稽核小組崗位職責(zé)

精品文檔部名下部

上部主崗

上主部編

所崗

崗編小目小職管權(quán)管責(zé)

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精品文檔崗位名稱

稽核組長

直接上司

總經(jīng)理

直接下屬

稽核副組長、稽核專員崗位職責(zé)崗位權(quán)限任職要求考核指標(biāo)

1、負(fù)責(zé)稽核中心的全面規(guī)劃及稽核體系的建立與健全；2、負(fù)責(zé)組織本部門崗位職責(zé)的編制、審核、報(bào)批；3、負(fù)責(zé)本部門員工的工作監(jiān)督、檢查、考核；4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行、維護(hù)、監(jiān)督；5、以公司相關(guān)規(guī)章制度、程序文件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說明書等制度規(guī)范為依據(jù)，確稽核重點(diǎn)及稽核頻次；6、受理部門及員工重大投訴，并以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行調(diào)查處理；7、召集被稽核部門和員工參與調(diào)查座談會；8、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督導(dǎo)改進(jìn)；9、制訂、審核、部門工作計(jì)劃、總結(jié)及工作改善方案；10、核稽核專員每日《稽核檢表知書周作總結(jié)、計(jì)劃等記錄；11、經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)1、代表總經(jīng)理對各部門、各崗位行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)；2、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題有督導(dǎo)改進(jìn)和獎(jiǎng)罰權(quán)；3、相關(guān)信息與資源的獲取權(quán)及其他部門的協(xié)同權(quán)；4、對員工投訴有調(diào)查、核實(shí)權(quán)；5、對直接下屬有調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán)；6、對直接下屬的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；7、對公司所有的獎(jiǎng)罰糾紛有仲裁權(quán)。1、高中或中專以上學(xué)歷3年以管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通企業(yè)管理知識，掌握行政管理、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識；3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；4、能力優(yōu)異者經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可適當(dāng)放寬條件。1、部門稽核任務(wù)完成率；、被投訴次數(shù)；3、流程、制度執(zhí)行率；、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)達(dá)成率。崗位名稱

稽核副組長

直接上司

稽核組長

直接下屬

稽核專員.

崗位職責(zé)崗位權(quán)限任職要求考核指標(biāo)

精品文檔1、協(xié)助稽核主任負(fù)責(zé)稽核中心全面規(guī)劃及稽核體系的建立與健全；2、負(fù)責(zé)組織本部門崗位職責(zé)的制、審核、報(bào)批；3、負(fù)責(zé)本部門員工的工作監(jiān)督檢查、考核；4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行、維護(hù)并做好監(jiān)督工作；5、以公司相關(guān)規(guī)章制度、程序件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說明書等制度規(guī)范為依據(jù)，確定稽核重點(diǎn)及稽核頻次；6、召集被稽核部門和員工參與查座談會；7、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)督導(dǎo)改進(jìn)；8、制訂、部門工作計(jì)劃、總結(jié)工作改善方案；9、審核稽核專員每日《稽核檢表知書周工作總結(jié)、計(jì)劃等記錄；10、核主任授權(quán)的工作及交辦其它臨時(shí)事項(xiàng)。1、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題有導(dǎo)改進(jìn)和獎(jiǎng)罰權(quán)；3、相關(guān)信息與資源的獲取權(quán)及他部門的協(xié)同權(quán)；4、對員工投訴有調(diào)查、核實(shí)權(quán)5、對直接下屬有調(diào)配、獎(jiǎng)懲的議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán)；6、對直接下屬的工作有監(jiān)督、查權(quán)；1、高中或中專以上學(xué)歷3年上管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通企業(yè)管理知識，掌握行管理、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識；3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；4、能力優(yōu)異者經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可當(dāng)放寬條件。1、部門稽核任務(wù)完成率；、被投訴次數(shù)；3、流程、制度執(zhí)行率；、稽核主任交辦事項(xiàng)達(dá)成率。崗位名稱

稽核專員

直接上司

稽核副組長

直接下屬

無.

精品文檔崗位職責(zé)崗位權(quán)限任職要求考核指標(biāo)

1、負(fù)責(zé)稽核任務(wù)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)受理部門及員工投訴，以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行調(diào)查處理；3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)改進(jìn)稽核工作中發(fā)的問題；4、負(fù)責(zé)提供稽核工作總結(jié)，交核副主任審核；5、負(fù)責(zé)擬定稽核計(jì)劃，交稽核主任審核，并落實(shí)；6、負(fù)責(zé)整改通知的跟進(jìn)與落實(shí)7、負(fù)責(zé)《稽核周匯總表》的錄及提交；8、負(fù)責(zé)《稽核獎(jiǎng)罰月匯總表》錄入及提交；9、完成稽核副組長交辦的其它時(shí)事項(xiàng)。1、對各部門、各崗位行使監(jiān)督、檢查權(quán)、按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲權(quán)；2、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題有進(jìn)督導(dǎo)和按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲權(quán)；3、相關(guān)信息與資源的獲取權(quán)及它部門的管理協(xié)同權(quán)；4、對員工投訴有調(diào)查、核實(shí)權(quán)1、1年以工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉企業(yè)管理知