項(xiàng)目六任務(wù)規(guī)章制度正文結(jié)構(gòu)的基本形式_第1頁
項(xiàng)目六任務(wù)規(guī)章制度正文結(jié)構(gòu)的基本形式_第2頁
項(xiàng)目六任務(wù)規(guī)章制度正文結(jié)構(gòu)的基本形式_第3頁
項(xiàng)目六任務(wù)規(guī)章制度正文結(jié)構(gòu)的基本形式_第4頁
項(xiàng)目六任務(wù)規(guī)章制度正文結(jié)構(gòu)的基本形式_第5頁
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文檔簡(jiǎn)介

人力資源文書寫作與管理

—項(xiàng)目六：人力資源管理通用事務(wù)文書

任務(wù)3：管理制度類文書任務(wù)3.4規(guī)章制度的文體結(jié)構(gòu)和內(nèi)容結(jié)構(gòu)

一、標(biāo)題規(guī)章制度的標(biāo)題一般由單位名稱、內(nèi)容、文種組成。如《寧波市房地產(chǎn)市場(chǎng)管理細(xì)則》等。單位名稱，或是規(guī)章制度適用的單位或范圍，或是制定、頒布單位的名稱。二、正文規(guī)章制度的正文結(jié)構(gòu)一般有兩種形式：1、分章列條式（章條式）

將規(guī)章制度的內(nèi)容分成若干章，每章又分若干條。

第一章是總則，中間各章叫分則，最后一章叫附則?？倓t一般寫原則性、普遍性、共同性的內(nèi)容，包括的主要內(nèi)容有：制度依據(jù)、制定目的（宗旨）和任務(wù)、適用范圍、有關(guān)定義、主管部門（該項(xiàng)有時(shí)也可視具體情況置于分則或附則中）。分則指接在總則之后的具體內(nèi)容，通常按事物間的邏輯順序，或按各部分內(nèi)容的聯(lián)系，或按工作活動(dòng)程序以及慣例分條列項(xiàng)，集中編排。表述獎(jiǎng)懲辦法條文也可單獨(dú)構(gòu)成罰則或獎(jiǎng)罰則，作為分則最后條文。附則包括的主要內(nèi)容有：施行程序與方式，有關(guān)說明（該文書與其他文書之間的關(guān)系，規(guī)定附件的效用、數(shù)量以及不同文字文本的效用等），施行日期。2、條款式

這種規(guī)章制度只分條目不分章節(jié)，適用于內(nèi)容比較簡(jiǎn)單的規(guī)章制度。

一般開頭說明緣由、目的、要求等，主體部分分條例列出規(guī)章制度的具體內(nèi)容。其第一條相對(duì)于分章列條式寫法的總則，最后一條相對(duì)于附則的寫法。三、制發(fā)單位和日期

如有必要，可在標(biāo)題下方正中加括號(hào)

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