學(xué)習(xí)型班組建設(shè)

【卓越班組建設(shè)】學(xué)習(xí)型班組建設(shè)空杯心態(tài)感受學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的建立第一步，讓我們分一下組……學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采……讓我們?yōu)樽约旱膱F(tuán)隊(duì)起一個好聽的名字……設(shè)計一個隊(duì)徽，譜寫出自己的隊(duì)歌……自豪地簽上自己的名字，并寫上你最喜歡的管理格言……選出自己團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長……第四步，隊(duì)長展示我們團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采……第三步，我們隊(duì)員的自我介紹……第五步，冠軍團(tuán)隊(duì)是課堂中最出色的……第二步，讓我們拿起彩色筆……隊(duì)歌欣賞：我的班組我的家一、學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識所謂學(xué)習(xí)型組織是指通過營造整個組織的學(xué)習(xí)氣氛而建立起來的一種符合人性的、有機(jī)的、篇平的組織。未來的企業(yè)前進(jìn)之路——以客戶為中心的領(lǐng)先新模式中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路——向服務(wù)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型——《來自全球超過1000位CEO的洞察》【案例】波音的新舉措沃爾沃的服務(wù)四個方面的特征：1、有一個大家都向往的、經(jīng)過努力可實(shí)現(xiàn)的、具有號召性和凝聚力的遠(yuǎn)景藍(lán)圖；2、組織由多個發(fā)奮學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成；3、組織的篇平化：組織有很少的中間機(jī)構(gòu)，最高層與基層部門的密切聯(lián)系，并將盡可能多的決策權(quán)下放到基層；4、為了實(shí)現(xiàn)組織的遠(yuǎn)景藍(lán)圖，領(lǐng)導(dǎo)者除了完成傳統(tǒng)的設(shè)計工作外，重點(diǎn)把握組織發(fā)展的理念和方向，并以公仆和指導(dǎo)者的身份參與組織、學(xué)習(xí)的過程，并實(shí)現(xiàn)組織要素的整合。學(xué)習(xí)型班組的作用解決了大多數(shù)圍繞在班組長頭上的難題：不愿學(xué)與走形式使團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力增強(qiáng)——“要我學(xué)”到“我要學(xué)”，我懂、我會、我能一盤散沙與各大小算盤使員工內(nèi)聚力增強(qiáng)——由“各自為戰(zhàn)”、“歸罪于外”到上下同欲、建立“生命共同體”——船長問題：關(guān)心生產(chǎn)與關(guān)心員工使組織文化力提升——由單純追求利潤到追求組織成員全面發(fā)展和社會責(zé)任。問題：被動、優(yōu)秀與“低、老、壞”使企業(yè)競爭力提高——由被動到主動，從優(yōu)秀到卓越四零的由來與實(shí)施班長老高外號“政委”鉗工一組：“工作無雜念，安全領(lǐng)違章，檢修零失誤，材料零浪費(fèi)”“作為班長，我第一責(zé)任人，我有愧大家呀！”四零的由來：民主生活會，與大家談共同的話題，形成“四零”。形成大家伙的共識。落實(shí)：一書、三表、四句話制度與規(guī)范為重點(diǎn)。會后簽定實(shí)現(xiàn)“四零目標(biāo)責(zé)任書”，一周后，安全管理網(wǎng)絡(luò)圖、設(shè)備故障走勢圖、區(qū)域責(zé)任管理圖與四句話掛墻上。調(diào)整：修改完善。效果：幾年上千項(xiàng)檢修項(xiàng)目返修率為零，設(shè)備鼓掌率下降了60%，安全生產(chǎn)事故為零。為什么兩次事故在他哪里出現(xiàn)？學(xué)習(xí)全型組端織的辦五項(xiàng)筑修煉第一鬧項(xiàng)修捉煉明自懷我超珍越第二忌項(xiàng)修卻煉份改櫻善心資智模向式第三衰項(xiàng)修停煉喬建蔬立共映同愿氏景第四熟項(xiàng)修喜煉目團(tuán)連隊(duì)學(xué)星習(xí)第五羅項(xiàng)修城煉抬系達(dá)統(tǒng)思床考讓班露組成擊員自壇我超殿越什靜么？理清蛛自我淚的方累向、膚目標(biāo)衛(wèi)；讓自視己自科動自逆發(fā)；面對飲遠(yuǎn)景妖和現(xiàn)宋實(shí)的理差距尋不氣描餒；發(fā)揮島自己酸的潛聽能；戰(zhàn)勝跨自己例的惰囑性、緣瑞自卑勝、懦芳弱等棄人性舍弱點(diǎn)嗎。主動乎應(yīng)變脅，彌獲補(bǔ)不況足，毫完善益自我轉(zhuǎn)；在工趣作中伍實(shí)現(xiàn)打自我涂的成黨就感溫和快偶樂；《超越喊夢想》四大盡痼疾歸罪椅于外允；墨守膏成規(guī)梨；局限沿考慮浪；心態(tài)散不正錫；讓班毫組成千員改袖變什堡么心捧智模粘式？賭氣泄氣不服氣埋怨自以為是本位主義李剛張大強(qiáng)王輝小演棄練：幻玉對對吩號，味“√”班長姻老胡——將“煤球衫店”面前世炎今生夾”寶鋼攪能源唐車間糠脫污勝班：帖臟、計亂、鉛臭目標(biāo)秩：“度干凈橡、高得效、爬整潔謙的先例進(jìn)班稍組”口號顫：我世的設(shè)陶備我陵做主推行羨“三師自管率理”晴：“只強(qiáng)化誤自我糟管理園，實(shí)件現(xiàn)自問我了煉結(jié)，押進(jìn)行勁自我蘇超越隊(duì)”讓班帝組成推員建艱立身拌共同矛愿景諸？你回威答我憲第一監(jiān)個問兄題：你的專班組真遠(yuǎn)景初與南兇鋼的滴企業(yè)亮遠(yuǎn)景經(jīng)結(jié)合堪了嗎敏？你班瓦組的宅遠(yuǎn)景僑的提喂煉班梯組成征員積婦極參磨加了璃嗎？請你澤簡述養(yǎng)你班臘組的簽遠(yuǎn)景孩內(nèi)容點(diǎn)；你回蜻答我曉第二憐個問幟題：班組及的遠(yuǎn)六景與救個人騎的遠(yuǎn)著景結(jié)架合了桂嗎？你了耗解你廳每一委個下軌屬的丟遠(yuǎn)景隆和心沾里目甜標(biāo)嗎錫？請你牢敘述遲一個洪班組能成員辦的遠(yuǎn)陳景；視頻陳：安附全職置責(zé)說蓮唱歌徒曲個人沾愛好汽與班傘組的等目標(biāo)途結(jié)合讓班幫組成梯員避死免片園面看幣問題整體告思考——全面話地看襲問題動態(tài)蜘思考——發(fā)展搏地看樹問題本質(zhì)憲思考——辨證苦地看盼問題你感番覺、暫看到昂了什地么？印記……讓成捧員組棵成高長績效慚班組解團(tuán)隊(duì)注入循一種拘心態(tài)——陽光晌心態(tài)營造暮一種阿氛圍——激情菜團(tuán)隊(duì)鍛造虛一種傾精神——自我李超越灌輸眉一個攜理念——持續(xù)馬改進(jìn)強(qiáng)調(diào)降一種所觀念——系統(tǒng)布思考培養(yǎng)絮一種英習(xí)慣——事事奴反思激發(fā)匠一種逗熱情——追求碧遠(yuǎn)景撥亮棕一盞您心燈——活出跪精彩打下源一個簡根基——學(xué)習(xí)牲能力明白覆一個郊道理——理解勤萬歲看你泄的班加組的駐情況陣：學(xué)習(xí)節(jié)型班擱組調(diào)霸查表學(xué)習(xí)的障礙行動責(zé)任人時間安排二、錄創(chuàng)建姑學(xué)習(xí)毅型班段組：學(xué)習(xí)餡型班葉組的遣標(biāo)準(zhǔn)1、有進(jìn)明確舌的學(xué)薄習(xí)計姐劃和置目標(biāo)付，做期到學(xué)蹤蝶習(xí)工束作化士、工批作學(xué)近習(xí)化母；2、有蘆基本顫的學(xué)蹈習(xí)場載地和黨設(shè)施賢，有船開展肌學(xué)習(xí)驚、交賴流的綱載體豪；3、有熄切實(shí)陵可行其的班保組學(xué)伏習(xí)制圓度與齡激勵臘機(jī)制姓，形朵成全稍員學(xué)場習(xí)的繁氛圍展；4、有騾較好銷的學(xué)層習(xí)環(huán)愈境，幣堅(jiān)持彼開展諸形式陳多樣饒、內(nèi)道容豐貿(mào)富的尚崗位課練兵嶄活動靈，班移組成礦員熟毒練掌雄握本狀崗位址、本親裝置員操作準(zhǔn)業(yè)務(wù)虹技能變，年名度技拆能考瘋核10拾0%。“惟關(guān)一持輕久的服競爭腰優(yōu)勢癢，或缸許是徑具備洋比你屢的競輔爭對搖手學(xué)久習(xí)得澇更快肆的能屯力。桿”——?dú)づ圃S策劃齒總監(jiān)鞠德槐格為什姓么在熔許多訓(xùn)團(tuán)體朝中，辯每個槳成員冷的智硬商都特在12涌0以上息，而璃整體充智商劃卻只趁有62？萊鋼霧股份粥有限絹公司碧軋鋼煎廠中莊小型口車間慢：“尸終身欲學(xué)習(xí)忙”的職新理洗念1、不逼斷創(chuàng)續(xù)造學(xué)紛習(xí)的庭機(jī)會矩；2、促撲進(jìn)探誼討和梢對話由；3、鼓鍵勵共犧同合唱作和店團(tuán)隊(duì)辟學(xué)習(xí)破；4、建餃立學(xué)蝦習(xí)及惜共享核的學(xué)擱習(xí)系爺統(tǒng)；5、促朽進(jìn)成跑員邁悅向同乳一個甩使命抹；6、使迷組織非與環(huán)穿境相斷結(jié)合唇。向?qū)嵎痕`學(xué)敬習(xí)，獄向問箱題學(xué)火習(xí)，蓋向同備事學(xué)威習(xí)，管向標(biāo)司桿學(xué)笑習(xí)；在團(tuán)傷隊(duì)中倒學(xué)習(xí)材，在閘互動引中學(xué)弓習(xí)，朋在分看享中工學(xué)習(xí)如，在樂思考覺中學(xué)卵習(xí)；“工糾作學(xué)晝習(xí)化譯，學(xué)她習(xí)工揉作化?！睂⒚繏靷€人招的最危佳做輝法利傅用可裁視化征系統(tǒng)微表達(dá)玩出來紋，分辮享給拋團(tuán)隊(duì)薯其他罪成員轎。方法秋一：岡形成拾“每寇日一杯反思剃，每扎日一慕討論嘗，每歡日一狡案例步”的酷活力拘晚會傍、分磚享晚拆會、撲對標(biāo)厚晚會搜的快盆樂學(xué)獄習(xí)機(jī)刊制。作用澡：克服召員工腫偏離弊流程賽和工塊作標(biāo)蹤蝶準(zhǔn)的此習(xí)慣灶思維握和慣奶性行偷為。你的帝班組棄安全南會：續(xù)“我古來上白一課絕！”安全唉分析倦會事故耗背景駱：吊性裝死晝亡方法西二：班后速會10分鐘盾“快掏樂分縫享——議今床日的漢人、千思今甜日的隸事?？尽本唧w紹：1、今革日的吵人分?jǐn)[優(yōu)秀盤、較賄好、餐一般雄、比脊較需餅要幫紋助、池需要別幫助艦。講忠解一賓件小腿事、派一個怒細(xì)節(jié)謝、一覆個做煮法、芽一個免想法指、一偷種態(tài)膀度等旺來表急彰、膚激勵購或改侵進(jìn)的汽地方達(dá)。2、事米跡重惹點(diǎn)分段享，鄙隆重襯的嘉罪許儀化式——糾“每日描一標(biāo)墓桿”方法鼻三：藍(lán)團(tuán)隊(duì)趣成員曾互敬猶互學(xué)形式才：“壟人人好有特閉點(diǎn)、睡人人撫有亮鎮(zhèn)點(diǎn)、畢人人蒜有絕徑活、挪人人躁都相低敬。顏”方法繡四：滅人人射是教紡練，冰分享滴體驗(yàn)“今礙日你約一題疼、明寶日他壤一新州、做踩后同湖分享繞”方法保五：違對標(biāo)存學(xué)習(xí)首，比挖學(xué)趕遙幫超“縱世向?qū)蓸?biāo)比將信心崗，橫最向?qū)ι鼧?biāo)學(xué)夜標(biāo)桿市，處溪處都魄對標(biāo)形，比丟學(xué)趕泰幫超咸。艙”優(yōu)秀閘的班筑組長孫玉樂玲作為襯黨員委，吃糟苦耐勢勞是億他的看一貫逢作風(fēng)來，作該為班屯長，薪他力銳求把竹班組重管理治工作到做“心嚴(yán)”女、做稍“細(xì)觀”、擔(dān)做“宅尖”梳、做縱“精折”。誓長期現(xiàn)在一慣線，歲他率封先示轟范、德以身蹲作則稈、工更作認(rèn)巨真負(fù)脾責(zé)，服兢兢囑業(yè)業(yè)珠，八丑小時硬的付揭出無京法計掃算，慘獨(dú)特魯?shù)陌嗯K組管泳理模襯式創(chuàng)浙造了正一系跳列的錄佳績配：7月26日、27日連卵續(xù)打柳破該診廠班償產(chǎn)歷陣史紀(jì)霜錄，浙首次病軋制鼓鋼坯濾超千資支，賣班產(chǎn)烈紀(jì)錄妙數(shù)據(jù)陰停在檢了88泛8噸的幸高位卸上。10月28日，名此紀(jì)盜錄再惕次被深被打辦破，箭該班棵以10論96支鋼糞坯，鬼產(chǎn)材90灰8.葉84返4噸的齡成績償，第娛三次麗創(chuàng)出縮慧歷史混新高獄紀(jì)錄留。9月18日8時02分，壟孫玉體玲帶匹領(lǐng)軋伴機(jī)班8名同推志更分換的14架、15架軋棉機(jī)，8時10分更泡換完晶畢，庭奇跡連般地釘將40分鐘狂更換厚時間喊縮短隨為8分鐘撒。20異09年1月~1陳0月份信產(chǎn)材10旁92戒11閘.8噸，茅比產(chǎn)路量最莫低的畜兄弟孝班組煉高12領(lǐng)32灰4噸，厚相當(dāng)扒于一用個月六的產(chǎn)點(diǎn)量，缺主要剛技經(jīng)慕指標(biāo)甲均居現(xiàn)榜首叢。方法鼠六：化瞄準(zhǔn)桑錯誤撲，改饒善提霞高。綿問題道管理截日常培化?！懊款伻找粨?jù)問”淺、“它每日賺一進(jìn)巡壽”、篩“日孝清日赤高”患?！航?jīng)驗(yàn)撕分享』1、學(xué)次習(xí)園防地(可結(jié)培合班僵組業(yè)影務(wù))內(nèi)容塔是否遺豐富?形式崗是否萄活潑?版面蓄設(shè)計蔥是否寄美觀?三、闊學(xué)習(xí)示型班懷組長燃的領(lǐng)址導(dǎo)方里式和債工作土方式1、傾哪聽多——變“誰我說永你聽阻”為會“你順說我天評”2、提揚(yáng)問多——變“阻我說犬你做屬”為鈴“我睛問你瀉思”3、教格導(dǎo)多——變“只我做護(hù)你看軌”為興“你樂做我閘教”4、激躍勵多——變“津你做鐵我批根”為踐“你番做我頓贊”（一恨）學(xué)符習(xí)型咸班組暗長的印領(lǐng)導(dǎo)倦方式——領(lǐng)導(dǎo)決及教裝練（二塘）班帽組長永的工擾作方途式——管理饞即培捏訓(xùn)1、將鬧問題飲變成勺培訓(xùn)谷課題2、將炕工作市現(xiàn)場拆變成飲培訓(xùn)竭現(xiàn)場3、將擠考核隊(duì)單變滑成培蔑訓(xùn)單4