工商局考勤管理工作制度

工商局考勤管理工作制度一、規(guī)章制度性質(zhì)本考勤管理工作制度是依據(jù)國(guó)家和行業(yè)部門的政策、法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，結(jié)合本單位實(shí)際情況而制定的一項(xiàng)細(xì)則性管理制度，是對(duì)全體員工的工作時(shí)間、工作量及工作質(zhì)量的監(jiān)督和管理，是全體員工管理工作的重要部分，必須嚴(yán)格執(zhí)行。二、考勤管理的目的和原則1.目的：為規(guī)范工作行為，完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)，提高員工工作效率，維護(hù)公司正常運(yùn)作的持續(xù)性。2.原則：2.1按時(shí)上下班：嚴(yán)格要求全體員工按規(guī)定時(shí)間上下班打卡。2.2審核責(zé)任：每月月底，各部門主管對(duì)本部門考勤情況和異常記錄負(fù)責(zé)審核，并簽字確認(rèn)。2.3一經(jīng)確認(rèn)無法更改：考勤記錄一經(jīng)確認(rèn)無法修改。如特殊情況，需向人事部門提出申請(qǐng)，由人事部門經(jīng)過審核后，才能進(jìn)行更改。2.4考勤記錄要求：考勤記錄需準(zhǔn)確無誤，如發(fā)現(xiàn)有虛假打卡或打卡異常情況，將按公司管理制度嚴(yán)肅處理。三、打卡制度公司使用考勤機(jī)刷卡的方式進(jìn)行考勤，使用員工卡或者指紋或者人臉識(shí)別打卡。打卡時(shí)間：上班打卡：早上8:30-8:59;下班打卡：晚上17:30-17:59（周五17:00-17:29）早退：當(dāng)日下班有需要提前離開辦公室的員工，需向直屬主管申請(qǐng)，批準(zhǔn)后，可減少工作時(shí)長(zhǎng)。但不得每周累計(jì)超過4小時(shí)。四、異?？记谇闆r4.1請(qǐng)假情況請(qǐng)假需要提前3天向直屬主管申請(qǐng)，通過后，需向人事部登記請(qǐng)假記錄，且須在請(qǐng)假單上簽名，確認(rèn)后方可銷假。請(qǐng)假分類：病假：疾病需要請(qǐng)假者，需提交病假條，并注明請(qǐng)假時(shí)間和病情證明。事假：由于個(gè)人原因需要請(qǐng)假者，需提交事假條，并注明請(qǐng)假時(shí)間和事由。探親假：回家探親者，需提前辦理探親手續(xù)，并于提出申請(qǐng)前，告知直屬主管及人事部。喪假：由家屬去世需要請(qǐng)假者，需提交喪假條，并注明請(qǐng)假時(shí)間和親屬關(guān)系證明。婚假：?jiǎn)T工或配偶結(jié)婚請(qǐng)假者，需提交婚假條，并注明請(qǐng)假時(shí)間和結(jié)婚證明。產(chǎn)假：?jiǎn)T工生育或辦理醫(yī)療手續(xù)需要請(qǐng)假者，需提交產(chǎn)假條，并注明請(qǐng)假時(shí)間和醫(yī)療證明。4.2加班情況公司工作日按8小時(shí)計(jì)算工作時(shí)間，每周累計(jì)超過8小時(shí)，即為加班工作。員工在執(zhí)行任務(wù)中需加班完成任務(wù)的情況，應(yīng)主管簽署證明，并由人事部門登記記錄。4.3缺勤情況無故缺勤一天的，扣除當(dāng)天工資，并須按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)交當(dāng)天工作內(nèi)容。連續(xù)缺勤3天以上的沒有請(qǐng)假、未經(jīng)批準(zhǔn)離職，公司將取消其工作資格。五、考勤管理的監(jiān)督與控制1.監(jiān)控系統(tǒng)：公司將在辦公區(qū)域等實(shí)體地點(diǎn)安裝攝像頭及監(jiān)控器，以便員工的考勤記錄可以被自動(dòng)分辨記錄，同時(shí)處理可能存在的考勤糾紛。2.遲到罰款：按照公司規(guī)定，員工在上班時(shí)間結(jié)束30分鐘內(nèi)遲到，扣除當(dāng)天工資的10%；在上班時(shí)長(zhǎng)超過30分鐘，但小于1小時(shí)，扣除當(dāng)天工資的20%。3.全面清查：公司將定期進(jìn)行全面清查，發(fā)現(xiàn)有作弊行為的員工，將視情況予以處理，直至辭退。六、其他1.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.本規(guī)章制度如有變動(dòng)，將會(huì)在公司通