關(guān)于行為面試的試題以及答案

Word第第頁(yè)關(guān)于行為面試的試題以及答案一般工作有關(guān)的行為是在探究面試包括你工作的精確性和你注意詳情的行為，你的工作質(zhì)量以及你準(zhǔn)備怎樣和組織您的工作時(shí)間。在這里給出的答案樣本訪談關(guān)心您預(yù)備您自己的行為贏得面試的答案。

描述你做什么來(lái)掌握你的工作〔注意詳情錯(cuò)誤〕

在提出這項(xiàng)行為面試問題面試官想知道你是否能精確地完成你的任務(wù)，親密關(guān)注您的工作的各個(gè)方面。

說(shuō)明你所關(guān)懷的是保持精確性和檢查工作中的錯(cuò)誤。

在我的最終一個(gè)位置，我不得不為我的經(jīng)理全部的旅行支配?！铂F(xiàn)狀〕

我認(rèn)真傾聽，登記她需要什么，然后讀回她確認(rèn)我是正確的。我也跟進(jìn)了具體的電子郵件，檢查一次。

一旦我做出了支配，我會(huì)成立時(shí)間給她的反饋和檢查我擁有了一切她所需要的。

我隨后與一本全部詳情確實(shí)認(rèn)電子郵件。〔行動(dòng)〕

這是費(fèi)時(shí)的，但我們倆這意味著沒有錯(cuò)誤的支配。這原來(lái)是更令人懊喪和昂貴不作出這樣徹底的檢查“〔結(jié)果〕

請(qǐng)給出一個(gè)你不帶你的工作表現(xiàn)感到滿足時(shí)我。那你怎么辦？〔工作標(biāo)準(zhǔn)〕

四周全部的面試問題的工作表現(xiàn)，旨在探討是否你為自己設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)，努力到達(dá)這些標(biāo)準(zhǔn)。你認(rèn)為是一個(gè)”高標(biāo)準(zhǔn)“？顯示你如何試圖到達(dá)高標(biāo)準(zhǔn)的性能標(biāo)準(zhǔn)和正確的業(yè)績(jī)。

”我的績(jī)效考核評(píng)價(jià)低于我的預(yù)期或通緝?！铂F(xiàn)狀〕

我遇到了我的`經(jīng)理建立一個(gè)改善行動(dòng)打算，并設(shè)置特別詳細(xì)的目標(biāo)是按月支付。我努力工作，以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，不斷監(jiān)測(cè)自己的表現(xiàn)。我也問了我的表現(xiàn)，定期反饋?！残袆?dòng)〕

六個(gè)月后，我的老板和我進(jìn)行另一次檢討，評(píng)價(jià)要高得多?！啊步Y(jié)果〕

描述的狀況是，你必需支配您的活動(dòng)，以滿意一個(gè)目標(biāo)〔規(guī)劃和組織〕

雇主是在探究你有力量確定的目標(biāo)和時(shí)間表，并優(yōu)先考慮適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。顯示你如何能夠建立一個(gè)行動(dòng)的過(guò)程中，相應(yīng)地安排資源和打算任務(wù)，到達(dá)目標(biāo)。

”我已經(jīng)完成了培訓(xùn)，每月報(bào)告。這項(xiàng)工作涉及整理，并提出了大量的信息?！铂F(xiàn)狀〕

我預(yù)定的全部數(shù)據(jù)收集任務(wù)。每個(gè)部門賜予每月的最終期限提交資料給我，我定的最終期限前發(fā)出了提示。我放下我的日記每月一時(shí)間整理全部的信息和檢查。然后，我安排給起草和提交報(bào)告的時(shí)間?！残袆?dòng)〕

這行之有效，我總是遇到我舒舒適服的最終期限?！啊步Y(jié)果〕

預(yù)