崗位說明書(工程研發(fā)管理中心)

工程研發(fā)管理中心崗位說明書編制日期審核日期批準日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準人目錄一、部門組織架構(gòu)圖 3二、本部門人員能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)表 3三、崗位說明 51. 技術(shù)總監(jiān) 52. 研發(fā)經(jīng)理 83. 建筑設計師 104. 景觀設計師 125. 室內(nèi)設計師 146. 產(chǎn)品研發(fā)崗 167. 工程經(jīng)理 188. 結(jié)構(gòu)設計師 209. 土建工程師 22

一、部門組織架構(gòu)圖二、本部門人員能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)表類型業(yè)務能力學習能力創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)能力溝通能力公關(guān)能力適應能力決策能力技術(shù)總監(jiān)44344334研發(fā)經(jīng)理54434333工程經(jīng)理53344333建筑設計師43444333景觀設計師43433333室內(nèi)設計師43433333產(chǎn)品研發(fā)師43444333土建工程師43333333結(jié)構(gòu)工程師43332333注：素質(zhì)能力類型說明〔等級：1\2\3\4\5〕：業(yè)務能力：掌握本職位工作必備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。學習能力：善于讀書學習，能在實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。創(chuàng)新能力：在工作中不斷提出新設想、新方案，改良工作方式和方法，具備開拓新局面的能力。協(xié)調(diào)能力：與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突。具有與上司、下屬、客戶保持友好關(guān)系的能力。溝通能力：能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適當表達方式和技巧；在人際交往中，能通過各種途徑和線索準確地把握和理解對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，作出恰當反響；具有使他人接納自己意見和建議的能力。公關(guān)能力：采取恰當?shù)姆绞脚c媒體、政府部門及公眾溝通，以到達預定的目標。適應能力：能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境中能很快勝任工作，采取相應變通措施。決策能力：能根據(jù)獲得的數(shù)據(jù)資料進行分析和判斷，并結(jié)合個人經(jīng)驗和直覺做出正確決定的能力，以及快速應對和處理各種事故及危機的能力。

三、崗位說明技術(shù)總監(jiān)崗位分析日期：崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號ZGJT-JOB-JT-GY01所在部門工程研發(fā)管理中心部門類別業(yè)務管理直接上級執(zhí)行總裁直接下級研發(fā)經(jīng)理、工程經(jīng)理崗位目標：通過產(chǎn)品研究籌劃、工程建筑、景觀、室內(nèi)等概念方案設計，產(chǎn)品實施和工程過程中的技術(shù)方案支持，確保工程產(chǎn)品能夠?qū)崿F(xiàn)公司工程定位和技術(shù)要求，提高工程綜合效益；通過工程施工技術(shù)標準制定、工程技術(shù)支持，督導公司各工程實施，定期檢查及評估工程工程管理情況，提升公司產(chǎn)品品質(zhì)。工作職責或工作任務：序號職責概述工作職責部門管理參與公司經(jīng)營決策，負責跟進本部門責任事項的落實，代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通。負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門的業(yè)務規(guī)劃，編制年度、季度、月度方案，并監(jiān)督方案的落實；負責本部門人力資源管理工作，如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等。設計管理組織開展各類產(chǎn)品研究，推動完善、優(yōu)化和升級產(chǎn)品設計，組織形成公司產(chǎn)品設計標準，并負責監(jiān)控和檢查產(chǎn)品標準執(zhí)行情況；在可研階段和定位階段提出新材料、新設備、新技術(shù)應用及論證，指導、監(jiān)督四新技術(shù)的應用；督導工程設計籌劃〔具體包括設計階段的劃分、供給商的選取、設計周期、人員的安排、設計重要環(huán)節(jié)的控制籌劃〕工作，審核設計管理籌劃報告；督導相關(guān)人員開展設計供方前期考察、選用及履約評價，建立設計供方信息庫，優(yōu)化設計供方結(jié)構(gòu)；督導人員開展集團總部權(quán)限范圍內(nèi)的建筑、景觀及室內(nèi)的概念規(guī)劃、方案設計的設計管理工作；督導區(qū)域公司權(quán)限范圍內(nèi)的設計管理工作；督導區(qū)域公司進行設計變更管理工作，負責重大設計變更技術(shù)論證；根據(jù)權(quán)限范圍負責或?qū)徍斯こ滩牧显O備選型定板。工程管理研究公司工程管理狀況，編制工程技術(shù)標準、施工工藝控制標準等，并推廣實施；負責建立和完善公司工程質(zhì)量、平安、文明、技術(shù)標準體系，并在公司內(nèi)推廣、實施、監(jiān)察及監(jiān)督；審查各工程施工組織設計，為集團總部工程工程管理過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題的解決提供技術(shù)支持；組織下屬編制年度工程工程檢查評估方案，按照例行檢查和抽查相結(jié)合的方式，從質(zhì)量、平安、文明方面，開展工程工程檢查評估工作。組織或督導下屬協(xié)助區(qū)域公司處理工程施工過程中出現(xiàn)的重大平安質(zhì)量事故的調(diào)查分析、善后處理和預防改良工作；監(jiān)督控制重點工程施工樣板展示區(qū)驗收和竣工驗收工作，提出限期整改要求，并進行復查；通過工程管理月報，監(jiān)控工程工程進度管理工作，及時下達工程整改要求；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門及各區(qū)域公司設計、工程部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設計單位、外部設計專家、工程類供方等任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)背景建筑、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)；一級注冊建筑或結(jié)構(gòu)設計師優(yōu)先。知識與技能要求掌握房地產(chǎn)建筑設計專業(yè)知識，了解其他設計專業(yè)的工作內(nèi)容；熟悉國家關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟悉行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)方法及開展趨勢；較強的方案設計能力，較強的建筑審美能力；掌握房地產(chǎn)工程管理專業(yè)知識，精通現(xiàn)場施工管理；熟悉相關(guān)房地產(chǎn)專業(yè)知識及工程運作流程；熟練使用OFFICE辦公軟件、網(wǎng)絡應用等；英文四級水平及以上，具有良好的英語溝通與讀寫能力。工作經(jīng)驗10年以上設計院或房地產(chǎn)企業(yè)設計部門工作經(jīng)驗，其中3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)設計管理經(jīng)驗。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備〔、機、打印機、網(wǎng)絡〕工作環(huán)境特征辦公場所、工程現(xiàn)場工作時間特征不定時工作制，根據(jù)需要加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔方案、協(xié)議、合同、匯報文件或報告、總結(jié)等備注：

研發(fā)經(jīng)理崗位分析日期：崗位名稱研發(fā)經(jīng)理崗位編號ZGJT-JOB-JT-GY02所在部門工程研發(fā)管理中心部門類別業(yè)務管理直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級專業(yè)工程師崗位目標：組織開展產(chǎn)品研究籌劃、工程建筑、景觀、室內(nèi)等概念方案設計，產(chǎn)品實施和工程過程中的技術(shù)方案支持，確保工程產(chǎn)品能夠?qū)崿F(xiàn)公司工程定位和技術(shù)要求，提高工程綜合效益。工作職責或工作任務：序號職責概述工作職責工作管理根據(jù)部門工作方案，編制本專業(yè)工作方案，并執(zhí)行落實；編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負責貫徹執(zhí)行；負責本專業(yè)內(nèi)部工作安排，指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作；負責直接下屬的績效/培訓/職業(yè)開展等工作，培養(yǎng)開展下屬業(yè)務能力；參與部門管理及相關(guān)決策。研發(fā)管理負責組織開展各類產(chǎn)品研究，推動完善、優(yōu)化和升級產(chǎn)品設計，組織形成公司產(chǎn)品設計標準，組織監(jiān)控和檢查產(chǎn)品標準執(zhí)行情況；在可研階段和定位階段提出新材料、新設備、新技術(shù)應用及論證，指導、監(jiān)督四新技術(shù)的應用；組織開展工程設計籌劃〔具體包括設計階段的劃分、供給商的選取、設計周期、人員的安排、設計重要環(huán)節(jié)的控制籌劃〕工作，擬定設計管理籌劃報告；督導下屬開展權(quán)限范圍內(nèi)設計供方前期考察、選用及履約評價，建立設計供方信息庫，優(yōu)化設計供方結(jié)構(gòu)；監(jiān)督、指導區(qū)域公司供方管理工作；組織開展集團總部權(quán)限范圍內(nèi)的建筑、景觀及室內(nèi)的概念規(guī)劃、方案設計的設計管理工作；(包括設計任務書的編制與評審、設計進度與質(zhì)量的控制和管理、設計單位的過程與成果控制管理、設計費用的控制管理、設計成果評審等；)督導區(qū)域公司權(quán)限范圍內(nèi)的設計管理工作；督導區(qū)域公司設計變更管理工作，負責重大設計變更技術(shù)論證；根據(jù)權(quán)限范圍負責或?qū)徍斯こ滩牧显O備選型定板；完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各中心及各區(qū)域公司設計、工程部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設計單位、外部設計專家、工程類供方等任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)背景建筑、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)；一級注冊建筑或結(jié)構(gòu)設計師優(yōu)先。知識與技能要求掌握房地產(chǎn)建筑設計專業(yè)知識，熟悉各專業(yè)設計工作內(nèi)容；熟悉行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)方法及開展趨勢；了解房地產(chǎn)工程管理專業(yè)知識，精通現(xiàn)場施工管理；熟練使用OFFICE辦公軟件、網(wǎng)絡應用等；英文四級水平及以上，具有良好的英語溝通與讀寫能力。工作經(jīng)驗8年以上設計院或房地產(chǎn)企業(yè)設計部門工作經(jīng)驗，其中3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)設計管理經(jīng)驗。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備〔、機、打印機、網(wǎng)絡〕工作環(huán)境特征辦公場所、工程現(xiàn)場工作時間特征不定時工作制，根據(jù)需要加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔方案、協(xié)議、合同、匯報文件或報告、總結(jié)等備注：

建筑設計師崗位分析日期：崗位名稱建筑設計師崗位編號ZGJT-JOB-JT-GY03所在部門工程研發(fā)管理中心部門類別業(yè)務管理直接上級研發(fā)經(jīng)理直接下級無崗位目標：負責集團職責范圍內(nèi)的設計供方選擇、工程概念及方案設計管理工作，協(xié)助部門負責人進行產(chǎn)品研究。工作職責或工作任務：序號職責概述工作職責工作管理根據(jù)部門工作方案，編制本專業(yè)工作方案，并執(zhí)行落實；編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負責貫徹執(zhí)行；參與部門管理及相關(guān)決策。設計管理分析行業(yè)整體水平，研究行業(yè)產(chǎn)品開展趨勢，總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，開展各類產(chǎn)品研究；跟蹤新型建筑材料、建筑設備開展動態(tài)，收集有關(guān)信息及數(shù)據(jù)，并在可研階段和定位階段提出新材料、新設備、新技術(shù)應用建議；負責集團職責范圍內(nèi)的設計供方選擇及管理工作，協(xié)助建立設計類供方信息庫，優(yōu)化設計類供方結(jié)構(gòu)；負責設計類合同的擬訂、洽談、和簽訂，跟進合同的會簽審批，建立設計類合同管理臺帳，監(jiān)督設計合同的執(zhí)行情況。負責集團職責范圍內(nèi)建筑設計工作的過程管理，包括設計進度與質(zhì)量控制和管理、對設計單位的過程與成果的控制管理、推行限額設計、設計費用的控制等；負責向區(qū)域公司進行初步設計成果的交底，保證區(qū)域公司的設計方向不偏離集團的設計原那么與要求；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團各中心及區(qū)域公司設計、工程部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設計單位、外部設計專家、政府相關(guān)部門等任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)背景建筑設計、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)知識與技能要求掌握房地產(chǎn)建筑設計專業(yè)知識；熟悉地產(chǎn)企業(yè)設計管理流程及要求；熟悉設計市場情況和前沿技術(shù)動態(tài)；了解其他設計專業(yè)的工作內(nèi)容；熟練使用OFFICE辦公軟件、網(wǎng)絡應用等。工作經(jīng)驗4年以上房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃、建筑設計或產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，一二級注冊建筑師優(yōu)先。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備〔、機、打印機、網(wǎng)絡〕工作環(huán)境特征辦公場所、工程現(xiàn)場、外部溝通環(huán)境工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔方案、協(xié)議、合同、圖紙、匯報文件或報告、總結(jié)等備注：

景觀設計師崗位分析日期：崗位名稱景觀設計師崗位編號ZGJT-JOB-JT-GY04所在部門工程研發(fā)管理中心部門類別業(yè)務管理直接上級研發(fā)經(jīng)理直接下級無崗位目標：負責集團職責范圍內(nèi)的設計供方選擇、工程概念及方案設計管理工作，協(xié)助部門負責人進行產(chǎn)品研究。工作職責或工作任務：序號職責概述工作職責工作管理根據(jù)部門工作方案，編制本專業(yè)工作方案，并執(zhí)行落實；編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負責貫徹執(zhí)行；參與部門管理及相關(guān)決策。設計管理分析行業(yè)整體水平，研究行業(yè)產(chǎn)品開展趨勢，總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，開展各類產(chǎn)品研究；跟蹤新型建筑材料、建筑設備開展動態(tài)，收集有關(guān)信息及數(shù)據(jù)，并在可研階段和定位階段提出新材料、新設備、新技術(shù)應用建議；負責集團職責范圍內(nèi)的設計供方選擇及管理工作，協(xié)助建立設計類供方信息庫，優(yōu)化設計類供方結(jié)構(gòu)；負責設計類合同的擬訂、洽談、和簽訂，跟進合同的會簽審批，建立設計類合同管理臺帳，監(jiān)督設計合同的執(zhí)行情況。負責集團職責范圍內(nèi)景觀設計工作的過程管理，包括設計進度與質(zhì)量控制和管理、對設計單位的過程與成果的控制管理、推行限額設計、設計費用的控制等；負責向區(qū)域公司進行初步設計成果的交底，保證區(qū)域公司的設計方向不偏離集團的設計原那么與要求；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團各中心及區(qū)域公司設計、工程部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設計單位、外部設計專家、政府相關(guān)部門等任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)背景建筑學專業(yè)、園林/園藝/景觀設計專業(yè)、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)知識與技能要求熟悉國家關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策、工程管理根底知識；扎實的景觀設計專業(yè)知識、較強的專業(yè)技術(shù)實施能力；熟悉植物苗木和材質(zhì)，具備園林景觀設計的經(jīng)濟性、合理性評估能力；具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力；熟練使用OFFICE辦公軟件、網(wǎng)絡應用等。工作經(jīng)驗5年以上景觀設計相關(guān)經(jīng)驗；有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備〔、機、打印機、網(wǎng)絡〕工作環(huán)境特征辦公場所、工程現(xiàn)場、外部溝通環(huán)境工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔方案、協(xié)議、合同、圖紙、匯報文件或報告、總結(jié)等備注：

室內(nèi)設計師崗位分析日期：崗位名稱室內(nèi)設計師崗位編號ZGJT-JOB-JT-GY05所在部門工程研發(fā)管理中心部門類別業(yè)務管理直接上級研發(fā)經(jīng)理直接下級無崗位目標：負責集團職責范圍內(nèi)的設計供方選擇、工程概念及方案設計管理工作，協(xié)助部門負責人進行產(chǎn)品研究。工作職責或工作任務：序號職責概述工作職責工作管理根據(jù)部門工作方案，編制本專業(yè)工作方案，并執(zhí)行落實；編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負責貫徹執(zhí)行；參與部門管理及相關(guān)決策。設計管理分析行業(yè)整體水平，研究行業(yè)產(chǎn)品開展趨勢，總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，開展各類產(chǎn)品研究；跟蹤新型建筑材料、建筑設備開展動態(tài)，收集有關(guān)信息及數(shù)據(jù)，并在可研階段和定位階段提出新材料、新設備、新技術(shù)應用建議；負責集團職責范圍內(nèi)的設計供方選擇及管理工作，協(xié)助建立設計類供方信息庫，優(yōu)化設計類供方結(jié)構(gòu)；負責設計類合同的擬訂、洽談、和簽訂，跟進合同的會簽審批，建立設計類合同管理臺帳，監(jiān)督設計合同的執(zhí)行情況。負責集團職責范圍內(nèi)室內(nèi)設計工作的過程管理，包括設計進度與質(zhì)量控制和管理、對設計單位的過程與成果的控制管理、推行限額設計、設計費用的控制等；負責向區(qū)域公司進行初步設計成果的交底，保證區(qū)域公司的設計方向不偏離集團的設計原那么與要求；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團各中心及區(qū)域公司設計、工程部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設計單位、外部設計專家、政府相關(guān)部門等任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)背景建筑學、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設計、美術(shù)設計專業(yè)知識與技能要求熟悉國家關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策、工程管理根底知識；扎實的室內(nèi)設計專業(yè)知識、較強的專業(yè)技術(shù)實施能力；熟悉裝飾裝修材料，具備室內(nèi)設計的經(jīng)濟性、合理性評估能力；具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力；熟練使用OFFICE辦公軟件、網(wǎng)絡應用等。工作經(jīng)驗5年以上室內(nèi)裝飾裝修設計相關(guān)經(jīng)驗；有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備〔、機、打印機、網(wǎng)絡〕工作環(huán)境特征辦公場所、工程現(xiàn)場、外部溝通環(huán)境工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔方案、協(xié)議、合同、圖紙、匯報文件或報告、總結(jié)等備注：

產(chǎn)品研發(fā)崗崗位分析日期：崗位名稱產(chǎn)品研發(fā)崗崗位編號ZGJT-JOB-JT-GY06所在部門工程研發(fā)管理中心部門類別業(yè)務管理直接上級研發(fā)經(jīng)理直接下級無崗位目標：負責公司新材料設備、標準化產(chǎn)品研究，制定公司產(chǎn)品標準并推廣實施。工作職責或工作任務：序號職責概述工作職責工作管理根據(jù)部門工作方案，編制本專業(yè)工作方案，并執(zhí)行落實；編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負責貫徹執(zhí)行；參與部門管理及相關(guān)決策。設計管理分析行業(yè)整體水平，研究行業(yè)產(chǎn)品開展趨勢，總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，開展各類產(chǎn)品研究；跟蹤新型建筑材料、建筑設備開展動態(tài)，收集有關(guān)信息及數(shù)據(jù)，并在可研階段和定位階段提出新材料、新設備、新技術(shù)應用建議；根據(jù)公司開展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標，編制?年度產(chǎn)品標準化建設方案?，確定新類型產(chǎn)品標準建立和完善時間及階段性工作重點；收集匯總的產(chǎn)品信息進行整理、分類，結(jié)合公司自身特點，由產(chǎn)品標準化小組對相關(guān)信息討論后，形成公司標準化產(chǎn)品庫；根據(jù)工程定位情況，總部設計工程部依據(jù)公司產(chǎn)品庫資料，提供標準化產(chǎn)品進行復制；負責對產(chǎn)品標準的執(zhí)行進行檢查和監(jiān)督，并提出改良意見；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團各中心及區(qū)域公司設計、工程部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設計單位、外部設計專家、政府相關(guān)部門等任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)背景建筑設計、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)知識與技能要求掌握房地產(chǎn)建筑設計專業(yè)知識；熟悉地產(chǎn)企業(yè)設計管理流程及要求；熟悉設計市場情況和前沿技術(shù)動態(tài)；熟悉其他設計專業(yè)的工作內(nèi)容；熟練使用OFFICE辦公軟件、網(wǎng)絡應用等。工作經(jīng)驗4年以上房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃、建筑設計或產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；有其他公司產(chǎn)品標準化管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，一二級注冊建筑師優(yōu)先。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備〔、機、打印機、網(wǎng)絡〕工作環(huán)境特征辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔方案、圖紙、匯報文件或報告、總結(jié)等備注：

工程經(jīng)理崗位分析日期：崗位名稱工程經(jīng)理崗位編號ZGJT-JOB-JT-GY07所在部門工程研發(fā)管理中心部門類別業(yè)務管理直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級土建工程師、結(jié)構(gòu)工程師崗位目標：通過工程施工技術(shù)標準制定、工程技術(shù)支持，督導公司各工程實施，定期檢查及評估工程工程管理情況，提升公司產(chǎn)品品質(zhì)。工作職責或工作任務：序號職責概述工作職責工作管理根據(jù)部門工作方案，編制本專業(yè)工作方案，并執(zhí)行落實；編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負責貫徹執(zhí)行；負責本專業(yè)內(nèi)部工作安排，指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作；負責直接下屬的績效/培訓/職業(yè)開展等工作，培養(yǎng)開展下屬業(yè)務能力；參與部門管理及相關(guān)決策。工程管理負責組織研究公司工程管理狀況，編制工程技術(shù)標準、施工工藝控制標準等，推廣實施并督導執(zhí)行情況；督導相關(guān)人員開展工程供方前期考察、選用及履約評價，建立工程供方信息庫，優(yōu)化工程供方結(jié)構(gòu)；組織建立和完善公司工程質(zhì)量、平安、文明、技術(shù)標準體系，并在公司內(nèi)推廣、實施、監(jiān)察及監(jiān)督；組織審查各工程施工組織設計，組織開展為集團總部工程工程管理過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題的解決提供技術(shù)支持；組織下屬編制年度工程工程檢查評估方案，按照例行檢查和抽查相結(jié)合的方式，從質(zhì)量、平安、文明方面，開展工程工程檢查評估工作。指導并協(xié)助區(qū)域公司處理工程施工過程中出現(xiàn)的重大平安質(zhì)量事故的調(diào)查分析、善后處理和預防改良工作；監(jiān)督控制重點工程施工樣板展示區(qū)驗收和竣工驗收工作，提出限期整改要求，并督導復查；通過工程管理月報，監(jiān)控工程工程進度管理工作，及時下達工程整改要求；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各中心及各區(qū)域公司設計、工程部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設計單位、外部設計專家、工程供方等任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)背景建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)具工程師職稱、建造師資格證書優(yōu)先知識與技能要求熟練掌握合同條款，熟悉建筑工程法律法規(guī)和技術(shù)標準，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)；了解土建、水暖、電氣等系統(tǒng)的相關(guān)知識；熟悉材料設備根本性能，具備較強審圖能力；熟悉房地產(chǎn)工程管理流程。掌握房地產(chǎn)建筑設計專業(yè)知識，了解其他設計專業(yè)的工作內(nèi)容；英文四級水平及以上，具有良好的英語溝通與讀寫能力。工作經(jīng)驗8年以上工程管理經(jīng)驗，其中3年以上大型工程工程經(jīng)理管理經(jīng)驗。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備〔、機、打印機、網(wǎng)絡〕工作環(huán)境特征辦公場所、工程現(xiàn)場工作時間特征不定時工作制，根據(jù)需要加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔方案、協(xié)議、合同、匯報文件或報告、總結(jié)等備注：結(jié)構(gòu)設計師崗位分析日期：崗位名稱結(jié)構(gòu)設計師崗位編號ZGJT-JOB-JT-GY08所在部門工程研發(fā)管理中心部門類別業(yè)務管理直接上級工程經(jīng)理直接下級無崗位目標：通過工程施工技術(shù)標準制定、工程技術(shù)支持，督導公司各工程實施，定期檢查及評估工程工程管理情況，提升公司產(chǎn)品品質(zhì)。工作職責或工作任務：序號職責概述工作職責部門管理參與公司經(jīng)營決策，負責跟進本部門責任事項的落實，代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通。負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門的業(yè)務規(guī)劃，編制年度、季度、月度方案，并監(jiān)督方案的落實；負責本部門人力資源管理工作，如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等。工程管理分析行業(yè)整體水平，研究行業(yè)產(chǎn)品開展趨勢，總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，開展各類產(chǎn)品研究；跟蹤新型建筑材料、建筑設備開展動態(tài)，收集有關(guān)信息及數(shù)據(jù)，并在可研階段和定位階段提出新材料、新設備、新技術(shù)應用建議；協(xié)助組織研究公司工程管理狀況，編制工程技術(shù)標準、施工工藝控制標準等，推廣實施并督導執(zhí)行情況；協(xié)助建立和完善公司工程質(zhì)量、平安、文明、技術(shù)標準體系，并在公司內(nèi)推廣、實施、監(jiān)察及監(jiān)督；協(xié)助審查各工程施工方案，組織開展為集團總部工程工程管理過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題的解決提供技術(shù)支持；參與集團建筑設計供方選擇及管理工作，提出優(yōu)化建議，協(xié)助開展設計供方評價；參與設計各階段結(jié)構(gòu)專業(yè)方面的審圖工作，提出優(yōu)化建議，控制工程本錢；負責現(xiàn)場施工的技術(shù)支持及指導，確保本專業(yè)施工符合設計要求；負責設計后評估中本專業(yè)設計方面的優(yōu)勢、問題、缺陷進行總結(jié)分析，整理成工程案例，提高設計管理能力；完成領(lǐng)導交辦的其他任務。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門及各區(qū)域公司設計、工程部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設計單位、外部設計專家、工程類供方等任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)背景土木工程、結(jié)構(gòu)工程專業(yè)具有結(jié)構(gòu)注冊工程師資格證書優(yōu)先知識與技能要求熟悉結(jié)構(gòu)設計專業(yè)知識，具備較強審圖能力；了解建筑專業(yè)的相關(guān)知識；熟悉建筑工程技術(shù)的標準，具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力；較強繪圖、