煤礦職業(yè)病防治重在防塵

第1頁共11頁煤煤礦職業(yè)病防治重在防塵第2頁共11頁煤煤礦職業(yè)病防治重在防塵摘要:煤礦職業(yè)病防治重在防塵。在職業(yè)病中，塵肺病是我國的主而塵肺病防治的重點是防塵降塵，在“防”字上下功夫，重在防塵。多工作中突出抓防塵降塵工作，消滅塵肺病的經驗做法。關鍵詞：煤礦企已經逐漸成為一個嚴重的社會問題。為了消滅塵肺病，杜絕煤礦職業(yè)病發(fā)生，保障職工的生命安全和身體健康，打造本質安全型礦井，無塵礦井，提高職工幸福指數(shù)生活質量，邢臺礦在職業(yè)病防治工作中找關鍵抓一、煤礦職業(yè)危害現(xiàn)狀：改革開放后，伴隨著經濟的高速發(fā)展，各發(fā)展中的問題逐漸暴露，職業(yè)病高發(fā)、多發(fā)就是其中之一，已經逐漸成第3頁共11頁業(yè)病危害重視程度不夠，認識不高，管理不到位，重經濟增長、過度追數(shù)大幅度上升，已經形成社會問題。目前，我國處于經濟轉型期，經濟結構調整，經濟增速趨緩，黨和國家對職業(yè)病防治非常重視，出臺多項法律、法規(guī)，使我國職業(yè)病人數(shù)上升趨勢等到扼止和控制，但歷史遺留健全機構、分工負責每年下發(fā)了《職業(yè)危害防治工作安排意見》和《職責，成立了以礦長為組長、黨委書記為顧問，各位副總以上領導為副組長，有關職能科室負責人為成員的領導小組，修改完善了《職防工作獎科長兼任，無專職工作人員，不下井，職防機構形同虛設，職防工作紙有職防員。除建立《規(guī)定》要求的十四項職業(yè)危害防治制度外，并結合第4頁共11頁噪聲大的主井抽風機房墻面進行了隔音處理，購買使用了粉塵、噪聲檢了一年一監(jiān)測、三年一評價工作。在日常檢測中，每季度組織相關人員對放射源進行自檢；為加強對地面噪聲和放射源的日常管理，委托邢臺業(yè)職業(yè)危害因素有巖塵、煤塵、水泥職業(yè)中毒等，但危害最多、數(shù)量最大的是粉塵、以塵肺病為主，煤礦職業(yè)病重在防塵降塵，做好前期預防工作。多年來我礦按照這個思路在職業(yè)病防治工作中狠抓防塵降塵工作。防塵工作做好就可消滅塵肺病，保證職工身體健康、快樂工作，幸福生活。在防塵工作中，我礦重點做了以下工作：①煤體注水、主動降塵，源頭滅塵，源頭防塵在防塵降塵工第5頁共11頁主動降塵。多年來，我礦對所有采面均在機組割煤前對煤體進行了預注頭進行了煤體注水，收到很好效果，受到領導好評。②健全使用好各種防塵設施目前我礦采掘區(qū)隊的降塵設施主要有，機組風水噴霧、支架架間噴霧、轉載點觸動式噴霧、紅外線噴霧、放炮震動式噴霧，做到了有除塵風機、使用水泡泥、水泡彈，部分掘進機安裝了加壓泵，大巷有灑水車，自動噴霧水幕定期灑水降塵凈化風流，防塵供水系統(tǒng)中安裝了過濾裝置，提高了水質；各種噴霧使用的水中加入了粉塵抑制劑，提高了安檢科、通風科等管理人員下井到現(xiàn)場要檢查采煤機、掘進機噴霧、水我礦創(chuàng)新職防工作管理，通過召開職防工作現(xiàn)場會形式，推動職防工作加人員表態(tài)發(fā)言，定目標、定措施，礦領導對職防工作進行了安排，礦第6頁共11頁在下井職工必經之路的副井走廊展出，每班由區(qū)隊跟班人員、班組長帶后深受教育。觀看后每個單位寫出觀后感，采區(qū)一名老工人深有感慨的說：不看不知道，一看嚇一跳，塵肺病就是煤礦職工的癌癥，對咱們煤提高了職工職防意識和自我防護意識，不但井下職工觀看，下井的每個區(qū)隊科室領導、礦領導和公司來礦檢查領導也進行了觀看，受到公司領重心下移、超前防范、堅持隱患當事故分析職防工作同安全工作一樣，不能等問題出了，出了工傷事故，職工患了塵肺病再去抓，必須在平時抓，超前抓，將現(xiàn)場個別區(qū)不重視防塵工作，不使第7頁共11頁大的改觀。職業(yè)危害防治工作是一項長期、艱巨復雜的工作，是一個系統(tǒng)工程，和安全工作、治理霧霾天氣環(huán)境污染一樣，關系職工的生命安全，身體健康，牽涉到方方面面，必須領導重視、齊抓共管，形成合力才能搞好。雖然該礦在職業(yè)危害防治和防塵工作上做了不少工作，取得了不少成績，但與領導要求和國家標準以及先進單位還有差距，還要在上級部門的指導幫助下，結合自身努力，把職防工作做的更好，保障職前期工作，消滅塵肺病?！爸巍笔呛笃诠ぷ?。如果在“防”字上做好工中，主要是塵肺病，占據(jù)大多數(shù)。塵肺病的產生是由于職工長期吸入大量的煤、巖塵所致。為此煤礦職業(yè)病防治重在防塵降塵，從源頭滅塵、源頭降塵，源頭治塵做起，為職工創(chuàng)造良好的工作事故分析，到先進單位學習參觀等形式推動職業(yè)危害防治工作有效開考核實施辦法第8頁共11頁傳教育，逐步實現(xiàn)安全宣傳教育形式與內容的有機統(tǒng)一，經礦研究，特(以上人員變動，其崗位職能由繼任者履行)領導小組于傳教育情況，研究解決下一季度安全宣傳教育的重大事項，部署季度工資部等部門有關人員對全礦基層單位上一月安全宣傳教育情況進行檢(一)周考核及流程