技能人才評價新職業(yè)考評員培訓在線考試四川省

單項選擇題1、(必答)

推行職業(yè)資格證書制度必須堅持（）基本標準。(本題1.0分)收藏A：社會效益第一、質量第一B：經濟效益和社會效益優(yōu)先C：社會效益優(yōu)先，經濟效益兼顧D：質量第一，經濟社會效益并存提交答案：

A

B

C

D2、(必答)

技能人才評價質量監(jiān)管主要分為事前管理、事中管理、事后管理，你認為哪項是事中管理內容（）？(本題1.0分)收藏A：計劃公告B：評價考評C：閱卷評分D：試卷準備提交答案：

A

B

C

D3、(必答)

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》職業(yè)包含（）個大類。(本題1.0分)收藏A：6B：7C：8D：9提交答案：

A

B

C

D4、(必答)

假如用符號表示職業(yè)、工種和崗位關系，以下表述正確是（）。(本題1.0分)收藏A：職業(yè)≥工種≥崗位B：崗位≥工種≥職業(yè)C：工種≥職業(yè)≥崗位D：職業(yè)=工種=崗位提交答案：

A

B

C

D5、(必答)

高技能人才主要是指取得了（）職業(yè)資格及對應水平人員。(本題1.0分)收藏A：高級工、技師B：高級工C：技師、高級技師D：高級工、技師、高級技師提交答案：

A

B

C

D6、(必答)

我國是哪一年提倡大國工匠精神（）(本題1.0分)收藏A：1993年B：C：D：提交答案：

A

B

C

D7、(必答)

職業(yè)技能判定是按照國家要求職業(yè)標準，經過政府授權考評判定機構，對勞動者專業(yè)知識和技能水平進行（）、科學規(guī)范地評價與認證活動。(本題1.0分)收藏A：客觀公正B：靈活多變C：提升標準D：降低標準提交答案：

A

B

C

D8、(必答)

從職業(yè)技能判定本質來分析，我們得出結論是（）。(本題1.0分)收藏A：職業(yè)技能判定是標準參考性考試B：職業(yè)技能判定是常模參考考試C：職業(yè)技能判定是績效評價考評提交答案：

A

B

C9、(必答)

職業(yè)技能等級認定標準是（）。(本題1.0分)收藏A：需求方認證B：供給方認證C：第三方認證D：社會化認證提交答案：

A

B

C

D10、(必答)

以下不屬于職業(yè)分類基本內容是（）。(本題1.0分)收藏A：職業(yè)編碼B：職業(yè)描述C：職業(yè)標準D：工作任務提交答案：

A

B

C

D11、(必答)

試題命制包含：①編制試題；②制訂判定要素細目表；③分析職業(yè)標準；④編制試卷；⑤編制組卷模型；⑥確定考評內容?；静襟E應該是（）。(本題1.0分)收藏A：②③⑥①⑤④B：③⑥②①⑤④C：③⑥①②⑤④D：③⑥②⑤①④提交答案：

A

B

C

D12、(必答)

職業(yè)技能判定是按照國家要求（），對勞動者專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證活動。(本題1.0分)收藏A：職業(yè)標準，經過集團企業(yè)職業(yè)技能判定指導中心B：崗位規(guī)范，經過集團企業(yè)同意企業(yè)判定中心C：職業(yè)標準，經過政府授權考評判定機構D：技術等級標準，經過政府授權考評判定機構提交答案：

A

B

C

D13、(必答)

我國職業(yè)分類基本標準中技術標準指是（）。(本題1.0分)收藏A：工作性質同一性B：工作標準規(guī)范性C：工作特征多樣性D：工作內容單一性提交答案：

A

B

C

D14、(必答)

企業(yè)開展技能人才評價活動特點是（）。(本題1.0分)收藏A：以職業(yè)活動為導向，以理論考試為主要依據(jù)。B：以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c。C：以職業(yè)活動為導向，以實際操作為主要依據(jù)。D：以職業(yè)標準為導向，以實際操作為主要依據(jù)。提交答案：

A

B

C

D15、(必答)

職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活起源所從事社會工作類別，下面不屬于職業(yè)是（）。(本題1.0分)收藏A：教師B：車工C：鉆井柴油機工D：電工提交答案：

A

B

C

D16、(必答)

我國現(xiàn)行國家職業(yè)標準是由（）發(fā)展演變而來。(本題1.0分)收藏A：工人技術等級標準B：工人工資等級標準C：工人技術等級制度D：工人工資等級制度提交答案：

A

B

C

D17、(必答)

（）是技能人才評價生命線。(本題1.0分)收藏A：評價質量B：評價效果C：評價過程D：評價成效提交答案：

A

B

C

D18、(必答)

考評方法中操演法主要有（）。(本題1.0分)收藏A：現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、敘述法B：現(xiàn)場實際操作法、經典作業(yè)法、模擬操作法C：現(xiàn)場操作法、模擬操作法、現(xiàn)場敘述法D：現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、筆試法提交答案：

A

B

C

D19、(必答)

考評員應具備（）資格。(本題1.0分)收藏A：高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術職務B：技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務C：中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務D：高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務提交答案：

A

B

C

D20、(必答)

為確保人才評價工作公平、公開、公正，國家要求考評員執(zhí)行考評任務時實施（）制度(本題1.0分)收藏A：輪換B：集訓C：回避D：督導提交答案：

A

B

C

D21、(必答)

操作技能考試時，現(xiàn)場每個項目考評員不得少于（）人。(本題1.0分)收藏A：2B：3C：5D：6提交答案：

A

B

C

D22、(必答)

中級工試題命制，每個知識點下試題不得少（）道。(本題1.0分)收藏A：5B：6C：7D：8提交答案：

A

B

C

D23、(必答)

國家一類競賽前（）名被授予“全國技術能手”榮譽稱號。(本題1.0分)收藏A：1B：3C：4D：5提交答案：

A

B

C

D24、(必答)

職業(yè)技能判定考評員要實施考評時，要()。(本題1.0分)收藏A：自覺維護考評現(xiàn)場秩序B：及時處理違紀問題C：將處理結果上報判定部門D：以上都是提交答案：

A

B

C

D25、(必答)

試卷管理每個步驟都不能疏漏，都應建立以（）為基礎質量控制制度。(本題1.0分)收藏A：委托制B：法律制C：崗位制D：責任制提交答案：

A

B

C

D26、(必答)

我國正式確立國家職業(yè)資格證書制度等級設置為五個級別是在（）年。(本題1.0分)收藏A：1990B：1994C：1996D：1997提交答案：

A

B

C

D27、(必答)

考評人員閱卷評分過程必須接收（）人員監(jiān)督檢驗。(本題1.0分)收藏A：培訓機構B：質量督導C：判定機構D：考務管理提交答案：

A

B

C

D28、(必答)

職業(yè)技能判定命題理論是以()為基礎。(本題1.0分)收藏A：測量學B：考試學C：工程學D：統(tǒng)計學提交答案：

A

B

C

D29、(必答)

（）頒布，填補了我國職業(yè)分類空白，對勞動力管理科學化、規(guī)范化和當代化，具備深遠意義。(本題1.0分)收藏A：《中華人們共和國職業(yè)分類大典》B：《中華人們共和國崗位分類標準》C：《中華人們共和國職業(yè)分類標準》D：《中華人們共和國崗位分類大典》提交答案：

A

B

C

D30、(必答)

以下不屬于題庫優(yōu)點是（）(本題1.0分)收藏A：一致B：科學C：有效D：穩(wěn)定提交答案：

A

B

C

D31、(必答)

讓勞動者按照一定規(guī)程，經過一個或幾個項目操作或實物制作等形式來完成考試項目標考評方法是（）(本題1.0分)收藏A：問卷法B：操演法C：口試法D：閱卷法提交答案：

A

B

C

D32、(必答)

考評人員職業(yè)道德內在精神是（）(本題1.0分)收藏A：廉潔B：創(chuàng)新C：求實D：貢獻提交答案：

A

B

C

D33、(必答)

技能人才評價機構應妥善保管評價工作全過程資料，紙質材料保管不少（）年，電子材料不少于（）年，確保評價過程和結果可追溯、可倒查。（）(本題1.0分)收藏A：1，3B：2，3C：2，5D：3，5提交答案：

A

B

C

D34、(必答)

考評工作完成后，考評小組組長應會同()在要求時間內提出考評匯報。(本題1.0分)收藏A：機構管理人員B：考務工作人員C：考評小組組員D：質量督導人員提交答案：

A

B

C

D35、(必答)

在考評工作實施過程中，考評人員應負責考評場地、設備、檢測儀器和工、卡、量具()工作。(本題1.0分)收藏A：檢驗B：登記C：指導D：培訓提交答案：

A

B

C

D36、(必答)

在考評過程中，如發(fā)生有爭議技術問題，最終由()裁決。(本題1.0分)收藏A：質量督導員B：考務工作者C：考評小組組長D：評價機構提交答案：

A

B

C

D37、(必答)

()，適適用于企業(yè)內技能人才評價。(本題1.0分)收藏A：現(xiàn)場實際操作法B：經典作業(yè)法C：模擬操作法D：虛擬作業(yè)法提交答案：

A

B

C

D38、(必答)

以下哪一項不屬于職業(yè)技能判定發(fā)展歷程（）(本題1.0分)收藏A：初創(chuàng)階段B：恢復階段C：調整階段D：轉型階段提交答案：

A

B

C

D39、(必答)

判定閱卷評分方式主要有哪兩種？（）(本題1.0分)收藏A：判定后統(tǒng)一閱卷、判定前統(tǒng)一閱卷B：判定時統(tǒng)一閱卷、判定后及時閱卷C：判定后及時閱卷，判定前統(tǒng)一閱卷D：判定后統(tǒng)一閱卷、判定時及時閱卷提交答案：

A

B

C

D40、(必答)

通?？荚u實際操作時在何種情況記為零分（）(本題1.0分)收藏A：考生準備不足B：考場準備不全C：違反考試紀律D：違反操作規(guī)程提交答案：

A

B

C

D41、(必答)

職業(yè)分類是以工作性質（）為基本標準。(本題1.0分)收藏A：統(tǒng)一性B：科學性C：同一性D：類別性提交答案：

A

B

C

D42、(必答)

我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正式頒布是在（）年。(本題1.0分)收藏A：1999B：1998C：1997D：提交答案：

A

B

C

D43、(必答)

國家職業(yè)標準屬于（）。(本題1.0分)收藏A：技術標準B：工作標準C：管理標準D：國家標準提交答案：

A

B

C

D44、(必答)

以下不符合對敬業(yè)描述是（）。(本題1.0分)收藏A：“專心致志，以事其業(yè)”B：“有今天苦干，才有明天幸福”C：“業(yè)精于勤荒于嬉”D：“干一行，愛一行”提交答案：

A

B

C

D45、(必答)

操作技能試題考評要求主要包含試題分值、()、考評詳細要求和否定項說明等內容。(本題1.0分)收藏A：考評時間B：考場準備C：考生準備D：考評員要求提交答案：

A

B

C

D46、(必答)

()即職業(yè)技能判定測驗有效程度。(本題1.0分)收藏A：難度B：區(qū)分度C：效度D：信度提交答案：

A

B

C

D47、(必答)

職業(yè)分類時遵照技術標準是()。(本題1.0分)收藏A：工作性質差異性標準B：工作性質同一性標準C：工作能力相同標準D：工作能力差異性標準提交答案：

A

B

C

D48、(必答)

職業(yè)技能判定（職業(yè)技能等級認定）命題是指以()為內容依據(jù)，按照標準參考考試命題規(guī)則，編制用于職業(yè)技能判定考評試題試卷過程。(本題1.0分)收藏A：國家職業(yè)技能標準B：企業(yè)崗位規(guī)范C：工作要求D：技能要求提交答案：

A

B

C

D49、(必答)

公布職業(yè)清單中，技能人員職業(yè)資格共有81項目，共包含198個職業(yè)，其中，人社廳組織通用職業(yè)有()個。(本題1.0分)收藏A：35B：40C：45D：50提交答案：

A

B

C

D50、(必答)

《國家職業(yè)標準制訂技術規(guī)程》中要求了制訂國家職業(yè)標準通常工作程序“①職業(yè)調查和職業(yè)分析②標準頒布③標準審定④國家職業(yè)標準初稿撰寫⑤確定標準制訂程序⑥技術初審和修訂⑦成立國家職業(yè)標準制訂教授組”，次序正確是（）。(本題1.0分)收藏A：①②③④⑤⑦⑥B：①⑤②③④⑥⑦C：①④②③⑦⑤⑥D：⑦⑤①④⑥③②提交答案：

A

B

C

D多項選擇題1、(必答)

以下選項中反應職業(yè)技能特點有（）。(本題1.5分)收藏A：這種技能一旦掌握輕易忘卻B：它養(yǎng)成與知識學習截然不一樣C：職業(yè)性質及其技能形式有差異D：職業(yè)本身沒有高低貴賤之分提交答案：

A

B

C

D2、(必答)

職業(yè)技能判定命題質量評價內容包含（）(本題1.5分)收藏A：信度評價B：效度評價C：難度評價D：區(qū)分度評價提交答案：

A

B

C

D3、(必答)

職業(yè)技能判定考務管理遵照標準是（）。(本題1.5分)收藏A：公正性標準B：程序化標準C：保密性標準D：制約性標準提交答案：

A

B

C

D4、(必答)

國家職業(yè)資格證書制度建設要與（）改革相銜接。(本題1.5分)收藏A：企業(yè)勞感人事制度B：企業(yè)技能培訓制度C：企業(yè)工資制度D：企業(yè)待遇制度5、(必答)

愛崗敬業(yè)詳細要求主要是（）(本題1.5分)收藏A：公私分明B：樹立職業(yè)理想C：強化職業(yè)責任D：提升職業(yè)技能提交答案：

A

B

C

D6、(必答)

在考試開考前，考評人員應查驗()等是否符合要求要求。(本題1.5分)收藏A：考生證件B：攜帶文具C：攜帶工具D：攜帶原材料提交答案：

A

B

C

D7、(必答)

考評人員在閱讀分析試卷時主要討論()。(本題1.5分)收藏A：明確評分規(guī)則B：強調考評差值C：制訂共同尺度D：依照獨立評分標準提交答案：

A

B

C

D8、(必答)

考評人員主要任務是按照()對考評對象對應等級理論知識、操作技能水平和判定結果進行檢測和評價。(本題1.5分)收藏A：職業(yè)技能標準B：統(tǒng)一考場規(guī)則C：考試行為D：考試方法提交答案：

A

B

C

D9、(必答)

以下屬于我國職業(yè)技能判定政策法規(guī)系統(tǒng)有（）。(本題1.5分)收藏A：《中華人民共和國勞動法》B：《職業(yè)技能判定要求》C：《職業(yè)技能判定工作規(guī)則》D：《招用技術工種從業(yè)人員要求》提交答案：

A

B

C

D10、(必答)

考評技術種類有（）(本題1.5分)收藏A：綜合類B：操作類C：技術類D：論文類提交答案：

A

B

C

D11、(必答)

考評人員職業(yè)道德規(guī)范有（）(本題1.5分)收藏A：愛崗敬業(yè)，盡職盡責B：鉆研技術，精益求精C：公平公正，廉潔自律D：舉止文明，禮貌待人提交答案：

A

B

C

D12、(必答)

以下選項屬于考評人員基本管理制度有（）(本題1.5分)收藏A：集訓制度B：考評人員輪換制度C：回避制度D：考評組長負責制度提交答案：

A

B

C

D13、(必答)

考評員應該在職業(yè)技能等級認定實施過程中哪些地方需要簽字？（）(本題1.5分)收藏A：試卷評分表B：考場統(tǒng)計表C：考生簽到表D：論文評審表提交答案：

A

B

C

D14、(必答)

國家職業(yè)標準由（）等部分組成。(本題1.5分)收藏A：職業(yè)概況B：基本要求C：工作要求D：比重表提交答案：

A

B

C

D15、(必答)

技能人才評價考評方法主要有()。(本題1.5分)收藏A：問卷法B：操演法C：口試法D：閱卷法提交答案：

A

B

C

D16、(必答)

我國（）頒布，奠定了職業(yè)技能判定工作及其機構法律基礎。(本題1.5分)收藏A：勞動法B：職業(yè)技術標準要求C：職業(yè)技能判定要求D：職業(yè)資格證書要求提交答案：

A

B

C

D17、(必答)

職業(yè)技能等級認定工作，由()對勞動者進行職業(yè)能力水平評價。(本題1.5分)收藏A：用人單位B：各級判定中心C：社會評價機構D：技工（職業(yè)）院校提交答案：

A

B

C

D18、(必答)

職業(yè)技能判定命題是指以()過程。(本題1.5分)收藏A：以國家職業(yè)技能標準為內容依據(jù)B：按照標準參考考試命題規(guī)則C：編制用于職業(yè)技能判定考評試題試卷D：滿足生產考評需求提交答案：

A

B

C

D19、(必答)

考評人員在判定結束后，認真總結每次判定考評工作，針對()等進行統(tǒng)計分析，認真撰寫考評分析匯報。(本題1.5分)收藏A：考評內容B：考評結果C：考評過程D：教育培訓提交答案：

A

B

C

D20、(必答)

考評人員應熟悉考評職業(yè)()。(本題1.5分)收藏A：職業(yè)標準B：判定內容C：判定方法D：成本費用提交答案：

A

B

C

D判斷題1、

為確保理論知識試題考評內容有效性，試題內容要向強調知識體系完整性和內在關聯(lián)性學科化方向發(fā)展。(本題1.0分)收藏提交答案：

對

錯2、

技能也可稱之為“操作能力”，包含了體能和智能兩個要素。(本題1.0分)收藏提交答案：

對

錯3、

從業(yè)資格是從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力起點標準和必備標準。(本題1.0分)收藏提交答案：

對

錯4、

完整職業(yè)技能認定考務管理工作流程實施過程分為:組織報名、命題、認定實施、頒布證書等四個步驟。(本題1.0分)收藏提交答案：

對

錯5、

考評人員工作流程分考評前對判定場所進行檢驗等準備工作、實施知識和技能考評、評審判定結果與總結考評工作及提議。(本題1.0分)收藏提交答案：

對

錯6、

認定點是可分割獨立可判定要素，是認定要素最小不可測量單位。(本題1.0分)收藏提交答案：

對

錯7、

職業(yè)技能判定工作由人力資源和社會保障部統(tǒng)籌管理。(本題1.0分)收藏提交答案：

對

錯8、

按標準參考考試要求，試卷應做到難易適中，難易系數(shù)應掌握在0.65之間，這么才能實現(xiàn)成績正態(tài)分布。(本題1.0分)收藏提交答案：

對

錯9、

考評人員在同一個評價機構內不能連續(xù)超出三次從事考評工作，考評組組員定時輪