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文檔簡介

員工手冊培訓(xùn)考試

1.基本信息：

姓名：部門：崗位:

2.早上遲到15分鐘，處理結(jié)果是：

免處罰

扣50塊

扣10塊

3.員工一個月有（）補(bǔ)卡機(jī)會？

兩次

三次

四次

4.出勤一個月有（）上班遲到10分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會？

1次

2次

3次

5.上班天數(shù)達(dá)到10天（含）不滿20天的，有（）10分鐘以內(nèi)遲到免處罰機(jī)會？

一次

兩次

三次

6.病假需要提供醫(yī)院疾病證明書，那么請病假3天，日工資是怎么算？

不扣日工資

扣日工資標(biāo)準(zhǔn)70%

扣日工資標(biāo)準(zhǔn)60%

7.上午上班卡忘記打卡怎么辦？

打卡流程

考勤異動單

直接不予理會

8.員工正常班一天需要打卡（）？

兩次

三次

四次

9.早退31分鐘，怎么處理？

扣日工資50%

扣50元

曠工一天

10.由于私人原因上午上班遲到25分鐘，事后補(bǔ)請假流程需請假（）

1小時(shí)

半天

30分鐘

11.調(diào)休至少以（）為單位

3.5小時(shí)

1小時(shí)

4小時(shí)

12.因工作需要非工作日來公司加班，積休時(shí)間怎么核算？

只看加班申請單

只看打卡時(shí)間

提前報(bào)備填寫加班申請單+打卡時(shí)間

13.請假5天，需要（）審批同意

部門經(jīng)理

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

審批至甲方領(lǐng)導(dǎo)

14.員工入職滿12個月以上，怎么核算第二年有年假？

A、前一年事假、病假累計(jì)2個月以下的

B、前一累計(jì)假期2個月以下的

C、前一年病假累計(jì)2個月以下的

15.婚假有（）

三天

五天

七天

16.當(dāng)月請假10天以上，五險(xiǎn)繳納怎么分配？

員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分公司全額承擔(dān)

員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分員工全額承擔(dān)

員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分由員工按具體請假天數(shù)計(jì)算并承擔(dān)

17.公司轉(zhuǎn)正男員工，提供孩子出生證明，可享受（）陪產(chǎn)假

5天

15天

10天

18.婚假需要在領(lǐng)取結(jié)婚證（）之內(nèi)提供結(jié)婚證復(fù)印件給人力行政部并一次性休完

三個月

六個月

九個月

19.上班期間因私事外出，提交請假申請單，是否需要打卡離開公司

是

否

20.轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（

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