2023年分公司副經(jīng)理崗位職責4篇

2023年分公司副經(jīng)理崗位職責4篇

書目

第1篇校內(nèi)物業(yè)公司分公司副經(jīng)理崗位職責

第2篇分公司副經(jīng)理崗位職責職位要求

第3篇分公司副總經(jīng)理崗位職責

第4篇分公司副總經(jīng)理崗位職責職位要求

分公司副總經(jīng)理崗位職責

分公司副總經(jīng)理普信資產(chǎn)管理有限公司普信資產(chǎn)管理有限公司,普信資產(chǎn),普信資產(chǎn)北京,普信資產(chǎn)管理,普信資產(chǎn)管理有限公司,普信職責描述:

1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標等團隊內(nèi)部宣導、執(zhí)行;

2.例會、活動安排及總結等會議的組織、召開;

3.依據(jù)分公司經(jīng)營目標分解,設定組織目標并達成;

4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

5.負責團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;

6.負責團隊成員專業(yè)學問、行業(yè)學問、合規(guī)信息、等的培訓。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構工作閱歷或1年以上大型三方機構工作閱歷;

3.具備較強的管理和學習實力,思路清楚,邏輯性強;

4.擅長團隊管理,溝通實力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;

5.認同公司文化,為人正直,踏實仔細,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔當,執(zhí)行力強。

分公司副總經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.幫助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度安排，推動戰(zhàn)略及年度目標達成；

2.負責建立建全所轄各部門的各項規(guī)章制度、團隊管理工作，安排并監(jiān)督下屬完成本職工作；

3.負責企業(yè)文化建設、負責制定和實施人力資源規(guī)劃、公關安排和年度安排；

4.建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；

5.依據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業(yè)績進行考核評估，保證公司的正常運作；

6.協(xié)調公司內(nèi)外的關系，為公司贏得良好的運作環(huán)境；

7.在總經(jīng)理的授權范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事務，保證公司的正常運作，并完成總經(jīng)理下達的臨時性事務；

8.負責團隊內(nèi)部的業(yè)務開展、業(yè)務指導、業(yè)績追蹤及人員管理等；

9.做好團隊思想建設，組建優(yōu)秀團隊，營造主動向上的團隊氛圍。

職位要求：

1.大專以上學歷，能吃苦耐勞；

2.年齡30歲以上，38歲以下；

3.具有很強的團隊精神以及責任心；

4.個人征信良好，無犯罪記錄；

5.對催收行業(yè)具有五年以上的相關工作閱歷；

6.具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團隊的工作閱歷。

注：實力優(yōu)秀者條件可以適當放寬。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年閱歷

校內(nèi)物業(yè)公司分公司副經(jīng)理崗位職責

1.幫助分公司經(jīng)理工作。

2.負責所在校區(qū)的零星修理工作及學校托管的供水、供電、污水處理等保障服務工作。

3.把好修理服務經(jīng)費運用關。

4.依據(jù)詳細特點,統(tǒng)籌支配修理力氣,力爭保障修理服務人員的肯定收入。

5.完成領導交辦的各項任務。

分公司副經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

福利待遇：周末雙休，五險一金、帶薪年假，還有專業(yè)的培訓、豐富的福利（節(jié)日、生日、體檢）及各類補貼（全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等）。

1、依據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結合當?shù)厥袌龅膶嶋H狀況，組織調研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售安排。

2、搭建符合企業(yè)文化與將來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素養(yǎng)與銷售技能的提升。

3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不斷建立更多優(yōu)質用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。

4、執(zhí)行公司管理制度與流程，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿足度與美譽度。

5、完成公司交辦的其他事項。