婚慶創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

業(yè)計(jì)劃書文件編碼（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）婚 慶 企 業(yè) 策 劃 書摘要155—時(shí)間但日趨成熟消費(fèi)環(huán)境以及消費(fèi)者追求性化服務(wù)需要賦予命力。目前市場涌現(xiàn)出眾多品牌形象可以吸引人們眼光但大多數(shù)店沒實(shí)質(zhì)性改提供也普通典服務(wù)沒觸過最最潮流度典禮。隨著人們觀念改陳舊禮套路和服務(wù)已逐漸被禮。吸禮時(shí)情出。禮服務(wù)需求市。租賃市場達(dá)共需資本 6務(wù)。。品牌。這資本投多但盈利性較好項(xiàng)目。AbstractTheweddingindustryisanoldandnewindustries,frombirthtodevelopmentexperienceforthousandsofyears,andthechangeofmodernsignificanceontheweddingindustryinChinaislessthan15years,domesticandinternationalweddingindustryisonly5-yeartime,buttheconsumptionenvironmentandmatureconsumerpursuepersonalizedservice,givestheweddingindustrynewvitality.Atpresent,thedomesticmarketshowsnumerousweddingweddingfellbrand,imagecanattractpeople'seyes,butmostoftheshopwithoutsubstantialchange,providestheserviceiscommon,withnocelebrationofthelatestfashionweddingceremony.DegreeWiththechangeofpeople'swedding,oldandnewserviceshasgraduallyreplacedbymarriage.Theroyalsaluteinconstantlyabsorbingforeignadvancedcultureandwedding,combinedwithournationalconditions,thecompany'sdevelopmentstrategy.Definitionofcompanynewweddingservices,demandinthecentraldevelopmentofzhengzhoucityearly.Therentalmarketbasedonweddingitemsweredeveloped,thecompanyfirstneedtoexpand,6millionyuanofcapital.Istheinvestmentcapitalcanberecoveredinoneyear.5makeweddingindustrybrands.Thisisacapitalinvestment,butthenonprofitgooddevelopmentprogram.Keywords:Thewedding Businessplan Theroyalsalute業(yè)策劃書目錄1、公司簡介.................................................................62、項(xiàng)目背景.................................................................63、市場分析.................................................................74、市場細(xì)分.................................................................95、競爭分析.................................................................106、企業(yè)戰(zhàn)略.................................................................11總體戰(zhàn)略........................................................................11........................................................................11........................................................................11........................................................................117、市場營銷.................................................................12目標(biāo)市場........................................................................12服務(wù)................................................................................12營銷戰(zhàn)........................................................................128、企業(yè)制度.................................................................139、財(cái)務(wù)分析.................................................................2410、管理體系...............................................................26公司性質(zhì)........................................................................26公司組織........................................................................26公司任務(wù)與職務(wù)表 27部門職責(zé).......................................................................28.......................................................................29...............................................................291130·婚慶傳媒企業(yè)是一家專業(yè)從婚慶禮儀商業(yè)商業(yè)慶典策劃的服務(wù)型企業(yè)，以至真至誠，盡善盡美，引導(dǎo)時(shí)尚為己任，推陳新，取，竭誠為將準(zhǔn)備結(jié)婚的新們提供各類婚慶服務(wù)以及各類商業(yè)慶典的籌備工作。。幕奠基入住樓盤幕。形成以婚為核心多元化項(xiàng)背景我省農(nóng)村每對新人0.5~~2.9城市每對新人婚費(fèi)用2~~8因婚產(chǎn)生2064%被調(diào)查者認(rèn)為婚姻是人生大事婚應(yīng)傾力為之。11%被調(diào)查者認(rèn)為婚應(yīng)量力而行。23.6%認(rèn)為應(yīng)婚應(yīng)節(jié)儉不易鋪張。0.4%的認(rèn)為可以考慮裸婚。關(guān)于婚組織形36%被調(diào)查者愿意請婚為之代理47被調(diào)查者表在理可以17%傾于用。在婚費(fèi)用成90%以被調(diào)查者表婚費(fèi)用有而婚92.6%表是為婚費(fèi)用。在被調(diào)查人市新人以新人對于新程度高。市場分析 2090、美容美發(fā)、首飾禮品、煙酒餐飲、交通旅游、居用品等眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明近來我每1000全每因結(jié)產(chǎn)生消35002010我綜合消費(fèi)能力將達(dá)數(shù)千億元人民幣發(fā)展前景不容小覷。作為個新興行業(yè)在全已到火爆程度。北京、上海、廣洲、深圳如雨。上海行業(yè)業(yè)、發(fā)展。產(chǎn)業(yè)為個新產(chǎn)業(yè)消費(fèi)禮、、禮、、首飾等行業(yè)發(fā)展新消費(fèi)行業(yè)如、、上用品、修、房地產(chǎn)、汽車、銀行保險(xiǎn)等40多個關(guān)聯(lián)行業(yè)步形令人矚目 產(chǎn)業(yè)鏈充滿巨潛在商機(jī)。在產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展過程相關(guān)企業(yè)也來注重品牌和模經(jīng)營高層次也在增多整個行業(yè)都在為滿足當(dāng)青多元、時(shí)尚、個性、追求浪漫需求而努力產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈在步形。在新消費(fèi)面88.4%新人需要拍照；49.14%新人計(jì)為禮78.74%新人到酒婚36.83%新人為新6766%新人旅游。、誠信缺失使許多新人對新消費(fèi)充滿信任因此從行規(guī)律看洗即亟須出現(xiàn)強(qiáng)勢來提升服務(wù)質(zhì)量行要把握好脈搏提升文化內(nèi)涵開出符合商對于日益壯大相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)管理如對公司從審批注冊到管理從等級到價(jià)位都應(yīng)該有套相應(yīng)規(guī)和措施并且嚴(yán)把關(guān)規(guī)要強(qiáng)行信譽(yù)。要新人量大85后高峰期前景大且持續(xù)性強(qiáng)。各典要商出開，開開開。競爭析鄭州城目前有幾十家公司收了鄭州大約 80%務(wù)我公司致于傳統(tǒng)花轎及時(shí)尚策劃導(dǎo)潮流能夠吸更多消費(fèi)者。11“蒙娜麗莎”等主力競爭品上市早市場大效應(yīng)強(qiáng)烈。2企業(yè)初期沒有知名度，婚慶市場龍魚混雜。2優(yōu)勢1本團(tuán)隊(duì)曾深入婚慶行業(yè)工作數(shù)年，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)以及寬2本公司的服務(wù)夠?qū)I(yè)，產(chǎn)品服務(wù)多，有特色，尤其是花轎3本團(tuán)隊(duì)隊(duì)員優(yōu)互補(bǔ)，協(xié)作能力突出。1、總體在五年之內(nèi)擁有三家分店，十年內(nèi)成為婚慶行2、使命讓每一個客戶得到超值的服務(wù)3、宗旨把浪漫留給你們，把繁瑣交給我們。4、發(fā)展第一二年第三四年提升品牌形象，力爭成為婚慶城內(nèi)知名策劃公司，增加無形資產(chǎn)，進(jìn)一步完善和健全客戶網(wǎng)絡(luò)第五年打造為鄭州知名婚慶，進(jìn)軍市場主導(dǎo)地位，并在品牌效應(yīng)下，開三家分店，分別位于黃河路婚慶街，北環(huán)婚慶市場，西環(huán)新區(qū)。第十年力爭成為婚慶行的領(lǐng)導(dǎo)者。1、目標(biāo)鄭州準(zhǔn)婚族及待婚各類人群，各公司和各店鋪開業(yè)慶典活2、服務(wù)建立完善的服務(wù)體系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)獨(dú)特的婚禮服務(wù)。3、戰(zhàn)略1、設(shè)定戰(zhàn)略1、為造成高的廣告注目率，使用整體手法，在婚慶城投入巨幅廣告。同時(shí)在婚姻登記所給準(zhǔn)夫婦散發(fā)彩頁。2、企業(yè)初期突出宣傳企業(yè)對社會和人們的真誠低價(jià)服務(wù)，以限量低價(jià)打動人（5）。3、以退為進(jìn)，盡量避免言過其實(shí)的廣告。2、廣告主題1、這個春天讓我們一起走進(jìn)婚姻的殿堂！2、獨(dú)特，尊貴，真愛，永恒！企業(yè)制度則1、本手冊是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)。2、本手冊解釋權(quán)屬辦公室。3201071則本公司人事政策制定本手冊。凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外,必須遵守本手冊規(guī)定。凡本手冊所稱員工,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或聘用合同者。聘用關(guān)系2,1.1本公司招聘的對象是資格最符合的個人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。6月。如果磨擦員工的工作表現(xiàn)不能令上司滿意，被證明不符合的錄用條件，公司可以在試用期內(nèi)終止聘用，或?qū)⒃囉闷谘娱L，以作進(jìn)一步觀察，但延長期最多不超過三個月。在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前五個工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。公司為試用期員工簽訂 個月的試用合同。公司為工作關(guān)系和戶口關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的人員及退休被聘用人員，簽訂聘用合同。有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工：曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自離職者;被剝奪公民權(quán)利者;通緝在案未撤銷者;受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者;經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者;患有精神病或傳染病或吸用毒品者;未滿16周歲者;政府法規(guī)定的其情形者。、地點(diǎn)、親辦理報(bào)到手續(xù)、并繳驗(yàn)證本人最近一寸證件片四張;;、職稱證件、身份證;(正核對后發(fā)還，復(fù)印件留存)退工單、勞動手冊等前服務(wù)單位離職證明。經(jīng)面試甄選應(yīng)聘者，視為拒絕接受聘用，該通知則失其效力。有下列情形一者，可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不級予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。在欺騙的情況下與簽訂勞動同，致誤信造成損失者;違反勞動同或手冊規(guī)則經(jīng)情者;，受，失職，對造成損者;對級理者或其同事或有為而受到者;損，或術(shù)、經(jīng)機(jī)密者;無曠3日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠6日以上者;被判有期徒弄以上的刑事責(zé)任者;制度規(guī)的其肅紀(jì)律處分而開除的情形。30;;、營狀況發(fā)重大困難瀕臨破轉(zhuǎn)讓，征得地勞動政部同意減。按2.1.6條按勞動法和外商投資企業(yè)勞動管理?xiàng)l例規(guī)定給予活補(bǔ)助費(fèi)。為適、營業(yè)務(wù)需要可以在力所及范圍內(nèi)對此得拒絕。勞動合同依據(jù)勞動法外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定和政策與訂立勞動合同。以正式確認(rèn)并保證雙方在程中權(quán)利義務(wù)。勞動合同限分為固定限勞動合同(限至少為年)和無固定限勞動合同二種。。員工與公司雙方意續(xù)約的雙方應(yīng)于前一個月續(xù)簽書。雙方未續(xù)簽的但聘用關(guān)系仍然存在視為原續(xù)1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間按政府的有關(guān)規(guī)定540可實(shí)不定時(shí)工作制度。培訓(xùn)(略)調(diào)職(略)離職(略)退休(略)員工檔案員工檔案分為工作檔案和人事(歷史)檔案。工作檔案在員工進(jìn)入本公司后建立人事檔案要員工被錄用后二個月內(nèi)轉(zhuǎn)至本公司或公司指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。若故意不轉(zhuǎn)移人事檔案的公司可聘用關(guān)系。人事記錄(略)()()2.9.3()。銷售未完面60%時(shí)員700中層干部1200副總經(jīng)理級1500到年終績結(jié)算。員在本一年后可享受齡齡20工當(dāng)收入已包括國家規(guī)定的各類生活貼。日每底結(jié)算。病假員因病假不能班應(yīng)提前通知部門經(jīng)理以便安排作。急癥病假也應(yīng)盡早部門經(jīng)理聯(lián)系。病假須遞交指定許可醫(yī)院一某些人病假單并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)辦室(人事)認(rèn)可為有。急診病假不受醫(yī)院限。、地點(diǎn)且因公(包括社會上見義勇為、搶險(xiǎn)救災(zāi)等)所遇的負(fù)、致殘、死亡。被公司經(jīng)管確認(rèn)為的100%發(fā)給。任何原因的事1515將不被批準(zhǔn)。事期的資被扣除，年終獎或?qū)：速Y也會按比例扣除。試用期內(nèi)的，一般不得請事。請手續(xù)、權(quán)限申請各類期，均應(yīng)事先填寫《請單》，并附上下班有關(guān)證明，經(jīng)管部門經(jīng)理同意，交辦公室批準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)后方可予準(zhǔn)。因突發(fā)事件未能按照上手續(xù)事先請，應(yīng)上班后內(nèi)用管部門經(jīng)理，明請事，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有。后上班后內(nèi)辦請手續(xù)。附則的、、的有關(guān)件以公司的有關(guān)制度的。。處罰紀(jì)律處分懲毖后保證維持有效有序工作水準(zhǔn)保障和員工權(quán)益。在紀(jì)律處分時(shí)應(yīng)遵守如下原則：處分要有充分理由清楚證據(jù);處分輕重與所犯過失輕重相符;員工應(yīng)明確必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)遵循應(yīng)具有基道德范;員工對紀(jì)律處分有訴權(quán)?？偨?jīng)理可對紀(jì)律處分作終裁。員工紀(jì)律處分有五種：口頭警告;書面警告;書面嚴(yán)重警告;無薪停職檢查;開除(解除勞動合);、崗位;作懈怠和要求完成作任務(wù);無理拒絕作安排、指令;收任何種類賄賂;利用權(quán)貪污侵害濟(jì)利益;偽造和涂改任何報(bào)告或記錄;未領(lǐng)導(dǎo)允許任何數(shù)、記錄或物品;滋事干擾管理和業(yè)務(wù)活動;弄虛作假管理;散布謠言致使事、主管或蒙利;疏忽使財(cái)務(wù)、設(shè)備等遭利;安全或其危害他人安全;、物品、設(shè)施;在工作時(shí)間內(nèi)干私活;從事以外第二職業(yè);利用職務(wù)營私舞弊，損利已;偷盜財(cái)款、資源;遺失經(jīng)管財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等;侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等;在賭博、酗酒或現(xiàn)有傷風(fēng)化道德行為;其他違反政策、程序、規(guī)定不良行為。5、安全與健康7、備注本手冊規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本規(guī)定處理。國務(wù)院、方政府或本如有新頒布相悖時(shí)，以前者為準(zhǔn)。本手冊解釋、修訂和發(fā)行由辦室負(fù)責(zé)。、考察后具體計(jì)算知成立初648888如下：途 簡單描述 每月2000元人民幣，預(yù)

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2000。小組八名成員共同出。公司創(chuàng)業(yè)初年盈利十五萬元左右此后隨知名度年利潤逐年提升提升系數(shù)0.3。收入預(yù)估表:項(xiàng)目/單位（萬元）第一年第二年第三年?duì)I業(yè)收入2025.527.85減：營業(yè)成本567營業(yè)利潤1519.520.85減：銷售和管理成本10.90.8減：產(chǎn)減值損失利潤總額13.618.119.45減：所得稅凈利潤13.217.618.8512↓↓→營銷↓ ↓ 雇員 雇員 雇員3、公司任務(wù)與職務(wù)表任 務(wù) 與 職 務(wù) 表單位項(xiàng)目項(xiàng)目1．任務(wù)內(nèi)容2．職務(wù)4、部門職責(zé)

主管 填表總經(jīng)理:總經(jīng)理為公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，對公司企業(yè)全局業(yè)務(wù)全面負(fù)責(zé)。人事經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比專，所承擔(dān)。財(cái)務(wù)經(jīng)受總經(jīng)委托，使財(cái)務(wù)會計(jì)權(quán)限，并承擔(dān)報(bào)告規(guī)章制度、規(guī)及指令義務(wù)。會計(jì)核算、財(cái)務(wù)核算、經(jīng)營施財(cái)務(wù)監(jiān)督、稽核、審計(jì)、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)專部門，所承擔(dān)。營銷經(jīng)受總經(jīng)委托，使產(chǎn)品經(jīng)營銷售權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)規(guī)章制度、規(guī)及指令義務(wù)。；產(chǎn)品價(jià)值現(xiàn)銷售、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)專部門，所承擔(dān)。5、安排總經(jīng):***經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)營銷經(jīng)6、主要人簡歷姓名： *** 性別：婚姻狀況： 未婚 出生年 年月月：民族： 漢族 身高學(xué)歷： 本科 戶籍計(jì)算機(jī)能力初級 職稱：總經(jīng)畢： 黃河科技學(xué)院專： 場營銷現(xiàn)所在地區(qū)： 黃河科技學(xué)院英語(熟練)普通話(熟練)語言能力：?姓名： 性別：婚姻狀況： 未婚 出生年 年月月：民族： 漢族 身高：學(xué)歷： 本科 戶籍：計(jì)算機(jī)能力初級 職稱人事經(jīng)畢： 黃河科技學(xué)院專： 場營銷現(xiàn)所在地區(qū)： 黃河科技學(xué)院英語(熟練)普通話(熟練)語言能力：?：：：()()?163cm165cm198710月：()()?1、進(jìn)入成本雖然進(jìn)入成本不很，般只需要有數(shù)十萬資金，此外就對知與掌握程度，即對所有流程了如指掌，有數(shù)年過實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。由于本公司經(jīng)營者