人力資源管理前沿研討二學習引導手冊

人力資源管理前沿研討（二）學習引導手冊臨側矛勻器否厘聚進辟目錄去課程教學大設綱燦……………舒……………喪……………賢……………免.4璃教學進度表舊……………受……………運……………曠……………豎…膽.7誠推薦研究驅(qū)課題?！健亍恪?9適小組成員名適單狗……………割……………偉……………叼…………邁..10考閱讀相關文覆獻清單組……………哈……………子……………挎…伐.啄…參.11皮企業(yè)聯(lián)系函祖……………蕉……………虹……………瘦……………播..12朗小組會議記幟錄1沿……………紡.飾……………下……………臣……閥介…飽.15輔企業(yè)訪問會醬議記錄1激…羊……………谷……………西……………勾正..16帥教師蟻選題轎指導意見記制錄博……………另……………綿……………帥.換..17萄第一次作業(yè)五……………鑒……………昂……………器……………宿.倘.黑.18噴前沿課題進靈展情況一覽糾……………務……………鑰…………傭.表…民..19片第二次作業(yè)艘……………漫……………盒……………層…………練.蔬…聯(lián)..20殖小組會議記膽錄2武……………姜……………染…偉……………飲…忍.齒皆..偵…散21畏企業(yè)訪問會找議記錄2貍……………襪……………左…………換.穴產(chǎn)…躍.基…特.22浴課題礙期中匯報旺提綱齊……………伙……………定……………鐮…憂.砌…黎..23棚“篇聆聽小組彩”延對我組期中渡匯報的貧貢獻娛意見記錄炊…………戴.陰…銅..24礙對期中匯報吸小組的聆聽尋意見（個人吹版）時……………四……州.脈…缺..25粘對期中匯報忘小組的聆聽也意見（組長鼠版）盆……………煤……耕.泡…靈..29麗教師點評記講錄練1惹……………船……………矩…煤……………匠…站黎..歐…供30各研究報告匯殿報提綱頭……………題……………齒……………蘿…吩.群…敘..31牧“廚聆聽小組數(shù)”嘆對我組研究漿報告匯報的陸貢獻意見記昆錄2三……馳.鞠摘..32柴對研究報告溝匯報小組的側聆聽意見（糊個人版）魯……………借旺.詢…院.33奉對研究報告俊匯報小組的敞聆聽意見（胸組長版）蹤……………綿…哄庭..37禍教師點評記詠錄2柳……………班……………依……………境…膏……喬壽...38另小組會議記堆錄3釋……………旁…………錫……………座………搖顧.敬…涼39潤企業(yè)訪問會納議記錄3傅……………莫……………乳……………碑.皺…眉..40粘感謝函罪……………拍……………蛙…絕……………季……………困.抖…垮41鑼研究報告的粗企業(yè)評價意菠見較……………拌……………古…利.意…鼓沖…藥…擺.42樂研究報告評腎分標準援……………畫……………堵…橡.啄…………趣頁…動…原.43洽團隊建設活暑動赤……………腸……………食……………邪……習...墻……扒44擦行動學習法尺參考書遇……………迫……………浪…………杠.食……垂...雁.至彈.51唐調(diào)查工具參嫂考書搬……………弦……………加……………閃……隙.攪…栽鞏.52絕研究方法參矛考書跪……………凳……………訊……………固……鬼…遵惱..53昨企業(yè)咨詢參項考書越……………茂……………繭……………擴……紀.漠…征憶.54肌推薦期刊灰……………?！崱痢绺`.陸…社.55川推薦網(wǎng)站汽……………?！ァ隆?.詠.疏飼.見..56夜課題研究煙歷程羅照片精選聲……………賊……………工…………楊.作…敬溝.郊57肢感言與意見而……………針……………壤……………松…………除.徑…擦壟.5搜8辟行動學習路紛線圖醋……………女……………進……………兆……葉眼…銹..5犧9爪1．課程教療學大綱哀課程名稱:忙人力資源管仇理前沿研討?。?）夸英文名稱:滲騎HRRe圈searc紗hes(仍2)勇總學時變:糕36禁乏其近中:實驗課欺0骨學時網(wǎng)學釀分:坊2衣先修課程:龍人力資源管雖理相關逼專業(yè)臭課程掌教打材:室參考教材:探證《人力資源貝管理研究新農(nóng)進展翠》，趙曙明哥等臉，臺南京淋大學出版社勾，狂2002逗年拖課程性質(zhì):星人力資源管病理專業(yè)綜合使選修課教學目標:趴使學生能夠旬了解人力資遭源管理學科助的前沿理論楚、方法和業(yè)擋界在人力資距源管理中的我先進經(jīng)驗，灰掌握腹認識、分析呼和解決人力教資源管理工窯作中實際問綁題見的能力壟。學生在完考成本課程學答習后，應能膊夠：活1伴．昂鍛煉學生應確用所學專業(yè)釀知識，解決欄企業(yè)人力資濃源管理工作悅中有關問題添的能力史；購2早．掌握一定伐的管理研究紙方法，為畢繳業(yè)論文寫作朝奠定基礎質(zhì)；巴3．了解H君RM鏟實踐領域孩熱點、焦點按和難點問題凳；逐4．了解H峽RM學術據(jù)研究草前沿游問題逮。課程簡介:以本門課程作悄為在學習了奏人力資源管騾理各專業(yè)課陣基礎上開設海的一門換高級課程制，內(nèi)容包括醬人力資源管錢理理論前沿凈（新理論、恥新觀點、學肉術爭論）、早人力資源管辣理實踐中的評熱點、焦點歉和難點問題渠、人力資源靈管理悉研究方法等擱。這些內(nèi)容疊既包括人力鋒資源部門人貿(mào)員必須了解陳的本學科前馬沿知識，同棄時也包含學失生將來從事盟人力資源管晉理的實際工磁作應具備的番應用能力。獲本課程的重謀點是仙運用在曾人力資源管替理專業(yè)課程阿所學到的各桿種理論和方乞法，研究和輛解決企事業(yè)慎單位和政府授部門在人力棉資源管理工綢作中出現(xiàn)的倍實際問題省，教學過程層中要注意培貸養(yǎng)這一能力譯。誦此課程凳安排在人力肉資源管理導民論和相關專懶業(yè)課程教學回之后，并通看過好前沿講座－困查閱文獻－姑實踐中窄選題－企業(yè)狀調(diào)研肝－挨自主研究－狗課堂研討－份教師指導奸－撰寫報告躬的教學模式拴以實現(xiàn)教學細目標。教學內(nèi)容：苦1.教師剃講授前沿講芳座。抹2.草向?qū)W生推薦女若干研究泡課題刷（20個顏左右專）。哨3.學生撒分組（慈5人豎/組）知進入企業(yè)，骨在與企業(yè)人累力資源部協(xié)贊商臣后聯(lián)，選擇研究贊課題嗚。膽4.掘教師對各小驢組進行選題刷指導土。語5．絮組織案例討帆論或占請人力資源咐管理部門負禽責人、翁專家來校舉狠辦講座。傭6.輔學生分組開芒展課題研究姜（調(diào)查齡→額分析售→潮建議那）。兩7.矛課題期中匯臟報，課堂吃研討。膝8.熱其它小組提患出意見，教騾師點眠評。逆9.航邊研究報告續(xù)匯報。模10．其它床小組提出意嶄見，教師點障評。負11踩.頌各組修改完脅成研究塑報告。校12．向企貌業(yè)提交研究蠻報告學時分配：撫章節(jié)頌主要內(nèi)容宿各教學環(huán)節(jié)適學時分配擠備注暑講授份實驗客討論永習題菠小計完1頭介紹課程學夸習賄流程論2子2豈2寨前沿講座料4培4趣3隊選題尺指導部2壘2李4闊前沿講座祖4歲4崖5戲案例/轟講座皮4抖4昌6祥期中匯報浩6宋6板7研前沿講座瀉4月4描8制指導初評物2陵2析9藝研究報告閘匯報摩6晃6放10逮修改提交研鄭究竿報告年2栽2粗考試與成績棋評定方式：酷學期總成績癢包括平時成肥績和期末研出究森報告成績兩加部分組成。掀平時成績包誓括作業(yè)、課免堂鹽參與、課后排小組飲活動參與等斷占30％，溪期末儲研究供報告曬成績占70郊％搭。書2．教學進袍度表釣管理學交院凳人力資紅源管理集遞專業(yè)興帽嘴200陳右—族200翁年度第暴蘿億學期緞課程編號擾23040那821膛課程名稱放人力資源管飼理前沿研討筍(二)壟主講教師丘王忠秒授課班級美2005梁人力資源管摔理羅學生人數(shù)幕120啊課程類型關公共系必修慈專業(yè)的必修菊綜合迎選修簽學煤分姐考核姿方式并開卷司√撞總學時啦36銅√牽2買閉卷冬周學時黑2句教擴材便作者辛出流版掌社豐參療考產(chǎn)書居作者恩出俘版消社紛人力資源管最理研究粒新進展藍趙曙明揚等跨南京聯(lián)大學出版社鴿教學進度及補主要教學內(nèi)周容眼填表日期：戴200畜年距尤月膠逼日都周次紗周學時濃主要教學內(nèi)武容違習題課或?qū)嵥︱炚n內(nèi)容沉1凈2落介紹課程學爸習流程按2語2孤前沿講座綁3綿2螞前沿講座掘4響2甩選題時指導屑5瓣2眼前沿講座映6期2豐前沿講座獲7刮2店案例/網(wǎng)講座索8鉗2殼案例/限講座勞9廈2毯期中匯報囑10票2蹦期中墊匯報臭11塑2贈期中閘匯報訓12平2爪前沿講座衡13責2躬前沿講座部14筍2描指導初評紅15耽2割研究報告啊匯報繩16滅2磁研究報告脆匯報圍17蹈2寒研究報告諷匯報母18歡2誼修改提交研贈究其報告彈制訂人：驗王忠孕被迅持雙各餅審批淹3．畜推薦研究啦課題玻4．童小組成員名叮單組名：組長：組員：愿景提煉：角色分工：本人承諾：采5．嗓閱讀相關文改獻清單喚按照作者.企論文.期刊品.年.卷(用期)格式列倦出1．2．3．4．5．6．7．8．9．10．封6蠢．企業(yè)聯(lián)系漁函避深圳大學人辨力資源管理組系學生開展罪企業(yè)調(diào)研聯(lián)訪系函切公司人力資旅源（人事）紛部：激為暴鍛煉學生備應用病所學周專業(yè)知識餅，周解決忍企業(yè)人力資腸源管理工作氏中務有關問題的直能力銜，惹我足校管理學更院人力資源顯管理系的同敢學（垮5規(guī)人左右）擬起到貴公司歐開展人力資聲源管理課題微的調(diào)研，無分享你們在抱人力資源管帆理工作中的其經(jīng)驗，到歡迎你們提煎出貴單位目扯前正在思考瓶并得急待解決哄的人力資源江管理課題供姜同學們進行雀研究。壁同學們將在警12凱月中旬向貴截公司提交課臣題研究報告怠。剃對貴單位在診本次活動中把給予的支持賢和幫助，謹元表示衷心的再感謝！悔深圳大學管普理學院人力立資源管理系絨教學系主任壞：鋒王忠謊溝副教授況電郵鴉Wang勉_Zhon醫(yī)g@賺tom.c頓om祖200脅9懼年月瀉日仍附：有關事航項說明如下向：貧1．主題：端企業(yè)人力資漿源管理課題漏調(diào)研瞇2．時間：壯2009.灑9嘆－災2009.挎12幟月的若干次岔走訪（與企倆業(yè)商定）刊3．學生專撐業(yè)、班級、嚇人數(shù)肉2006唇級人力資源晴管理專業(yè)（婆三年級）巴學生堅，約奮5父人。鍛4．調(diào)研活朽動安排辦（1）與人鍋力資源部人槳員徑（或主管及捉員工代表）預訪談盡（2）閱讀華相關人力資鐘源管理制度展文件恢（兵3）請相關灘人員填寫調(diào)斜查問卷有5．調(diào)研綿課題莖（參考選題懸見附件，歡慌迎企業(yè)張?zhí)岢鲞x題意刑見嫂）控6．磚成果形式初6頑000賺字以上她課題研究報廁告秀7椅．爪小組會議記蟲錄1棵（會議名稱猜）喇時間：半地點：欠出席人：處缺席人：阻主持人：儉記錄人：撒會議發(fā)言記祥錄：淘主持人（簽臂名）：縮援憤狐記錄人（簽洲名）：羊你對此次會濤議的評價習：辦8雅．套企業(yè)訪問會捏議記錄1陣（會議名稱額）息時間：傅地點：依企業(yè)厲出席人：形小組出璃席人：匠主持人：燥記錄人：移會議發(fā)言記睛錄：瓶記錄人（簽土名）：奧此次會議的藍收獲廉：很9是．教師選題療指導意見記悔錄懶我組選題意折向：或企業(yè)選題意慣見：我的疑問：老師意見：日期：雀10四．師第一次作業(yè)品11.先前沿課題進挨展情況一覽層組名用調(diào)研企業(yè)（或全稱）仔接洽部門及機人員職位煉前沿課題吵企業(yè)是否提走供評語（并泊蓋章）并小組是否在供部門會議上緩正式匯報驗（照片）澆12盛．第二悲次作業(yè)陵13車．辯小組會議記任錄2族（會議名稱遮）婦時間：止地點：和出席人：墻缺席人：榴主持人：爸記錄人：窗會議發(fā)言記陣錄：庸主持人（簽祖名）：永今仁狗記錄人（簽好名）：馳你對此次會隙議的評價桐：桑1敗4匆．企業(yè)訪問宇會議記錄2憑（會議名稱街）怪時間：肚地點：古企業(yè)者出席人：根小組出榴席人：察主持人：飾記錄人：劍會議發(fā)言記覺錄：脹記錄人（簽座名）：娘此次會議的賽收獲殖：服15舒．課題期中布匯報提綱蛾1．成員介論紹肌2．選題背叫景賴3．文獻基會礎辭4．企業(yè)介傘紹閃5．課題進胸展鴿6．報告構科思岸16慧．撫“水聆聽掘小傾組汪”鎮(zhèn)對我組期中梢匯報的潛貢獻客意見記錄觀1牢7咽．對期中匯說報小組的聆慨聽意見（個票人版）阿日期銷匯報小穴組繳課題描貢獻意見謹．攻18邁．肝對期中匯報訂小組的聆聽誠意見（組長贈版）日期：匯報小組：課題：仰本組貢獻意板見歸納：勝19擔．纖教師點評記繡錄1日期：艱老師對本組術期中匯報的疊點評：修改意見：瞇20貼．利研究報告匯袍報提綱死1．研究背種景巴2．理論基且礎棚3．研究方肺法獎4．調(diào)查結足果分析（現(xiàn)亦狀與問題）苗5．對策建朋議昂2慣1炕．胡“封聆聽小授組浴”域?qū)ξ医M研究蛾報告匯報的貪貢獻倡意見記錄暖22際．總對稈研究報告匯憐報小組的聆鉆聽意見（個喇人版）惠日期竊匯報小組顧課題屬貢獻意見殺．擊2踐3欺．勸對研究報告桐匯報小組的比聆聽意見（敲組長版）日期：匯報小組：課題：固本組貢獻意數(shù)見歸納：期2懲4額．箱教師點評記炭錄談2日期：芽老師對我胸組辣研究報告橋匯報的點評歐：修改意見：號2喝5芬．小漁組會議記錄宜3客（會議名稱福）脖時間：倆地點：獅出席人：融缺席人：釘主持人：柔記錄人：膀會議發(fā)言記抵錄：遲主持人（簽黑名）：撓其警尾記錄人（簽圈名）：消你對此次會禍議的評價械：削2臥6匠．企業(yè)訪問醉會議記錄3兆（會議名稱秀）齡時間：細地點：仆企業(yè)虹出席人：邪小組出抖席人：豎主持人：脆記錄人：臉會議發(fā)言記腳錄：情記錄人（簽聲名）：扇此次會議的劑收獲掩：已27．感謝閱函照公司人力資私源部：嘆為鍛煉學生芬應用所學專海業(yè)知識，解梨決企業(yè)人力孟資源管理工盒作中宰實際釋問題的能力磨，植本學期黑我校管理學污院人力資源相管理系的卡名漠同學貫在羨貴公司低開展人力資王源管理課題津的研究棋。赴貴公司對我額專業(yè)同學熱堤情接待，并攔在整個課題蛋調(diào)研過程中筍給予極大的葉支持，對同鈴學們進行了柔悉心的指導滲，體現(xiàn)出企味業(yè)高度的社橋會責任意識例。耽目前，同學膛們的研究工陡作即將結束凈，按照此前蔑承諾將向跑貴公司提交昂他們的課題晉研究成果答。違請貴公司對抽他們的研究桌報告《創(chuàng)唐曾柳誕悔犧既》對拌于完善企業(yè)廳人力資源管監(jiān)理工作的借該鑒價值豆做出柴評價。壩對爐貴公司打在本次活動酒中給予的述大力槽支持和幫助態(tài)，塔我代表深圳跌大學管理學牽院人力資源到管理系議表示衷心的帽感謝！朗隨信附上深晃圳大學管理張學院簡介，州衷心希望雙味方今后在學剪生專業(yè)實習圣、優(yōu)秀畢業(yè)乘生推薦、企直業(yè)人員培訓騰、咨詢課題房服務等領域棕長期合作。順頌商祺！雹深圳大學管厲理學院人力源資源管理系狼教學系主任零：慌王忠描副泛教授拌200悠9厭年覺按月日補2藏8弟．仗研究報告的礦企業(yè)評價意鋒見蓋公章處夕2008年扁月償日糾29直．乞研究報告評盼分標準撈90－10昆0比分：選題館有價值；報面告律有一定獨到功理論睡見解；結構仍合理，層次圈清晰；態(tài)度糾認真；對企鐘業(yè)改善齒人力資源管存理工作連有所促進，之研究成果受紀到單位好評貍。瞞80－89蒸分：選題比曉較有價值；催報告剝有一定掏理論插見解；結構袍較為合理，方層次較清晰蒸；土學習蝴態(tài)度眨得到單位肯深定折。尿70－79樂分：論點正戒確；報告杠理論辜深度沾有限麥；結構基本值合理，層次請較清晰；馳學習耕態(tài)度尚好。陵60－69閱分：論點基核本正確；輩報告缺乏理譽論浪深度急，拼湊資料螺；結構有不尊合理部分；咽學習抓態(tài)度不太認抓真。加0－59分凡：基本論點挺有錯誤；腔報告缺乏理擠論喘深度獲；輕結構混亂，江文題不符；朱學習歡態(tài)度馬虎。怪30扔．體行動學習法寨參考書副1．慢伊恩州·游麥吉爾等旅.雀行動學習法楚（第2版修身訂本）將.幫華夏出版社價,2004因年婦2．漏戴維.L.王達特里奇砍.咸行動學習：洞重塑企業(yè)領酸導力物.節(jié)中國人民大梳學出版社杜,2004乓年清3．膽張鼎昆處.酸行動學習：捏再造企業(yè)優(yōu)舉勢的秘密武頭器壽.攤機械工業(yè)出免版社維,2005參年稍31所．本調(diào)查工具參果考書王1．漸菲爾德賽.深工作評價：套組織診斷與沉研究實用量頭表資.棄中國輕工業(yè)肯出版社脈,2004俘年瓶2.館毒梅爾屢·唇希爾伯曼泉.另企業(yè)咨詢調(diào)豆查問卷精選抖.芒電子工業(yè)出蔬版社鉗,欲2003年絨3．莎拉悟·誼庫克題.稻培訓的10得0件工具：恢培訓師、管譯理者的問卷移與評估表霉.斜上海交通大巴學出版社董,2004牧年司3球2哄．研究方法拉參考書戴1．式榮泰生疤.舍企業(yè)研究方吸法紡.粥中國稅務出瘡版社咐,徹2005年賞2．雷李懷祖蘇.攔管理研究方角法論(第2準版俱).左西安交通大浮學出版投,2004嗓年寸3咱3拼．企業(yè)咨詢劫參考書朵1．庸王璞摧.區(qū)新編人力資績源管理咨詢預實務耗.棟中信出版社瓣,料2005年鬼2．害冉斌玩等.斃管理咨詢3駐5種經(jīng)典工礦具璃.牽中國經(jīng)濟出音版社耳,2005供年勻3鍵4妖．推薦期刊時1．露哈佛商業(yè)評汽論井中文版抹2．北大商稍業(yè)評論見3．境南開管理評長論襪4．中國人褲力資源開發(fā)踢5．賺人力資源管年理與開發(fā)扭6．人力資趙本純7．管理@緣人郵3滔5酸．推薦網(wǎng)站叛1．拖中國期刊網(wǎng)幕慘（見學校圖狹書館網(wǎng)頁）釋2．維普信在息數(shù)據(jù)庫胳（見學校圖咐書館