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2023年高等教育法學(xué)類自考-00294勞動(dòng)社會(huì)學(xué)考試參考題庫(kù)(含答案)(圖片大小可任意調(diào)節(jié))第I卷一.全考點(diǎn)試題庫(kù)(共20題)1.充分就業(yè)意義()
A、經(jīng)濟(jì)政策之首
B、社會(huì)政策重要內(nèi)容
C、國(guó)際勞工界目標(biāo)
D、實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人口最大就業(yè)比
正確答案:A,B,C2.從社會(huì)的角度看,人的職業(yè)選擇可分為()。
A、標(biāo)準(zhǔn)型、先期確定型和反復(fù)型
B、非標(biāo)準(zhǔn)型、先期確定型和反復(fù)型
C、標(biāo)準(zhǔn)型、先期確定型和不確定型
D、標(biāo)準(zhǔn)型、非標(biāo)準(zhǔn)型和反復(fù)型
正確答案:A3.勞動(dòng)者社會(huì)化的過(guò)程一般可分為()幾個(gè)階段。
A、預(yù)期社會(huì)化
B、初始社會(huì)化
C、基礎(chǔ)社會(huì)化
D、繼續(xù)社會(huì)化
正確答案:A,B,C,D4.職業(yè)分層
正確答案:按照標(biāo)準(zhǔn)將勞動(dòng)者所從事的的職業(yè)區(qū)分為職業(yè)地位和聲望不同的等級(jí)序列。5.三方性結(jié)構(gòu)
正確答案:在制定勞動(dòng)法規(guī)。調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程中,政府、雇主和雇員代表共同參與決定,互相影響和制衡,只是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。6.提出“結(jié)構(gòu)不公平”理論的學(xué)派是()
A、新保守學(xué)派
B、正統(tǒng)多元論學(xué)據(jù)
C、自由改革主義學(xué)派
D、管理主義學(xué)派
正確答案:C7.家庭鐘點(diǎn)工所屬的就業(yè)類型是()。
A、彈性就業(yè)
B、階段性就業(yè)
C、非正規(guī)就業(yè)
D、不充分就業(yè)
正確答案:A8.下列理論中,()理論更加系統(tǒng)的分析了報(bào)酬與勞動(dòng)積極性的關(guān)系。
A、馬斯洛的需求層次理論
B、泰羅的科學(xué)管理理論
C、赫茨伯格的雙因素理論
D、亞當(dāng)斯的公平理論
正確答案:D9.美國(guó)帕森斯創(chuàng)立地方職業(yè)局,開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)是在()。
A、1900年
B、1908年
C、1912年
D、1916年
正確答案:B10.()是社會(huì)分層的直接根源。
正確答案:社會(huì)差別11.企業(yè)選擇職工緣于()。
A、要素效用的最大化
B、需求滿足的最大化
C、獲得最佳資源配置
D、獲得最大利潤(rùn)
正確答案:A12.勞動(dòng)者行為中最主要的社會(huì)行為是()
A、勞動(dòng)性行為
B、非勞動(dòng)性行為
C、勞動(dòng)者群體行為
D、正式行為
正確答案:A13.勞動(dòng)報(bào)酬可分為直接報(bào)酬和間接報(bào)酬,其中直接報(bào)酬包括()
A、社會(huì)保險(xiǎn)福利
B、基礎(chǔ)報(bào)酬
C、績(jī)效報(bào)酬
D、激勵(lì)報(bào)酬
E、集體保險(xiǎn)福利
正確答案:B,C,D14.當(dāng)自己遇到問(wèn)題而快要失去理智的時(shí)候,高情商的人會(huì)()
A、用一個(gè)有效方法讓自己冷靜下來(lái),思考對(duì)策
B、找一個(gè)有效的方法,讓自己盡情發(fā)泄
C、找一個(gè)獨(dú)立的空間讓自己難過(guò)而不讓他人看見(jiàn)
D、壓抑自己的情緒不被他人看見(jiàn)
正確答案:A15.勞動(dòng)中的特殊人群主要指()。
A、老人
B、婦女
C、兒童
D、殘疾人
E、無(wú)業(yè)人員
正確答案:A,B,D16.勞動(dòng)者行為
正確答案:是勞動(dòng)者所發(fā)生的社會(huì)行為,是指勞動(dòng)者在有意的建構(gòu)其勞動(dòng)世界時(shí)所進(jìn)行的實(shí)際活動(dòng)。17.組織的必要構(gòu)成要素是()
A、組織文化
B、管理體素
C、組織成員
D、組織環(huán)境
正確答案:D18.簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)的社會(huì)功能。
正確答案:(1)增加社會(huì)財(cái)富的功能。
(2)社會(huì)穩(wěn)定的功能。
(3)社會(huì)發(fā)展的功能。19.雇主解決生產(chǎn)過(guò)程中效率損失的舉措?
正確答案:舉措有兩個(gè),一是人為的提高工資,使之超過(guò)市場(chǎng)上統(tǒng)一工資的水平二是給付低工資,但同時(shí)增加監(jiān)工的人數(shù),這樣效率損失可以部分的減少。20.試簡(jiǎn)述勞動(dòng)群體非正式結(jié)構(gòu)的積極功能和消極功能。
正確答案:(1)非正式結(jié)構(gòu)的積極功能:
第一,能夠減輕成員在組織中的心理壓力,增強(qiáng)組織的穩(wěn)定性。
第二,有助于增強(qiáng)社會(huì)組織的靈活性。
(2)非正式結(jié)構(gòu)的消極功能。對(duì)非正式結(jié)構(gòu)不加以正確的引導(dǎo)和必要的干預(yù)而任其發(fā)展,則有可能降低組織的效率,妨礙組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
非正式結(jié)構(gòu)的消極功能體現(xiàn)在:
第一,當(dāng)非正式結(jié)構(gòu)的目標(biāo)=利益和規(guī)范等方面與正式結(jié)構(gòu)不一致時(shí),如果不加以合理引導(dǎo),容易產(chǎn)生消極抵觸情緒和逆反心里,破壞
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