2023年明德一中校務(wù)公開監(jiān)督制度_第1頁
2023年明德一中校務(wù)公開監(jiān)督制度_第2頁
2023年明德一中校務(wù)公開監(jiān)督制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

明德一中校務(wù)公開監(jiān)督制度日常工作中常常需要參考借鑒校務(wù)公開,監(jiān)督相關(guān)內(nèi)容?不知道校務(wù)公開,監(jiān)督相關(guān)文章寫作格式寫法?閱讀以下為您編輯的明德一中校務(wù)公開監(jiān)督制度文章,盼望對(duì)您能有所關(guān)心。

德明一中校務(wù)公開監(jiān)督制度

為了全面推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè),保證校務(wù)公開,根據(jù)上級(jí)要求規(guī)范到位,特制訂如下制度:

一、成立校務(wù)公開監(jiān)督小組,依據(jù)上級(jí)有關(guān)實(shí)施校務(wù)公開的要求,對(duì)校務(wù)公開的內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督。

二、設(shè)立群眾查詢接待室,支配在辦公樓二樓小會(huì)議室,時(shí)間為每月第一周的周三。

三、設(shè)立"校務(wù)公開聯(lián)系箱',掛放在學(xué)校大門旁,聯(lián)系箱鑰匙由監(jiān)督小組有關(guān)人員保管。

四、設(shè)立校務(wù)公開監(jiān)督電話,電話號(hào)碼:0512--53611879

五、建立校務(wù)公開監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),監(jiān)督小組定期或不定期地組織召開會(huì)議,對(duì)校務(wù)公開內(nèi)容和群眾看法進(jìn)行分析,提出改革看法,不斷提高校務(wù)公開的效果。

篇2:海頭學(xué)校校務(wù)公開制度

海頭學(xué)校校務(wù)公開制度

為了更好地推動(dòng)學(xué)校科學(xué)、民主管理的進(jìn)程,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣闊教職工的樂觀性,特制定如下制度:

一、校務(wù)公開的內(nèi)容:

1、定期對(duì)師生員工及家長(zhǎng)和社會(huì)公開學(xué)校的進(jìn)展規(guī)劃、工作方案、內(nèi)部管理、辦學(xué)成果等。

2、定期對(duì)老師公開學(xué)校財(cái)務(wù)收支,包括上級(jí)撥款、雜費(fèi)等收入,辦公費(fèi)、福利費(fèi)、款待費(fèi)支出等狀況。

3、定期對(duì)老師公開學(xué)校設(shè)備添置方案及實(shí)施方案。

4、定期對(duì)老師公開教職工工資晉級(jí)、職稱評(píng)定、評(píng)先樹優(yōu)等有關(guān)政策規(guī)定和操作程序。

5、定期對(duì)老師公開學(xué)校內(nèi)部改革方案、教職工聘任及工作評(píng)定等。

6、定期對(duì)老師公開領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度及執(zhí)行狀況。

7、定期對(duì)家長(zhǎng)、社會(huì)公開有關(guān)辦學(xué)的制度規(guī)定,對(duì)家長(zhǎng)、社會(huì)的承諾、收費(fèi)項(xiàng)目的依據(jù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。

二、校務(wù)公開的形式

1、召開會(huì)議,如教職工代表大會(huì)、教職工大會(huì)、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)、全體黨員會(huì)、學(xué)校行政會(huì)議、家長(zhǎng)委員會(huì)或家長(zhǎng)學(xué)校、同學(xué)會(huì)等。

2、媒體公告,如通知、公告、簡(jiǎn)報(bào)、信箱等。

3、現(xiàn)場(chǎng)參觀,如校長(zhǎng)接待日、學(xué)校開放日等。

篇3:鞏林中學(xué)校務(wù)公開制度

鞏林中學(xué)校務(wù)公開制度

為進(jìn)一步貫徹*中央關(guān)于"加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)'的精神,依據(jù)中紀(jì)委和市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于推行校務(wù)公開制度的工作要求,結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際,對(duì)本單位推行校務(wù)公開,加強(qiáng)基層民主管理。特實(shí)施并堅(jiān)持校務(wù)公開制度,提出實(shí)施看法如下:

一、目的意義

校務(wù)公開是教育單位制度管理、改革進(jìn)展、有關(guān)職工切身利益和職工關(guān)注的熱點(diǎn)等重大問題向職工公開。讓職工知情、參加和監(jiān)督。實(shí)行校務(wù)公開是貫徹黨關(guān)于全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針、貫徹黨的十七大精神,推動(dòng)依法治校。加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的需要,有利于擴(kuò)大職工民主參加,加強(qiáng)基層單位的科學(xué)管理,有利于加強(qiáng)職工的民主監(jiān)督,推行基層的黨風(fēng)廉政建設(shè);有利于加強(qiáng)黨群、干群關(guān)系,調(diào)動(dòng)干部和職工兩個(gè)樂觀性;有利于堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,加強(qiáng)基層民主管理。

二、基本原則

1、政治性原則。要充分體現(xiàn)基層民主政治建設(shè)的新要求。體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的仆人翁地位和作用。

2、合法性原則。堅(jiān)持以國(guó)家方針、政策、法律法規(guī)為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),處理好推行校務(wù)公開和建立健全教代會(huì)制度,實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制之間的關(guān)系。

3、真實(shí)性原則。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想原則,不弄虛作假,以保證公開的真實(shí)性。

4、層次性原則。公開的內(nèi)容和形式要從實(shí)際動(dòng)身,有重點(diǎn)、有方案、分層次進(jìn)行。

5、可操作性原則。校務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式,要從學(xué)校實(shí)際動(dòng)身,講究實(shí)效性。

三、公開的內(nèi)容

l、學(xué)校改革和進(jìn)展的重大舉措:包括學(xué)校的辦學(xué)思想、進(jìn)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革方案、招生方案、學(xué)校內(nèi)部管理體制方案、學(xué)校聘任合同制實(shí)施方案、中層干部任免、教代會(huì)民主評(píng)議干部結(jié)果等。

2、優(yōu)秀同學(xué)評(píng)比狀況:包括同學(xué)各類評(píng)比、保送、選送、推舉3、財(cái)務(wù)收支使用狀況:包括學(xué)校經(jīng)費(fèi)收入和支出狀況(含預(yù)決算報(bào)告)、學(xué)校捐款資助學(xué)款收支狀況、各類同學(xué)代辦費(fèi)收支狀況、大件物資選購(gòu)、大型項(xiàng)目建設(shè)、業(yè)務(wù)款待費(fèi)使用狀況等。

4、教職工福利待遇狀況:包括教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱、3%工資晉級(jí)、各類補(bǔ)貼、"四金撥款以及其它涉及叫職工切身利益的事項(xiàng)。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定狀況等。

6、學(xué)校認(rèn)為其他需要公開的狀況。

四、公開的形式

l、以教代會(huì)為基本形式,按本實(shí)施看法規(guī)定的"公開內(nèi)容向教代會(huì)報(bào)告。在教代會(huì)閉會(huì)期間,需要準(zhǔn)時(shí)向教代會(huì)報(bào)告的應(yīng)召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議。在特別狀況下,可以向教職工代表和特地小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議報(bào)告,有聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理,并下發(fā)教代會(huì)報(bào)告。

2、教工座談會(huì)、教工代表巡查,也可依據(jù)公開內(nèi)容的需要,設(shè)置"公開欄,利用廣播、黑板報(bào)、墻報(bào)、校內(nèi)網(wǎng)等形式,準(zhǔn)時(shí)或定期公開。

五、公開的程序

向教代會(huì)公開的內(nèi)容一般按如下程序進(jìn)行。

1、按校務(wù)公開的內(nèi)容分類形成單項(xiàng)報(bào)告,提前一周發(fā)至教職工代表及有關(guān)方面。

2、教代會(huì)特地小組對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)進(jìn)行審核,審核狀況經(jīng)教代會(huì)聯(lián)審會(huì)議通過后向職代會(huì)報(bào)告。

3、教代會(huì)按職權(quán)對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)依法行使審議,通過或做出打算的權(quán)限。

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)教代會(huì)的看法和作出的打算,針對(duì)存在問題向

教代會(huì)表明改進(jìn)看法和措施。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律狀況應(yīng)作為民主評(píng)議干部的重要內(nèi)容。

6、資料整理歸檔,并向上級(jí)紀(jì)委、工會(huì)報(bào)告。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

校務(wù)公開是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論