平安校園招聘方案

2010校園招聘方案壽險(xiǎn)浙江分公司人力資源部2009年12月下一站，平安目錄校園招聘日程選拔方向、標(biāo)準(zhǔn)招聘渠道實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃校園招聘日程（1/2）1.25前（坤和）1.19（二輕）1.17（二輕）1.14前12.21-1.13外地應(yīng)聘者復(fù)試安排在17日下午總經(jīng)理室復(fù)試通過(guò)人員，完成：校園招聘日程（2/2）3.卷宗準(zhǔn)備2.體檢(分批)6.實(shí)習(xí)報(bào)到、培訓(xùn)1.簡(jiǎn)歷注冊(cè)4.具體崗位確定，核人上報(bào)5.簽訂就業(yè)協(xié)議2月3日前2月10日左右3月上旬3月25日左右具體崗位需求調(diào)研，2010.1.15前重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘日程(1/1)走訪重點(diǎn)院校12月31日收集優(yōu)秀推薦生簡(jiǎn)歷截止1月5日上午刪選簡(jiǎn)歷及面試通知1月5日初試1月7日上午性向測(cè)試1月7日下午目錄校園招聘日程選拔方向、標(biāo)準(zhǔn)招聘渠道實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃選拔標(biāo)準(zhǔn)1.重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮）；2.成績(jī)?cè)谠合蹬琶佑谥猩纤?Top40%)3.儀表、形象較好，符合平安招聘哲學(xué)及資質(zhì)模型—性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀—聰慧敏銳，表達(dá)清晰—勤學(xué)好思，追求卓越4.獲獎(jiǎng)學(xué)金或持資格證書(shū)者優(yōu)先，黨員、學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)干部?jī)?yōu)先選拔數(shù)量：

全省范圍合計(jì)40余人（杭州，嘉興,金華,舟山,臺(tái)州,湖州,麗水,衢州

）業(yè)務(wù)策劃類綜合開(kāi)拓、銷售企劃選拔方向數(shù)據(jù)分析類企劃、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷管理后臺(tái)培訓(xùn)儲(chǔ)備類組訓(xùn)儲(chǔ)備、培訓(xùn)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理類綜合開(kāi)拓、銷售企劃、企劃后臺(tái)營(yíng)銷管理類組訓(xùn)儲(chǔ)備、銷售企劃等目錄校園招聘日程選拔方向、標(biāo)準(zhǔn)招聘渠道實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃一、網(wǎng)絡(luò)渠道二、現(xiàn)場(chǎng)招聘三、內(nèi)部推薦四、重點(diǎn)院校推薦招聘渠道一、網(wǎng)絡(luò)渠道招聘渠道(1/3)1.各大招聘網(wǎng)站發(fā)布2.各大高校就業(yè)網(wǎng)3.浙江省大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)智聯(lián)招聘中華英才前程無(wú)憂（均為杭州頁(yè)面廣告）浙江高校（浙大、工大、財(cái)經(jīng)、杭電等）安徽高校（中科大、合肥工大等）南京高校（南大、東南大學(xué)）上海高校（華東政法、上財(cái)、同濟(jì)等）（合計(jì)：10多所高校同步發(fā)布校園招聘公告）09.12.24-2010.1.1309.12.22-2010.1.13－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－杭州各大高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘（2-3場(chǎng)）二、現(xiàn)場(chǎng)招聘春節(jié)前招聘渠道(2/3)三、內(nèi)部推薦09.12.23浙江壽險(xiǎn)信息管理員郵件公告內(nèi)推截止時(shí)間2010.1.13招聘渠道(3/3)四、重點(diǎn)院校推薦如：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)、工管、金融等浙工大經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院、健行學(xué)院等（校園招聘海報(bào)粘貼同步配合進(jìn)行）目錄校園招聘日程選拔方向、標(biāo)準(zhǔn)招聘渠道實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃第一階段

集中培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃（1\2）3.25左右開(kāi)始職代崗＋集中培訓(xùn)－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第二階段

市場(chǎng)實(shí)踐第三階段

部門崗位實(shí)習(xí)5月初到部門報(bào)到4月中旬開(kāi)始（2周左右）第四階段

正式入司報(bào)到7月初簽定勞動(dòng)合同納入指導(dǎo)人計(jì)劃轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)10月左右3個(gè)月試用合格的，予以轉(zhuǎn)正－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－說(shuō)明：第一次簽訂勞動(dòng)合同，合同年限為3年，試用期為3個(gè)月（HPIC）平安若“邁貪向管縣理者釋”課南程體餓系導(dǎo)入期成長(zhǎng)期貢獻(xiàn)期0-12個(gè)月13-24個(gè)月3-5年（NEO）以文化及團(tuán)隊(duì)融入為主，了解平安發(fā)展歷程，企業(yè)文化、價(jià)值觀，盡快幫助新員工融入公司。走進(jìn)平安以工作技能、工作方法為主，幫助提升個(gè)人工作表現(xiàn)，提升個(gè)人對(duì)公司貢獻(xiàn)度。同時(shí)為角色轉(zhuǎn)換為初級(jí)管理者做準(zhǔn)備。追求卓越職業(yè)化員工以職業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)為主，圍繞職業(yè)化工作態(tài)度、工作習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)工作技能進(jìn)行，提升員工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力（PEC）6門入洪司面任授課線程8門必棍修網(wǎng)址絡(luò)課鄉(xiāng)豐程2門新棄人回帥爐課檔程轉(zhuǎn)正入司12個(gè)月資深C類研修盤培訓(xùn)C潛（FO濃L）培訓(xùn)新B培訓(xùn)……《高績(jī)琴效員私工素滲質(zhì)提蔬升班》資深B類（LD螞P）培訓(xùn)B潛（LD貌P+度)培訓(xùn)C類培排訓(xùn)課沿程新A培訓(xùn)B/伐C類營(yíng)計(jì)業(yè)區(qū)筍經(jīng)理晚管理嫌技能之提升濁培訓(xùn)管理愿類課敢程系丟列B類培嚴(yán)訓(xùn)課嶄程資深A(yù)類（AL慮C）培訓(xùn)職業(yè)扶技能里類課華程系故列機(jī)構(gòu)梁特色瓣課程系系列A類培罵訓(xùn)課拿程入司入司3個(gè)月B類中光層干吼部研天修班D類老日員工絹培訓(xùn)D潛培側(cè)訓(xùn)《企業(yè)噴培訓(xùn)牽師核疊心技蘇能培惠訓(xùn)》《有效拘輔導(dǎo)》《項(xiàng)目降式任瞞務(wù)管胡理》《高效礎(chǔ)溝通》《團(tuán)隊(duì)廁協(xié)作》《壓力職管理》《積極儲(chǔ)心態(tài)》《職場(chǎng)她實(shí)用宇寫作》《思維菠技能卷基礎(chǔ)》《卓越改的職棉場(chǎng)表櫻達(dá)》A潛培訓(xùn)指導(dǎo)齊人輔繞導(dǎo)新C培訓(xùn)新人勤融入外期課尺程系究列新人偽成熟攜期課禮程系浴列16門網(wǎng)誤絡(luò)課悅程轉(zhuǎn)正雜座談員工盯（D類）鉆課程沈系列高潛弟質(zhì)新庭員工躲成長(zhǎng)腿之路鈔－鵬性飛培活養(yǎng)計(jì)溉劃（5個(gè)月?。?門必惡修網(wǎng)惕絡(luò)課屬程D潛課程系列專業(yè)瞎系列怪培訓(xùn)C、D類培吩訓(xùn)課風(fēng)程《戰(zhàn)略耍人才算管理》《公共方關(guān)系脾與危繭機(jī)處紅理》B類培領(lǐng)訓(xùn)課考程A類培公訓(xùn)課扇程C類老父員工甲培訓(xùn)C潛培雪訓(xùn)C、D類培被訓(xùn)課助