實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃八篇

實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃精選八篇

篇一：實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃一．培訓(xùn)目的通過(guò)培訓(xùn)，使實(shí)驗(yàn)室的人員了解各自的職責(zé)。實(shí)驗(yàn)員通過(guò)培訓(xùn)掌握一些有關(guān)的法律法規(guī)，另外掌握儀器設(shè)備的使用與維修、國(guó)標(biāo)方法和實(shí)驗(yàn)操作與記錄等一些基本技能，最終通過(guò)考核拿到上崗資格證。二．培訓(xùn)要求熟悉與檢測(cè)相關(guān)的各種法律法規(guī)，掌握儀器設(shè)備的使用、清晰與維修，了解所用的國(guó)標(biāo)方法并且看是否能在所在實(shí)驗(yàn)室中應(yīng)用，熟悉實(shí)驗(yàn)操作，并且會(huì)填寫各種實(shí)驗(yàn)記錄三．人員職責(zé)3.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人審批質(zhì)量控制計(jì)劃，并組織評(píng)審質(zhì)控計(jì)劃實(shí)施的有效性。3.2質(zhì)量管理員制定質(zhì)量控制計(jì)劃，并組織內(nèi)、外部質(zhì)量控制活動(dòng)的實(shí)施。3.3技術(shù)主管了解、掌握中心檢測(cè)技術(shù)的薄弱環(huán)節(jié)，并對(duì)檢測(cè)質(zhì)量問(wèn)題中的疑難技術(shù)問(wèn)題組織人員進(jìn)行攻關(guān)。3.4現(xiàn)場(chǎng)采樣人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)采樣質(zhì)量控制的實(shí)施。3.5樣品管理員負(fù)責(zé)室內(nèi)密碼、平行樣編號(hào)。3.6分析人員負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)分析全過(guò)程的質(zhì)量控制的實(shí)施。3.7質(zhì)量監(jiān)督員對(duì)監(jiān)測(cè)全過(guò)程的質(zhì)量控制進(jìn)行監(jiān)督及實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證報(bào)告的初審。3.8綜技室負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證報(bào)告的審核。3.9質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證報(bào)告的簽發(fā)。四．培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)條件質(zhì)量負(fù)責(zé)人可以進(jìn)行法律法規(guī)的宣講。目前實(shí)驗(yàn)室中已有一臺(tái)紫外可見(jiàn)分光光度計(jì)U-3310型，一臺(tái)原子吸收分光光度計(jì)和氣相色譜，并且均已通過(guò)檢測(cè)。另外技術(shù)負(fù)責(zé)人可以對(duì)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行儀器設(shè)備的使用與維修、操作、國(guó)標(biāo)方法等培訓(xùn)4.2對(duì)實(shí)驗(yàn)員的要求目前實(shí)驗(yàn)室共有35個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)實(shí)驗(yàn)員均有4～5個(gè)項(xiàng)目。（1）要求實(shí)驗(yàn)室的人員了解各自的職責(zé)。（2）要求實(shí)驗(yàn)室的人員了解一些相關(guān)的法律法規(guī)，以致可以維護(hù)個(gè)人權(quán)益與實(shí)驗(yàn)室的權(quán)益。（3）要求實(shí)驗(yàn)員對(duì)自己所要用的儀器設(shè)備的使用方法要熟練掌握，還要會(huì)解決一些實(shí)驗(yàn)中常見(jiàn)的儀器故障。（4）要求實(shí)驗(yàn)員掌握自己所用的方法，了解方法的原理并且該方法可以再…………篇二：實(shí)驗(yàn)室年度人員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)驗(yàn)室20xx年度人員培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)準(zhǔn)則5.1.3的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技能，使實(shí)驗(yàn)室生產(chǎn)和管理隊(duì)伍能夠更好適應(yīng)市場(chǎng)化發(fā)展的需要，特制定實(shí)驗(yàn)室工作人員本年度培訓(xùn)計(jì)劃。一、培訓(xùn)方式：以在職培訓(xùn)為主，采取跟班聽(tīng)課、參觀學(xué)習(xí)等方式。二、培訓(xùn)內(nèi)容：1.實(shí)驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)；2.實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)理論；5.儀器設(shè)備維護(hù)與維修；6.實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)；三、培訓(xùn)要求：（1）、對(duì)于部分剛參加工作的實(shí)驗(yàn)室人員能夠通過(guò)學(xué)習(xí)，盡快提高實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作水平。（2）、高檔大型儀器要求所有實(shí)驗(yàn)室工作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取得操作資格證后方可上崗操作。（3）、定期組織實(shí)驗(yàn)室工作人員到先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（4）、對(duì)本年度CNAS資質(zhì)認(rèn)證做全面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，外聘專家講課。四、培訓(xùn)數(shù)量：為了能夠保證實(shí)驗(yàn)室工作人員均有機(jī)會(huì)參與培訓(xùn)，在今后每一年的培訓(xùn)計(jì)劃中，安排5－10人次接受外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)２－３人。安排全員接受實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部培訓(xùn)。此計(jì)劃由全室管理評(píng)審會(huì)議討論通過(guò)后實(shí)施。附表：20xx年度人員培訓(xùn)計(jì)劃…………篇三：20xx實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃20xx年實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃一、安全意識(shí)方面1、做實(shí)驗(yàn)前，明文規(guī)定穿好實(shí)驗(yàn)服。1、盤查易忘疏漏的水電，下班前關(guān)閉所有水電后簽字離開(kāi)。2、分清藥品理化性質(zhì)，防止藥品交叉污染與安全。3、做一份有毒試劑的記錄，了解各個(gè)有毒試劑的毒理性指標(biāo)。二、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)方面1、熟練掌握常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)記方法并比較同一檢測(cè)項(xiàng)目不同檢測(cè)方法測(cè)定范圍、檢出限、實(shí)驗(yàn)步驟及計(jì)算結(jié)果（如氨氮的測(cè)定方法）。2、提醒實(shí)驗(yàn)人員注意標(biāo)準(zhǔn)方法的更新，利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)國(guó)標(biāo)，拓展自己的專業(yè)知識(shí)面。3、培訓(xùn)組員學(xué)習(xí)質(zhì)量控制分析的方法，先做好平行比對(duì)、標(biāo)準(zhǔn)曲線的繪制，學(xué)會(huì)找原因，歸納問(wèn)題并解決問(wèn)題。二、實(shí)驗(yàn)分析方面1、藥品配置：每個(gè)星期六對(duì)配置的藥品進(jìn)行盤查，對(duì)過(guò)期的藥品進(jìn)行及時(shí)處理，做好登記并及時(shí)配好藥品，確保實(shí)驗(yàn)及時(shí)高效進(jìn)行。培訓(xùn)組員做到按需配藥，不浪費(fèi)藥品。每個(gè)月清點(diǎn)試劑并做好記錄，填寫采購(gòu)申請(qǐng)單交由實(shí)驗(yàn)組長(zhǎng)申購(gòu)，保證實(shí)驗(yàn)正常開(kāi)展。2、水樣保存：歸納樣品保存方法（祥見(jiàn)樣品保存方法列表），對(duì)不能及時(shí)分析的樣品，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行保存，在有效期內(nèi)及時(shí)對(duì)樣品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。在做好當(dāng)天水質(zhì)分析后，同時(shí)保存一份水樣，在有效期內(nèi)分析，比較當(dāng)天測(cè)定及保存后測(cè)定的數(shù)據(jù)并做好記錄。wk_ad_begin({pid:21});wk_ad_after(21,function(){$('.ad-hidden').hide();},function(){$('.ad-hidden').show();});3、實(shí)驗(yàn)分析過(guò)程：嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)步驟操作實(shí)驗(yàn)，做好平行對(duì)照實(shí)驗(yàn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)中常出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤總結(jié)。特別是氣樣分析實(shí)驗(yàn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)方法，在樣品有效期內(nèi)測(cè)定樣品，保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的有效性。（如固定源二氧化硫的測(cè)定等）4、數(shù)據(jù)分析：對(duì)有疑問(wèn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行留樣分析，初步檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，提交給實(shí)驗(yàn)組長(zhǎng)審核。三、記錄登記方面…………篇四：20xx年檢測(cè)中心實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃20xx年實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃一培訓(xùn)目標(biāo)使檢驗(yàn)人員適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作“輪崗”需要，實(shí)驗(yàn)室組織開(kāi)展20xx年檢測(cè)技術(shù)內(nèi)部培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)在20xx年6月30日前全體檢驗(yàn)人員基本掌握大型儀器和常規(guī)檢測(cè)技術(shù)的規(guī)范操作與應(yīng)用。二實(shí)施保證1、中心主任負(fù)責(zé)《20xx年實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)10個(gè)基本內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《10個(gè)掌握培訓(xùn)計(jì)劃》）的批準(zhǔn)。2、質(zhì)量主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作全過(guò)程控制和監(jiān)督。3、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)擬定《10個(gè)掌握培訓(xùn)計(jì)劃》，被指定的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)計(jì)劃的總體的安排，負(fù)責(zé)擬定所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施細(xì)則，交至實(shí)驗(yàn)室確認(rèn)后實(shí)施。4、業(yè)務(wù)辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)資料的收集歸檔。5、培訓(xùn)與考核工作由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、質(zhì)量監(jiān)督員實(shí)施監(jiān)督。6、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)考評(píng)的具體事宜，提出考評(píng)結(jié)果意見(jiàn)，報(bào)中心主任對(duì)考評(píng)結(jié)果簽字確認(rèn)。三培訓(xùn)范圍實(shí)驗(yàn)室全體檢驗(yàn)人員四培訓(xùn)獎(jiǎng)懲為確保培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)全過(guò)程采用評(píng)分制。所得分值納入年終實(shí)驗(yàn)室人員考評(píng)。1、檢驗(yàn)人員無(wú)故、借故、未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)參加培訓(xùn)，一次缺席扣1分。如確有特殊情況不能按時(shí)參加培訓(xùn)，需向中心主任書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書交由業(yè)務(wù)辦公室存檔備查。2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)考核通過(guò)的檢驗(yàn)人員加5分；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)考核，但經(jīng)過(guò)反復(fù)練習(xí)最終考核通過(guò)的（不得超過(guò)考核截止時(shí)間一周），加2分；無(wú)法完成考核項(xiàng)目的人員，年終個(gè)人評(píng)價(jià)計(jì)不合格，并扣10分。3、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人與學(xué)員一同考核，計(jì)算分值一樣。附件：《20xx年實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》20xx年檢驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃…………篇五：20xx年實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃1、將實(shí)驗(yàn)藥品做成表格形式，注明各藥品的毒理性質(zhì)及處理方法。2、針對(duì)不同類型的水樣進(jìn)行分類，并根據(jù)廢液管理要求對(duì)各廢液進(jìn)行處理然后排放。以上為今年工作的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容，確保以最短的時(shí)間、最有效的方式教導(dǎo)組員盡快熟悉工作環(huán)境并獨(dú)立、高效完成實(shí)驗(yàn)。培訓(xùn)人：***…………篇六：20xx年年末實(shí)驗(yàn)室員工培訓(xùn)計(jì)劃20xx年年末試驗(yàn)室員工培訓(xùn)計(jì)劃20xx年試驗(yàn)室培訓(xùn)工作主要針對(duì)剛剛從業(yè)試驗(yàn)員和質(zhì)檢員工作問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)，其主要目的在于提高員工業(yè)務(wù)水平，提高對(duì)混凝土質(zhì)量觀的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的技術(shù)理論水平、業(yè)務(wù)水平。其具體培訓(xùn)計(jì)劃安排如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢員和試驗(yàn)員培訓(xùn)管理，提高業(yè)務(wù)水平，使每個(gè)從業(yè)人員更好將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中，經(jīng)公司研究決定，制定培訓(xùn)小組，堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間落實(shí)原則，總工管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天；專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天。二、培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容（一）理論學(xué)習(xí)（10天）1.應(yīng)學(xué)習(xí)商品混凝土工藝流程及攪拌站生產(chǎn)操作規(guī)程。1）.原材料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、混凝土質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。2）.混凝土外加劑應(yīng)用技術(shù)規(guī)范。3）混凝土各原材料進(jìn)廠原始記錄及各試驗(yàn)報(bào)告的填寫2.明確各員工崗位責(zé)任制。1）.質(zhì)檢員應(yīng)對(duì)混凝土的原材質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。2）.試驗(yàn)員應(yīng)對(duì)混凝土進(jìn)行原材料取樣和實(shí)驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上報(bào)。3.提升各人科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工整體文化素質(zhì)。（二）實(shí)踐操作（20天）試驗(yàn)員、1.由試驗(yàn)室總工或試驗(yàn)室主任帶領(lǐng)試驗(yàn)員進(jìn)行與混凝土有關(guān)的各種試驗(yàn)（砂、石、水泥、粉煤灰及外加劑）。2.嚴(yán)格執(zhí)行試驗(yàn)儀器設(shè)備操作規(guī)程（壓力機(jī)、振動(dòng)臺(tái)、篩分析儀及負(fù)壓篩等）。質(zhì)檢員、1.讓質(zhì)檢員參與有關(guān)混凝土質(zhì)量的所有實(shí)驗(yàn)和各種標(biāo)號(hào)混凝土相關(guān)試配。2.質(zhì)檢員應(yīng)監(jiān)督開(kāi)盤實(shí)驗(yàn)，對(duì)混凝土坍落度大小進(jìn)行調(diào)配。試驗(yàn)室將高度重視此次人員培訓(xùn)，并根據(jù)市工程質(zhì)量監(jiān)總站構(gòu)建科的要求制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與實(shí)踐性相結(jié)合的辦法，從而提高培訓(xùn)人員業(yè)務(wù)水平。哈爾濱萬(wàn)福源商砼有限責(zé)任公司20xx年11月21日…………篇七：實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃20xx年實(shí)驗(yàn)室10月份內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃一、培訓(xùn)目的1、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平2、拓展崗位人員的知識(shí)面3、培訓(xùn)今年新入職員工的專業(yè)知識(shí)二、培訓(xùn)計(jì)劃：1、培訓(xùn)內(nèi)容：①商品混凝土的質(zhì)量控制要點(diǎn)②預(yù)拌混凝土生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制③原材料控制④商砼優(yōu)越性、建筑基本知識(shí)⑤混凝土生產(chǎn)與施工現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)問(wèn)題⑥商砼的質(zhì)量存在問(wèn)題與通?、哔|(zhì)量檢查中的問(wèn)題⑧預(yù)拌混凝土⑨實(shí)驗(yàn)室作業(yè)指導(dǎo)書按照以上課程安排，根據(jù)生產(chǎn)情況實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部安排培訓(xùn)時(shí)間，每周至少兩次，本月全部結(jié)束，培訓(xùn)確定后OA公布，其余崗位和部門人員可自愿選擇是否參加培訓(xùn)。2、培訓(xùn)內(nèi)容預(yù)計(jì)分為9課時(shí)，每課時(shí)一小時(shí)，具體實(shí)施過(guò)程中隨時(shí)調(diào)整安排。3、與綜采部協(xié)同，借用會(huì)議室電視一臺(tái)。…………篇八：20xx實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃2015實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃第1篇：實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)計(jì)劃指導(dǎo)思想實(shí)驗(yàn)室工作人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平的高低、服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)弱、工作效率的優(yōu)劣，都將直接明顯地影響實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量的提高以及科學(xué)研究的過(guò)程。隨著儀器設(shè)備現(xiàn)代化水平的不斷提高，儀器設(shè)備涵蓋科學(xué)技術(shù)的門類愈來(lái)愈多，要管好、用好、維護(hù)好儀器設(shè)備，就要掌握多種科學(xué)技術(shù)知識(shí)，這是現(xiàn)代化儀器設(shè)備對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員提出的客觀要求。我院當(dāng)前的實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍現(xiàn)狀遠(yuǎn)達(dá)不到這一要求，專職實(shí)驗(yàn)管理人員數(shù)量不足，學(xué)歷與職稱結(jié)構(gòu)不合理，都從一定程度阻礙了實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平的提高。因此，培訓(xùn)與組建一支數(shù)量相對(duì)穩(wěn)定，能適應(yīng)目前學(xué)院專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)要求的實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理隊(duì)伍，是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。培訓(xùn)計(jì)劃于措施不斷充實(shí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理隊(duì)伍為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)，彌補(bǔ)由于專職實(shí)驗(yàn)工作人員不足帶來(lái)的影響，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量，學(xué)院決定從引進(jìn)的碩士生和博士生中，擇優(yōu)聘任部分人擔(dān)任兼職實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理工作，具體實(shí)施辦法參照學(xué)院制定的《兼職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員聘用與管理辦法》執(zhí)行。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)工作人員熱愛(ài)本職工作的教育要教育實(shí)驗(yàn)室工作人員正確認(rèn)識(shí)實(shí)驗(yàn)是工作在高等學(xué)校中的地位和作用，不斷的對(duì)他們進(jìn)行熱愛(ài)本職工作的教育，增強(qiáng)他們的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，這是搞好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作的關(guān)鍵。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室工作人員的自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)的思想教育教育實(shí)驗(yàn)人員樹(shù)立自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)的思想，是思想教育的一個(gè)重要方面。在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中，需要增強(qiáng)和更新的儀