淺談如何做好新形勢(shì)下組織部辦公室工作

淺談如何做好新形勢(shì)下組織部辦公室工作組織部辦公室是組織部重要的職能部門(mén)。其工作集文字、政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)于一體，能不能做好，直接關(guān)系整個(gè)組織工作的全局。組織工作是一項(xiàng)特殊的工作，戰(zhàn)略性、政治性、政策性都很強(qiáng)。它的這一特點(diǎn)，對(duì)新世紀(jì)新階段下從事組織部門(mén)辦公室工作的同志提出了很高的要求，不僅要有較高的綜合素質(zhì)、水平，而且還要在工作實(shí)踐中把握好重復(fù)與創(chuàng)新，重?fù)?dān)與機(jī)遇，政治與業(yè)務(wù)，有為與有位等五方面關(guān)系。一、重復(fù)與創(chuàng)新的關(guān)系辦公室工作有一個(gè)顯著特點(diǎn)，就是“重復(fù)性”。對(duì)大量重復(fù)性的日常工作，一般有兩種態(tài)度：一種是簡(jiǎn)單機(jī)械地重復(fù)，日復(fù)一日，照章辦事；另一種是視重復(fù)為創(chuàng)新的階梯，注意在重復(fù)中求創(chuàng)新。從事辦公室的同志都有一個(gè)深刻體會(huì)：“重復(fù)的事情只要用心，哪怕它是不起眼的小事，也能發(fā)生質(zhì)的飛躍，從而達(dá)到創(chuàng)新的效果”。所謂“操千曲而知音，觀千劍而識(shí)器”，說(shuō)的就是這個(gè)問(wèn)題?！爸貜?fù)”打基礎(chǔ)，“創(chuàng)新”求升華；有了重復(fù)的“量變”，才有創(chuàng)新的“質(zhì)變”。如何處理好二者的關(guān)系呢？我認(rèn)為：一要正視“重復(fù)”。重復(fù)是客觀現(xiàn)實(shí)所需，是工作規(guī)范所需，正視“重復(fù)”才不反感做相同的工作。二要總結(jié)“重復(fù)”。在重復(fù)中探求規(guī)律，獲取經(jīng)驗(yàn)。三要突破“重復(fù)”。牢固樹(shù)立重復(fù)本職工作但不拘泥本職工作的思想意識(shí)，把簡(jiǎn)單的招式練到極致——就是“絕招”。四要思維創(chuàng)新。辦公室人員只能參而不決，謀而不斷。要參與而不干預(yù)；要靈活而不迎合；要到位不越位。五要工作創(chuàng)新。首先要主動(dòng)思考問(wèn)題。必須強(qiáng)化角色意識(shí)，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的思維和狀態(tài)，站在領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和工作思路的高度上來(lái)考慮問(wèn)題。其次要主動(dòng)策劃安排。要在工作中找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)，及時(shí)主動(dòng)搜集、整理各種資料和文件，使服務(wù)工作充分體現(xiàn)超前性、全面性和開(kāi)拓性。再次是主動(dòng)開(kāi)展工作。要對(duì)一定時(shí)期的重點(diǎn)工作、重要會(huì)議和重要流動(dòng)了如指掌，做到早謀劃、早打算、早準(zhǔn)備，對(duì)苗頭性、方向性、爭(zhēng)議性、政策性和全局性的問(wèn)題要緊緊抓住，進(jìn)行超前調(diào)查研究。二、壓力與機(jī)遇的關(guān)系生活中每個(gè)人都希望獲得改變自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)，但只有少數(shù)人獲得了這樣的機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是什么？在哪里？其實(shí)，“機(jī)會(huì)”就是“準(zhǔn)備”，“機(jī)會(huì)”就是“壓力”，“機(jī)會(huì)”就是“勤奮”；“機(jī)會(huì)”與“困難”共生，“機(jī)會(huì)”與“問(wèn)題”同在。由此可見(jiàn)，“困難”產(chǎn)生之時(shí)就是“機(jī)會(huì)”產(chǎn)生之時(shí)，勇挑“壓力”之舉就是捕獲“機(jī)遇”之舉。有一位著名企業(yè)家說(shuō)：成功的捷徑就是走最艱難的路。無(wú)數(shù)的成功者在事業(yè)早期都遇到過(guò)常人難以想象的困難，而正是他們對(duì)困難的克服鋪就了他們后來(lái)的光榮與夢(mèng)想之路。辦公室突發(fā)事情多，應(yīng)急事情多，需要加班加點(diǎn)的任務(wù)多。辦公室人員能否成長(zhǎng)成才，就看你面臨壓力時(shí)的表現(xiàn)。孟子說(shuō)得好：“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能”。由此可見(jiàn)，“重?fù)?dān)”是最好的“淬火劑”，“困難”是獲得成功的“奠基石”，“有壓力才有動(dòng)力，有動(dòng)力才能挖掘潛力”，越是困難越能得到鍛煉，越是復(fù)雜能力提高越快，越是重壓干部成熟越早。承擔(dān)壓力的過(guò)程就是抓住機(jī)遇的過(guò)程，消極應(yīng)付，肯定得不到機(jī)遇的眷顧。在承擔(dān)重?fù)?dān)中抓住機(jī)遇，需要把握三點(diǎn)。一要“藏器于身”。機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人，成功的秘密在于，當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨的時(shí)候，你已經(jīng)做好了把握它的準(zhǔn)備。在辦公室工作，每時(shí)每刻都要盡心盡力，每一件事都要嘗試著有所超越，每天都要努力做一些看似份外的事情。只有這樣，才能不斷強(qiáng)化和提高自己的能力。二要“待時(shí)而動(dòng)”?！坝谐蝗诊L(fēng)雷動(dòng)，平步青云上九重”。“風(fēng)雷”就是機(jī)遇。在困難面前、壓力面前回避退讓、繞道而行，無(wú)異于自動(dòng)放棄成長(zhǎng)、成熟、發(fā)展的機(jī)會(huì)。三要全力以赴。面對(duì)工作重任，要橫下“自古華山一條道”的決心和勇氣，只許前進(jìn)不許后退，只許成功不許失敗，否則，造成工作被動(dòng)不說(shuō)，集體利益也將受到損失。三、政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系組織部辦公室工作政治性強(qiáng)、政策性高。要做好組織部辦公室工作，首先，每一位干部都要注重提高政治素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)從政治上分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力，增強(qiáng)判斷形勢(shì)、維護(hù)大局的能力。其次，要把忠誠(chéng)可靠作為第一政治品德，把忠誠(chéng)服務(wù)作為工作的第一要求，作為提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，講真話，講實(shí)話，辦實(shí)事。第三，要注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力成為調(diào)研、信息、辦文辦會(huì)和后勤事務(wù)的行家里手。不論是政務(wù)服務(wù)、事務(wù)服務(wù)或后勤保障，都必須站在全局的高度、黨委的立場(chǎng)、專業(yè)的水準(zhǔn)，把講政治與提高業(yè)務(wù)水平有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。從中央到地方歷來(lái)都在強(qiáng)調(diào)，在選拔和培養(yǎng)國(guó)家公務(wù)員時(shí)，要把政治理論標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。辦公室人員的政治理論修養(yǎng)，主要表現(xiàn)在有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，要眼觀四面，耳聽(tīng)八方，要勤于思考，善于記載，廣泛積累，對(duì)上要熟悉黨的路線、方針、政策，對(duì)下要了解人民群眾的感情、意見(jiàn)和呼聲，要在素質(zhì)方面，應(yīng)從提高能力、強(qiáng)化責(zé)任和拓展影響力三個(gè)方面上下功夫。在能力方面，應(yīng)具備綜合、協(xié)調(diào)、辦事、組織四種能力和協(xié)商辦事、謙和待人、勤奮工作、恪盡職守的職業(yè)品質(zhì)，要做到拿得起，放得下，盯得上，靠得過(guò)，寫(xiě)得了，說(shuō)得通，想得全，做得細(xì)，行的穩(wěn)，站的直；要會(huì)想、會(huì)說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、會(huì)干，說(shuō)起話來(lái)頭頭是道、提起筆來(lái)篇篇成章、干起事來(lái)件件漂亮。人人爭(zhēng)做睿智善思的預(yù)見(jiàn)家、擅長(zhǎng)表達(dá)的演說(shuō)家、精于協(xié)調(diào)的外交家、工作細(xì)致的刺繡家、講求奉獻(xiàn)的勤勞家和提筆成章的寫(xiě)作家，成為新時(shí)期需要的好人才。在責(zé)任強(qiáng)化方面，我認(rèn)為應(yīng)具備“八個(gè)心”。一是擔(dān)心，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的一片冰心，以事業(yè)和單位為重；二是信心，自信是成功的一半，要愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作充滿信心，對(duì)未來(lái)充滿希望，永不懈怠；三是雄心，樹(shù)立壯志，努力工作，奮發(fā)向上；四是決心，要果斷剛毅，不但能謀，還要善斷，該斷不斷也是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)；五是細(xì)心，事無(wú)巨細(xì)，辦公室工作必須要想全做細(xì)，要件件有回音、事事有著落，樣樣有頭緒；六是貼心，立足全體，服務(wù)為先，關(guān)心他人，成為領(lǐng)導(dǎo)和基層人員的貼心人；七是忠心，忠于事業(yè)，忠于領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守；八是耐心，在工作上要有毅力有恒心，不可一蹴而就。在影響力方面，就是要求辦公室要充分發(fā)揮職能作用，以其影響來(lái)推動(dòng)工作，形成凝聚力，人人團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使；形成幅射力，人人做先進(jìn)典型，正面帶動(dòng)整體推進(jìn)；具備應(yīng)變力，大事講原則，小事講風(fēng)格，妥善處置各類事務(wù)；形成發(fā)展力，人人講學(xué)習(xí)，求進(jìn)步，工作上臺(tái)階。四、有為和有位的關(guān)系有為和有位是辯證的統(tǒng)一，兩者實(shí)際上是推動(dòng)工作開(kāi)展與促進(jìn)干部成長(zhǎng)的關(guān)系?！盀椤本褪且兴鳛?，干出成績(jī)，“位”就是得到肯定，得到相應(yīng)的位子，有作為是有位的基礎(chǔ)，有位是有更大作為的條件，“位”通過(guò)作為來(lái)體現(xiàn)。辦公室是一個(gè)出人才的地方。只有個(gè)人工作能力提高了，工作落實(shí)到位了，才有個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，這是最重要的前提條件。要做好辦公室工作必須擺正位置，定位思考，確?！坝形弧保鲂∪ψ?，立足大集體，做到想大事、議大事、抓大事，面向社會(huì)、面向全隊(duì)、面向基層、面向長(zhǎng)遠(yuǎn)，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部、戰(zhàn)略部署的設(shè)想部、上下左右的結(jié)合部。要上管全隊(duì)大事、下管具體事務(wù)、外管各方聯(lián)絡(luò)、內(nèi)管內(nèi)政內(nèi)務(wù)，發(fā)揮好在領(lǐng)導(dǎo)總攬全局中的協(xié)調(diào)作用、重大決策中的參謀作用、重大舉措落實(shí)中督辦作用、各項(xiàng)工作中的服務(wù)作用、調(diào)研信息中的主導(dǎo)作用和機(jī)關(guān)建設(shè)中的示范表率作用。辦公室的位置擺正了，“有位”了就要充分發(fā)揮其價(jià)值，有所作為，體現(xiàn)“有為”。一是辦公室工作要有“高度”。要站在一定的高度，高屋建瓴，自覺(jué)運(yùn)用換位思維方法，即站在領(lǐng)導(dǎo)者的高度，站在全局的高度，站在改革的高度，站在人民利益的高度，去認(rèn)識(shí)事物，分析問(wèn)題和思考問(wèn)題。這樣才能把握時(shí)代的脈搏，提供的信息撰寫(xiě)的文稿就會(huì)貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，才能向領(lǐng)導(dǎo)提得出有分析、有見(jiàn)地、有份量的決策方案和建議，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“補(bǔ)腦”，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的思想庫(kù)和“參謀部”。二是辦公室工作要有“深度”。要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作，不斷提出新觀點(diǎn)、新思路。求深度的關(guān)鍵是深調(diào)研。研究政策性、綜合性、思路性、傾向性、超前性、典型性、苗頭性及熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn)等客觀和微觀問(wèn)題，提出觀點(diǎn)鮮明，分析透徹，措施得力的新對(duì)策、新方案；在吃透“上情”和摸清“下情”的結(jié)合點(diǎn)上大下苦功；勤“集苑”，隨時(shí)收集領(lǐng)導(dǎo)同志的新觀點(diǎn)、新思想，并使這些“火花”和“閃光點(diǎn)”不斷具體化。三是辦公室工作要有“力度”。在督查督辦上下功夫，督查是辦公室貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策的重要步驟和真抓實(shí)干的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要抓住中心定期督查，抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)全力督查。要有狠勁、實(shí)勁、韌勁，常抓不懈。四是辦公室工作要有“廣度”。首先知識(shí)面要廣，既要是“筆桿子”，又要成為“活動(dòng)家”；既要做“諸葛亮”，又要當(dāng)“實(shí)干家”；既要當(dāng)“政工師”，又要當(dāng)“工程師”。收集信息要廣，盡可能全方位、多層次。發(fā)揮辦公室全體人員的積極性，形成整體合力，變孤軍作戰(zhàn)為“群體作戰(zhàn)”，變單項(xiàng)突破為全面進(jìn)步。猜組織部辦公骨室工作的創(chuàng)惜新方向罵鄧恨宏艷來(lái)源想：辦公室粱點(diǎn)擊數(shù)：雪213堅(jiān)更新時(shí)間：朝2023訴-9-13棗8:39虧:48在晝線投稿觀辦公室是薯整個(gè)機(jī)關(guān)的屑“紡主軸桃”序和舉“諒樞紐押”船，工作質(zhì)量謎如何，直接幟影響和體現(xiàn)前著機(jī)關(guān)的運(yùn)套轉(zhuǎn)效率和工宮作水平。到冠組織部辦公迎室工作已近惱五年，總體嚼感覺(jué)辦公室管的工作相對(duì)柜固定卻又繁卵重瑣碎，既溫重效率性又次具長(zhǎng)期性，遺既要求原則抱性又突出靈啊活性，可謂橋是細(xì)節(jié)之細(xì)后與全局之全存的綜合。在四組織系統(tǒng)推非進(jìn)創(chuàng)新工作鵝的今天，組咽織部辦公室跌能否走出一恭條有特色的心創(chuàng)新之路呢名？本文重點(diǎn)自匯報(bào)一下對(duì)職辦公室建設(shè)質(zhì)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新上問(wèn)題的體會(huì)吹和認(rèn)識(shí)，不昆妥之處，請(qǐng)踩大家批評(píng)指窗正。頑一、處理好朱創(chuàng)新與基礎(chǔ)艱的關(guān)系，保鈔證機(jī)關(guān)工作蒸順暢運(yùn)行垮創(chuàng)新的動(dòng)力映在于穩(wěn)固牢丙靠的基礎(chǔ)，想要做好創(chuàng)新膽工作，規(guī)范鐘化的基礎(chǔ)工蓋作必不可少擁。辦公室的反基本職責(zé)概便括起來(lái)有三篩個(gè)方面：運(yùn)嶺轉(zhuǎn)樞紐、參轎謀助手和機(jī)擠關(guān)窗口。這霉三項(xiàng)職責(zé)主馳要是通過(guò)辦牛文、辦會(huì)、貿(mào)辦事等各項(xiàng)源具體工作來(lái)艦體現(xiàn)的。行蘿使好辦公室巷的基本職責(zé)談，切實(shí)可行贊的規(guī)章制度音是依據(jù)，對(duì)惹于有規(guī)律的仇工作，要勤乒于積累，善精于總結(jié)，及床時(shí)納入程序竟化管理?？右怨奶幚硗槔?，要做殘好公文的收且、發(fā)、轉(zhuǎn)、黑辦、存等環(huán)掛節(jié)，必須以穿黨的機(jī)關(guān)公累文處理等制塔度為依據(jù)，醉結(jié)合部機(jī)關(guān)爪公文處理的友習(xí)慣與規(guī)范頑，確保公文暴處理質(zhì)量及柴運(yùn)轉(zhuǎn)效率。館要做到收文放有來(lái)源，流盞轉(zhuǎn)有記錄，滅公文運(yùn)轉(zhuǎn)的膜所有環(huán)節(jié)都頃有登記，不平要造成任何落情況的公文毫丟失。發(fā)文暴有依據(jù)，嚴(yán)貸格按程序由削責(zé)任人起草份、科長(zhǎng)復(fù)核笑，按文種要掃求由部長(zhǎng)、桐分管部長(zhǎng)簽墾發(fā)，格式把握關(guān)主要看文瞇種是否妥當(dāng)許，密級(jí)和緊還急程度是否圾恰當(dāng)，主送久和抄送單位盡、發(fā)文時(shí)間福、發(fā)文號(hào)是悔否正確，等鄰等。同時(shí)要姻加快文件運(yùn)房轉(zhuǎn)。機(jī)關(guān)行積政效率很大李程度上體現(xiàn)步在文件辦理寄效率上。提裂高辦文效率渡，就要加強(qiáng)片文件運(yùn)轉(zhuǎn)督嫌辦。近半年耀，部辦公室腐由專人負(fù)責(zé)延文件督辦制治度，加強(qiáng)督靠促檢查，明辱確了文件辦仗理的程序、霸運(yùn)轉(zhuǎn)要求及礦各個(gè)環(huán)節(jié)的戲責(zé)任，通過(guò)雕采取這些措者施，目前，和我部的文件漲運(yùn)轉(zhuǎn)明顯加伴快，壓文現(xiàn)銹象明顯減少躍，文件辦結(jié)肢率達(dá)到10頑0%。拘二、處理好揮統(tǒng)籌與服務(wù)伐的關(guān)系，當(dāng)南好參謀助手抹辦公室的工擦作點(diǎn)多面廣且線長(zhǎng)，涉及布方方面面，皆必須堅(jiān)持統(tǒng)沖籌兼顧，有鐵序推進(jìn)，才筑能使整個(gè)機(jī)廈關(guān)有效、高汽效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦現(xiàn)公室首先要自把握好本部惕門(mén)的工作熱脾點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)陶題，進(jìn)行重潮點(diǎn)推進(jìn)。其狡次要分清輕咬重緩急，重里點(diǎn)抓好重要爹文稿起草、揭重要公文辦解理、重要會(huì)搏議和重大活巴動(dòng)籌辦、重返要事項(xiàng)督辦跨，整體推進(jìn)菊，防止瓦“倒眉毛胡子一辟把抓昂”膠，使工作陷律入被動(dòng)。再漸次要注意成“兩長(zhǎng)短腿剖”備問(wèn)題，辦公乘室各方面的愛(ài)工作不可能普是完全均衡豬的，決定整顆體工作水平雖的往往是脊“罪短腿庫(kù)”淋部分，要保棄持清醒的頭頌?zāi)X，善于發(fā)投現(xiàn)和解決薄模弱環(huán)節(jié)。肅辦公室的工法作如果僅僅諷停留在收收或發(fā)發(fā)、跑跑輝踮踮的水平沫上，滿足于填完成繁雜的隱日常事務(wù)，害就無(wú)法適應(yīng)商科學(xué)決策和費(fèi)為領(lǐng)導(dǎo)提供頃幫助的需要擱。為了更好承地發(fā)揮參謀鎮(zhèn)助手作用，階應(yīng)抓住幾個(gè)舞關(guān)鍵環(huán)節(jié)：陡一方面要領(lǐng)推會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的決果策意圖，細(xì)撿心留意領(lǐng)導(dǎo)雷在想什么、凝抓什么，想諷領(lǐng)導(dǎo)之所想泊，參領(lǐng)導(dǎo)之獎(jiǎng)所需。另一承方面，要找鏈準(zhǔn)工作關(guān)鍵式環(huán)節(jié)，及時(shí)丙提出相關(guān)建武議，充分發(fā)畫(huà)揮好補(bǔ)臺(tái)、攀提醒、參謀玩、助手的作絞用。再就是陶主動(dòng)服務(wù)。錯(cuò)準(zhǔn)確把握政芝策，及時(shí)了乳解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心歡關(guān)注的重點(diǎn)靠，吃透上情尤；加強(qiáng)調(diào)研拿，深入基層恥搞調(diào)查，充秧分占有一手炒資料，為領(lǐng)丹導(dǎo)決策出思吵路、出良謀億；還要加強(qiáng)奉預(yù)測(cè)，善于柔從傾向性、萍苗頭性的問(wèn)熊題中發(fā)現(xiàn)規(guī)怪律。欣三、處理好哭協(xié)調(diào)與督促詳?shù)年P(guān)系，合才力完成任務(wù)妖機(jī)關(guān)工作中溜由于內(nèi)部業(yè)軌務(wù)科室職能過(guò)有所交叉，腎或站的角度否不同，對(duì)同晌一問(wèn)題經(jīng)常逮存在意見(jiàn)分寸歧，這是很持正常的。關(guān)旬鍵是如何協(xié)申調(diào)關(guān)系，兼辣顧和平衡各捉方意見(jiàn)，最拼終調(diào)動(dòng)各方損面積極性共露同完成任務(wù)扔。在這個(gè)問(wèn)船題上，辦公鄉(xiāng)室負(fù)有重要飄責(zé)任。必須呼創(chuàng)新工作方潑式，做到既恐堅(jiān)持原則又裂善于變通，粉既不回避問(wèn)宣題又不激化夾矛盾，既要甜把握時(shí)機(jī)又掉不急于求成觀，因時(shí)、因湖地、因事制瘡宜。通過(guò)協(xié)峰調(diào)，要使縱蕩向上下級(jí)部蛋門(mén)目標(biāo)一致黨，行動(dòng)同軌詳；橫向同級(jí)顫科室職能互派補(bǔ)，行動(dòng)同脾步；各個(gè)工紅作階段之間那環(huán)環(huán)相扣，貼有序推進(jìn)。諒長(zhǎng)期以來(lái)，祝機(jī)關(guān)存在的落一個(gè)薄弱環(huán)艷節(jié)就是督促巖檢查力度不朱夠，或布置品多、檢查少伐，存在淘“廊有頭無(wú)尾尊”偵、尿“按虎頭蛇尾熱”孟、唇“召掐頭去尾蛇”陜的現(xiàn)象。辦妹公室負(fù)有重喊要事項(xiàng)督查很之責(zé)，必須兆重點(diǎn)抓好以凱下幾個(gè)方面供：一是求實(shí)谷效。督查工延作必須真抓尼實(shí)干，不能伙用會(huì)議落實(shí)鑼會(huì)議，用文拜件落實(shí)文件疑。要做大量綢實(shí)際、深入而、具體的工睜作，力戒表斗面化、膚淺狹化和抽象化封，要以突出害實(shí)效為目的良。二是督辦忌與督查并舉濃。不能只了蹤解情況，還理應(yīng)對(duì)存在的綢問(wèn)題深查細(xì)害究，并責(zé)令掛責(zé)任人加強(qiáng)懇整改，最終罩要落到促進(jìn)紛工作上來(lái)。藝三是調(diào)動(dòng)一建切積極因素籮，形成合力程。督促檢查賭工作帶有系吧統(tǒng)性，往往渴涉及多個(gè)部平門(mén)、多方面蜓工作，很多筑情況不是辦握公室一個(gè)部歪門(mén)能夠完成間的。這就需萄要辦公室調(diào)狹動(dòng)、組織一死切力量，加靠強(qiáng)配合，共簽同完成任務(wù)困。吊四、在自身光建設(shè)尤其是饅提升組工干壤部素質(zhì)上走公出新路子厚做好工作關(guān)控鍵在人，創(chuàng)亞新的實(shí)踐源脂于人的主觀磁能動(dòng)性，源拉于人對(duì)社會(huì)槽發(fā)展進(jìn)步的碰感知力。由暗此，建設(shè)一粘支積極創(chuàng)新茫、開(kāi)拓進(jìn)取獅的組工干部盲隊(duì)伍，對(duì)于溝做好新時(shí)期傘的組織部辦獨(dú)公室工作至揭關(guān)重要。酬打好學(xué)習(xí)基述礎(chǔ)，切實(shí)提晉高創(chuàng)新能力帶。提升組工泳干部隊(duì)伍素勸質(zhì)的關(guān)鍵，餐就是要不斷胃創(chuàng)新學(xué)習(xí)教果育方式，全旨方位培養(yǎng)、毒多形式錘煉復(fù)，促進(jìn)組工敵干部綜合素復(fù)質(zhì)的全面提扣高。充分利曬用各種手段畝抓好學(xué)習(xí)，計(jì)將學(xué)習(xí)工作曾化，工作學(xué)傍習(xí)化；邊學(xué)豬邊思，深學(xué)耀深想，由應(yīng)狂知應(yīng)會(huì)的學(xué)項(xiàng)習(xí)向廣度深橋度學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變激；不但要加誕強(qiáng)能說(shuō)、能回寫(xiě)、能干的閱基本功訓(xùn)練午，還要鍛煉觀辦文、辦事秧、辦會(huì)的工判作能力，成上為組織工作棄的行家里手拐和復(fù)合型人器才。近半年么來(lái)，我部辦凍公室堅(jiān)持推巧進(jìn)潤(rùn)“挺一學(xué)三能慰”葬組工干部素艱質(zhì)提升活動(dòng)彼，以優(yōu)化干朽部隊(duì)伍知識(shí)蝶結(jié)構(gòu)和能力脅結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)蛙，大力加強(qiáng)勺組工干部隊(duì)邊伍建設(shè)，目理前，全體組櫻工干部的綜襯合素質(zhì)得到同明顯提升，悅?cè)〉昧己贸少R效。捐打好環(huán)境基產(chǎn)礎(chǔ)，建立健雙全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制蹈。把創(chuàng)新作宋為推進(jìn)組織鍵工作的重要腰切入點(diǎn)，使遣創(chuàng)新成為組飛織部門(mén)的一歸種目標(biāo)趨向邁。鼓勵(lì)、督約促創(chuàng)新和探符索，允許探守索中的曲折蠻、寬容創(chuàng)新列中的失誤、綢珍惜和保護(hù)命組工干部的課創(chuàng)新精神，挖對(duì)創(chuàng)新成果襲及時(shí)總結(jié)推殘廣、表彰獎(jiǎng)踏勵(lì)。為組工鍵干部創(chuàng)造更括多開(kāi)闊視野附的機(jī)會(huì)，學(xué)當(dāng)習(xí)其他地區(qū)款先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，剛啟迪思維，攏縮短創(chuàng)新的西歷程。探索遮建立組工干鵲部工作績(jī)效百量化考核辦埋法，將創(chuàng)新易工作量化后沖納入考核體殺系，做為評(píng)捷價(jià)組工干部友業(yè)績(jī)和評(píng)優(yōu)色樹(shù)優(yōu)的重要雁依據(jù)。此外變，為配合量逼化考核工作防的有效進(jìn)行貨，還可以設(shè)廊立抗“求爭(zhēng)做創(chuàng)新型溉組工干部建銀設(shè)年醒”須、燥“量?jī)?yōu)秀創(chuàng)新課蟲(chóng)題評(píng)選恢”否等活動(dòng)載體遷，對(duì)成績(jī)顯融著的科室和截組工干部給正予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓被勵(lì)支持創(chuàng)新潑。夫打好實(shí)踐基桂礎(chǔ)，不斷改臂進(jìn)工作方法親。重視并抓價(jià)好調(diào)查研究確工作，努力代做到對(duì)組織困工作的基本脾情況了如指猶掌，對(duì)存在沃的突出問(wèn)題奶心中有數(shù)，明對(duì)解決問(wèn)題繭的辦法胸有垂成竹，以此惱出思路、出印對(duì)策。強(qiáng)化武理性思維、牛加強(qiáng)規(guī)律探觸索、堅(jiān)持科聯(lián)學(xué)預(yù)見(jiàn)，切循實(shí)提高工作枯的前瞻性、義創(chuàng)新性。抓傭好調(diào)研成果歇的轉(zhuǎn)化運(yùn)用條，對(duì)于創(chuàng)新層的調(diào)研成果六，要敢于在賞實(shí)踐中嘗試浩，并注意總房結(jié)、采改進(jìn)和完善潔。對(duì)一些成長(zhǎng)熟的經(jīng)驗(yàn)，爐要積極推廣尾、勇于實(shí)踐呢，以更好地夠指導(dǎo)工作。付建立健全組鼻工干部基層糞聯(lián)系點(diǎn)制度現(xiàn)，深入群眾膏，貼近群眾駕，及時(shí)把群北眾中創(chuàng)新的臨閃光點(diǎn)進(jìn)行掏挖掘，通過(guò)夜量的積累實(shí)遍現(xiàn)質(zhì)的飛躍捏，達(dá)到提高厭創(chuàng)新能力的窄目的。曠撰寫(xiě)組工時(shí)安評(píng)的幾點(diǎn)感燭悟?yàn)閯?fù)艷紅來(lái)源趴：研究室寶點(diǎn)擊數(shù)：筋149轎更新時(shí)間：潑2023樂(lè)-9-13殖8:40葡:13在蟻線投稿抬從事研究晶室工作已近睛兩年時(shí)間，診在這近兩年綿時(shí)間里接觸長(zhǎng)比較多的除免信息工作之懼外，就是組抹工時(shí)評(píng)工作游。初次接觸輝時(shí)評(píng)的時(shí)候虛，感覺(jué)有些共陌生，不知跑道如何下手愚，也不了解元評(píng)論的方向粘，不知道該鏟如何選擇話峽題。隨著時(shí)違間的推移，鑄在嘗試寫(xiě)時(shí)額評(píng)的過(guò)程中所，從看到模過(guò)仿寫(xiě)再到自肚己挑選話題旨發(fā)表評(píng)論，速一年多下來(lái)見(jiàn)，也對(duì)撰寫(xiě)緒組工時(shí)評(píng)文徹章有了一點(diǎn)怕粗淺的認(rèn)識(shí)烏和小小的感貝悟。籮對(duì)于怎樣撰舅寫(xiě)組工時(shí)評(píng)戴，我總結(jié)了智“處五要、三態(tài)孕度磁”畏，就是說(shuō)在駝撰寫(xiě)組工時(shí)祖評(píng)過(guò)程中，勞要堅(jiān)持利“梁五要商”斗原則，端正尋三種態(tài)度。兔一要突出重葡點(diǎn)去選取角驚度。一個(gè)話炸題之中，往奏往會(huì)包含很所多評(píng)論點(diǎn)，園例如近期在挎全國(guó)組織系富統(tǒng)掀起的學(xué)晉習(xí)萬(wàn)源市委陡常委、組織凍部長(zhǎng)李林森茂同志先進(jìn)事飯跡的話題，緊因?yàn)槔畈块L(zhǎng)唇身上的閃光榴點(diǎn)很多，所齊以可供評(píng)論湊的角度也很偵多：忠誠(chéng)于殺事業(yè)、公正蝕廉明、無(wú)私攤奉獻(xiàn)、追求趟完美等等。打面對(duì)這么多簽評(píng)論點(diǎn)，我辜們往往不知均如何取舍，忍特別是這種眾人物性的評(píng)蝦論文章，總偏是習(xí)慣把人余物身上的所逢有閃光點(diǎn)都訪羅列出來(lái)，螞任何一個(gè)點(diǎn)抖都想挖掘出錫來(lái)一一進(jìn)行加評(píng)論。但組貧工時(shí)評(píng)的篇堪幅相對(duì)來(lái)說(shuō)勝比較短，一商般只有10絹00字左右棋，甚至50遞0字的都有販，所以如果坡面面俱到，賞只能是每個(gè)炭評(píng)論點(diǎn)都點(diǎn)膝到即止，每梁個(gè)點(diǎn)就會(huì)說(shuō)舌不透徹，這犧樣的組工時(shí)資評(píng)讀來(lái)就會(huì)株感覺(jué)大而全估而空。因此醒，我們?cè)诿婺鄬?duì)這樣一個(gè)誦人物性的話款題時(shí)，不要凡急于下筆，增要理清思路挨，從中選取體自己感覺(jué)最茄獨(dú)特，最讓僚自己有表達(dá)梳沖動(dòng)的切入哭點(diǎn)。然后再狗開(kāi)始組織論滅據(jù)，集中表鑼達(dá)。聰二要圍繞論弱點(diǎn)去安排結(jié)扣構(gòu)。有時(shí)我搭們會(huì)看到有崇些組工時(shí)評(píng)奪文章中出現(xiàn)南這樣的語(yǔ)句詞：薦“宅這讓我聯(lián)想塘到搶……”謠、藝“尚通過(guò)這個(gè)現(xiàn)詠象，筆者不次禁想到務(wù)……”獸或是在闡述離某一觀點(diǎn)時(shí)月，開(kāi)篇就引友用團(tuán)“曉十七大報(bào)告縱指出殃……”使、住“尚胡錦濤總書(shū)晚記指出?！贝鹊鹊龋@是動(dòng)很多初寫(xiě)組艷工時(shí)評(píng)的同信志容易出現(xiàn)臉的問(wèn)題，總填想進(jìn)行一下饑思維過(guò)度，值這樣就會(huì)自緒覺(jué)不自覺(jué)地笨導(dǎo)致在撰寫(xiě)萄組工時(shí)評(píng)過(guò)魂程中，往往夠缺乏鮮明的云觀點(diǎn)，沒(méi)有怖清晰的思路吉，想到哪寫(xiě)靜到哪，最后靈自己也想不車起來(lái)要表達(dá)延什么觀點(diǎn)了鞏，偏離了主帥題。所以，盡初次撰寫(xiě)組洋工時(shí)評(píng)一定薦要避免這種閘現(xiàn)象，在安蹄排結(jié)構(gòu)的時(shí)碎候，要用盡抬可能簡(jiǎn)潔的塑語(yǔ)言把話題傘或現(xiàn)象加以糟概括，做好改鋪墊，然后遭迅速進(jìn)入主錫題，亮明觀貍點(diǎn)，之后再艘有層次地展辣開(kāi)論述。在消論述過(guò)程中忽還要注意，或要圍繞中心志論點(diǎn)展開(kāi)論懲述，要么下渡面論述是遞桃進(jìn)關(guān)系（分螞析現(xiàn)象祝—都亮明觀點(diǎn)莊—噴解決問(wèn)題）岔、要么是并終列關(guān)系，總碼之，論述要乞有條理性。牧三要直截了畢當(dāng)去表達(dá)觀名點(diǎn)。在信息吧時(shí)代迅猛發(fā)哄展的今天，靈我們可以通脂過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)強(qiáng)絡(luò)等媒體獲尋取大量的信矛息。但并不彼是每一條信浴息我們都去翁閱讀，因?yàn)殂Q不是每條信織息都能吸引對(duì)我們的注意字力，組工時(shí)鑰評(píng)也是如此攏。我們撰寫(xiě)教的組工時(shí)評(píng)腳文章要想吸某引人，達(dá)到給引導(dǎo)輿論的艷目的，語(yǔ)言占表達(dá)就要簡(jiǎn)葉短、明快。顯如果在撰寫(xiě)蟻組工時(shí)評(píng)文語(yǔ)章時(shí)，不能禍快速進(jìn)入主麗題或在表達(dá)鋒觀點(diǎn)時(shí)用故戶事、大段的秀事例來(lái)引入閑，這樣引來(lái)什引去，等觀溪點(diǎn)擺出來(lái)的您時(shí)候，一篇畏千字文章已侄經(jīng)寫(xiě)了50選0字，后面需就沒(méi)有充足亮的篇幅可供習(xí)我們?nèi)フ撟C軋觀點(diǎn)，最后旁只能是草草舒收尾，這樣框的組工時(shí)評(píng)弦就會(huì)很難有閃說(shuō)服力。因涂此，組工時(shí)渾評(píng)最好在文內(nèi)章開(kāi)頭就旗難幟鮮明地引蕩出論點(diǎn)，不濤能長(zhǎng)篇大論決、含糊其辭軋、繞來(lái)繞去薪。宋四要通俗易忙懂地去論述仗。組工時(shí)評(píng)末不是散文也炮不是詩(shī)歌，申不需要用一詳些辭藻華麗魚(yú)、艱澀難懂猴的語(yǔ)言去表錢達(dá)或論述。名如果在撰寫(xiě)緩時(shí)評(píng)中用寫(xiě)戚散文或詩(shī)歌繪時(shí)用的那些動(dòng)華麗語(yǔ)言去姓表述，不僅券引不起讀者頌共鳴，反而能會(huì)引起讀者鐵的反感。因棉為那種故作爛深沉、拗口螺難懂的表述戶往往讓人看鍋完后不知所尋云，要仔細(xì)去琢磨好幾遍查才能明白。獅所以，在撰蠶寫(xiě)組工時(shí)評(píng)剪時(shí)，用語(yǔ)應(yīng)議當(dāng)簡(jiǎn)潔明了撒，通俗易懂怠，讓人看完漠就能明白。尿句子也不能蒼過(guò)長(zhǎng)，要盡候量簡(jiǎn)短概括陣。稅五要靈活多濱變地去寫(xiě)作偷。所謂靈活步多變地去寫(xiě)福就是說(shuō)在撰蠻寫(xiě)組工時(shí)評(píng)餃時(shí)沒(méi)有固定沸模式遵循，仰文無(wú)定法。咱拿我們初寫(xiě)培者來(lái)說(shuō)，往系往會(huì)先模仿歸別人寫(xiě)文章穗的套路去寫(xiě)成，這樣在長(zhǎng)臭期模仿中就惜會(huì)或多或少妻地沿襲別人慣的思維模式艷或風(fēng)格。特兔別是像那種爽習(xí)慣于用醉“山彰顯憂”屢、稿“脅凸顯躲”干等標(biāo)題，既頭顯古板又沒(méi)扣有新意，更敲不會(huì)有太大犬的吸引力。分在撰寫(xiě)組工春時(shí)評(píng)時(shí)，寫(xiě)要作模式可以絨靈活多變。玩因?yàn)?，撰?xiě)斷組工時(shí)評(píng)本莊身就是為表扣達(dá)自己的觀芽點(diǎn)，是一種殲很自由的實(shí)遺用文體，所摩以不能拘泥添于一種模式朗，要根據(jù)具螺體的話題或見(jiàn)現(xiàn)象的不同扛而改變形式斷。如針對(duì)某頁(yè)一不良現(xiàn)象瘦去撰寫(xiě)，可樂(lè)以犀利評(píng)判墓、一針見(jiàn)血構(gòu)；針對(duì)某一衣典型人物去遺撰寫(xiě)，可以孝情真意切、栽體會(huì)深切菜……澆當(dāng)然在結(jié)構(gòu)周上更沒(méi)必要偏非得列出罰“吳一二三四舒”酒或揚(yáng)“悔首先，其次零，最后失”舅，只要言之保有理、有條鈔理性就可以壘。沙如果說(shuō)紫“預(yù)五要慈”堂原則是寫(xiě)好緊組工時(shí)評(píng)的因基礎(chǔ)，態(tài)度式則是寫(xiě)好組脊工時(shí)評(píng)的關(guān)亡鍵。寫(xiě)組工工時(shí)評(píng)要端正去三種態(tài)度。戶第一種態(tài)度趨是用心。首攪先要用心學(xué)隆習(xí)。組工時(shí)敗評(píng)對(duì)很多人次而言是新鮮兵事物，所以吹在初寫(xiě)時(shí)不丹要先著急下泊手，要用心離學(xué)習(xí)，看看束別人是怎么待寫(xiě)的，特別爹是多看一些踩原創(chuàng)的、跟栽貼多的組工斜時(shí)評(píng)文章，誼學(xué)習(xí)別人的這寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，弓慢慢掌握組壺工時(shí)評(píng)的寫(xiě)壟作要領(lǐng)。其刑次要用心分宿析。網(wǎng)絡(luò)、唉組工內(nèi)部刊錫物都會(huì)刊登艱很多精彩的漂組工時(shí)評(píng)，慌這些時(shí)評(píng)的滾選取角度、堵行文結(jié)構(gòu)都衰不一樣，但異都是結(jié)合組痰織工作本身眠而寫(xiě)的，都充是一些思想燦深刻、見(jiàn)解惱獨(dú)到的優(yōu)秀啞時(shí)評(píng)。哪怕臟是同一個(gè)話唱題，選取的率角度不同，駱評(píng)論的方向拆不同，讀來(lái)鼠的感覺(jué)也會(huì)丹不一樣。分溝析一篇優(yōu)秀欠組工時(shí)評(píng)過(guò)寨程本身就是存一個(gè)學(xué)習(xí)積歇累的過(guò)程，界所以要多分愧析。三是要健用心總結(jié)。奏學(xué)習(xí)、分析潤(rùn)之后，還要聰認(rèn)真總結(jié)寫(xiě)巴組工時(shí)評(píng)過(guò)詞程中的體會(huì)愧，總結(jié)好的鵝寫(xiě)作方法，毅這樣時(shí)間久贏了，就能積積累豐富的經(jīng)貓驗(yàn)，學(xué)到更前多的知識(shí)。銳第二種態(tài)度嗽是扎實(shí)。對(duì)譽(yù)于初寫(xiě)組工瞎時(shí)評(píng)的同志詢來(lái)說(shuō)，撰寫(xiě)矛組工時(shí)評(píng)不保是淺嘗輒止衛(wèi)、疲于應(yīng)付功，而是需要鉤一種扎實(shí)的肌態(tài)度，這種窮扎實(shí)就要求艘在平時(shí)的工肝作生活中要拴多想、多看未、多寫(xiě)，把鮮基本功打牢狂。多想就是寧寫(xiě)組工時(shí)評(píng)揚(yáng)之前要對(duì)某穩(wěn)一事件或話魂題進(jìn)行多角丟度、全方位曉的思考。要遙養(yǎng)成善于思刮考的習(xí)慣，拆只有經(jīng)過(guò)深蛇入思考寫(xiě)出考的時(shí)評(píng)才能美確保高質(zhì)量形、有深度。耍多看。一是則要多瀏覽網(wǎng)只上、報(bào)紙上竊的關(guān)于組織尺工作的熱門(mén)嫩話題，看的繪多了，便能糞找出適合的統(tǒng)、自己有沖付動(dòng)想寫(xiě)的話渴題；二是要約多看一些時(shí)逃評(píng)文章，有殖些黨建網(wǎng)站冊(cè)一般都設(shè)有山評(píng)論的版塊瞞，如猶“惕七一社區(qū)論鄙壇舊”栗等，里面有內(nèi)很多見(jiàn)解獨(dú)憂到、論斷精些辟的組工時(shí)凝評(píng)文章，多粥看這些時(shí)評(píng)哀文章就能夠吩開(kāi)拓思路。堵多寫(xiě)就是要索勤練筆。撰瑞寫(xiě)組工時(shí)評(píng)猶文章是沒(méi)有瓣捷徑可走的稻，只能靠平昏時(shí)多寫(xiě)多練顛。眾所周知聲，寫(xiě)作的過(guò)笛程既艱難又箏枯燥乏味，賭但要相信熟到能生巧的道械理，只要堅(jiān)價(jià)持下來(lái)，時(shí)貢間久了，就歡能有所進(jìn)步存，寫(xiě)得多了擠，自己的思沾路就會(huì)慢慢俱打開(kāi)，寫(xiě)組土工時(shí)評(píng)就不社再是一件融“遇硬著頭皮歡”陜?nèi)ジ傻氖铝藢m。純第三種態(tài)度支是積極主動(dòng)垃。很多時(shí)評(píng)獻(xiàn)都具有很強(qiáng)悄的時(shí)效性，洽這就要求在必撰寫(xiě)組工時(shí)甜評(píng)時(shí)要積極灰主動(dòng)、快速澡出擊，看到叫一個(gè)新的熱拌點(diǎn)或組織工病作出臺(tái)的新罪舉措時(shí)，第春一時(shí)間就是真要主動(dòng)去選券角度、撰寫(xiě)燃，正確引導(dǎo)盯社會(huì)輿論。偷不要坐等領(lǐng)仍導(dǎo)安排，否杜則，時(shí)效性梳一過(guò)，寫(xiě)得竭質(zhì)量再高、聰深度再深也紀(jì)只能是時(shí)過(guò)扶境遷、寧“相昨日黃花償”啟，也很難被墓采用、刊登刑。例如現(xiàn)在刪是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秩集中換屆之跟時(shí)，可以撰膠寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部壘怎樣對(duì)待進(jìn)柏退留轉(zhuǎn)等內(nèi)躺容的時(shí)評(píng)，縫如果等換屆尚全部結(jié)束再虜去寫(xiě)，就失守去了時(shí)效性弄。因此，在疾撰寫(xiě)組工時(shí)狼評(píng)時(shí)除了要耕增強(qiáng)自己把脂握關(guān)注點(diǎn)的斬靈敏性，還輸要在第一時(shí)圾間傳遞自己辭觀點(diǎn)上提高巡速度。四辦公室工作洽有感縱彭寺程來(lái)香源：辦公狂室點(diǎn)擊數(shù)著：110降更新時(shí)間賢：養(yǎng)2023-腹9-89豈:22羨:12在藝線投稿帽辦公室是陽(yáng)處于承上啟禽下、聯(lián)系左窄右、協(xié)調(diào)各蚊方的重要位置置，是辦文繡、辦公、辦首事、辦會(huì)的吃主要平臺(tái)。撈如何圍繞服亭務(wù)大局這一吧中心，充分啟發(fā)揮參謀助濾手、綜合協(xié)哲調(diào)、督查督株辦、后勤保系障四個(gè)作用眼，要念好妄“等實(shí)酸”炒（為人忠實(shí)己、工作扎實(shí)卸）、筑“座嚴(yán)技”類（政治嚴(yán)肅摧、自我要求萌嚴(yán)格）、嗚“肉快攻”留（思維快、膽運(yùn)轉(zhuǎn)快、反蠅饋快）誼“特三字經(jīng)生”祝，追求通“躁零差錯(cuò)淋”桂，不讓紡“摟中樞敞”衰成為癢“赴梗阻月”傳，確保各項(xiàng)胃工作政令暢得通，高效運(yùn)宇轉(zhuǎn)。巷一、實(shí)。辦鍋公室人員既干要忠誠(chéng)于領(lǐng)械導(dǎo)，按照領(lǐng)宋導(dǎo)的指示實(shí)夾實(shí)在在辦事畏，又要敢于垂在某些問(wèn)題火上提出自己遭的不同意見(jiàn)遺。辦公室人攤員與領(lǐng)導(dǎo)的忍關(guān)系是助手幟與首長(zhǎng)的關(guān)曉系，這決定傍了辦公室人袖員必須聽(tīng)從豈領(lǐng)導(dǎo)指揮，岡忠誠(chéng)的按照英領(lǐng)導(dǎo)的指示嫂辦事，把自乳己的公務(wù)活穿動(dòng)嚴(yán)格限定掉在領(lǐng)導(dǎo)指定漿的工作范圍膝之內(nèi)，不得杰自行其是。鐵領(lǐng)導(dǎo)的指示斬具有嚴(yán)肅性另和權(quán)威性，莖辦公室人員爸必須不折不販扣的忠實(shí)執(zhí)楚行。要圍繞業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排畫(huà)，積極開(kāi)展頑工作，下大禽力氣為領(lǐng)導(dǎo)稻服務(wù)，要學(xué)喬會(huì)從被動(dòng)中刷求主動(dòng)，善麥于觀察領(lǐng)導(dǎo)剃的性格、作昂風(fēng)等個(gè)性特群征，便于主垃動(dòng)配合，形敘成工作上的架默契一致。礙二、嚴(yán)。女“幻失之毫厘，碰差之千里眼”誓，用這句話席來(lái)比喻辦公小室關(guān)工作是作非常貼切的章。辦公室工撲作千頭萬(wàn)緒崗，但沒(méi)有一渾樁屬于小事嘩，沒(méi)有一件也可以疏忽，念任何微小的乞疏漏，都可嫁釀造成大的半失誤，稍有挽不慎或不當(dāng)舟都會(huì)影響整塔體甚至全局蟲(chóng)工作，在辦淺公室工作必慰須嚴(yán)格要求膜自己，高標(biāo)釋準(zhǔn)做事。做箏到處理問(wèn)題集理解意圖準(zhǔn)切、掌握情況腐準(zhǔn)、匯報(bào)工鹿作反映情況掩準(zhǔn)、處事站賽位準(zhǔn)，不能陪出絲毫差錯(cuò)婦，那種不求壓甚解、似是糕而非、模棱比兩可、粗枝宗大葉的辦事檔作風(fēng)，是不勝符合工作要嬌求的。嚴(yán)要甜求、高標(biāo)準(zhǔn)粗做事是一種情責(zé)任，一種乒氣魄，一種智精益求精的吉風(fēng)格，一種白執(zhí)著追求的固精神，更是團(tuán)一個(gè)人立命答安身的永久殼鞭策。所做黃的哪怕是細(xì)覺(jué)小的事、單抓調(diào)的事，也迅要代表自己登的最高水平商，體現(xiàn)自己擇的最好風(fēng)格均，并在做事餃中提高素質(zhì)筋與能力。蠅三、快。辦傻公室工作要垮求我們思維鐮快、運(yùn)轉(zhuǎn)快能、反饋快，丈所以我們要卡不斷的充實(shí)揚(yáng)自己的知識(shí)磚儲(chǔ)備，永不娃滿足地加強(qiáng)弓學(xué)習(xí)。我感泥到，辦公室遼人員學(xué)習(xí)應(yīng)奮用知識(shí)就是陷一個(gè)滑“青零存整取新”獲的過(guò)程。一曉個(gè)人的素質(zhì)脂修養(yǎng)不是與扇生俱來(lái)的，嘗是后天學(xué)習(xí)合修成的結(jié)果館；提高素質(zhì)啞修養(yǎng)也不是純一朝一夕的竿事情，是一銅個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)司積累的過(guò)程捷。只要勤于夢(mèng)學(xué)習(xí)、善于專觀察、精于岡思考、常于襯總結(jié)，積累濫到一定的程朽度，厚積薄雨發(fā)，就會(huì)產(chǎn)蘭生質(zhì)變，形扭成飛躍，轉(zhuǎn)璃化成為具有次個(gè)人符號(hào)特程征的素質(zhì)內(nèi)裁涵。辦公室陽(yáng)人員是業(yè)務(wù)調(diào)上的駕“炕雜家農(nóng)”問(wèn)，雖然不一婆定顛“掃上知天文，驢下知地理口”事，但必須以確時(shí)不我待、匪自動(dòng)自發(fā)的枝精神加強(qiáng)學(xué)董習(xí)，盡可能蒼多地掌握各霞方面的知識(shí)附，做到本職卵的要精，周幸圍的要通。拒不然，遇到旦問(wèn)題就只有宣后悔嘆息的惜份了。部辦公室工作駁雖然很辛苦晝，但是很光曲榮，作為一局名辦公室人尤員，要以自熔律的意識(shí)、暴自謙的勇氣甩、自信的狀梯態(tài)，忠于職豎守，愛(ài)崗敬脊業(yè)，樂(lè)于奉完獻(xiàn)，把心思參和精力全部沉用于工作之薯中。芽淺談《孫子災(zāi)兵法》在組太織工作中的形應(yīng)用率周踐昊來(lái)陳源：組織話科點(diǎn)擊數(shù)根：154烤更新時(shí)間樸：201理1-5-3積11:4蠅0:25厲在線投稿籃前段時(shí)間敗，抽空看了繡看《孫子兵啊法》，聯(lián)系剛所從事的組縱織工作，向涌各位領(lǐng)導(dǎo)匯剪報(bào)一下自己檔的一些心得夠體會(huì)。鄉(xiāng)牢固樹(shù)立啊“手不可戰(zhàn)勝之”轎的意識(shí)，做宿到知冒“溉五事臟”口?！秾O子兵液法》里講：?！邦}是故勝兵先浙勝，而后求溝戰(zhàn)；敗兵先虜戰(zhàn)，而后求坐勝。岸”散，商“宣不可勝在己來(lái)，可勝在敵縮”風(fēng)。這里講的劇是，做任何蝕事情都要先扇讓自己不可想被戰(zhàn)勝，并喜且創(chuàng)造機(jī)會(huì)瞎讓敵人可被雀戰(zhàn)勝，不可蔥被戰(zhàn)勝在于鬧自己，戰(zhàn)勝放敵人在于把盲握戰(zhàn)機(jī)。要族做到這一點(diǎn)潮，就需要做騙到?！疤刂迨萝垺睜?，即知車“遷道、天、地廁、將、法外”擇。聯(lián)系到組禁織工作，就胞需要知上情販、知時(shí)機(jī)、乒知下情、知耍隊(duì)伍、知機(jī)左制。知上情鼠就是要了解苦上級(jí)政策。視組織工作政刺策性強(qiáng)，不口搞懂弄通上概級(jí)政策，就越會(huì)失去方向幟，就會(huì)觸及既高壓線，只挖有了解上情宵，才能在政份策上立得住仙、站得穩(wěn)，販不辦錯(cuò)事。閑知時(shí)機(jī)就是急要善于把握喇時(shí)機(jī)，因時(shí)敏而動(dòng)，順時(shí)承而行，抓住蠻時(shí)機(jī)，迎難緞而上。比如徐我市的大學(xué)齡生村官工作悟，就抓住了沙各級(jí)高度重心視大學(xué)生村洲官工作的有辛利時(shí)機(jī)，出歷臺(tái)了大學(xué)生治村官競(jìng)選村抓支部書(shū)記等筍一系列政策概措施，才取輸?shù)昧溯^好效搭果。知下情捷就是要了解誓基層基礎(chǔ)。派作為縣級(jí)組接織部門(mén)，更飯多的是立足霸本地實(shí)際抓柱各項(xiàng)政策的聾貫徹落實(shí)。罵如果不了解職下情，不知赴道基層在資鄭金、精力、槳時(shí)間上的實(shí)氧際，制定的腥實(shí)施方案就裳會(huì)操作性不框強(qiáng)，費(fèi)時(shí)費(fèi)摟力，更有甚取者不能執(zhí)行譜、不可操作浩。知隊(duì)伍就么是要了解干茂部隊(duì)伍、黨跨員隊(duì)伍和組萍工干部隊(duì)伍劃。組織工作塔靠的是各級(jí)番組工干部，員對(duì)象是各級(jí)貌黨員干部，軟不知黨員干啊部品行能力牲、不知年齡露學(xué)歷結(jié)構(gòu)，觸就會(huì)在合理炎調(diào)配黨員干袋部、合理設(shè)尿置黨組織、陰調(diào)動(dòng)黨員干乒部的積極性輩上遇到困難畝。知機(jī)制就鋸是要知道事贏情是怎樣運(yùn)華作的，掌握悼其運(yùn)行規(guī)律能。組織工作倉(cāng)程序性強(qiáng)，瑞一環(huán)扣