張玉培訓(xùn)師TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)訓(xùn)練課程(初階)

word文檔精品文檔分享培訓(xùn)師培訓(xùn)初階課程【訓(xùn)練課題】?TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階課程?【特訓(xùn)專家】TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)師X玉教師【課程背景】一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍是企業(yè)的“特種部隊(duì)〞，能發(fā)揮其四大獨(dú)特優(yōu)勢：1.公司內(nèi)部專兼職培訓(xùn)師制度的制定，使得每個(gè)員工都有可能成為培訓(xùn)師，最大程度地調(diào)動員工工作的積極性。能者為師，有經(jīng)歷的員工通過培訓(xùn)、實(shí)踐走上培訓(xùn)師崗位時(shí)，對他而言是一種成就感的享受。2.內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立能降低公司的培訓(xùn)本錢。3.以精英組成的內(nèi)部兼職講師隊(duì)伍也是人力資源管理中崗位接替方案的一局部，是西門子后備干部儲藏資源。4.培訓(xùn)是培訓(xùn)師與學(xué)員共同分享的過程，由于培訓(xùn)師來自公司內(nèi)部，對公司的情況十分了解，在分享過程中很容易引起學(xué)員與培訓(xùn)師的共鳴，很容易建立起有效的溝通甚至是深厚的團(tuán)隊(duì)精神。這特別有利于新員工快速適應(yīng)環(huán)境，提高整體績效。新員工入職需要培訓(xùn)，建立企業(yè)文化需要培訓(xùn)，客戶需要培訓(xùn)，效勞人員需要培訓(xùn)，晉職提升需要培訓(xùn)，個(gè)人學(xué)習(xí)需要培訓(xùn)，企業(yè)提高競爭力需要培訓(xùn)，掌握成人培訓(xùn)技能，是作為管理者和領(lǐng)導(dǎo)者必備技能，一個(gè)不懂得表達(dá)、溝通、鼓舞下屬的管理者，不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者；“千軍易得，一將難求〞一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，就是企業(yè)的一面旗幟；既懂管理，又懂培訓(xùn)，可謂是人中之龍風(fēng)，那如何打造這支企業(yè)內(nèi)部的特種部隊(duì)呢？此次課程將會給大家進(jìn)展分享?！菊n程目標(biāo)】■認(rèn)識到建立內(nèi)部培訓(xùn)體系及內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的中重大意義，掌握培訓(xùn)根本原理，了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，明確內(nèi)部講師角色與指責(zé)■傳授與強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)傳播過程中的必備技巧：演講技巧、表達(dá)技巧、發(fā)聲技巧、肢體技巧、感染現(xiàn)場技巧、互動技巧、控場技巧、自主管理、課堂異常處理等【課程收獲】■培訓(xùn)演講前的準(zhǔn)備■突破心理緊X情緒訓(xùn)練word文檔精品文檔分享■語音、語調(diào)、語氣練習(xí)■培訓(xùn)演講現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧■培訓(xùn)演講魅力表達(dá)藝術(shù)■精致設(shè)計(jì)培訓(xùn)演講構(gòu)造■即培訓(xùn)興演講的方法與技巧■如何運(yùn)用興奮問句，抓住聽眾注意力■提升高效主持會議和公眾活動技能■靈活設(shè)計(jì)培訓(xùn)的開場白與結(jié)尾技巧■輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧■輕松掌握培訓(xùn)師必備的控場技巧【課程對象】■內(nèi)部培訓(xùn)師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門有培訓(xùn)需求的管理人員【授課方式】互動討論、實(shí)做實(shí)練、自主提升、案例導(dǎo)入、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、講授分析、總結(jié)提高、由淺入深，循序漸進(jìn)，高效參與，猶如電視娛樂互動現(xiàn)場，輕松、流暢、實(shí)效、生動【課程時(shí)間】2天〔12小時(shí)〕【課程大綱】時(shí)間主題內(nèi)容■團(tuán)隊(duì)公約及訓(xùn)練原那么■培訓(xùn)師的角色1〕培訓(xùn)授課中四大角色A鼓勵1小時(shí)B講師破解培訓(xùn)C參謀者〔第一天〕D調(diào)停2〕企業(yè)中六大角色A學(xué)習(xí)專家B開發(fā)者C參謀word文檔精品文檔分享D創(chuàng)新者E管理者F戰(zhàn)略執(zhí)行者■培訓(xùn)中學(xué)員學(xué)習(xí)過程推動1〕學(xué)習(xí)過程：輸入—處理—輸出2〕員工績效改變的流程3〕學(xué)習(xí)過程金字塔構(gòu)造4〕學(xué)習(xí)的漏斗原理5〕學(xué)習(xí)的本質(zhì)規(guī)律■培訓(xùn)的兩大關(guān)鍵線索1〕問題線與案例分析2〕關(guān)聯(lián)線與案例分析■成年人六大學(xué)習(xí)特點(diǎn)1〕學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)動機(jī)強(qiáng)2〕成年人時(shí)間、精力有限，注重培訓(xùn)效率3〕必須有針對性和實(shí)用性4〕側(cè)重雙向溝通，需調(diào)動學(xué)員積極性5〕重引導(dǎo)啟發(fā)，不在于控制教學(xué)結(jié)果6〕需要實(shí)踐經(jīng)歷豐富的教師■名人演講表達(dá)分析與應(yīng)用奧巴馬、馬云演講中的五大高效演講技能1〕自信眼神2〕說話聲調(diào)3〕靈活手勢4〕精彩的內(nèi)容5〕堅(jiān)決心態(tài)■培訓(xùn)表達(dá)的三大核心1〕口2〕臉3〕手5小時(shí)■培訓(xùn)表達(dá)之煉聲音表達(dá)技能1〕快速突破耳語練聲法〔第一天〕2〕耳語練聲三大要素：笑、手、鏡3〕耳語四部訓(xùn)練法4〕百煉成鋼形成發(fā)聲的肌肉記憶■培訓(xùn)表達(dá)之煉膽量1〕一字經(jīng)表達(dá)訓(xùn)練2〕突破心理恐懼A剖析恐懼緊X的三大原因a主觀印象b心理壓力圖表c人格三層次B克制緊X心理的三大方法a充分準(zhǔn)備word文檔精品文檔分享b獲得支持c表現(xiàn)自信3〕三定練膽法笑定、站定、眼定4〕流程訓(xùn)練走-站-笑-眼-說■培訓(xùn)表達(dá)之煉嘴巴1〕講述：信息描述力訓(xùn)練A講夠時(shí)間B有邏輯順序C講述細(xì)節(jié)2〕表達(dá)：觀點(diǎn)呈現(xiàn)力訓(xùn)練A描述完整故事B概括明確觀點(diǎn)C篩選事實(shí)3〕表達(dá)：生動演說力訓(xùn)練A肢體語言B關(guān)鍵道具C生動演繹4〕討論：現(xiàn)場溝通力訓(xùn)練A問事實(shí)B問細(xì)節(jié)C問邏輯■培訓(xùn)表達(dá)之脫口秀1〕一字經(jīng)訓(xùn)練2〕二字經(jīng)訓(xùn)練3〕三字經(jīng)訓(xùn)練■成功TTT的關(guān)鍵1〕講前關(guān)鍵2〕講中關(guān)鍵3〕講后關(guān)鍵■登臺：30秒自主介紹分析與第一印象構(gòu)建1〕首因效應(yīng)2〕好的第一印象分析4小時(shí)3〕不好的第一印象分析呈現(xiàn)技能■破冰模板及訓(xùn)練1)問兩個(gè)問題〔第二天〕2)感謝兩個(gè)人3)談兩個(gè)背景■鳳頭：量身定做開場白與訓(xùn)練1〕贊美法2〕引文法3〕道具法4〕利益法word文檔精品文檔分享5〕故事法6〕游戲法7〕三段論8〕九大死得快開場分析■豬肚：內(nèi)容呈現(xiàn)1〕三三法2〕九宮格3〕金字塔4〕一簡、二清、三活■豹尾：精彩結(jié)尾1〕結(jié)尾模板A感恩聽眾B回憶知識要點(diǎn)C呼吁行動2)八大深刻結(jié)尾3)量身定做結(jié)尾■蘇格拉底式教學(xué)■發(fā)問九技1〕批準(zhǔn)性問題2〕一般性問題3〕般性問題4〕封閉性的問題5〕開放性的問題6〕過渡性提問7〕總結(jié)性重復(fù)互動發(fā)問8)引導(dǎo)聽眾答復(fù)互動9)針對學(xué)員的提問的發(fā)問技巧■互動激發(fā)四法2小時(shí)1)給聽眾以反應(yīng)2)引導(dǎo)聽眾反應(yīng)控場技能3)引導(dǎo)聽眾思考〔第二天〕4)用鼓勵調(diào)動學(xué)員產(chǎn)生互動■PTT學(xué)員六大刺激1〕文字2〕色彩3〕聲音4〕動畫5〕溝通6〕演示■培訓(xùn)課堂六大類型學(xué)員1〕一言不發(fā)型2〕口假設(shè)懸河型3〕切切私語型4〕爭論不休型word文檔精品文檔分享5〕離題萬里型6〕自以為是型■七步完美處理難纏學(xué)員■自身問題處理與自主控制1〕時(shí)間的失控？2〕場面的失控3〕環(huán)境和設(shè)備的影響4〕出錯(cuò)了，怎么辦？5〕突然忘詞了，怎么辦？6〕突然莫名地緊X，怎么辦？7〕學(xué)員的問題答不上來，怎么辦？X玉講師中國著名培訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師PTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師卓越員工心態(tài)培訓(xùn)專家國家級高級企業(yè)培訓(xùn)師XX大學(xué)工商管理碩士MBA國家級高級人力資源管理師中國海洋大學(xué)職業(yè)開展培訓(xùn)師赫曼斯〔中國〕咨詢特邀培訓(xùn)師中華講師網(wǎng)特聘培訓(xùn)講師淘課網(wǎng)簽約培訓(xùn)師華人500強(qiáng)講師多家企業(yè)高級咨詢參謀數(shù)百家企業(yè)戰(zhàn)略咨詢參謀X玉講師簡歷X玉教師從企業(yè)基層做起，曾先后任職某國有大型集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，某世界500word文檔精品文檔分享強(qiáng)外資企業(yè)高級培訓(xùn)經(jīng)理等職位。X玉教師積累了豐富實(shí)踐經(jīng)歷，既熟知企業(yè)運(yùn)作規(guī)word文檔精品文檔分享律掌握企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)技巧，又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理最新信息洞察企業(yè)管理開展動態(tài)。出于對企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)事業(yè)研究的專注與熱愛，X玉教師毅然投身于管理咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，多年來致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，企業(yè)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，參謀式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，企業(yè)中高層管理技能提升培訓(xùn)，員工職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的研究。在多年的咨詢、培訓(xùn)過程中，X玉教師一貫堅(jiān)持以“實(shí)效〞為導(dǎo)向，堅(jiān)持“實(shí)驗(yàn)田〞原那么，在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢效勞中運(yùn)用的多數(shù)管理原那么與方法都是在實(shí)踐中反復(fù)使用，并獲得成效的。同時(shí)，X玉教師還在培訓(xùn)中堅(jiān)持“練為戰(zhàn)、學(xué)為用〞的指導(dǎo)精神，使學(xué)員將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，融入真實(shí)的管理情境親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識和技能。并通過對大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)歷和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、增長經(jīng)歷。培訓(xùn)特色：講解+游戲+案例討論的互動培訓(xùn)模式，使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻；以學(xué)員為中心，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲、模擬演練中能力得到提高；“練為戰(zhàn)、學(xué)為用〞，將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使參訓(xùn)者融入真實(shí)的管理情境親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識和技能。通過對大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)歷和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)增長經(jīng)歷。主講課程及擅長領(lǐng)域：TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(初階)?☆TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(進(jìn)階)?☆TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)〔高階〕?☆PTT職業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)訓(xùn)練?☆word文檔精品文檔分享?企業(yè)真正執(zhí)行力塑造? ☆word文檔精品文檔分享?贏在執(zhí)行-塑造企業(yè)強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)?☆?實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力-打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)?☆?企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練營?☆?團(tuán)隊(duì)建立與高效執(zhí)行力培訓(xùn)?☆?參謀式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)?☆?卓越銷售的五項(xiàng)修煉?☆?實(shí)戰(zhàn)銷售九法-打造強(qiáng)大銷售團(tuán)隊(duì)?☆?員工職業(yè)化與職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練?☆?中高層管理技能提升系列課程?☆?非人力資源經(jīng)理的人力資源管理??員工陽光心態(tài)與員工自動自發(fā)工作??員工根底素質(zhì)與職場素質(zhì)系列培訓(xùn)??員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃??從優(yōu)秀員工到卓越員工?注：1、帶☆為X玉教師重點(diǎn)推薦品牌課程。2、X玉教師還可以根據(jù)客戶需求進(jìn)展量身定做課題近期局部受益企業(yè)：韓國現(xiàn)代瑞恩集團(tuán)新東方中國海洋大學(xué)招商證券金鑼集團(tuán)高士線業(yè)〔英資〕臨礦集團(tuán)中外運(yùn)新恒基XX和潤藍(lán)豐生化上市企業(yè)百度21世紀(jì)松下電工〔日資〕桑諾珂制衣三恩集團(tuán)天成書業(yè)聯(lián)想集團(tuán)嘉星晶電青啤地產(chǎn)海信集團(tuán)中糧集團(tuán)施耐德萬高〔XX〕電氣設(shè)備XX大學(xué)word文檔精品文檔分享正大集團(tuán)凱悅置業(yè)首和金海制藥三龍城建房產(chǎn)開發(fā)紅牛集團(tuán)XX機(jī)構(gòu)正航食品開拓集團(tuán)跨世體育元鼎高合金中石油XX公司HR伴侶東升藥業(yè)基鴻裝飾茂源金屬集團(tuán)泰能集團(tuán)國美電器石油大學(xué)澳氏企業(yè)新東洋機(jī)電浦鐵鋼材榮置地大鱷傳媒朗進(jìn)集團(tuán)新橋投資管理集團(tuán)帥潮實(shí)業(yè)XX機(jī)場亞麥房地產(chǎn)航天信息科技東一膠帶〔韓資〕,,培訓(xùn)所涉及行業(yè)：地產(chǎn)，能源，化工，商場，機(jī)械，效勞，藥業(yè)，通訊，航空等等.X玉教師著作以及出版：?如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師?管理學(xué)家雜志?培訓(xùn)師的六項(xiàng)修煉?培訓(xùn)界雜志?企業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院的建立思路?XX?80,90后員工的自主管理?XX?TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)讀?經(jīng)理人雜志?中高層管理的九項(xiàng)技能?企業(yè)家管理日志局部管理實(shí)踐案例：1．某知名大型國企華北輪胎公司管理診斷工程管理參謀2．〔固定資產(chǎn)20億，年銷售15億，其中出口10個(gè)億以上〕寶鋼北方公司企業(yè)文化診斷協(xié)助參謀3．某電器XX〔12000人〕管理咨詢工程參謀4．XX某化工XX〔年?duì)I業(yè)額近3億〕績效考核體系參謀5．威海機(jī)械廠〔港資〕管理咨詢工程首席參謀6．某著名模具XX〔臺資〕計(jì)件工資及本錢核算電腦化系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)7．計(jì)負(fù)責(zé)人，有管理信息系統(tǒng)規(guī)劃及一年程序編寫實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷XX某著名地產(chǎn)公司管理流程再造管理參謀成員組之一，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系建立，規(guī)劃建立企業(yè)大學(xué)8．XX某商業(yè)企業(yè)300多名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)方案，并協(xié)助該企業(yè)建立培9．訓(xùn)體系和自己的課程體系。XX某集團(tuán)執(zhí)行力體系建立戰(zhàn)略參謀，協(xié)助推行企業(yè)執(zhí)行力體系和組織執(zhí)行力體系，并擔(dān)任該企業(yè)常年執(zhí)行力參謀。10．XX某鋼鐵企業(yè)人力資源戰(zhàn)略咨詢參謀，并連續(xù)3年被聘該企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)講師講授企業(yè)執(zhí)行力與人力資源戰(zhàn)略。word文檔精品文檔分享11．。。。。。。更多X玉教師管理咨詢案例請聯(lián)系X玉教師助理。局部企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例：XX藍(lán)豐生化〔上市企業(yè)〕原蘇化集團(tuán)?員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造?培訓(xùn)2天，?問題分析與決策?培訓(xùn)2天中石油XX公司全省客戶經(jīng)理?有效溝通技巧?，?中高層管理的九大核心技能?2天青建集團(tuán)新員工?新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)?2天利群集團(tuán)全部企業(yè)培訓(xùn)師200多人?TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階，中階?共計(jì)6天培訓(xùn)新東方XX培訓(xùn)學(xué)校?中高層管理的九大核心技能?培訓(xùn)2天日照威亞發(fā)動機(jī)workshoping?中高層管理維持性培訓(xùn)?2天赫曼斯〔中國〕咨詢?nèi)肆Y源管理系列培訓(xùn)課程?培訓(xùn)與開發(fā)?共計(jì)100天瑞恩集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部?打造瑞恩黃埔團(tuán)隊(duì)以及高效執(zhí)行力?培訓(xùn)共計(jì)16天某連鎖化裝品企業(yè)培訓(xùn)師?TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課程初階?全國巡講15天海信集團(tuán)企業(yè)中層干部?高效企業(yè)執(zhí)行力?，?陽光與積極心態(tài)建立?共計(jì)2天威海某漁具企業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練?TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程?共計(jì)3天XX金鑼集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部人力資源經(jīng)理?人力資源管理之培訓(xùn)體系建立?共計(jì)2天兗礦集團(tuán)高級經(jīng)理?商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)?培訓(xùn)1天某銀行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師?TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中階課程?2天XX某知名地產(chǎn)企業(yè)?中高層管理的九大核心技能?培訓(xùn)2天16.韓國某知名醫(yī)療器械企業(yè)經(jīng)銷商?團(tuán)隊(duì)建立與高效執(zhí)行力?2天17.XX某礦務(wù)局?企業(yè)管理的根本思路?培訓(xùn)2天金奧傳媒企業(yè)銷售人員180人?卓越銷售的五項(xiàng)修煉?培訓(xùn)2天青啤地產(chǎn)高級工程經(jīng)理?商務(wù)談判與商務(wù)禮儀?培訓(xùn)2天中國海洋大學(xué)大學(xué)生?職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃?培訓(xùn)1天中國石油大學(xué)大學(xué)生?如何快速就業(yè)和定位?培訓(xùn)1天中糧集團(tuán)花生制品公司?高級商務(wù)禮儀培訓(xùn)?1天word文檔精品文檔分享天成書業(yè)300多銷售總監(jiān)?實(shí)戰(zhàn)參謀式銷售培訓(xùn)?1天百度公司?8090后員工實(shí)戰(zhàn)管理?1天開拓集團(tuán)?企業(yè)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力與溝通力培訓(xùn)?2天石油大學(xué)某港口企業(yè)?實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力-打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)?2天XX某連鎖餐飲企業(yè)?TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初階和TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階?課程15期，每期80人。XX某集團(tuán)?TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)?3天29.XX某機(jī)械企業(yè)?員工職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練?2天某化工企業(yè)?企業(yè)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建立培訓(xùn)?3天XX某美容連鎖企業(yè)?TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)?5天XX某建筑企業(yè)?贏在執(zhí)行-打造強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)?3天33.XX某電力企業(yè)?員工陽光心態(tài)與自動自發(fā)工作團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)?3天開創(chuàng)集團(tuán)?實(shí)戰(zhàn)中高層管理技能提升培訓(xùn)?2天35.XX某金屬股份企業(yè)?實(shí)戰(zhàn)管理技能八步法培訓(xùn)?3天36.XX某能源石油企業(yè)?非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)?2天XX某商業(yè)企業(yè)?TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營?8期，每期4天，每期100人XX某高科技企業(yè)?卓越員工的五項(xiàng)修煉?培訓(xùn)4天XX某服裝企業(yè)管理層?戰(zhàn)略管理與員工輔導(dǎo)?培訓(xùn)7天XX某鋼廠?實(shí)戰(zhàn)管理技能的九大核心培訓(xùn)?5天。。。。。。更多企業(yè)培訓(xùn)案例請聯(lián)系X玉教師助理。局部客戶評價(jià)：內(nèi)容很有實(shí)踐性，幫助我解決了很多日常工作中出現(xiàn)的棘手問題，我覺得X玉教師該課程對于我們企業(yè)很有價(jià)值。－－金奧傳媒宋總具有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性；講解邏輯、條理性很強(qiáng)；案例真實(shí)、可靠、生動。－－海信HR馬經(jīng)理實(shí)用性較強(qiáng)，用大量生動案例進(jìn)展講解，貼合企業(yè)實(shí)際，講解內(nèi)容易理解、消化。word文檔精品文檔分享－－現(xiàn)代汽車集團(tuán)王經(jīng)理word文檔精品文檔分享X玉教師課程具有很強(qiáng)的實(shí)用性，對我們企業(yè)的營銷隊(duì)伍管理與團(tuán)隊(duì)整體提升非常有幫助。－－瑞恩集團(tuán)李總實(shí)踐性非常強(qiáng)，讓我能夠很容易的運(yùn)用到我的企業(yè)管理工作中，尤其是對我的營銷團(tuán)隊(duì)建立。－－青啤地產(chǎn)王總理論與實(shí)踐