激勵(lì)員工的發(fā)言稿

Word第第頁(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿激勵(lì)員工的發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

中國(guó)人是一個(gè)喜愛(ài)過(guò)節(jié)日的民族，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。

李老板，某公司經(jīng)理，是筆者的一個(gè)客戶(hù)，在一起合作的時(shí)候，他常常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問(wèn)題，特殊是關(guān)于如何能把員工的主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮更大的主觀(guān)能動(dòng)性。他常常跟筆者講，在一個(gè)企業(yè)里，就如一個(gè)大家庭，每個(gè)人都是你的親人，你要關(guān)懷他們，但也要允許他們有自己的思想。

筆者贊同他的這種說(shuō)法，由于，這與筆者的公司企業(yè)文化中――愛(ài)心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思，由于效益不錯(cuò)，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇?，增加了一些改變。往年他一般給每個(gè)員工打算100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

如今他分了兩步走，第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利，根據(jù)往年的閱歷，實(shí)物發(fā)過(guò)后，獎(jiǎng)金就沒(méi)有了，他卻在春節(jié)前的2天，召開(kāi)了一次表彰座談會(huì)，對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝，通過(guò)民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核，評(píng)比出優(yōu)秀員工，進(jìn)行100至300元表彰嘉獎(jiǎng)。他在這里面也很好的把握了技巧，就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多，掩蓋面到達(dá)80%，即使是新員工也有最正確新人進(jìn)步獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)。沒(méi)有被評(píng)比上的人也給了50元的紅包，以示鼓舞，員工心情空前高漲。利用這次座談會(huì)，大做思想工作，對(duì)各個(gè)員工一年的工作，都做了輕松的點(diǎn)評(píng)，對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓舞，即使平常沒(méi)有好好做的也沒(méi)有批判，只是一帶而過(guò)。

在輕松的氣氛中，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過(guò)這些事，他與員工的距離拉近了，得到了很多他想得到而以前沒(méi)有得到的東西，也使員工得到了充分的敬重，很好地愛(ài)護(hù)了員工主動(dòng)向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團(tuán)隊(duì)分散力的活動(dòng)，起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果。

做為老板給年終發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金或者實(shí)物福利，是為了要穩(wěn)定一支銷(xiāo)售隊(duì)伍。要知道企業(yè)的進(jìn)展以人為本，人的因素才是確定企業(yè)進(jìn)展的根本。對(duì)于中國(guó)這樣一個(gè)重視親情人情的國(guó)度，情感因素，做老板的不得不察。一個(gè)企業(yè)的員工對(duì)這個(gè)企業(yè)

人的一生非山窮水盡。曲折曲折。當(dāng)靜下心來(lái)回首那過(guò)往的心路進(jìn)程。我們不難發(fā)掘。[看法]這個(gè)被實(shí)在整個(gè)勵(lì)志竹素所尊崇的詞匯。原來(lái)早已成為確定人生代價(jià)左右運(yùn)氣軌跡的風(fēng)向標(biāo)。毋庸質(zhì)疑。我們每個(gè)體都曾有過(guò)俊秀的空想。并為之斗爭(zhēng)拼搏過(guò)。誠(chéng)然。這此中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的。也有非仍舊成功者。但是。諍友們細(xì)數(shù)一下我們?cè)诙窢?zhēng)流程中所接納的看法吧！當(dāng)被困難的做事壓得精疲力盡時(shí)。當(dāng)自己的勤奮未得到非別人的確定時(shí)。我們是否想到過(guò)推卸責(zé)任。仇恨自己的做事。乃至放棄自己的斗爭(zhēng)標(biāo)的？然而。[看法]此時(shí)就確定了你的成敗。諍友們。我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對(duì)著史無(wú)前例的困難。面臨四周商圈日益劇烈的競(jìng)爭(zhēng)與舉世金融危險(xiǎn)的宏大影響。整個(gè)出賣(mài)業(yè)都為之懷疑

此時(shí)的我們就特殊加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事看法和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精力。在做事中始終充裕自己。永不怠惰。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚(yú)和水的相關(guān)。魚(yú)由于有水而得以生存。水由于有魚(yú)而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們必定要集思廣益。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解。

激勵(lì)員工的發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

從內(nèi)涵上說(shuō)，就是對(duì)人與事的評(píng)價(jià)，它有兩層含義，一是對(duì)員工及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);二是員工的工作結(jié)果，即員工在組織中的相對(duì)價(jià)值或奉獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。從外延上說(shuō)，就是有目的、有組織地對(duì)酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀(guān)看、記錄、分析和評(píng)價(jià)，這有三層含義：一是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)動(dòng)身進(jìn)行評(píng)價(jià)，并使評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);二是作為人力資源管理系統(tǒng)的組成部分，運(yùn)用一套系統(tǒng)一貫的制度性規(guī)范、程序和方法進(jìn)行評(píng)價(jià);三是對(duì)酒店組織成員在日常工作中所顯示出來(lái)的工作力量、工作看法和工作成果，進(jìn)行以事實(shí)為根據(jù)的評(píng)價(jià)。

此次考評(píng)的目的主要是行政管理性的，是為了正確把握員工的力量、適應(yīng)性和工作業(yè)績(jī)，在開(kāi)發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求人力資源管理中的晉升、晉級(jí)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作的公正、合理，并明確培訓(xùn)目標(biāo)?？荚u(píng)的主要目的包括：

1.考評(píng)本身首先是一種績(jī)效掌握的手段，但它也是對(duì)員工業(yè)績(jī)的評(píng)定與認(rèn)可，因此它具有激勵(lì)作用，使員工體驗(yàn)到成就感、驕傲感，從而增添其工作滿(mǎn)足感。另一方面，考評(píng)也是執(zhí)行懲處的根據(jù)之一，而懲罰也是提高工作效率、改善績(jī)效不行缺少的措施。

2.考評(píng)結(jié)果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)是激勵(lì)員工的一種重要的手段，健全考評(píng)制度與相應(yīng)薪酬管理制度，能使職工最直觀(guān)地感受到公正與公正，從而促使員工更加努力地工作。

3.考評(píng)結(jié)果是員工調(diào)遷、升降、淘汰的重要標(biāo)準(zhǔn)，由于通過(guò)考評(píng)能看出員工對(duì)現(xiàn)任職位是否勝任，同時(shí)也是發(fā)覺(jué)員工所具有的進(jìn)展?jié)摿?，從而為員工職業(yè)生涯的規(guī)劃供應(yīng)根據(jù)

4.考評(píng)對(duì)于員工的培訓(xùn)與進(jìn)展有重要意義?？荚u(píng)能發(fā)覺(jué)員工的優(yōu)點(diǎn)與缺乏，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)予以確定，對(duì)于缺乏要進(jìn)行具有針對(duì)性的培訓(xùn)。

5.由于考評(píng)的結(jié)果需要通過(guò)面談反饋給員工，并聽(tīng)取員工的反應(yīng)、說(shuō)明和申訴，這樣，考評(píng)便具有了促進(jìn)上下級(jí)溝通、了解彼此期望的作用。

來(lái)到華天已有兩個(gè)多月，在各位管理人員和同事的關(guān)心與支持下，讓我很快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能吃苦，做事雷厲風(fēng)行，不折不扣。只是在平常的詳情上我們還做得缺乏。

因此，在此次服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)中，以明確要做到以下幾點(diǎn);

1做好本職工作，細(xì)心，細(xì)致的去完成上級(jí)下達(dá)的每一件事情

2時(shí)刻留意自己的儀容儀表，禮節(jié)禮貌，并在日后的工作中做一名儀表端正，有禮節(jié)有禮貌酒店一員

3主動(dòng)的協(xié)作領(lǐng)班的工作，以高效益，高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成此次集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們每一個(gè)都很重要，讓我們把每件微缺乏道的事做到盡善盡美。最終，我盼望每位同事能以一個(gè)主動(dòng)向上而又樂(lè)觀(guān)的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù)，從而提高各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，以一個(gè)意想不到的好成果去完成今年集團(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)。

目前，單晶銅車(chē)間由年初的'一條生產(chǎn)線(xiàn)增加到目前的3條生產(chǎn)線(xiàn);PVC銅拉絲由年初的零生產(chǎn)到目前的250T/月，員工由年初的10幾人增加到目前的150人;項(xiàng)目由10年8月份的PVC、銅拉絲到目前的單晶銅、ABS、PC;我們并不滿(mǎn)意目前的狀態(tài)，我們項(xiàng)目還在增加，基地還在拓展。作為材料事業(yè)部的人事行政工，要緊跟隨著公司的腳步，公司在進(jìn)展，個(gè)人也需要努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平;“物競(jìng)天擇、天下為公”，企業(yè)需要這種理念，作為個(gè)人也需要這種理念。當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，適者生存、弱肉強(qiáng)食，只有有著開(kāi)闊的視野，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn)，走得更遠(yuǎn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)究竟是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最重要的資源;在耳濡目染了趙董提出邁士通集團(tuán)人力資源工作的：“格局、視野、思維、行動(dòng)”八字方針后，我對(duì)材料事業(yè)部的人力資源工作有了新的熟悉及規(guī)劃：一、人力資源的定位：成為老板的小棉襖，能跟老板的思想統(tǒng)一;成為員工心目中的知音人，準(zhǔn)時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài)，為員工排憂(yōu)解難;二、人力資源管理從業(yè)者必需具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)力量及勸說(shuō)力并且正直誠(chéng)信不夸大其辭;依據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，我對(duì)自己的工作作了如下規(guī)劃：一、對(duì)各部門(mén)人員進(jìn)行規(guī)劃，依據(jù)各部門(mén)的實(shí)際需求進(jìn)行合理科學(xué)的配備人員并對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備;從源頭上、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流淌率大的問(wèn)題;采納在人力資源最常用的選、育、用、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程掌握一個(gè)合理的流淌比例;“選”：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行聘請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)，通過(guò)人脈關(guān)系查找合適的人才，內(nèi)部競(jìng)聘，在篩選的過(guò)程中采納比較科學(xué)的測(cè)評(píng)工具;“育”：建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn)，建立完好的講師團(tuán)隊(duì)，針對(duì)各個(gè)部門(mén)建立單獨(dú)的培訓(xùn)體系，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我;“用”：建立合理的績(jī)效考核制度，建立科學(xué)的激勵(lì)制度，建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃;“留”：建立合理的薪水制度，建立科學(xué)的提成機(jī)制，建立完善的福利體系，讓員工在物質(zhì)上可以滿(mǎn)意，并在不同的階段滿(mǎn)意不同的需求;“員工關(guān)系”：做好每位員工的心理輔導(dǎo)，多關(guān)懷公司的每一位員工，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)作好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)悟并傳達(dá)，與各個(gè)部門(mén)經(jīng)理協(xié)作好使公司整體運(yùn)作快速有效;本人接下來(lái)的崗位規(guī)劃是：專(zhuān)業(yè)度加強(qiáng)，加快業(yè)務(wù)熟識(shí)度，提高協(xié)調(diào)力量，增添勸說(shuō)力，建立勝任力模型;

激勵(lì)員工的發(fā)言稿3

友愛(ài)的各位同事們：

大家好！

經(jīng)受了前段日子的困難，我想大家也是更加的體會(huì)到，一個(gè)公司，想要進(jìn)展，不是一個(gè)人的事情，而是大家的事情，只有當(dāng)大家一起努力，團(tuán)結(jié)起來(lái)，那么我們才能制造更好的業(yè)績(jī)，同時(shí)也是讓公司得到更好的進(jìn)展。

疫情，讓我們更加的團(tuán)結(jié)，會(huì)去想方法度過(guò)難關(guān)，清晰一個(gè)公司的命運(yùn)其實(shí)也是和每個(gè)人都牽掛在一起了的，而這段日子的工作，我也是看在了眼里，我和大家都是努力的去想方法，去度過(guò)這個(gè)困難的時(shí)刻，而我們的努力沒(méi)有白費(fèi)，熬過(guò)來(lái)了，而且還有了新的進(jìn)展機(jī)會(huì)讓我們能取得更好的成果，一個(gè)優(yōu)秀的公司從來(lái)都是由優(yōu)秀的人組成的，而大家都是優(yōu)秀的人才，我也是感到傲慢，疫情嚴(yán)峻的時(shí)候，公司沒(méi)有拋棄大家，大家也是情愿為了公司而去付出，我也是特殊的感動(dòng)，而這次的團(tuán)結(jié)，讓我們的進(jìn)步真的太大太大，不但是公司有了進(jìn)步，大家也是在這其中收獲了許多，學(xué)到了許多，進(jìn)步特殊的大。

團(tuán)結(jié)，可以讓我們更好的去面對(duì)危機(jī)，去度過(guò)危機(jī)。而大家的努力也是讓我們?cè)谶@危機(jī)之中找到了機(jī)會(huì)，同事們，這努力的付出，大家都是沒(méi)有白廢掉，反而是制造了新的業(yè)績(jī)新的機(jī)會(huì)，每一次的勝利都不會(huì)輕而易舉的，但公司也是與大家一起去努力做好，當(dāng)然公司想要進(jìn)展，危機(jī)其實(shí)始終都在，不但是疫情，還有我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，還有潛在的未知的一些都是讓我們要提高警惕，無(wú)論目前的工作做得做好，但是我們都是要留心，要去為了今后面對(duì)危機(jī)而做好預(yù)備。

同事們，努力帶來(lái)的不但是業(yè)績(jī)的成長(zhǎng)，還有大家也是可以在工作里頭得到進(jìn)步，閱歷的積累可以讓大家更沉著的面對(duì)工作，而這些進(jìn)步又會(huì)反饋到業(yè)績(jī)之中去有更大的提升，我們要連續(xù)的努力，公司的明天是要靠大家的付出，才會(huì)有的，同時(shí)公司也是會(huì)記得大家的努力，會(huì)為大家的努力而做出嘉獎(jiǎng)，每一個(gè)人的付出我都是會(huì)記得，會(huì)予以支持，同時(shí)我也是盼望大家連續(xù)的努力，今后的路還有很長(zhǎng)，我們要連續(xù)的努力去做的更好。每次的危機(jī)，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，只要我們?nèi)L試，去轉(zhuǎn)變，那么就是一個(gè)好的機(jī)會(huì)，逆流而上，我們終將是會(huì)把公司建設(shè)成一個(gè)優(yōu)秀的公司，一個(gè)讓人艷羨的公司的。同事們，加油！

激勵(lì)員工的發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

今日是我們“xx-x服飾”20xx年第一次全體員工團(tuán)聚大會(huì)，也是生產(chǎn)全面鋪開(kāi)前的動(dòng)員大會(huì)。

“xx-x”團(tuán)隊(duì)中既有老員工也有新員工，對(duì)新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了xx-x服飾!對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)為公司進(jìn)展做出的奉獻(xiàn)老員工表示最真誠(chéng)的感謝!感謝大家!

眾所周知，當(dāng)前我國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)受著一場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的金融危機(jī)，紡織服裝業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)明顯的產(chǎn)業(yè)，在國(guó)際金融危機(jī)的陰影下，目前正在不行避開(kāi)地經(jīng)受著一個(gè)困難時(shí)期。

“莫道今年春將盡，明年春色倍還人”，這是在剛剛閉幕的兩會(huì)中，溫xx的一句感言。另一句“全體中國(guó)人都要以自己的心來(lái)暖中國(guó)的經(jīng)濟(jì)”，重申信念和力氣，營(yíng)造春天的蓬勃生氣和盼望。

鑒于上述緣由，20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機(jī)造成行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的逆境中，加大力度以強(qiáng)化內(nèi)部管理為核心，主動(dòng)完善和調(diào)整崗位分工及各個(gè)環(huán)節(jié)的連接。對(duì)內(nèi)我們要夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)外，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

大家已經(jīng)看到我們對(duì)公司廠(chǎng)區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進(jìn)行了大規(guī)模的美化綠化改造，目的就是主動(dòng)營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境，制造五星級(jí)工廠(chǎng)是我們的奮斗目標(biāo)!

與此同時(shí)公司也適時(shí)引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、管理人才，對(duì)基層管理隊(duì)伍也進(jìn)行了必要的調(diào)整，其目的就一個(gè)，打造一個(gè)核心的穩(wěn)定的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，打造一支具有高素養(yǎng)、高水準(zhǔn)、具有戰(zhàn)斗力的“xx-x團(tuán)隊(duì)”，從而為推動(dòng)公司健康進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)基矗

20xx年，xx-x服飾公司正傲立在十年專(zhuān)業(yè)積淀之上繼往開(kāi)來(lái)，在組織架構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變?？缃缯舷嚓P(guān)資源，使xx-x服飾這個(gè)大家庭更加布滿(mǎn)激情活力，使每一個(gè)xx-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為xx-x奉獻(xiàn)才智、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報(bào)!

嶄新的一年，嶄新的心情!

危局中，打破舊秩序，建立新規(guī)章，這是“xx-x”的膽略。

讓我們攜起手來(lái)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、互幫互助、為xx-x美妙的將來(lái)而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

興奮斗志，凝練信念，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個(gè)進(jìn)展春天，收獲新的“黃金十年”。

20xx，是xx-x邁入下一個(gè)10年輝煌的前奏!

感謝大家!

激勵(lì)員工的發(fā)言稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

XX年是個(gè)不平凡的一年，這一年我們經(jīng)受了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝！

XX年已經(jīng)結(jié)束，面臨的XX年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國(guó)，而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消逝的。我們企業(yè)是一個(gè)跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)建筑業(yè)的影響必定會(huì)波及我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。除此外，還有同行之間的殘酷競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)峻影響和制約了我們企業(yè)進(jìn)展的進(jìn)度。面對(duì)這樣的困難，作為我們企業(yè)的一員，你們?cè)撛趺慈プ瞿兀?/p>

對(duì)企業(yè)而言，你們是企業(yè)最珍貴的財(cái)寶；對(duì)你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系，水里沒(méi)有魚(yú)，水就顯示不出他那種孕育生命的力量，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好。

我們出來(lái)做工目的就是為了增加一些收入來(lái)彌補(bǔ)家庭的開(kāi)支，那我們的收入來(lái)自哪里？是怎么產(chǎn)生的，你們有想過(guò)嗎？

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力，離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有力量去支付我們職工的工資及其他待遇。假如說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。

我常常聽(tīng)我們的職工在埋怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY，但我不知道你們是否有想過(guò)，企業(yè)要進(jìn)展就必需要積累資金，而企業(yè)所需的進(jìn)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn)，利潤(rùn)是靠我們大家一起去制造的。假如大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足進(jìn)展。我們的企業(yè)進(jìn)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會(huì)再有怨言了。假如每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永久進(jìn)展不了，我們的工資待遇就永久提高不了，我們的后勤保障就永久無(wú)法實(shí)施。

還有以技術(shù)好和速度快知名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好典范。

當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有許多在悄悄無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)覺(jué)的工友，今日我就不一一例舉了。我信任有了他們作為我們企業(yè)的典范，我們的企業(yè)就能更快更好的進(jìn)展。

各位工友，XX年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷(xiāo)售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。

企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開(kāi)你們，離開(kāi)了公司你們就沒(méi)有賴(lài)以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有絢爛的明天。

激勵(lì)員工的發(fā)言稿6

大家好！

今日是公歷3月31日，農(nóng)歷二月二十六日，農(nóng)歷新年已經(jīng)過(guò)去46天了。在這里，我向大家拜一個(gè)晚年，祝大家在新的一年里工作順當(dāng)，身體健康，合家美好，萬(wàn)事如意！

剛剛各位部門(mén)經(jīng)理對(duì)新一年的工作作了具體支配，對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經(jīng)理對(duì)過(guò)去一年的工作和取得的成果作了全面回顧，并對(duì)今年的美妙前景作了展望，對(duì)當(dāng)前的工作提出了明確指示。

厲總的講話(huà)，高屋建翎，為我們指明白前進(jìn)的方向。各位經(jīng)理的講話(huà)詳細(xì)實(shí)在。今日的會(huì)議，開(kāi)得很勝利，今日的會(huì)議，是一個(gè)集力氣、鼓干勁的的動(dòng)員會(huì)，盼望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話(huà)，在這里，我還要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

第一點(diǎn)、牢記歷史，不辱使命

厲總的講話(huà)，發(fā)人深醒，為我們指明白目標(biāo)。我們開(kāi)天公司成立于1997年10月，經(jīng)受了國(guó)內(nèi)行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)受了全球金融風(fēng)暴的沖擊，走過(guò)了20xx年的風(fēng)雨歷程。我們從最初的1臺(tái)壓機(jī)家庭作坊式的生產(chǎn)進(jìn)展到的現(xiàn)代化自動(dòng)線(xiàn)生產(chǎn)，從當(dāng)時(shí)的來(lái)料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷(xiāo)售于一體，從單一的匙扣生產(chǎn)到各類(lèi)匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類(lèi)上百個(gè)品種的生產(chǎn)，從當(dāng)時(shí)的滿(mǎn)意周邊市場(chǎng)需求到產(chǎn)品跨出國(guó)門(mén)參加國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)天公司走過(guò)了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長(zhǎng)，離不開(kāi)厲總的英明領(lǐng)導(dǎo)，更離不開(kāi)全體員工十多年來(lái)辛勤揮灑的汗水。在這里，我嚴(yán)肅地向你們道一聲：?jiǎn)T工們，你們辛苦了！我代表開(kāi)天誠(chéng)心地感謝你們！沒(méi)有你們，就沒(méi)有我們的今日！沒(méi)有你們，就沒(méi)有如今的開(kāi)天！雖然我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒?，但是我們要走的路還很長(zhǎng)。我們的使命是：以盡可能低的本錢(qián)，為客戶(hù)供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為企業(yè)制造更大的利潤(rùn)。這是一條永無(wú)止境的進(jìn)展創(chuàng)新之路。

其次點(diǎn)、齊心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)

截止今日，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工