2023年洋思中年度考核評選細則

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思洋中學年度考核評比細則

為了公正、公正地對老師進行考評，使年度考核工作走上制度化、民主化的軌道，現(xiàn)依據上級有關文件精神，結合我校實際，制訂如下細則：

一、組織領導

學校建立由行政領導、工會干部、老師代表組成的年度考核評審小組；重點對年度考核評為"優(yōu)'和"不合格'的對象進行民主評議，集體爭論通過。

二、評比條件

1、將教學質量的凹凸作為年度考核的重要條件。首先在期末考試成果名列全班級第一名的老師中選拔。照實績班級第一，師德無任何問題的班主任工作、分管工作較精彩的老師，優(yōu)先評為"優(yōu)'等；實績盡管第一，師德有明顯問題的，不能仔細做好班主任工作或分管工作的老師不能評為"優(yōu)'；如第一名人數(shù)超過指標數(shù)，必需從備、講、改質量、教研成果、班主任工作、家長和同學的滿足率等方面綜合評估，好中選優(yōu)。

2、如第一名中評為"優(yōu)'的人數(shù)不足，可在考試實績?yōu)槿嗉壠浯蚊母骺评蠋熤袚駜?yōu)選拔，根據以上原則以此類推，直到額滿為止。

3、特殊優(yōu)秀的行政管理人員、在全市教學有特色的術科老師年度考核也可以為"優(yōu)'。方法是單獨分組，按實際人數(shù)的12%產生推舉人選。

4、在同等條件下優(yōu)先照看教兩班主科的老師（兩班的平均分數(shù)，如是班級其次名的等同于第一名）。

5、依據泰州、泰興教育局有關文件精神，結合校情，確定有下列狀況之一的不得在年度考核中草藥申報"優(yōu)'：

（1）全學期無故曠課1天或3老師時以上；

（2）病、事假（含產假）全年超過兩個月以上；

（3）工作量達不到學校平均工作量；

（4）三年內未擔當班主任工作或行政、業(yè)務負責人；

（5）不仔細參與教科研活動，一年內無論文發(fā)表或閱歷總結；

（6）期末不仔細做好學期結束工作，擅自離崗的；

（7）本人不申報（或不托付他人申報的）作自動放棄。

6、有下列狀況之一者，年度考核一律評為"不合格'：

體罰：

私自外出兼課或校外辦班，向同學推銷教輔材料及其它商品；向家長索要錢物；

工作不負責任，一年中教學質量兩次以上（含兩次）處于末位的；

把不接受領導的合理分工，隨便頂撞領導的。

三、評比方法

1、對比條件，個人申報。

2、在班級內述職，班級組成班子核實材料，以對比條件確定"優(yōu)'（班級內老師數(shù)的12%）和"不合格'兩個等級的初選名單。

3、學校評審小組對初選名單逐一審查，確定好人選。

4、在全校公示一天，如無異議，報校長室審批上報。

篇2:洋思中學食堂人員管理細則

思洋中學食堂人員管理細則

1、食堂職工受司務長的領導，在本班班長的分工下進行工作，聽從管理，不頂撞領導，如頂撞一次，視情節(jié)扣工資20～50元，直至辭退。

2、按時上班，不遲到，遲到5分鐘內（含5分鐘）扣3元，遲到5分鐘以上，不超過10分鐘，扣5元，超過10分鐘以上者扣10元。

3、有事須請假，在其請假期間，其工作任務，有本班自行解決，請假人扣除當天工資。

4、同學進入餐廳后，食堂職工站姿端正，面帶微笑，協(xié)作生活老師管理紀律，如有違規(guī)者，見一次扣工資2元。

5、任何時間職工不得帶包進出食堂，違者見一次扣10元。

6、要疼惜公物，物品使用要輕拿輕放，如發(fā)覺有意損壞或亂摔的現(xiàn)象，見一次扣工資5元外，并視物品的價格，酌情賠償。

7、各包干區(qū)衛(wèi)生實行每天清洗，毛巾、公用餐具等要定期消毒。周周查，經發(fā)覺一處不符合規(guī)定者扣工資2元。

8、鍋灶一經點火，廚師不得擅離崗位，如發(fā)覺離崗時間超過5分鐘者，一次扣工資5元，不許做與本職工作無關的事（看書報等）如發(fā)覺一次扣工資5元。

9、搞好團結，不拉幫結派，如發(fā)生爭吵、打架，輕者扣工資20元，重者作辭退處理。

10、除司務長及廚師因工作需要品嘗菜肴，其余人員不得任憑品嘗（一日三餐不得私自留菜），見一次按當月同學所在地交伙食費的實際數(shù)額處理。

11、在食堂工作時間內，不得吸煙，如發(fā)覺一次，扣工資50元。

12、因工作失職導致飯菜鋪張造成損失的，視情節(jié)輕重賜予懲處。

13、按時下班，按指定路線接受考勤，發(fā)覺私帶公物回家者，視情節(jié)輕重，賜予罰款100～200元或辭退。

14、鍋爐工在鍋爐操作時間內，不得擅離崗位，發(fā)覺問題準時匯報，確保鍋爐平安使用，如發(fā)覺擅離崗位一次扣工資20元。造成嚴峻后果將追究法律責任。

15、不團結說怪話者，經查不實的，扣其工資一次20元。

16、在上班期間，無特別狀況不準進出宿舍，以一發(fā)覺扣工資20元。

17、全部職工按規(guī)定操作電器設備，如因違規(guī)操作導致后果的責任自負。

18、發(fā)覺違紀現(xiàn)象，必需當日舉報，檢舉者有獎一次10元。

19、加強食堂平安保衛(wèi)工作，進出大門實行專人開鎖，謝絕外人任憑進出食堂。

20、特別狀況、環(huán)境所致，按臨時打算為準。

篇3:洋思中學值日老師考核細則

思洋中學值日老師考核細則

1、每天，三位值日老師（其中一位是值日長）負責檢查、評比各分校紀律，衛(wèi)生。值日時間從起身鈴響后，早鍛、課間操、*、課間、午間、晚自習時，尤其要工作到位。

2、必需持證上崗，如不戴值日胸卡，見一次扣3元。

3、不得遲上崗或擅自離崗，有事須向政教處請假。否則見一次扣10元。

4、值日老師都須仔細準時記載，精確?????扣分，如搞錯、循私舞弊，分別扣1元、10元。

5、不得體罰或變相體罰同學，否則見一扣50元。

6、不得在分校老師辦公室里拉家常，影響老師工作，否則見一扣10元。

7、因失職未發(fā)覺問題而造成不良后果，不僅扣除去當月師德津貼，而且還要嚴厲?處理。

8、要關于發(fā)覺問題。每發(fā)覺一個問題，嘉獎2元（月底累計，統(tǒng)一發(fā)放）。

9、每晚9：30離崗前，要"清場'（確保教學區(qū)燈都熄了，門都鎖了，師生都回宿舍了。如不清場，或清場不負責任，從重罰款并追究責任），再將當日簽好名的值日記載表送交政教處，如遲送、不送則分別扣2