加班倒休管理規(guī)定_第1頁
加班倒休管理規(guī)定_第2頁
加班倒休管理規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

3/3關(guān)于加班倒休的有關(guān)調(diào)整規(guī)定為了提高員工的工作效率，合理利用工作時(shí)間，推進(jìn)公司制度化管理，建設(shè)高效、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)對加班及倒休作出以下調(diào)整。關(guān)于加班的申請公司提倡員工合理利用八小時(shí)工作時(shí)間，在有效地時(shí)間內(nèi)完善生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃及工作安排，做到“日事日畢，日清日高”。如在工作及生產(chǎn)任務(wù)安排中出現(xiàn)臨時(shí)性的緊急工作，在正常工作時(shí)間內(nèi)無法及時(shí)完成的。部門可適當(dāng)安排組織部分員工進(jìn)行加班。加班人員按照規(guī)定需先填寫《加班申請單》，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批認(rèn)可，方可執(zhí)行。如沒有領(lǐng)導(dǎo)審批所獨(dú)立進(jìn)行的加班工作，均視為無效。關(guān)于倒休的有關(guān)事宜員工可將實(shí)際發(fā)生的加班時(shí)間直接折換為倒休時(shí)間。加班時(shí)間的保留期限為一個(gè)月，一個(gè)月后不再順延。員工可按照生產(chǎn)任務(wù)及工作安排，申請調(diào)休。調(diào)休需按照規(guī)定事先填寫《調(diào)休單》，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字審批認(rèn)可，方可執(zhí)行。否則視為曠工處理。車間員工的倒休安排由制造部副經(jīng)理按照生產(chǎn)任務(wù)的具體計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整安排。如因工作職責(zé)的特殊性，無法在一個(gè)月之內(nèi)完成加班調(diào)休的，在月末依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，核準(zhǔn)具體加班時(shí)間，發(fā)放加班補(bǔ)助。此規(guī)定自發(fā)放之日起執(zhí)行。最終解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。附：《加班申請單》批準(zhǔn)：綜合辦公室2012．3．26加班申請單

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