人力資源管理實(shí)用手冊(cè)(人力資源和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)實(shí)用手冊(cè))2014

人力資源管理實(shí)用手冊(cè)(人力資源和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)實(shí)用手冊(cè))2014人力資源管理實(shí)用手冊(cè)（2014)人力資源成本管理與財(cái)稅實(shí)務(wù)操作指引(2014）企事業(yè)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障管理實(shí)用手冊(cè)(2014版）人力資源管理實(shí)用手冊(cè)(人力資源和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)實(shí)用手冊(cè))2014全文共3頁，當(dāng)前為第1頁。人力資源和社會(huì)保障管理實(shí)務(wù)手冊(cè)2014人力資源管理實(shí)用手冊(cè)(人力資源和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)實(shí)用手冊(cè))2014全文共3頁，當(dāng)前為第1頁。HR專業(yè)人士的必備工具書《人力資源管理實(shí)用手冊(cè)-—?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)分冊(cè)》(2014版），將于2014年4月25日起由中國商業(yè)出版社出版。本手冊(cè)較全面地匯編了國家和上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件逾200件，采集重要參數(shù)數(shù)據(jù)近2000個(gè),以其內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)實(shí)用、結(jié)構(gòu)明晰、查閱便捷的特點(diǎn)，深受廣大用人單位人力資源管理者及勞動(dòng)法律工作者等相關(guān)人員的歡迎，被譽(yù)為上海HR專業(yè)人士的必備工具書?！度肆Y源管理實(shí)用手冊(cè)（籌劃版)——人力資源管理與財(cái)稅實(shí)務(wù)》自2013年網(wǎng)絡(luò)版面世以來，受到企業(yè)人力資源管理人員廣泛關(guān)注，現(xiàn)2014版已由中國法制出版社出版，書名：《人力資源成本管理與財(cái)稅實(shí)務(wù)操作指引》,書號(hào)978—7-5093-4884-0.政策數(shù)據(jù)涉及國家及北京，上海，天津，廣州，深圳，南京,重慶等省市,作為實(shí)用手冊(cè)的姊妹篇全書采用表格+舉例計(jì)算+實(shí)務(wù)操作技巧的形式，本書政策廣泛、結(jié)構(gòu)清晰、籌劃內(nèi)容實(shí)用.《企事業(yè)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障管理實(shí)用手冊(cè)(2014版)》編者的話學(xué)會(huì)編輯的《企事業(yè)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障管理實(shí)用手冊(cè)》已出版多年，該手冊(cè)重點(diǎn)面向企事業(yè)單位，全部采用圖表格式，內(nèi)容齊全簡明、查閱迅速方便，己成為人力資源管理工作者的必備工具書，為此一直深受大家的歡迎.國家正在不斷大力加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，全面推廣社會(huì)保障和救助體制。僅最近一年，為規(guī)范勞務(wù)派遣用工,就相繼頒布了《勞動(dòng)合同法修正案》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等一系重大國家法規(guī)；為推進(jìn)戶籍改革，上海又率先在全國出臺(tái)了《上海居住證管理辦法》、《上海市海外人才居住證管理辦法》以及《上海市居住證積分管理試行辦法》和《試行辦法實(shí)施細(xì)則》；同時(shí)為健全社會(huì)保障體系，國家和上海還相繼推出了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》、《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》和《本市靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)》等一系列重大法規(guī)。最高人民法院也適時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》等，本書在修訂時(shí)，上述己出臺(tái)的政策文件，我們都會(huì)及時(shí)收集到2014年版的《實(shí)用手冊(cè)》中,同時(shí)考慮到眾多內(nèi)容是首次頒布，政策性強(qiáng)，操作難度大，為此我們對(duì)這部些內(nèi)容將作全面重點(diǎn)介紹，同時(shí)仍編輯成圖表格式，以方便大家查閱和使用。隨著每年4月1日上一年度全市月平均工資、本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布，以及繼2013.10。1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整和2014年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布,2014版新書還將及時(shí)調(diào)整本年度相關(guān)各項(xiàng)眾多社保參數(shù)和民生指數(shù)。本次出版,學(xué)會(huì)將依照慣例，免費(fèi)贈(zèng)送各會(huì)員單位一本。單位或個(gè)人另外需要本書的話,可以直接填寫下列《征訂單》通過學(xué)會(huì)郵箱(mh-12333@163。com）反饋給我們，也可打電話或傳真至學(xué)會(huì)秘書處（51519882）進(jìn)行登記。2014版《實(shí)用手冊(cè)》每本為30元,征訂最后截止日:2014年4月30日。人力資源管理實(shí)用手冊(cè)(人力資源和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)實(shí)用手冊(cè))2014全文共3頁，當(dāng)前為第2頁。人力資源管理實(shí)用手冊(cè)(人力資源和社會(huì)保障相關(guān)參數(shù)實(shí)用手冊(cè))2014全文共3頁，當(dāng)前為第2頁。目錄第一部分勞動(dòng)管理

第一章勞動(dòng)用工

一、招工

二、退工

三、登記備案手續(xù)涉及的有關(guān)事項(xiàng)

四、社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、注銷

五、勞動(dòng)合同

六、特殊人員就業(yè)

第二章工作時(shí)間

一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

二、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制

三、延長工作時(shí)間

第三章休息休假

一、法定節(jié)假日

二、年休假

三、婚假

四、喪假

五、探親假

（一）職工探親

（二）歸僑、僑眷職工探親

（三）臺(tái)胞、臺(tái)屬職工探親

六、醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)

第四章勞動(dòng)報(bào)酬