營銷總監(jiān)崗位職責說明書

POSITIONDESCRIPTION崗位說明書營銷總監(jiān)使用說明：此為職務說明書標準模板，設(shè)置項目及內(nèi)容相對完整，僅供參考，由于每個企業(yè)的實際情況不一樣，需要根據(jù)自身需求進行選擇性使用或者進行適當調(diào)整；其中的業(yè)績衡量標準，這里不再詳細列出，企業(yè)應結(jié)合實際的績效考核要求進行相關(guān)描述，或者在說明書中取消而在績效考核環(huán)節(jié)中突出?；拘畔ⅲ郝殑彰Q營銷總監(jiān)工作性質(zhì)直屬上級總經(jīng)理職位代碼工作地點所轄人員定員人數(shù)所在部門審核人總經(jīng)理職系直屬部門批準人總經(jīng)理職等職級工資等級填寫日期工作概述：規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標。工作職責：時間分配主要職責職責描述業(yè)績衡量標準15%協(xié)助總經(jīng)理，制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；略制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作；收集整體銷售狀況、公司競爭態(tài)勢等方面的信息，為公司重大決策提供信息支持10%擬定公司整體的營銷策略和計劃并監(jiān)督實施規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向；略依據(jù)公司整體銷售目標，提交年度銷售計劃方案；并監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務；制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；30%營銷管理制度建設(shè)、部門內(nèi)部建設(shè)和相關(guān)組織管建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步略培訓市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊

理負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行，指導其完成公司計劃、市場營銷任務負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員負責控制部門預算，降低營銷費用成本20%企業(yè)形象塑造（根據(jù)需求）品牌推廣、公司品牌文化建設(shè)略大型活動策劃與執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)形象識別系統(tǒng)建設(shè)和完善20%部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)對政府部門、廣告公司、媒體等外部單位的溝通、協(xié)調(diào)略客戶關(guān)系維護內(nèi)部部門之間關(guān)系協(xié)調(diào)5%總經(jīng)理臨時下達的任務完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務略工作權(quán)限：（企業(yè)應根據(jù)實際情況填寫）權(quán)限項目權(quán)限內(nèi)容決策權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的決策權(quán)審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)監(jiān)督權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)建議權(quán)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、公司產(chǎn)品策略及策劃方案的建議權(quán)用人權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)其它對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權(quán)力工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接上級：總經(jīng)理同事（同級）：其他管理高層直接下屬：銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理間接下屬：銷售部、市場部、客戶服務部相關(guān)人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、大客戶、金融機構(gòu)、合作伙伴等

工作關(guān)系圖：總名外部政府部門、大客戶、金融機構(gòu)、合作伙伴等 X._ 營車銷售經(jīng)理、市經(jīng)理注：該圖是本職位直接組織關(guān)系（包括縱向的匯報和管理關(guān)系和管理關(guān)系不做進一步的標注，如需要明確本職位上一級或下下屬的職位組織關(guān)系圖。至理肖總監(jiān)場經(jīng)理、客.，橫向的協(xié).一級的匯報內(nèi)部其他管理高層、各力 部門、員工戶調(diào)合作關(guān)系）的示意圖，間接的匯報和管理關(guān)系，請參見直接上級主管或可直接晉升職位可晉升至此職位可轉(zhuǎn)換輪崗職位任職資格：教育背景□管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷□接受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、組織變革管理、財務管理、領(lǐng)導力開發(fā)等方面的培訓。經(jīng)驗8年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗；3年以上營銷主管工作經(jīng)驗。

知識及技能具有較全面的市場營銷理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識；對市場營銷工作有深刻認知；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；具有較強的團隊領(lǐng)導力；具有解決復雜問題的能力；較強的觀察力和應變能力；良好的口頭及書面表達能力；具備較好的英文聽、說、讀、寫能力；熟練操作辦公軟件及有關(guān)銷售管理軟件。態(tài)度和品質(zhì)正直、坦誠、成熟、豁達、自信；吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，具有較強的壓力承受能力；好學上鏡、工作熱情，責任心、事業(yè)心強；良好的團隊合作精神；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其它任職要求（根據(jù)需要）興趣愛好：個性特征：性別：年齡：體能需求：工作條件：工作場所獨立辦公室環(huán)境狀況舒適工作時間