2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)考試參考題庫（含答案）

2023年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)考試參考題庫（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第I卷一.全考點(diǎn)試題庫(共20題)1.依據(jù)人才自身素質(zhì)的不同，可以將人才分為發(fā)現(xiàn)型人才和（）

A、理論型人才

B、再現(xiàn)型人才

C、組織型人才

D、業(yè)務(wù)型人才

正確答案:B2.下列關(guān)于化解矛盾沖突、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的措施中最有效的是（）

A、主動(dòng)溝通

B、被動(dòng)溝通

C、等待別人溝通

D、回避矛盾

正確答案:A3.下列關(guān)于職權(quán)與權(quán)力的論斷中，不正確的是（）。

A、當(dāng)某人從職位退下后，就不再擁有相應(yīng)的職位，但仍可能擁有一些權(quán)利

B、在組織中的地位越高，權(quán)力就越大

C、職權(quán)是權(quán)力概念的一部分

D、不一定是管理者才擁有強(qiáng)制的權(quán)力

正確答案:B4.簡述事業(yè)部制的優(yōu)缺點(diǎn)。

正確答案:事業(yè)部制的最大特點(diǎn)是“集中決策，分散經(jīng)營”，即在集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行分權(quán)管理。其主要優(yōu)點(diǎn)是組織最高領(lǐng)導(dǎo)層擺脫了具體的日常管理事務(wù)，有利于集中精力做好戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃，提高了領(lǐng)導(dǎo)的靈活性和適應(yīng)性，有利于培養(yǎng)和訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)人才。

缺點(diǎn)是由于機(jī)構(gòu)重復(fù)，造成了管理人員與費(fèi)用的浪費(fèi)；各個(gè)事業(yè)部獨(dú)立經(jīng)營，各事業(yè)部之間要進(jìn)行人員互換就比較困難，相互支援較差；各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)考慮問題往往從本部門出發(fā)，忽視整個(gè)組織的利益，形成本位主義。5.封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論認(rèn)為有效的領(lǐng)導(dǎo)在很大程度上與領(lǐng)導(dǎo)者的（）能力有關(guān)。

A、演講

B、人際交往

C、聚財(cái)

正確答案:B6.提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的途徑有哪些？

正確答案:途徑：教育、實(shí)踐鍛煉、堅(jiān)持。7.最為理想化的個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)者類型是（）

A、淘汰型領(lǐng)導(dǎo)者

B、呵護(hù)型領(lǐng)導(dǎo)者

C、潛質(zhì)型領(lǐng)導(dǎo)者

D、標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案:D8.（）從根本上決定了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治方向，是領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的核心和靈魂，其優(yōu)劣性直接決定了領(lǐng)導(dǎo)班子的性質(zhì)和功能。

A、年齡結(jié)構(gòu)

B、品德結(jié)構(gòu)

C、能力結(jié)構(gòu)

D、知識(shí)與專業(yè)結(jié)構(gòu)

正確答案:B9.堅(jiān)決防止用處理敵我矛盾的方法來處理人民內(nèi)部矛盾，防止侵犯廣大群眾的（）。

A、正當(dāng)權(quán)益

B、不正當(dāng)利益

C、合法權(quán)益

正確答案:C10.怎樣理解“一般號召與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合”的科學(xué)含義？

正確答案:一般號召與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合的方法：領(lǐng)導(dǎo)者必須善于用一般號召與宣傳群眾、組織群眾，向群眾指明奮斗目標(biāo)，同時(shí)，蹲點(diǎn)實(shí)驗(yàn)，取得經(jīng)驗(yàn)以知道全局的領(lǐng)導(dǎo)方法。11.決策活動(dòng)應(yīng)首先從（）

A、分析問題開始

B、認(rèn)識(shí)問題開始

C、發(fā)現(xiàn)問題開始

D、解決問題開始

正確答案:A12.為了防止組織內(nèi)產(chǎn)生“和稀泥”的攪和，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)建立自己正確的、明確的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，并通過獎(jiǎng)罰手段的具體實(shí)施明白無誤地表現(xiàn)出來。

正確答案:正確13.領(lǐng)導(dǎo)者

正確答案:是在社會(huì)共同的生活中，經(jīng)過選舉任命或是從群眾中涌現(xiàn)出來的能夠指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員向著既定方向努力的具有影響力的個(gè)人和集體。14.簡述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的目的是什么？

正確答案:（1）領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)是為了更好地管理。授權(quán)的管理體現(xiàn)了責(zé)與權(quán)的結(jié)合。有效的授權(quán)管理，必須以明確的目標(biāo)作為前提。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，不管所處的組織規(guī)模是大是小，沒有成功的領(lǐng)導(dǎo)和有效的授權(quán)，整個(gè)組織是很難運(yùn)作起來的；（2）領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)是為了提高下屬的工作積極性。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，下屬已不是粗放生產(chǎn)式的體力勞動(dòng)者，而是具有現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的腦力勞動(dòng)者，如何調(diào)動(dòng)他們的積極性，使他們自覺地為共同目標(biāo)而奮斗，是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者提高工作績效的一個(gè)關(guān)鍵所在；（3）領(lǐng)導(dǎo)者抓大事管全局的需要。領(lǐng)導(dǎo)者之所以必須授權(quán)，從組織行為學(xué)的角度來講，這是由一個(gè)人有限的體力、精力決定的。領(lǐng)導(dǎo)者只對直接下級行使一定的權(quán)力，不包辦代替和越級處理問題。這樣領(lǐng)導(dǎo)者才能夠有時(shí)間和精力做領(lǐng)導(dǎo)之事情，了解情況，進(jìn)行學(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾，靜心思考一些全局性和方向性的大事。15.認(rèn)為一個(gè)不敗的領(lǐng)導(dǎo)人，必須依靠“堅(jiān)定的雄心壯志、領(lǐng)導(dǎo)工作的才能、優(yōu)秀的道德品質(zhì)”這三條腿來支撐的人是華倫·本尼斯。

正確答案:錯(cuò)誤16.領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)就是要把權(quán)力發(fā)揮及至。

正確答案:錯(cuò)誤17.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分激發(fā)人的（），最大限度的發(fā)揮人的潛能。

A、潛能

B、熱情

C、積極性

D、創(chuàng)造性

正確答案:C,D18.利益具有（），必須作出科學(xué)劃分。

A、多樣性

B、集體性

C、群眾性

正確答案:A19.領(lǐng)導(dǎo)者處理好對外開放和自力更生關(guān)系的要求是（）

A、堅(jiān)持對外開放，就不能貫徹自力更生

B、堅(jiān)持自力更生，就不能搞對外開放

C、對外開放自然就是自力更生，自力更生自然就是對外開放

D、努力達(dá)到二者的統(tǒng)一，既要把堅(jiān)持自力更生當(dāng)作我們的立足點(diǎn)，又要把對外開放當(dāng)作不可動(dòng)搖的基本國策