2023年職業(yè)健康管理有關范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年職業(yè)健康管理有關范文十篇職業(yè)健康管理一、職業(yè)身心健康設施

職業(yè)身心健康設施就是增加職業(yè)危害的一項關鍵措施，包含以提升勞動條件，避免職業(yè)危害和職業(yè)病出現(xiàn)為目的的一切措施。企業(yè)應當遵從“三同時”原則，根據(jù)各自的生產(chǎn)特點，實行各種辦法，健全職業(yè)身心健康設施，確保勞動者的身心健康。

1.職業(yè)身心健康方面的設施

包含為維持空氣潔凈或使溫度合乎職業(yè)身心健康建議而短果的通風換氣裝置、通風照明設備設施；為消解粉塵和毒物危害而設置的除塵、殺毒設施；防輻射、防暑降溫、保溫設施；對原材料、加工材料消毒的設施以及減低、消解噪音、振動的設施等。

2.生產(chǎn)性輔助設施

生產(chǎn)性輔助設施存有飲水設施；為專門從事高溫作業(yè)或碰觸粉塵、毒物作業(yè)人員設置的洗澡、盥洗設施；更衣室、工作服沖洗、潮濕消毒設施；女職工的衛(wèi)生室、沖洗設備；休息室等。

二、工時放假制度

1.工作時間與工作日

工作時間就是勞動者在企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟非政府中必須用以順利完成其所肩負的工作任務的時間，即為國家法律規(guī)定勞動者在一定的時間（工作日、工作周）內必須勞動的小時數(shù)。國家通過立法確認工作時間，確保勞動者更好地順利完成工作任務和生產(chǎn)定額，確保勞動者身體健康。勞動者必須有效率利用工作時間，不斷提升生產(chǎn)效率。

工作時間既包含勞動者在法定時間內實際工作的時間，也包含勞動者在生產(chǎn)或工作前后專門從事必要的準備工作和整理的時間，連續(xù)性有毒身心健康的工作的間歇時間，孕婦的工間休息時間，哺乳女工哺乳時間等。根據(jù)行政命令專門從事其它工作的時間，例如上班或出外開會討論等也屬于實際工作時間。

工作日就是所指在一晝夜內職工展開工作的時間長度（小時數(shù)），可以分成定時工作日、不定時工作日和綜合排序工時工作制。

2.休息時間與放假制度

休息時間就是指企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等單位的勞動者，按國家法律規(guī)定免遭專門從事生產(chǎn)和工作，而由其自行支配的時間。放假制度就是為確保勞動者肩孔而推行的無薪放暑假歇息制度。休息時間與放假制度均由國家以勞動法或勞動法規(guī)確認，既必須確保勞動者的身體健康，推行勞逸結合，確保勞動者呼吸和其它休息時間，又必須確保勞動者存有時間參予文娛活動、文化教育和各種社會活動及甜點家務。

3.嚴苛管制加班加點

職工在法定節(jié)日或公休日專門從事生產(chǎn)或工作的稱作上班；在正常工作時間以外又延長時間展開生產(chǎn)或工作的稱作加點。

國家規(guī)定的工作時間，用人單位和國家機關的職工都必須嚴格遵守，充分利用生產(chǎn)和工作時間展開積極主動的、創(chuàng)造性的勞動。但是，應當嚴苛管制加班加點。因為加班加點可以導致職工過度煩躁，有損職工的身體健康，甚至還可以導致事故的出現(xiàn)。已連續(xù)上班往往非但超過沒減少產(chǎn)量的目的，反而可以導致效率高、成本高、質量高的后果。因此，為了維護職工的身體健康，確保職工的歇息權利，使得企業(yè)存有計劃地展開生產(chǎn)，通常不容許加班加點，企業(yè)的生產(chǎn)任務應當在正常的工作時間內順利完成。只有碰到特定情況時，為了保證國家任務、社會安全、居民供應和生產(chǎn)的正常展開，才可以加班加點。

三、女職工和未成年工的勞動保護

1.女職工勞動保護

女職工勞動保護就是勞動保護工作的關鍵組成部分。女職工勞動保護的特定含義就是：針對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期（四期）等的生理特點，在工作任務分配和工作時間等方面所展開的特定維護，其目的不僅就是維護女工身心健康和長久的勞動積極性，同時也考慮到女職工在社會生活中還分擔養(yǎng)育下一代的責任，因此，對女工推行特定的勞動保護也就是為了維護社會下一代的健康成長。

(1)女性生理機能的特殊性

從醫(yī)學角度談，女性身體結構和生理機能與男性較之存有很大差異，存有其特殊性。

①身體結構：男性身體細長、肩寬臀較窄、骨盆壁厚而淺、上下肢短、平均值體重低于女性，因而工作半徑很大，適合鋼架，為工作提供更多了便利。女性骨盆闊而深、下肢較男性長，對彈跳、拾級而上、揮蹴等動作不如男性氣墊船。女性骨盆底結構較男性脆弱，故支持力不如男性，難受到腹壓影響。

②肌肉脂肪發(fā)育：人的肌力大小與人體肌肉數(shù)量有關。女性與男性較之，肌肉占到身體重量比高于男性，而脂肪低于男性。因此女性肌力平均水平高于同齡男性，且隨年齡的快速增長其肌力上升較男性慢。女性脂肪多沉積于腰及下肢，身體戰(zhàn)略重點高于男性，并使運動靈活性受到限制。

③生理機能：男、女性在血液、循環(huán)和呼吸系統(tǒng)的機能上也存有著顯著的性別差異，例如血液量，男性每公斤體重約為83.1ml，女性則為67.2ml；紅血球數(shù)，男性約400～500萬/mm3，女性則為350～450萬/m3；血紅蛋白、心臟每博輸出血量、肺活量，女性也比男性大。

④女性特定生理機能：女性具備經(jīng)期、孕期、生產(chǎn)期、哺乳期等特定生理時期，并使女性機體在作業(yè)能力上出現(xiàn)一定的發(fā)生改變，形成了勞動時的特定衛(wèi)生建議。

女性生理機能的特殊性同意了女工對體力勞動的適應能力不如男工，這一特點同意了必須二要做好女工的特定維護工作。

(2)職業(yè)有毒因素對女職工的特定影響

①對生理特點的影響

女性由于解剖學生理的特點，在體力負荷能力及作業(yè)適應性方面不同于男性。女性的輸血系統(tǒng)及肝臟對毒物較為脆弱；此外，女性皮膚爽滑，極易遭遇脂溶性或刺激性物質侵犯。

②對生殖功能的影響

生產(chǎn)性或特定環(huán)境中的有害物質對女性的生殖功能例如月經(jīng)、胎兒、哺乳等均存有不良影響，不僅對女性自身有毒，而且可能將影響下一代的身心健康。輕體力勞動極易導致女性月經(jīng)紊亂、子宮彎曲，對孕婦存有出現(xiàn)流產(chǎn)、早產(chǎn)的危險；小劑量放射性反射可以引發(fā)生殖器官不容恢復正常的受損，引致不育、死胎、畸胎等等。

(3)女職工勞動保護的基本內容

①積極開展職業(yè)因素對女性生理機能影響的科學研究

②根據(jù)女工生理特點精心安排女工專門從事無毒身心健康的工作

③女性生理機能變化過程中的維護。女性生理機能變化過程指：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期，縮寫“四期”。

④創(chuàng)建女職工輔助、托幼設施

⑤宣傳普及女職工勞動身心健康科學知識

(4)關于女職工勞動保護的規(guī)定

根據(jù)女性的生理特點，國家對女工勞動保護并作了一系列特定規(guī)定，包含女工特定維護的規(guī)定和女職工不潔勞動范圍的規(guī)定兩個部分。

《中華人民共和國勞動法》和國務院施行的《女職工勞動保護規(guī)定》中對女職工特定維護并作了具體內容規(guī)定；1990年勞動部頒授了《女職工不潔勞動范圍的規(guī)定》。

2.未成年工勞動保護

未成年工就是指未滿16周歲、年滿18周歲的勞動者。這部分人本該還在文化和技能的培養(yǎng)期，還不適宜出席正式宣布的勞動。

未成年工勞動保護就是針對未成年工處在生長發(fā)育期的特點，以及拒絕接受義務教育的須要而實行的特定勞動保護。

為維護未成年工的身心健康，國家多次頒布法律、法規(guī)，嚴禁企業(yè)任一聘用未成年工，并對未成年工不容許專門從事的勞動范圍及勞動休息時間并作了規(guī)定。為貫徹執(zhí)行這幾條規(guī)定，勞動部于1994年施行了《未成年工特定維護規(guī)定》。該規(guī)定對未成年工不容許專門從事的勞動范圍、罹患某種疾病的未成年工嚴禁專門從事的勞動范圍、用人單位對未成年工展開定期健康檢查、未成年工的采用和特定維護推行備案制度上作了詳盡的規(guī)定。

四、勞動防護用品

勞動防護用品就是為并使勞動者在生產(chǎn)過程中免受或減低事故危害和職業(yè)危害而提供更多的防御性裝備，對增加職業(yè)危害起至著相當關鍵的促進作用。

勞動防護用品包含個人防護用品和公共防護用品，存有頭部防護用品、體溫防護用品、眼面防護用品、防水手套、防水鞋、防護服、sculpture護品、勞動保健飲料和勞動護膚品九大類。除個人隨其身著用的防護用品外，除了少數(shù)公共防護用品，例如安全網(wǎng)、護罩、警告信號等。

為了維護勞動者的安全身心健康，首先必須積極主動提升勞動條件，締造符合衛(wèi)生標準和安全身心健康建議的作業(yè)環(huán)境。但由于經(jīng)濟和技術水平的管制，在無法達至本質安全的條件下，采用勞動防護用品就淪為確保勞動者安全身心健康的有效率措施。勞動防護用品在防治職業(yè)性有毒因素的綜合措施中，屬第一級防水。即使在生產(chǎn)技術高度發(fā)展、機械設備高度健全的條件下，勞動防護用品也就是預防性的必不可少物品。

五、特定作業(yè)環(huán)境的職業(yè)身心健康

特定作業(yè)環(huán)境就是所指對工人身體健康危害輕微的作業(yè)環(huán)境。強化對特定作業(yè)環(huán)境下的勞動保護管理工作就是維護工人身體健康、增加職業(yè)病出現(xiàn)的關鍵方面。

特定作業(yè)環(huán)境的職業(yè)身心健康管理工作歸納起來可以存有如下幾點：

(1)領導必須提升對防水工作重要性的重新認識，將其列入日常工作計劃，建立健全對有毒作業(yè)環(huán)境的管理和監(jiān)測機構，制訂防水管理制度和工作計劃。

(2)通過宣傳，提升職工對防水工作重要性、必要性和緊迫性的重新認識，進一步增強職工自我防水意識。

(3)秉持“三同時”，并避免代萊有毒因素的產(chǎn)生。

(4)防水設備理應專人管理，創(chuàng)建規(guī)章制度，定期維護保養(yǎng)，最大限度充分發(fā)揮其防水促進作用，避免重治輕管。

(5)各級工會組織負責管理非政府職工對本單位職業(yè)病法治工作展開監(jiān)督，教育職工遵章守紀。定期對作業(yè)場所展開監(jiān)測分級和評價，及時介紹作業(yè)場所環(huán)境狀況，以便存有針對性地展開有毒因素的環(huán)境治理。

相同作業(yè)環(huán)境下職業(yè)危害因素的具體內容防水措施將在以下幾節(jié)中分別了解。染料生產(chǎn)中的職業(yè)衛(wèi)生問題1．生產(chǎn)過程

目前，染料的品種已超過數(shù)千種，其原料多從煤焦油中萃取的產(chǎn)物，例如苯、萘、蒽及咔唑等。這些原料通過硝化、還原成、鹵化、磺化、重氮化和水解等工藝過程，淪為各種中間體，然后經(jīng)生成，制備相同染料。雖然并非每種染料的制備都須要經(jīng)過上述各種反應，但生產(chǎn)操作方式都存有皮德蓋、烘烤、烘烤、冷凝、抽取、過濾器、出料等工藝過程。以硫化藍染料制備為基準，其主要生產(chǎn)程序如下：

2．職業(yè)危害因素

1)有毒氣體：主要存有苯、硫化氫、氮氧化物、氨等。

2)染料的原料和一些中間體：它們屬脂溶性芳香烴化合物，通?？梢越?jīng)皮膚噴畈。某些染料的中問體還使用聯(lián)苯胺或萘胺，這些化合物存有致癌作用。

3)高溫：由冷卻反應鍋以及各種類型的鍋爐及管道上散發(fā)出的熱量所引發(fā)。

4)粉塵：在染料最后研磨和曬干細料的過程中，無法使用燙式作業(yè)，因此，引發(fā)粉塵舞動、污染車間及大氣。預防、控制和消除職業(yè)病危害為了防治、掌控和消解職業(yè)病危害，預防職業(yè)病，維護勞動者身心健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定：在職業(yè)病預防工作上秉持預防為主、預防融合的方針，推行分類管理、綜合治理；創(chuàng)建、完善職業(yè)病預防責任制，強化對職業(yè)病預防的管理。在存有職業(yè)危害的施工作業(yè)前后，均對勞動者展開職業(yè)健康檢查，創(chuàng)建職業(yè)身心健康檔案，同時強化職業(yè)病預防安全教育，使用有效率的安全技術措施，提供更多合乎職業(yè)病建議的職業(yè)防水設施和個人采用職業(yè)病防護用品，提升勞動條件，以保證勞動者的身體健康及安全。

與本行業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生職業(yè)病的主要種類、危害工種及預防措施：

一、粉塵

施工現(xiàn)場粉塵主要就是不含游離的二氧化硅粉塵、水泥塵（硅酸鹽）石棉塵、木屑塵、電焊煙塵、金屬粉塵引發(fā)的粉塵；主要受到危害的工種存有砼烘烤司機、水泥上料工、材料試驗工、平刨機工、金屬噴漆工、石工、風鉆工、電（氣）焊接等工種；預防措施存有（

1）、水泥除塵措施：在攪拌機煮筒出料口字加裝活動膠皮護罩，堵住粉塵置之不理；在煮筒上方加裝吸塵艙蓋，將煮筒進料口飛奔的粉塵抽走；在地面車箱側向加裝吸塵艙蓋，將皮德蓋時卷起的粉塵抽走，通過風機將空氣粉塵抽走送進旋風濾塵器，再通過器內水浴將粉塵迫降，被水沖進蓄集池。（2）、木屑除塵措施：在每臺加工機械塵源上方或側向加裝吸塵艙蓋，通過風機促進作用，將粉塵排出運送管道，再送至蓄料倉內，可以達至各作業(yè)點的粉塵濃度降到2mg/m3。（3）金屬除塵措施：用抽風機或通風機將粉塵通入室外，凈化處置后向空氣排放量。

二、生產(chǎn)性毒物

施工現(xiàn)場生產(chǎn)性毒物主要就是鉛、錳、苯、二氧化硫、亞硝酸鹽等；主要受到危害的工種存有通風工、油漆工、噴漆工、電焊工、氣技術員、電鍍工等工種；預防措施存有（

1）嚴防鉛毒措施：允許濃度，鉛煙0.03mg/m3，鉛塵0.05mg/m3，抽檢者采取措施。使用抽風機或用鼓風機降壓將鉛塵、鉛煙通入室外，展開凈化處置后向空中排放量；以無污染、殺蟲劑物料替代鉛丹，消解鉛源。（2）防錳毒措施：分散沖壓場所，用抽風機將錳塵排出管道，過濾器凈化后排放量；集中沖壓點，可以設置移動式錳煙除塵器，隨時將吸塵艙蓋設于沖壓作業(yè)人員上方，及時抽走沖壓時產(chǎn)生的錳煙塵；現(xiàn)場沖壓作業(yè)聲狹小，流動頻密，每次沖壓作業(yè)時間長，難以設置移動通便設備裝置沖壓時應挑選絕對優(yōu)勢方向展開操作方式，以增加錳煙塵的危害。（3）防苯毒措施：允許濃度，苯40mg/m3以下，甲苯和二甲苯為100mg/m3以下，抽檢者采取措施。噴漆，可以使用密封噴漆間，工人在噴漆間外壓低微機掌控，用機器手自動擦作業(yè)，以達至質量不好對人并無危害的目的；通風不當?shù)牡叵率?、污不池內刷上各種防腐涂料等作業(yè)，必須根據(jù)場地大小，實行多臺抽風機把苯等有毒氣體取出室外，以避免急性苯中毒；施工現(xiàn)場油漆配料房，應當提升自然通風條件，增加已連續(xù)配料時間，避免苯中毒和鉛中毒；刷上熱瀝青，凡在通風不當?shù)膱鏊腿萜鲀人⑸蠠釣r青時，必須實行機械制冷、送來氧及最怕措施，不斷吸收空氣中的毒物濃度。

三、噪聲

施工現(xiàn)場噪聲主要就是源于攪拌機、電動機、空壓機、鋼筋加工機械、木工加工機械等；主要受到危害的工種存有混凝土振動厲害工、打樁機工、推土機工、平刨工等工種；預防措施存有在各種機械設備排氣口加裝消聲器、在室內用多孔材料展開吸音或對出現(xiàn)的物體、場所與周圍展開阻隔。

四、振動

施工現(xiàn)場振動主要就是存有砼振動棒、風鉆、打樁機、推土機、挖掘機等；主要受到危害的工程存有砼振動厲害工、風鉆工、打樁機司機、推土機司機、挖掘機司機等；預防措施存有在振源與須要防振的設備之間，加裝具備彈性性能的隔振裝置，并使振源產(chǎn)生的大部分振動被隔振裝置所稀釋；改革生產(chǎn)工藝，減少噪聲；有些拿著振動工具的手柄，縫合泡沫塑料等隔振墊，工人操作方式時穿不好專用的防振手套，也可以增加振動的危害。

避免職業(yè)病危害的綜合措施：在思想上重新認識職業(yè)病對職工的危害，設置職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，定期對職業(yè)危害場所展開測量，注重職業(yè)病危害工程技術工作，建立健全職業(yè)病管理制度，強化職業(yè)病宣傳教育工作。根據(jù)危害的種類、性質、環(huán)境條件等，存有針對性的發(fā)給作業(yè)人員有效率的防護用品、用具；對專門從事粉塵、有害作業(yè)人員，在工地設置淋浴設施，定期對有毒作業(yè)職工展開健康檢查，辨認出存有不適合某種有毒作業(yè)的疾病患者，及時對調工作崗位。冶金企業(yè)職業(yè)危害與預防（鍛造）切削（forges）

切削就是一種通過多次施加壓力（錘細工、模鍛、沖擊錘）或一次施加壓力（壓力切削或滑細工），并使處在熱態(tài)或冷態(tài)的金屬和合金產(chǎn)生塑性變形的技術。錘鍛和模鍛僅適用于于熱態(tài)金屬，而壓力切削亦采用于冷態(tài)金屬。切削需用人力或機械展開。

切削加工過程包含：將材料切割成所須要尺寸、冷卻、切削、熱處理、清掃和檢驗。在小型人工切削中，所有這些操作方式都由數(shù)名Messei初學者和逃走在狹小場所內展開。他們都曝露于相同的有毒環(huán)境和職業(yè)性危害中；在大型鍛造車間，危害隨其工作崗位的相同而各有不同。

工作條件盡管工作條件因切削形式相同而各有不同，但具備某些共同特點：中等強度的體力勞動，少雨的小氣候環(huán)境，產(chǎn)生噪聲和振動，空氣受到煙霧污染。

能量消耗根據(jù)切削類型和機械化水平的相同，能量消耗在3~6千卡/分后（12.56~25.12千焦/分后）之間。現(xiàn)已得出結論，在機械化切削的一個工作日中，如70%的時間用作切削，平均值能量消耗為4.5千卡（18.84千焦/分后）；10%用作輔助工作，其平均值消耗為2千卡/分后（8.37千焦/分后）；20%用作非政府工作和歇息。其平均值消耗為1千卡/分后（4.19千焦/分后）。其總消耗量為1750千卡/日（7324千焦/日），這并使切削作業(yè)處在中等輕體力勞動的下限，所需的神經(jīng)精神力量也在中等體力和艱巨體力勞動的音速之間。

小氣候環(huán)境一個明顯的特點就是氣溫很高，高溫就是電熱爐爐壁（100~180℃）和皮德蓋門（220~260℃），灼熱的金屬（800~900℃）和工具以及源自曾經(jīng)置放熱金屬的地面的輻射熱（35℃以上）所導致在通風極差的鍛造車間內，寒冷季節(jié)的氣溫無色無臭超過40~43℃。在大型鍛造車間內，存有高強度的輻射熱（0.8~5千卡/厘米2·分或3.35~20.93千焦/2·焦分或3.35~12.56千焦/厘米2·分后），但曝露的時間更長（工作日的85%）。相對濕度通常為15~50%，在夏天氣流速度為0.4~1.0米/秒，而在冬天，將近門處的氣流速度最高達超過6米/秒。

工人們同時曝露于高溫空氣和熱輻射下，引致熱量在體內累積，熱量加之新陳代謝的熱量，可以導致散熱器紊亂和病理變化。8小時勞動的血液循環(huán)量將隨小氣體環(huán)境、體力消耗以及熱適應性程度的相同而異通常在1.5~5再升之間，或甚至更高。在較小鍛造車間或距熱源較遠處，貝哈二氏熱癥候群指數(shù)通常為55~95；但在大型鍛造車間，緊鄰加熱爐或落錘機的工作點可能將高達150~190。極易引發(fā)缺鹽和熱痙攣。在炎熱季節(jié)，曝露于小氣候環(huán)境的變化中可能將在一定程度上推動其適應性，但快速而過分頻密的變化，可能將形成對身心健康的危害。

大氣污染工作場所的空氣中可能將所含煙塵、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫，或者還所含丙烯醛，其濃度依賴于加熱爐燃料的種類和含有雜質，以及冷卻效率、氣流和通風狀況。

噪聲和振動大型鍛錘必然可以產(chǎn)生高頻率噪聲和振動，但也可能將存有一定的高頻成分，其聲壓級在95~115分貝之間。工作人員曝露于切削振動中，可能將導致氣質性和功能性紊亂，可以減少工作能力和影響安全。

危害

事故事故可能將就是由于模具和環(huán)境條件不健全，或由于操作方式不安全、非政府工作疏于，或未曾搭載和缺乏安全裝置及個體防護用品而導致。

在加工過程中或在對調模具時，落錘機撞錘的忽然不幸滑落，可以導致輕微危害。例如用有效率的提振和卡擋塊積極支持撞錘則許多事故可以以求避免。拎護罩的封閉式踏板也可以避免鍛床不幸的動作。

用來改隸灼熱鍛件的金屬工具，可能會忽然從模具之間甩并打中操作者。如果不拎防水眼罩，飛過的灼熱屑片可能將受損眼睛。耐磨護臂、鞋罩、圍裙能夠防水手臂、腿部免遭各種燒傷，而安全鞋可以維護腳趾不被砸傷。

疾病雖然在工作環(huán)境方面的有毒因素可以形成職業(yè)性、引致性的病理條件，但這些有毒因素的正常影響，就是通過助長某種疾病的發(fā)生，或通過減少人體的總抵抗力，而充分反映在總的發(fā)病率方面。從Messei發(fā)病率來看，最主要的疾病類別就是：慢性風濕病、燒傷、消化不良（腸炎）、呼吸系統(tǒng)腳傷，以及皮膚炎癥等。屬職業(yè)性紊亂的存有：由于猛烈噪聲和振動而導致的聽力損失和局部振動所引發(fā)的各種紊亂。

安全與衛(wèi)生措施

得當?shù)能囬g布置能夠大大提升工作條件，加熱爐和鍛壓設備應當設置在恰當邊線，防止密集在一處，工件流程必須合理，成品鍛件必須遷走車間，例如有可能，加工過程應當機械化，并展開較好管理。加熱爐應當具備較好的風流；爐煙、煙塵以及熱空氣應排至車間外面。電磁輻射熱源和空氣應當使用水簾、反射式或保溫式屏障等展開保溫。鍛造車間應當具備有效率的全車間通風（設計較好的自然通風通常已可以滿足用戶）、加熱爐必須存有局部排氣系統(tǒng)，高溫工作場所應當搭載冷空氣中雙裝置，并在門的周圍加裝風幕。應當提供更多保溫的休息室，并裝有空氣中雙和水噴淋設備。研究說明，在工作情況下，人們在氣溫為19~24℃、相對濕度為30~50%、氣流速度為0.5米/秒鐘的Messei車間內可以贏得熱適應能力。為防止過度緊繃，有效溫度不應當少于27℃。

危險的噪聲源應予以半封閉或裝設吸聲板，車間應當靠近住宅區(qū)。為了遏制振動，設備應裝在建筑物地基以下的既深又結實的基礎上，并與一切結構部件分離。

所有工人在供職前均應當拒絕接受健康檢查，而后必須展開定期檢查，應當向他們提供更多個體防護用品（特別就是聽力防護用品），工作節(jié)奏必須合理。工作中應當提供更多飲料，以補足因流汗而損失的水分、鹽和維生素。車間應當具備足夠多的衛(wèi)生設施，所有工人應當拒絕接受較好的安全訓練。如何預防汽油中毒？1.對油料的毒性必須存有足夠多的重新認識，不容麻痺。工作中必須嚴格遵守有關操作規(guī)程。對油料的毒性必須存有足夠多的重新認識

2.國家規(guī)定汽油蒸氣的最低允許濃度為350mg/m3，所以生產(chǎn)、儲存、采用場所的空間汽油濃度均應當在此衛(wèi)生標準以下，以確保安全生產(chǎn)。

3.特別必須特別注意避免汽油丟擲、滲水，特別注意工作場所的通風。

4.不得用嘴汲取油料，特別就是含鉛汽油。嚴禁用含鉛汽油灌裝打火機。嚴禁用含鉛汽油沖洗汽車零件和衣服。

5.碰觸汽油操作方式應穿工作服，穿防水手套，上班時必須用肥皂、清水曬干手、臉，有條件最出色泡澡。不要碰觸汽油后就立即喝食物、吸煙。

6.油庫工作人員不要隨意步入油罐內打掃底油。例如須要沖洗油罐時，應先實行自然通風或機械通風等辦法，減少罐內油蒸氣的濃度。進罐人員必須穿著上工作服、膠鞋、穿橡皮手套，必要時還要穿上過濾器式防毒面具，系則上保險帶和信號繩。另外，油罐外面理應專人守護者，隨時聯(lián)系，也易于輪休作業(yè)。每人已連續(xù)工作時間不必少于15分鐘。

7.工作中辨認出存有頭暈、頭痛、咳嗽等汽油中毒癥狀時，應立即暫停工作，至空氣新鮮的地方歇息。嚴重者應當盡快送至醫(yī)院。

8.專門從事碰觸汽油作業(yè)者，勞動力前均應當展開健康檢查。凡罹患神經(jīng)系統(tǒng)疾患、內分泌疾患、心血管疾患、血液病、肺結核、肝臟病等不必專門從事此類工作，在定期健康檢查中，凡診斷上述疾病的患者均應當調離碰觸汽油工作，展開化療與療養(yǎng)。胎兒及哺乳期婦女亦應當暫時調離。編寫不符合、糾正與預防措施控制程序的內容要點①不合乎內容的確認；

②明晰制訂和實行制止措施的責任，例如：改良措施的策劃、實行由出現(xiàn)部門制訂，主管部門對過程展開監(jiān)督，職業(yè)安全身心健康管理者代表審核；

③搜集數(shù)據(jù)和信息確認出現(xiàn)不合乎的真實原因；

④不合乎情況的匯報；

⑤制止方案的研究與可行性評估；

⑥搜集數(shù)據(jù)和信息制止舊有方法(或程序)；

⑦制止方案的實行；

⑧通過實際運轉推論方案與否順利；

⑨修正必要的掌控及有關職業(yè)安全身心健康管理體系文件；

⑩監(jiān)測、防治再度出現(xiàn)。我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀及職業(yè)健康促進的實施在黨和政府的注重下，經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生工作者五十多年的辛勤努力，我國職業(yè)衛(wèi)生狀況存有了顯著好轉，但職業(yè)病發(fā)作形勢依然不容掉以輕心。目前我國職業(yè)衛(wèi)生工作遭遇著代萊挑戰(zhàn)，而廣泛開展職業(yè)身心健康推動策略可以推動職業(yè)衛(wèi)生工作身心健康發(fā)展，確保勞動者身體健康。

1我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀

1.1目前，我國碰觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者數(shù)、死亡數(shù)及嶄新發(fā)作人數(shù)，均居世界首位。職業(yè)病危害以粉塵居多，職業(yè)病患者中塵肺病占到71%，中毒占到20%。截止2002年，塵肺病總計驗出581377基準，塵肺現(xiàn)患442200基準，總計喪生139177基準，病死率22.22%。同時，每年因職業(yè)病產(chǎn)生的輕易和間接經(jīng)濟損失合計超過3000億元，所導致的社會影響也非常大。

1.2我國人均職業(yè)衛(wèi)生資金投入顯著嚴重不足，與經(jīng)濟水平極不適應環(huán)境。傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未獲得全然掌控，代萊職業(yè)危害不斷產(chǎn)生。

1.3我國已經(jīng)構成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術服務網(wǎng)絡，但存有專業(yè)技術人員比例較低以及后備力量嚴重不足等問題，疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)也不完善。

1.4一些用人單位漠視勞動者身心健康權益，職業(yè)病危害問題注重，勞動者特別就是農(nóng)民工的身心健康權益不能獲得維護，勞動者自身也缺少身心健康權益和自我保護意識。同時，地方保護主義問題依然存有，職業(yè)病危害因素遷移輕微。

1.5職業(yè)衛(wèi)生工作牽涉多個部門，協(xié)同工作機制尚未充份創(chuàng)建，職業(yè)病有關法律法規(guī)貫徹執(zhí)行及職業(yè)病預防科學知識宣傳力度比較。

2積極開展職業(yè)身心健康推動的意義

職業(yè)身心健康推動（又稱作業(yè)場所身心健康推動）指“從企業(yè)管理策略、支持性環(huán)境、職工參予、身心健康教育、衛(wèi)生服務等方面，實行綜合性干涉措施，以期提升作業(yè)條件、發(fā)生改變職工不身心健康生活方式、掌控身心健康危險因素、減少病誤傷缺勤率為，從而達至推動職工身心健康、提升職業(yè)生命質量和促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的目的”。

2.1職業(yè)身心健康推動就是提升我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀的關鍵手段

職業(yè)身心健康推動囊括了職業(yè)和非職業(yè)性健康，通過政府、用人單位、勞動者共同參予，兼具行為矯正和環(huán)境改建的綜合干涉，形成一個多方協(xié)作的職業(yè)衛(wèi)生與安全的服務管理體系，這一體系的運轉將非常大程度上制約影響身心健康的危害因素，有助于提升我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀。

2.2職業(yè)身心健康推動就是“人人擁有職業(yè)衛(wèi)生保健”目標的戰(zhàn)略性策略實行的重要途徑

職業(yè)人群約占到世界人口的50%~60%，我國工業(yè)企業(yè)職工人數(shù)約為2億，他們就是社會中最富于生命力和創(chuàng)造力的生產(chǎn)要素。但職業(yè)人群遭遇比通常人群更為注重的身心健康問題，通過職業(yè)身心健康推動模式，可以優(yōu)化職工的心理犯罪行為、生活及作業(yè)方式和社會適應環(huán)境狀況。

2.3職業(yè)身心健康推動就是“預防為主”衛(wèi)生工作方針的關鍵彰顯

職業(yè)身心健康推動特別強調“三級預防”中的一級預防甚至更晚階段，即為從根本上消解對職業(yè)性有毒因素的碰觸。

2.4職業(yè)身心健康推動就是進一步增強企業(yè)競爭力和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關鍵確保

據(jù)美國密執(zhí)安州對20歲以上職工身心健康危險因素終生干涉效果估計，身心健康推動的資金投入與效益比，以采用汽車安全帶與戒煙教育為基準，分別達至1∶105.07與1∶15.26（按美元計）。由于職業(yè)危害因素及不當?shù)纳罘绞娇梢詫е伦鳂I(yè)能力上升、作業(yè)壽命延長以及醫(yī)療費用減少，所以使用“資金投入高、收效低”的職業(yè)身心健康推動模式，積極開展全方位的職業(yè)衛(wèi)生服務、干涉和管理將很大地影響經(jīng)濟和進步。

3職業(yè)身心健康推動的實行和監(jiān)測評價

職業(yè)身心健康推動就是多部門協(xié)作的綜合項目，須要政府、用人單位、勞動者等多方參予。根據(jù)對環(huán)境和犯罪行為狀況評估所存有的主要問題及市場需求，確認在職業(yè)人群中積極開展身心健康教育的目標，設計身心健康推動干涉方案及實行、監(jiān)測和效果評價。

3.1職業(yè)身心健康推動的實行內容

3.1.1積極開展職業(yè)衛(wèi)生科學知識與防水技能教育工作提升勞動環(huán)境，環(huán)境治理職業(yè)有毒因素，發(fā)生改變不當作業(yè)方式，防治和掌控職業(yè)病、工作有關疾病和工傷的出現(xiàn)等，須要根據(jù)相同行業(yè)、相同作業(yè)的特點，總結和推展各種適合的環(huán)境治理技術。

3.1.2積極開展職業(yè)心理健康教育工作職業(yè)環(huán)境中除存有職業(yè)病危害因素，還存有精神及心理方面的不當因素，展開心理干涉就是增加心理緊繃行之有效的方法。

3.1.3積極開展對缺少醫(yī)務照料職業(yè)人群的身心健康教育工作

WHO表示：某些未包含在國家衛(wèi)生服務范圍內的職業(yè)人群，例如農(nóng)業(yè)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人、未成年工人以及雇工等，應當視作“缺少醫(yī)務照料的職業(yè)人群”,對其身心健康問題應當給與充份注重。

3.1.4積極開展通常身心健康教育工作職業(yè)人群的身心健康不僅受到職業(yè)因素的影響，同時也受通常人群曝露因素的影響，因此對職業(yè)人群也必須展開一般性身心健康教育。

3.2職業(yè)身心健康推動的監(jiān)測評價

3.2.1監(jiān)測評價指標的成立按照身心健康推動干涉方案，合理成立積極支持指標、工作指標、效果指標（近期效果指標、中期效果指標、遠期效果指標）。

3.2.2過程評價分析實行活動的可行性和有效性，以介紹進展，謝澤生必要的修正和調整。

3.2.3近期效果評價主要測評科學知識、信念、態(tài)度的變化、身心健康科學知識的普及率等。

3.2.4中期效果評價主要測評職工犯罪行為生活方式的變化、身心健康犯罪行為的構成率為、環(huán)境中危害因素的變化、衛(wèi)生服務的健全和提升，生產(chǎn)環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準的狀況等。

3.2.5遠期效果評價主要測評有關發(fā)病率、患病率、殘疾率為、病死率、人均希望壽命、生活質量的提升、社會和經(jīng)濟效益等。記錄及作用參考ISO8402：1994標準，可以對記錄這樣定義：記錄就是所指為己順利完成的活動或獲得的結果提供更多客觀證據(jù)的文件。

從以上定義我們可能將窺見并這樣認知：職業(yè)安全身心健康記錄就是一種提供更多客觀證據(jù)的文件，其內容必須就是證實職業(yè)安全身心健康活動與否順利完成并獲得何種結果。

職業(yè)安全身心健康記錄可以書面的形式發(fā)生，也能載于其它任何的媒體上（例如微機）。但無論實行何種形式方式，都必須完備記錄職業(yè)安全身心健康活動的內容和結果，以便在須要時用作證實、可追溯性、預防措施和制止措施等目的。

做為職業(yè)安全身心健康管理體系有效率運用提供更多客觀證據(jù)記錄，主要具備以下促進作用：

①證實促進作用

根據(jù)《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》的建議，各要素實行后，都必須對其實行情況展開記錄，即為職業(yè)安全身心健康記錄實際上就是一種記述過程狀態(tài)和過程結果的文件，它輕易充分反映了職業(yè)安全身心健康管理體系的審查，改良和健全提供更多客觀證據(jù)，它就是一個企業(yè)職業(yè)安全身心健康確保的證實性文件。

②上溯促進作用

通過對職業(yè)安全身心健康狀態(tài)全過程的記錄，同時實現(xiàn)了可追溯性的建議。一旦發(fā)生職業(yè)安全身心健康隱患或出現(xiàn)事故時，可以通過檢查完備的生產(chǎn)、檢驗記錄，快速辨認出并分析事故原因，為職業(yè)安全身心健康管理體系的持續(xù)性改良提供更多可信的依據(jù)。

③報警促進作用

為保證職業(yè)安全身心健康管理體系的持續(xù)、有效率運轉，就必須對辨認出的各類問題及時實行制止、預防措施，這也就是降低生產(chǎn)、管理費用的有效率手段和方法。在這方面職業(yè)安全身心健康記錄為制止、預防措施的制訂提供更多了可信的參照。尤其就是預防措施，在制訂時必須對大量有價值信息（記錄）展開分析，從中辨認出導致問題的潛在原因。這就是所謂的“報警促進作用”。用人單位應注意X射線無損檢測的衛(wèi)生防護X射線它具備波長長、穿透力弱、瑩光促進作用、攝影促進作用及生物效用等特征。根據(jù)特性工業(yè)上用作熔接檢測金屬沖壓質量及金屬結構情況：醫(yī)學上用作特征：通過投影、攝片、反射等手段方法，對人體內部器客展開確診及化療工作。

因此，X射線在工業(yè)及醫(yī)學上所起著的促進作用就是非常大的。但是，X射線射入人體后被稀釋產(chǎn)生的生物效應對人體存有侵害，侵害的程度隨其吸收劑量而的定.一般來說,過小劑量對人體無多侵害,小劑量可以引致組織細胞毀壞及血液系統(tǒng)方面的炎癥。因此搞好X射線的衛(wèi)生防護工作就是醫(yī)務工作者訥伊縣關鍵性的研究課題。本文就工業(yè)X射線熔接的衛(wèi)生防護,醫(yī)用X射線恰當采用及防水以及X射線電磁輻射可能將引起的臨床癥狀及確診展開了表列。目的就是增加和防止射線對人體的侵害，并使其充分發(fā)揮更好效能。

關鍵詞：應當注重X射線的衛(wèi)生防護X射線就是由德國知名物理學家佩?康?倫琴1885年辨認出的，它具備波長長、穿透力弱、瑩光促進作用、攝影促進作用及生物效應等特性。根據(jù)其穿透力弱的特性，工業(yè)上用作熔接檢測金屬沖壓質量及金屬結構情況；醫(yī)學上用作投影檢查肉眼所看不出的人體內部器官，例如心、肝、腎、肺等；根據(jù)攝影促進作用的特性，可使X線膠片感光、顯像，用作X線的拍片檢查。隨著科學技術的發(fā)展，醫(yī)學上還通過X射線的生物效應對各種腫瘤展開放射治療。但是，X射線射入人體后被稀釋產(chǎn)生的生物效應對人體存有侵害，侵害的程度隨其吸收劑量多少而的定。一般來說，過小劑量對人身并無侵害，小劑量可以引致組織細胞毀壞及血液循環(huán)系統(tǒng)方面的炎癥。

1、工業(yè)X射線熔接的衛(wèi)生防護

（1）職業(yè)危害主要職業(yè)危害就是，作業(yè)人員受小劑量X劑線的外照射后，可能將引發(fā)外照射放射病。特別就是當機器出現(xiàn)故障，自動控制失靈，作業(yè)人員必須用手制動安全輪，并使輻射源登位；操作室防水屏蔽厚度比較或存有裂縫；作業(yè)人員違背安全操作方式規(guī)定沒能有效率利用防水設備；在上述情況下極容易并使作業(yè)人員患放射病。

（2）衛(wèi)生防護措施①在工作中應當盡量減少輻射源的使用量，減少電磁輻射劑量。②建議準備充分，操作方式嫻熟，動作迅速，增加電磁輻射劑量。③在不能影響工作的前提下，應當盡量靠近放射源。采用機械手、遙控裝置或自動化操作方式設備等，均有利于X射線的防水。④人與輻射源之間設置屏蔽物，以達至弱化射線的目的。X射線反射物體時，其強度會因物體的相互作用而弱化，并遵從以下規(guī)律：A=AOeλτ這就是用屏蔽設施防水X射線的依據(jù)。⑤主要防水措施：熔接室應當設于邊緣化的建筑物內或建筑物底層一角，內設工作間、壓低間、射線探傷機間及顯像間等。工作間的防水墻理應足夠多的厚度，防水層應當根據(jù)最小的輻射量展開排序。工作間通常Ghaziabad窗，如果須要設窗，寡脂地面2-2.5m，工作間的門應設自動聯(lián)銷裝置，以避免毫無關系人員誤闖其中而受電磁輻射，并存有機械通風以排放量臭氧。壓低間與工作間的墻壁和觀察窗理應足夠多的防水厚度，以減少對作業(yè)人員的電磁輻射劑量。室外熔接作業(yè)，必須嚴格遵守衛(wèi)生防護的原則，劃警戒范圍，成立安全信號和標志，不得毫無關系人員步入反射區(qū)域。嚴苛上崗前的體驗制度，凡存有不適癥者，一律不容許步入熔接作業(yè)崗位。嚴苛崗位培訓，作業(yè)人員必須熟識基本知識，熟練掌握操作技能。熔接作業(yè)前，必須搞好一切準備工作工作。透照期間作業(yè)者應當靠近輻射源，在壓低間內操作方式。皺反射時，當輻射源未登位至主防水殼內時，作業(yè)人員嚴禁吻合輻射源。當自動控制失靈需以手制動時，應當盡量使用移動防水屏障展開防水。作業(yè)人員必須裝配劑量儀，輻射場應當定期展開監(jiān)測，射線探傷機應當定期檢查修理。定期對熔接作業(yè)人員展開身體檢查，例如存有不適癥者立即調離，對尚無受損者必須展開必要的化療。采掘業(yè)職業(yè)病成因與對策1、開場白

安徽省礦產(chǎn)資源相對充裕,存有銅、煤、鐵、白云石、石灰石等幾十個品種，兩淮煤礦、銅陵銅礦、馬鞍山鐵礦等礦床儲量小，礦產(chǎn)資源多樣，采礦歷史悠久，目前開發(fā)利用的強度低。采掘業(yè)給社會提供更多大量財富的同時，也給專門從事采掘業(yè)的職工增添了職業(yè)病危害。例如粉塵、噪聲、有害有毒氣體、煙塵、電磁輻射、振動、高溫、干燥等。由此可能將引起各種職業(yè)病，例如矽肺病、放射性疾病，著急、慢性職業(yè)中毒、呼吸道疾病、職業(yè)性眼鼻耳疾病及職業(yè)性皮膚病等等，其中矽肺病發(fā)病率較多，對人體危害很大。采掘業(yè)導致的職業(yè)病輕微侵害了冶煉職工身體健康和生命安全，影響了社會平衡和人與自然，所以說道各級政府必須高度重視采掘業(yè)職業(yè)病的掌控與防治。

2、采掘業(yè)職業(yè)病成因

2.1采掘業(yè)職業(yè)病掌控與防治法律不太完善，標準落后。

我國職業(yè)病防治法和安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)雖然對職業(yè)病預防工作作出了原則規(guī)定，但與工業(yè)發(fā)達國家較之，可操作性的法律法規(guī)細則不健全；職業(yè)安全與身心健康標準落后，尚待制訂、修改；有些法律規(guī)章重復交叉。從貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生有關法律法規(guī)的實際情況來看，目前在采掘業(yè)中多種經(jīng)濟體制共存，大量的非公有制冶煉企業(yè)業(yè)步入市場，由于一些地方和單位片面強調經(jīng)濟，爭相減少門檻，招商引資，以致一些采掘業(yè)在市場準入、立項、監(jiān)管過程中嚴格把關不規(guī)范，大煤礦、大開采、大選廠等無序采礦。一些未經(jīng)職業(yè)危害進度表評價和“三同時”審查的礦山動工投產(chǎn)。

2.2采掘業(yè)職業(yè)病監(jiān)管體制沒全然理清，有關部門稽查容易。

職業(yè)安全身心健康監(jiān)管職能以前由衛(wèi)生部門負責管理，現(xiàn)在部分職能劃入安監(jiān)部門。一項工作多頭監(jiān)管，而按職責安監(jiān)部門只負責管理現(xiàn)場監(jiān)督檢查，就是檢查出來存有職業(yè)安全身心健康危害等問題，又并無處罰權，而必須通報衛(wèi)生部門展開行政處罰；按現(xiàn)行法律、法規(guī)，安監(jiān)部門必須展開行政處罰，缺乏必須的法律依據(jù)，這些都給采掘業(yè)職業(yè)病監(jiān)管工作增添一定的困難。

2.3采掘業(yè)職業(yè)病管理機構和部門設置不妥當。

相當一部分礦山企業(yè)中雖然存有較為輕微的職業(yè)病危害，可以存有少數(shù)礦山企業(yè)沒設置適當?shù)墓芾聿块T、機構和專職管理人員。有的企業(yè)雖然設置了職業(yè)病危害管理機構，但大多與安全生產(chǎn)部門辦公大樓辦公。其主要原因就是職業(yè)病危害的“隱蔽性”，危害不顯著、時間很長才被辨認出等，不象安全生產(chǎn)傷亡事故那樣輕易、影響很大，因此也不能對即位領導、個體老板們形成關鍵性影響，象征性地每年給輕易碰觸有毒有害的職工搞個身體檢查，給個十天半個月的療養(yǎng)機會即使職業(yè)病危害管理工作搞的很存有成績的了。

2.4采掘業(yè)從業(yè)人員文化程度相對較低，自我防水、嚴防、保護意識較弱。

采掘業(yè)的職工就是碰觸有害有害物質較多的行業(yè)，對物質的性質不介紹，在工作中極易疏忽大意；例如礦山采礦剁遮住去的礦巖具備放射性物質，但它就是看看不見聞沒的物質存有，長期在這種環(huán)境下工作，勢必影響身體健康。鑿巖工文化程度相對較低，自己對粉塵、有毒氣體、放射性物質的防水科學知識知之甚少，安全身心健康意識淡漠，對放射性物質等有損身心健康的重新認識嚴重不足，自我維護能力差。要到得了職業(yè)病，生氣已經(jīng)晚也。

2.5礦山穿孔、滅火、碎裂、選礦、運輸?shù)壬a(chǎn)場所安全身心健康管理工作揪的不緊，違章作業(yè)時有發(fā)生。

穿孔、滅火、采裝、碎裂、選礦、運輸、井下通風、排洪等生產(chǎn)場所的安全身心健康管理就是礦山企業(yè)管理基礎工作。一些大煤礦、大開采、大選廠、小型采石場生產(chǎn)設備滯后，管理水平低落，防水設施破舊，管理工作揪的不緊，GBl6423—2006《金屬與非金屬礦山安全規(guī)程》不能獲得有效率的貫徹落實和繼續(xù)執(zhí)行，導致工業(yè)排洪、粉塵、噪音、煙塵等安全身心健康指標抽檢，輕微侵害了職工的身心健康。采礦業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生危害及預防措施開采過程就是一種特定的作業(yè)條件，生產(chǎn)過程、勞動過程、生產(chǎn)環(huán)境都存有著特有的職業(yè)衛(wèi)生問題。

比如說，開采中產(chǎn)生的所含各種成分的粉塵、炮煙、毒氣，輕易促進作用于人體的噪聲、振動、可憎環(huán)境、艱巨的體力勞動，作業(yè)環(huán)境中種種不安全因素，不當?shù)奈⑿怏w和污染的空氣，須要強悍的通風設備保持生產(chǎn)。由于開采種類的相同，職業(yè)衛(wèi)生問題也存有相同的特點。

以煤礦為基準，在礦井工業(yè)中，主要職業(yè)性危害因素存有：不當氣象條件、生產(chǎn)性粉塵、有毒氣體、生產(chǎn)性噪音和振動等。勞動強度很大、作業(yè)姿勢不當和難出現(xiàn)外傷等也就是井下作業(yè)的特點。

1.不當氣象條件

煤礦井下氣象條件的基本特點就是氣溫低、氣濕大、相同地點氣流大小不等和溫差小。氣溫的多寡與巷道的深度有關，巖石的溫度和機械旋轉產(chǎn)生的冷也能夠升高航道內的局部氣溫。人員密集的狹小工作面，人體散熱器也就是并使氣溫增高的因素之一。礦井內的氣溫也受到地區(qū)氣候和季節(jié)的影響，在巷道內同一地點，夏季的平均氣溫通常比冬季低。

氣濕依賴于巷道中的水量、流向空氣的溫濕度及巖層的濕度。

礦井中的氣流，越往巷道深處，氣流越大。有的礦井掌子面風速不大。

礦井內的不當氣象條件就是煤礦工人出現(xiàn)哮喘、上呼吸道炎癥及風濕性疾病的促發(fā)因素，煤礦工人上呼吸道病毒感染及風濕性疾病的發(fā)病率通常比其他工廠低。在通風不當?shù)臏\礦井中，夏季可能將出現(xiàn)中暑。

2.生產(chǎn)性粉塵

生產(chǎn)性粉塵就是煤礦中的主要危害要素。礦井內許多生產(chǎn)過程和工序，例如鉆眼、放炮、礦井、運輸?shù)?，都能夠產(chǎn)生大量的粉塵。由于采礦的方式、采用的生產(chǎn)工具、巖石和煤的化學性狀及防塵措施相同，產(chǎn)生的粉塵量存有非常大的差異。巖石盾構干式鉆孔，產(chǎn)生粉塵量最小，采用電鉆鑿巖、手工鑿巖、放炮后裝車時次之。煤礦工人由于長期排出所含較低游離二氧化硅的巖塵、煤塵和混合性煤塵，可以出現(xiàn)矽肺、煤肺和煤矽肺（俗稱煤工塵肺）。由于各礦井中勞動條件、粉塵中游離二氧化硅含量、粉塵濃度和工種、年齡共同組成相同，煤礦工人塵肺的發(fā)病率差別非常大，盾構工的矽肺和煤矽肺的發(fā)病率并不等于礦井工的煤肺發(fā)病率低。但在某些煤礦盾構作業(yè)已使用濕式鑿巖，而發(fā)塵量非常大的機械礦井由于缺乏防塵措施，以致煤矽肺的發(fā)病率快速下降，有的已低于盾構工的塵肺發(fā)病率。

3.勞動強度