蜂高鐵割200廳150蘇50槍元卵/閉天適20趕元漫/勿天旱部門負(fù)責(zé)人矮長(zhǎng)途汽車慢/撤動(dòng)車起/包高鐵狹240昏200鄰50躬元爐/孕天傅30事元倉/陶天師副總經(jīng)理及胖以上良硬臥懶/墳軟臥祖/殿動(dòng)車步/皇高鐵腥實(shí)報(bào)實(shí)銷崇實(shí)報(bào)實(shí)銷含實(shí)報(bào)實(shí)銷訂實(shí)報(bào)實(shí)銷缺費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的蹦補(bǔ)充說明：活1.員工出筍差地點(diǎn)分為濁一類地區(qū)、飛二類地區(qū)，傻其中一類地耗區(qū)包括經(jīng)濟(jì)灣特區(qū)、北京仰、天津、上蕩海、南京、策廣州、重慶談及其他省會(huì)活城市；二類蟻地區(qū)是除一冠類地區(qū)以外耳的城市。雨2.住宿費(fèi)參報(bào)銷時(shí)必須懇提供住宿發(fā)屯票，實(shí)際發(fā)宵生額未達(dá)到皆住宿標(biāo)準(zhǔn)金讓額，按差額睜50%送返還個(gè)人辣;畜超出住宿標(biāo)堅(jiān)準(zhǔn)部分由員還工自行承擔(dān)辦。辜3.出差天散數(shù)根據(jù)實(shí)際首出差天數(shù)計(jì)貪算。議黃4.宴請(qǐng)客冷戶需事先向褲總經(jīng)理請(qǐng)示噴，經(jīng)批準(zhǔn)后填方可報(bào)銷招眠待費(fèi)。折5.尋出差期間使腳用出租車，愉按車票金額渣的辜70%育準(zhǔn)予報(bào)銷，滾剩余部分自螞負(fù)。且必須冰在出租車票庫背面注明往假返地點(diǎn)及用環(huán)車事由。肅辦公用品采史購管理丑制度衣為規(guī)范公司腳辦公用品的御采購、領(lǐng)取元及保管行為尖，本著節(jié)約疾開支，保證愚工作原則，及制定本制度玻。命1盾、柴辦公用品分遙為低值易耗腦品（筆、紙隱、膠水等日穗常消耗品）膀、辦公輔助孟用品（計(jì)算賠器、倡U瞞盤、辦公家黎具等不超過夜2000身元的物品）描、固定資產(chǎn)衛(wèi)（購置價(jià)超慘過旱2000呼元）。崗2巾、各部門邊應(yīng)于每月末無將下一個(gè)月盆的辦公用品耀采購計(jì)劃提療交掛行政辦公室位，極審批后方可茂購買。哲3網(wǎng)、各部門琴應(yīng)根據(jù)月消烘耗量編制《家月采購計(jì)劃刑申請(qǐng)單》并躁明確填寫規(guī)除格型號(hào)等說溜明，經(jīng)部門完經(jīng)理審核簽誤字，然后交站行政副總額進(jìn)行審核。棉如采購總價(jià)定款超過慶2000救元或有特殊袋物品需報(bào)項(xiàng)駁目公司總經(jīng)字理審批。雷4遮、鄙辦公用品由粱行政辦公室其統(tǒng)一購買，沾并坦做到貨比三陜家，選擇質(zhì)蟻優(yōu)價(jià)廉且服佛務(wù)好的供應(yīng)愉商，且將購為買時(shí)間控制聞在風(fēng)2糠天內(nèi)完成，奇市面難于購規(guī)得的可適當(dāng)限延長(zhǎng)時(shí)間。云5已、丟按計(jì)劃采購都完畢辦理入圾庫登記，申依領(lǐng)人可直接訊到搞行政辦公室聚物品保管人福員填寫《出樂庫單》簽字傻領(lǐng)用。對(duì)于鍛未在月采購顧計(jì)劃內(nèi)的低死值易耗品可世向口行政部麥簽字領(lǐng)用并橋辦理出庫手榆續(xù)。辦公輔評(píng)助用品、固槳定資產(chǎn)的領(lǐng)攜用應(yīng)填寫《繩辦公輔助用靜品登記表》充、《固定資衫產(chǎn)登記表》應(yīng)，明確使用分人、責(zé)任人踢、存放地點(diǎn)丹等。領(lǐng)用人貌不能親自領(lǐng)拴取的，代領(lǐng)耳者應(yīng)填寫使懶用人、代領(lǐng)外人。涌6席、凡未按上助述程序要求寸而提出的辦止公用品申請(qǐng)啟，行政辦公肥室有權(quán)拒絕壁發(fā)放或采購耳。幣7蟲、各部門經(jīng)湖理應(yīng)嚴(yán)格按架照實(shí)際情況媽審批本部門服采購計(jì)劃，稻做到可買可遺不買的不買算，能共用的扇物品共用，揀行政辦公室牽負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各遼部門辦公用授品采購費(fèi)用起并以此作為第年終考核依昆據(jù)?；剑?、創(chuàng)辦公用品采講購申請(qǐng)表鉆2枝、采購申請(qǐng)引單慰辦公用品采看購申請(qǐng)表

棄申請(qǐng)部門：翻序號(hào)桿名稱酬規(guī)格型號(hào)追單位傾數(shù)量雙備注膏部門領(lǐng)導(dǎo)：藍(lán)行政副總：物總經(jīng)理走填報(bào)人：兆固定資產(chǎn)（犧特殊用品）愉購買申請(qǐng)單柏丑部渠勞茅往濁坐蝶編號(hào)：2新01打融第摘異號(hào)錯(cuò)小申請(qǐng)部門蛛申請(qǐng)膚日期而用品名稱/腎規(guī)格型號(hào)及起單價(jià)膏申請(qǐng)理由親部門領(lǐng)導(dǎo)假審核嫌行政副總毒總經(jīng)理衰計(jì)具烤填報(bào)人：嬌公文辦理、限流轉(zhuǎn)及存檔鍛制度龍為提高效率館，方便工作訊，科學(xué)客觀王記載公司工曉作情況，系轎統(tǒng)保留公司左各方面文書筐、資料，特翼制訂本制度吸。里1器、本制度所椅指公文包括帳涉及公司開控發(fā)業(yè)務(wù)、行眠政管理、勞壁資、人事管首理、涉企、拼涉政、涉及筐民事法律關(guān)程系，對(duì)上、榮對(duì)下、對(duì)橫元向單位、個(gè)瘦人的各種紙線質(zhì)文件、證打書、公函、癢報(bào)告及電子醉郵件、視頻慣、照片及經(jīng)托領(lǐng)導(dǎo)審簽的格會(huì)議記錄等熊。獄2祥、行政辦公幟室負(fù)責(zé)公司釋公文辦理及財(cái)存檔，負(fù)責(zé)燃收發(fā)公司的替各類公文。資具體由文秘榮人員負(fù)責(zé)。級(jí)3糠、公司設(shè)立倍專門工作郵夢(mèng)箱，工作時(shí)啦間全時(shí)開通精。一般電子引文件統(tǒng)由公蜓司專門郵箱遷收發(fā)。郵箱哨由行政部文肝員值守。扒4助、以公司名品義發(fā)出公文薪，一般由起蹈草部門送領(lǐng)罵導(dǎo)簽發(fā)后交西文秘登記后聾發(fā)出，并將鳥原件（或復(fù)撤印件）存檔搖。電子文檔莖亦應(yīng)登記并三留存（一般乘留存紙質(zhì)文冠檔備查）。圖各部門專業(yè)齊信函及交際槍文件各部門立自行辦理，炕辦理后行政臂部存檔。幅5姑、公司接收恰的各類公文風(fēng)、信函，由帳文員拆分、喜登記，根據(jù)賞內(nèi)容送公司狼領(lǐng)導(dǎo)簽署辦蹦理意見后交解責(zé)任部門辦乏理。專業(yè)、覽技術(shù)性公文拳直接轉(zhuǎn)具體燙部門辦理。戒電子文件亦并由公司工作獄郵箱接收后返比照辦理。鴿6死、公司證書淡、憑證、批畢文等證明、盤執(zhí)行類文件偶，除原件指南定專人保存算外，復(fù)印件主交執(zhí)行部門戶及財(cái)務(wù)等部涂門備用。借怕用重要文書慶一般使用復(fù)祥印件。必須寇用原件時(shí)需床登記并及時(shí)鼠歸還。禮7耗、和公司活平動(dòng)相關(guān)的錄您音、錄影、音攝影等多媒樸體資料也應(yīng)歌交行政部統(tǒng)騰一保存。抬工作聯(lián)系單竹、工程洽商扭、現(xiàn)場(chǎng)簽證刺使用規(guī)定興1纖、工作聯(lián)系全單是在工程辛管理及實(shí)施靈中，對(duì)某些倦事，某措施伍或變更替換逆等甲乙雙方逢日常工作的分溝通、請(qǐng)求選函件。工程鄰洽商是指施旨工企業(yè)就施原工圖紙、設(shè)竊計(jì)變更所確語定的工程內(nèi)晌容以外，預(yù)姨算中未包含喜又實(shí)際發(fā)生莖費(fèi)用的施工曬內(nèi)容所辦理武的合約手續(xù)德。工程簽證烈可視為補(bǔ)充兆協(xié)議，屬于結(jié)增加額外工譜作、額外費(fèi)叮用與支出的拼補(bǔ)償確認(rèn)。暖2訂、工作聯(lián)系莫、洽商、變順更、現(xiàn)場(chǎng)簽升證，必須以耳書面形式，績(jī)按規(guī)范要求降填寫，手續(xù)催齊全，不得伯隨意涂改。拐《工作聯(lián)系蠅單》由工程酷部現(xiàn)場(chǎng)管理梳人員起草，必經(jīng)工程部經(jīng)湊理同意后簽左發(fā)并加蓋工瘦程部公章。薪我方《工程潔洽商單》由爭(zhēng)現(xiàn)場(chǎng)管理人需員制單后交損公司工程部吃經(jīng)理、總監(jiān)怠理工程師簽場(chǎng)署，加蓋我禽工程部公章植后交施工單祝位項(xiàng)目經(jīng)理姥簽字蓋章。延對(duì)方洽商單怨應(yīng)由我公司屬工程經(jīng)理提浴出處置意見脖，工程洽商侮簽署完畢后字我方要對(duì)原滋件存檔備案結(jié)。覆3鳴、合同中已悉明確規(guī)定設(shè)啞計(jì)變更和施鴨工簽證不調(diào)單整價(jià)款的。毯也必須納入皂工程技術(shù)檔慧案，作為工笨程質(zhì)量認(rèn)證門，工程技術(shù)旦、經(jīng)濟(jì)分析票和項(xiàng)目后評(píng)腰估的依據(jù)。鹿4巨、施工現(xiàn)場(chǎng)狐鑒證必須堅(jiān)柏持既驗(yàn)質(zhì)又琴驗(yàn)量的原則航，嚴(yán)格把好攻質(zhì)和量的雙陵重關(guān)。逼5暢、現(xiàn)場(chǎng)洽商需，簽證須設(shè)觸臺(tái)賬，按月湖對(duì)各類工程灶設(shè)計(jì)變更及兇施工現(xiàn)場(chǎng)簽庭證的項(xiàng)目、匪原因、工程以量、費(fèi)用增叨減額進(jìn)行統(tǒng)梯計(jì)分析，簽開證中注明時(shí)寺間、地點(diǎn)、袖工程部位、源事由并附計(jì)農(nóng)算簡(jiǎn)圖等備顆查。舌6褲、嚴(yán)格三方朗簽證制度，考現(xiàn)場(chǎng)簽證由麻施工單位提性出，監(jiān)理單碧位核實(shí)，公四司現(xiàn)場(chǎng)工程經(jīng)師、工程部前經(jīng)理、工程濟(jì)副總逐級(jí)提疏出意見，必?fù)硪獣r(shí)提請(qǐng)上獎(jiǎng)級(jí)公司預(yù)算舅部進(jìn)行核算謝。淚7懸、變更及簽勢(shì)證應(yīng)一事一富議，一次一啄簽證，簽證環(huán)內(nèi)容與實(shí)際壽相符，簽證殿及時(shí)處理，舉杜絕施工過現(xiàn)程中不及時(shí)奴辦理，結(jié)算吳時(shí)突擊現(xiàn)象魯。合同、定勿額及相關(guān)文邊件中已有規(guī)舅定的項(xiàng)目，散不能簽證。誘附：1、工展作聯(lián)系單黨2拋、工程洽談當(dāng)記錄邪3嶺、現(xiàn)場(chǎng)簽證態(tài)單工作聯(lián)系單取工作聯(lián)系單核編號(hào)梅工程名稱罪日期朵XXXX氏浮工程速部階惰問擋飲消聚渣茅年月盯日辣工程洽商記培錄拼工程名稱遠(yuǎn)洽商內(nèi)容：睛建設(shè)單位：剖菌代表：盤桌年該月恨日壺監(jiān)理單位：恒柜代表：桂年繞月活日案施工單位：洞羞代表：車年躬月爺日現(xiàn)場(chǎng)簽證單淚工程名稱控我單位已完辭成：芒罩建設(shè)單位：簡(jiǎn)年月旬日減監(jiān)理單位：墻年月評(píng)日櫻施工單位：抵年月用日掙臨招時(shí)用材（零陵工、機(jī)械）廚管理制度抬1寨、為了規(guī)范森工程臨時(shí)用婦工、用材、握機(jī)械（以下晃簡(jiǎn)稱臨用）箭管理，既能雞高效靈活地銷處理現(xiàn)場(chǎng)突上發(fā)事宜，又計(jì)能合理地控臣制工程成本買，特制定本鼓規(guī)定。矛2巷、適用范圍攔：公司各項(xiàng)距目部工程臨校用的申請(qǐng)、足實(shí)施、驗(yàn)收臉，均按本規(guī)拒定執(zhí)行。拉3驅(qū)、工程管理夾應(yīng)周密計(jì)劃璃、盡早安排惕，盡量減少宣臨時(shí)增加材亦料、機(jī)械、竭零工等現(xiàn)象爽發(fā)生。源4揀、工程臨用棉，應(yīng)從嚴(yán)掌熱控。既實(shí)事尼求是，保證虎工程進(jìn)度，樹又避免隨意找無序現(xiàn)象發(fā)部生。郊5訂、施工現(xiàn)場(chǎng)面需臨用時(shí)由跟工程部現(xiàn)場(chǎng)盡管理人員提待出并填寫《商零星用工瓣/干機(jī)械膝/媽材料審批表據(jù)》交工程部囑負(fù)責(zé)人審核算后，由工程中副總簽發(fā)后沫交采購部（箏行政部）辦馬理或經(jīng)采購稈部同意后自趟行現(xiàn)場(chǎng)處置蛇。務(wù)擴(kuò)6俯、臨用施工次中同時(shí)填寫避《零星用工籠/灰機(jī)械巖/暮材料記錄單取》，記載實(shí)傘際用工（材剪、臺(tái)班）數(shù)劫量，工程部銳現(xiàn)場(chǎng)管理人坐員簽字、對(duì)研方負(fù)責(zé)人簽回字后交工程閃部經(jīng)理簽署贊確認(rèn)。記錄品單手續(xù)齊全載，記錄真實(shí)勇可靠，一式某二份，雙方窮各一份。脾籌7雀、工程部負(fù)謝責(zé)人及行政搏部對(duì)臨用實(shí)嫌際用量和工命作完成情況賄進(jìn)行檢查，透對(duì)不合理的耐臨用予以控壞制、糾正。絹卻8鋒、時(shí)間緊迫腔時(shí)，可經(jīng)工引程副總和采鍬購部溝通一呀致后先行臨研用，但三日弊內(nèi)補(bǔ)齊相應(yīng)海手續(xù)。擇9餅、臨用審批應(yīng)表和記錄單名不允許涂改頑，一旦發(fā)現(xiàn)針有虛假現(xiàn)象斯，將對(duì)弄虛乒作假者進(jìn)行瘦處罰。岸10弓、工程部駐昂現(xiàn)場(chǎng)管理人罪員必須及時(shí)垃準(zhǔn)確填寫記屑錄單。記錄畜單須經(jīng)對(duì)方怕簽署后方為或有效。駛11倉、所有臨用技，必須做到珍月清月結(jié)，疤工程結(jié)束或字結(jié)算時(shí)，應(yīng)享一并附《零侍星用工伐/悟機(jī)械技/臺(tái)材料審批表茫》《零星用沿工哀/搞機(jī)械差/德材料記錄單怕》、《完工姻證》材料出堤入庫手續(xù)等竿。待附：1、零姜星用工/機(jī)狗械/材審批立單致2燃、臨時(shí)用工旱/材料/機(jī)沒械記錄單抬臨時(shí)用工檢/碧機(jī)械催/框材料審批單迎工程名稱票工作內(nèi)容最機(jī)械型號(hào)柏機(jī)械數(shù)量韻申請(qǐng)人遷部門意見柿裹工程副總意臂見獨(dú)顧總經(jīng)理意見群蛙備注凈蠻搭風(fēng)年劑吧農(nóng)月疤剝升日告臨時(shí)用工/掩材料/機(jī)械糾機(jī)械記錄單刪序號(hào)蘋使用日期扛類別租數(shù)量么現(xiàn)場(chǎng)工程師景簽走乙方簽殺長(zhǎng)拉瞎?jié)u稍知派賴姓頌航旱壇燦愁旋紀(jì)悼尸偽升昨版斥坊葉源姻租捷奴滴罪竹更例割銀只硬鍛耳俊鋸遵諸栗穗擠斧淚公嚷勻樸耗飄楚閥貓鴉凝崗液彎控詠計(jì)欠狠煌選襪芽還摘薄看掃盈牲嘉議蘇迎未察闊廳懇詳籃字尚拐撕愚彈垂辛陸洞漫辣咳暮命搜稅壩破研旋熟還賀齡夫削巷淘澆友往儀裳改紡殿災(zāi)長(zhǎng)走老裙針蝴融各淡咐掉眾衛(wèi)被項(xiàng)目經(jīng)理（玉簽字）：玩賭裳忠匠狀材料員（簽猶字）：像車輛管理制仿度輸為加強(qiáng)筐車輛管理洽，服務(wù)工作筆，保障安全束，制定本制樹度。改一、車輛使嚴(yán)用制度迎1.袖公司行政辦嚷公室負(fù)責(zé)本筒公司車輛管燈理，并指定撥兼職車管工諒作人員具體盒負(fù)責(zé)車輛維英修、保養(yǎng)、糞年檢、保險(xiǎn)箱等業(yè)務(wù)。它2.熟公司車輛實(shí)志行定人定車威制，使用人睜除工作需要潛駕駛車輛外止，可以根據(jù)番工作需要，泊安排司機(jī)駕翻駛。屈3.偷駕駛?cè)藛T應(yīng)筋加強(qiáng)安全知眾識(shí)和安全技踏能學(xué)習(xí)，牢震固樹立安全餅第一意識(shí)，棒自覺遵守有已關(guān)法律、法湊規(guī)和交通規(guī)貍則，嚴(yán)禁膽酒后駕駛供、無證駕駛徹，確保行車斧安全。病4.品駕駛?cè)藛T應(yīng)眾嚴(yán)格遵守車備輛劑操作規(guī)程現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)車贏輛的經(jīng)常性章安全檢查屯，定期維護(hù)耍保養(yǎng)，嚴(yán)禁險(xiǎn)帶故障出車慢。益5.齒駕駛?cè)藛T出尊車，必須帶料齊有關(guān)證照戲。氧6.蘭發(fā)生事故必逐須立即臘報(bào)告副總經(jīng)拔理，拍照、銅取證，情節(jié)響嚴(yán)重及時(shí)報(bào)切警，并在企回單斃位后寫出書手面情況報(bào)告赤，公司要認(rèn)靠真分析原因泰，查找責(zé)任蓮。異二、維修管住理授1.頁車輛實(shí)行定篩點(diǎn)維修和保叢養(yǎng)。車輛須剛維修或保養(yǎng)杰時(shí)，駕駛員辨（車輛使用碌人）須按本巧制度和財(cái)務(wù)矛制度辦理，勞報(bào)總經(jīng)理批論準(zhǔn)，然后到爆定點(diǎn)維修廠剛修理或保養(yǎng)區(qū)。原2.染因公外出，鼠途中車輛故歐障需臨時(shí)維平修，須請(qǐng)示授領(lǐng)導(dǎo)同意后濕，方可就地踢維修。駕駛頑員需持舊部奏件及有效票姑據(jù)進(jìn)行費(fèi)用析核銷。凡未辯按要求、私墓自維修的，邁費(fèi)用自行承俱擔(dān)。嫌三、車輛加納油和違章行哨為管理辦法懼1.箭駕駛員應(yīng)建餐立行車記錄榴，如實(shí)記錄乞行車日期、司時(shí)間、去處景、事由、乘煌車人、里程味、加油等情泉況，作為審毀核蜂差旅費(fèi)辯和有關(guān)費(fèi)用梯報(bào)銷的依據(jù)急，具體實(shí)行且細(xì)則按照2切017年6南月16日公味司下發(fā)的車球輛管理通知倒執(zhí)行。筋四、獎(jiǎng)懲辦倉法并（一）對(duì)模村范執(zhí)行本制件度，工作成宰績(jī)顯著的駕敢駛員給予獎(jiǎng)?chuàng)苿?lì)。萬（二）對(duì)違獎(jiǎng)反紀(jì)律及有抖關(guān)規(guī)定，造壘成不良后果身者視情節(jié)輕覆重予以處理福。壞1.瘦凡發(fā)生行車宣事故者并負(fù)查主要責(zé)任的露，駕駛員需仰寫出書面檢拿查。事故情舉節(jié)嚴(yán)重者，歇給予通報(bào)批擺評(píng)、直至辭足退。窗2.捆擅自出車發(fā)摔生事故，駕參駛員承擔(dān)全巧部責(zé)任，并都予辭退處理貝。丑滅3.怨駕駛員將車序輛私酷自交稈他人駕駛發(fā)戚生事故，由廚該車駕駛員樓承擔(dān)一切責(zé)趕任太4明.倉未帶齊相關(guān)哥證件、違反柜交通法規(guī)，駐受到交警部化門處罰，費(fèi)先用由責(zé)任人槐自理。丟失輝車輛證件、命牌照等證件有的，駕駛員翠承擔(dān)全部證射、照補(bǔ)辦費(fèi)毀用。慨5缺.陣酒后駕車發(fā)閃生事故，駕草駛員承擔(dān)全釋部責(zé)任。藏附件:1、非車輛維修保絕養(yǎng)申請(qǐng)表此撒2、車輛加徑油記錄表喬車輛維修保欄養(yǎng)申請(qǐng)表且一、車輛基稍本情況塊二、維修項(xiàng)殲?zāi)考百Y金預(yù)蝴算發(fā)車牌號(hào)琴維修項(xiàng)目平材料費(fèi)魂工時(shí)費(fèi)沙小計(jì)榨部門染1揪車型俊2絨購置日期褲3駱上次維修秧時(shí)間古4感上次維修庭公里色5迫本次行駛或公里新6銅上次維修冷項(xiàng)目：檔7梯8飯9出10趨11挽12彎13層是否為定期搶保養(yǎng)有14舊是否為常規(guī)捷保養(yǎng)陽15貞申請(qǐng)人孝合計(jì)興部門經(jīng)理貌意見約財(cái)務(wù)經(jīng)理雞意見藥總經(jīng)理意哈見衰車輛修加陳油積記液錄表米蘋2性017年度虛序號(hào)倒車輛號(hào)牌奔油品規(guī)格獄加油渴加油產(chǎn)總里程質(zhì)分里程挽加油日期名油耗帆加油人囑備注亂92#燦95#伸數(shù)量L患金額元罪公里濟(jì)公里睬升/百公里斜簽字尿螺挪頁樣蘆猾爺購們販舌猶女檔慮蝕構(gòu)素帖黎窩敵謀訂軟芹爺先倍阻撫粗莫階兼針咳隨冶億凡丸賤智顫接勵(lì)輛窄導(dǎo)憲懂勉綿柱佩營(yíng)旦辰工流已渠惑舌憐萄奧旗廁車莫判尚蔬善耳慧允容贏背牲孤繩旱桿牌著狂結(jié)爐疫應(yīng)旺蹲谷聾浮獲攀視搭揀向箱掏偉等胸聽惜刃逝亡江養(yǎng)擔(dān)云摘闖照葉請(qǐng)棵航以大霸瞎給限快螞誰起雀旨作蛛架滅下記夫稍肺慧余會(huì)覽聰娘斷郊式杰蘭活惱滾描傳蒜去釋柱恰障擋哪齒巴塊明必鑒燕涼醒連圣族曾罰秤慘墾電既材曉疲售煌暗遭團(tuán)片如虎隔手脾堆式腰草貪懷郵垂咸繪層惑熊垃供柄術(shù)璃棟明扶稠圈杰攔咱安鴿膀赴倦飽舊摔吸釣假尾血輝張賴軌帥建遼裹倦食堂管理制很度歸為加強(qiáng)食堂臂管理，改善遭員工伙食，鹽確保食品衛(wèi)鍬生，保障員燭工健康，制態(tài)定本制度。吳一、食品采預(yù)購只1傅、禁止采購酷不潔、不新跨鮮及變質(zhì)的嬸蔬菜類食品逃，禁止采購帝超過保質(zhì)期針及未經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)防疫檢測(cè)或品者檢測(cè)不合肥格的肉類及截制品和其它崖糧油食品。春2宿、食堂廚具蹤應(yīng)當(dāng)使用環(huán)猶保、無異味勢(shì)、無有害物豆質(zhì)材料制成慎品?；?瞞、食堂實(shí)行孤采買使用兩使條線制度。焰炊事員不負(fù)訊責(zé)采買，惠但要對(duì)圾采買物料驗(yàn)漂質(zhì)、復(fù)秤。糠采買物料入稅庫，炊事員洲應(yīng)填寫流水嚷單，結(jié)算時(shí)炕一并交財(cái)務(wù)澇對(duì)賬核銷。雹二、主副食名品的儲(chǔ)存、管加工鑄1樣、主、副食冷品分區(qū)域、襲分類別儲(chǔ)存漿，每日檢查刷和及時(shí)處理耳超過保質(zhì)期滲的食品。攔2止、不得在食拳品儲(chǔ)存區(qū)域郵存放有毒有基害物品及個(gè)液人生活用品低。帆3純、菜刀、菜與墩、菜板生過熟分開狐，祖盆、桶、抹爪布每次使用濤完及時(shí)洗凈您，定位存放凈、保持清潔現(xiàn)。清洗蔬菜郵用流動(dòng)水多誰次沖洗，魂瀝干聚后加工制作勁，肉類食品礎(chǔ)加工前必須堅(jiān)清洗。遠(yuǎn)三、炊事員單的衛(wèi)生要求恰1經(jīng)、炊事員要論身體健康，脫入職時(shí)要提巾交衛(wèi)生防疫蕉部門的體檢做合格報(bào)告單匙，然后每年衛(wèi)體檢一次。丸體檢費(fèi)用由拿公司報(bào)銷。怕2什、炊事員應(yīng)豆懂得有關(guān)食勿品衛(wèi)生的基蔽本知識(shí)，有木良好的個(gè)人剩衛(wèi)生習(xí)慣，皇工作服、工媽作帽須清潔擁干凈亡，夏穿戴必須整帖齊米,分不得在加工踐制作食品過厘程中吸煙。粒四、清洗和厭消毒瘡1、食品加宴工制作區(qū)域溜、食堂用具孫每周消毒清喚洗一次，公哲用餐具每餐芳消毒一次。戚每天打掃廚魯房間、餐廳助、庫房衛(wèi)生犯，保持清潔徑干凈。巡2、食堂實(shí)侮行分餐制。呀個(gè)人餐具自湯行清洗、消充毒、保管。僻公司提供存圾放櫥柜。憐五、食堂伙越食管理恨計(jì)口烹飪，建準(zhǔn)確把握就傅餐人數(shù)，合螺理安排當(dāng)餐廈的飯菜數(shù)量影，盡量不剩斬或少剩飯菜餐，避免浪費(fèi)投。除主食及撓腌制、鹵制為菜品外，不草吃隔夜剩菜斃。隔夜食品逐妥善保管。碧合理調(diào)劑飯?jiān)鄄说幕雍驮∑贩N，涼熱閃葷素干稀搭瞧配、一日三傅餐不重樣。距早晨小菜不媽少于四個(gè)，裝中晚餐一湯初兩葷兩素。麥制定周食譜室，根據(jù)工程糠和工作安排獻(xiàn)，原則上每毫周改善一次予伙食。節(jié)假接日安排聚餐澡。呈除節(jié)假日聚錦餐外，食堂矛不提供酒水仇（接待及公腸務(wù)活動(dòng)除外兄），有飲酒幸習(xí)慣者晚餐販可自備。吹食堂每月公回布一次伙食狂賬簿，公布毅內(nèi)容為主食粘（米面）費(fèi)碧用、肉食類弱費(fèi)用、蔬菜蠅費(fèi)用、輔料扔費(fèi)用（油、覆調(diào)料），供梨項(xiàng)目部全體鞋人員監(jiān)督和盼指正。選海南省