![高質量床旁交接班課件_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/03df516eb27acb05b5892d57f080f0d6/03df516eb27acb05b5892d57f080f0d61.gif)
![高質量床旁交接班課件_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/03df516eb27acb05b5892d57f080f0d6/03df516eb27acb05b5892d57f080f0d62.gif)
![高質量床旁交接班課件_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/03df516eb27acb05b5892d57f080f0d6/03df516eb27acb05b5892d57f080f0d63.gif)
![高質量床旁交接班課件_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/03df516eb27acb05b5892d57f080f0d6/03df516eb27acb05b5892d57f080f0d64.gif)
![高質量床旁交接班課件_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/03df516eb27acb05b5892d57f080f0d6/03df516eb27acb05b5892d57f080f0d65.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
CCU高質量床旁交接班內容簡介交接班的意義交接班的模式交接班指引卡的應用important體現(xiàn)護理工作連續(xù)性加強醫(yī)護、護護相互合作保證醫(yī)療護理質量安全為下一步治療提供依據(jù)突出護理專業(yè)特色交接班意義交接班模式晨會交接班模式書面交接班模式床邊交接班模式主要采取何種模式?分組、分層級床邊交接班模式組長由高年資護師擔任,布置工作重點,特殊事宜責任護士交接所分管患者的病情床邊交接班意義確保護理工作的連續(xù)性是護患溝通的重要時機是發(fā)現(xiàn)護理缺陷的重要環(huán)節(jié)為下一步臨床護理工作提供依據(jù)我們做好了嗎?缺乏人性化關懷交接班流于形式交接班漏項或傳遞信息錯誤缺乏批判性思維護理隱患不主動匯報確保交接班質量交接班程序做到規(guī)范化和標準化全體護士掌握規(guī)范的交接班程序充分發(fā)揮護理組長在交接班管理中的作用護士長不斷進行交接班質量控制1234規(guī)范交接班流程BSARS:(Situation)表示情況,現(xiàn)狀B:(Background)表示背景A:(Assessment)表示評估R:(Recommendation)表示建議床旁交接班指引病危病重患者床旁交班指引Situation現(xiàn)狀床邊問好,告知患者要進行交接班交接患者姓名、床號、住院號、診斷等基本信息SBackground背景患者入科時間及主訴,手術時間及名稱過敏史、各種治療措施,最近監(jiān)測和檢查數(shù)據(jù)等BAssessment評估
上看監(jiān)護儀平看呼吸機下看管道情況各系統(tǒng)從上到下指引第一條線第二條線A第二條線神經系統(tǒng)呼吸系統(tǒng)循環(huán)系統(tǒng)消化系統(tǒng)泌尿系統(tǒng)其它項目:皮膚出入量貴重物品Recommendation建議持續(xù)評估需關注的指標需繼續(xù)完成的護理措施需向醫(yī)生匯報再做處理的指標R如何記錄指引卡反復使用:指引卡中S、B項均不用改變記錄便捷:A項運用打“”形式對重點描記病情對比:只需要對有變動的進行修改SBAR意義規(guī)范了交接流程,床邊交班有章可循指引卡的運用,確保了信息的準確傳遞能將問題深入化,并進行分析,鍛煉了護士的分析能力提醒接班者積極監(jiān)測某些指標,鍛煉了護士的前瞻性思維發(fā)揮護理組長的作用組長提醒接班者聽清、看清、記清、并看指引卡落實情況合理安排交班期間的突發(fā)工作,保證交班的連續(xù)性接班后發(fā)現(xiàn)的問題由各分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 兒童康復治療知識試題及答案
- 自考《00233 稅法》考前強化練習試題庫(含答案)
- 2025年河北藝術職業(yè)學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 2025年江漢藝術職業(yè)學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 2025年杭州萬向職業(yè)技術學院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 專題06 人的由來(第1期)
- 私人銀行金融服務合同
- 投資咨詢服務合同模板
- 第二節(jié)國際貨物運輸合同
- 贖樓借款標準合同
- 2025江蘇太倉水務集團招聘18人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2025學年人教新版高二(上)英語寒假作業(yè)(五)
- 借款人解除合同通知書(2024年版)
- 江蘇省泰州市靖江市2024屆九年級下學期中考一模數(shù)學試卷(含答案)
- 沐足店長合同范例
- 《旅游資料翻譯》課件
- 2024年安徽省中考數(shù)學試卷含答案
- 2024年湖南省公務員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 微項目 探討如何利用工業(yè)廢氣中的二氧化碳合成甲醇-2025年高考化學選擇性必修第一冊(魯科版)
- 廣東省廣州市黃埔區(qū)2024-2025學年八年級物理上學期教學質量監(jiān)測試題
- 公務員面試應急應變題目大全及解析
評論
0/150
提交評論