銷售經(jīng)理聘用協(xié)議電子版（四篇）

第3頁共3頁銷售經(jīng)理聘用協(xié)議電子版聘請方：（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）甲方聘請乙方擔任甲方經(jīng)營的的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔任甲方大酒店總經(jīng)理。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、權利義務（一）甲方行使下列職權1.酒店的經(jīng)營方針和投資計劃;2.制訂酒店的年度財務預算方案、決算方案;3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案;4.決定酒店內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;5.監(jiān)督乙方的工作（二）乙方的權利、義務：1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂酒店內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度;3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;4.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5.聘用經(jīng)營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;7.應于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務報表;8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;9.甲方授予的其他職權。五、費用指標乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣_____元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：（具體把握）六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣_____元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年利潤額的%分取報酬，年終結算。七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資;雙方辦理移交手續(xù)。九、違約責任乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十、其他事項：十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式份，甲方、乙方各執(zhí)份甲方：乙方：____年____月____日銷售經(jīng)理聘用協(xié)議電子版（二）甲方：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____戶口所在地：_____目前居住地：_____身份證號碼：_____甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責任乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。2.勞動合同期限本合同期限為____月，自____年____月____日至____年____月____日。3.工作范圍職責乙方受聘于甲方_____職務_____直接負責區(qū)域_____（省/市）對公司_____品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡建設及業(yè)務管理工作。4.每月回款目標、考核任務（1）試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。（2）在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。（3）全年該省/城市____區(qū)域完成回款指標_____萬元。（公司標準：_____萬元以下無提成，_____萬元以上超出部分以月回款的百分之_____計算）5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助（1）甲方以_____元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。（2）出差標準：食宿按_____元/天，每月按_____天出差標準計算（因每月須回公司開會）（3）長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。6.福利、休假、重大貢獻獎（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款_____元，第二次公司將嚴重警告并罰款_____元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。8.解聘/辭職（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)（樣板、手冊、各項制度冊等）（2）若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。（5）本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。9.人身安全保險每月補貼_____元（須憑保單復印件領取此費用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項_______________________________________________________12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。銷售經(jīng)理聘用協(xié)議電子版（三）甲方：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____戶口所在地：_____目前居住地：_____身份證號碼：_____甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責任乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。2.勞動合同期限本合同期限為____月，自____年____月____日至____年____月____日。3.工作范圍職責乙方受聘于甲方_____職務_____直接負責區(qū)域_____（省/市）對公司_____品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡建設及業(yè)務管理工作。4.每月回款目標、考核任務（1）試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。（2）在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。（3）全年該省/城市____區(qū)域完成回款指標_____萬元。（公司標準：_____萬元以下無提成，_____萬元以上超出部分以月回款的百分之_____計算）5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助（1）甲方以_____元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。（2）出差標準：食宿按_____元/天，每月按_____天出差標準計算（因每月須回公司開會）（3）長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。6.福利、休假、重大貢獻獎（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款_____元，第二次公司將嚴重警告并罰款_____元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。8.解聘/辭職（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)（樣板、手冊、各項制度冊等）（2）若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。（5）本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。9.人身安全保險每月補貼_____元（須憑保單復印件領取此費用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。甲方（蓋章）_____委托人（蓋章）_____乙方（簽名）_____蓋章_________年____月____日銷售經(jīng)理聘用協(xié)議電子版（四）人事經(jīng)理聘用合同甲方：_____乙方：_____身份證號：_____戶口所在地：_____根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商：_____自愿簽訂并遵守本合同下列條款：_____1、聘用崗位：_____甲方聘用乙方為人力資源部經(jīng)理2、聘用時間：____年____月____日—____年____月____日，到期根據(jù)雙方協(xié)商有優(yōu)先續(xù)聘的權利，試用期3個月。經(jīng)考核合格可提前結束試用期。3、工作范圍和職責：_____4、聘用待遇：_____（1）基本工資：____人民幣（2）年終獎：_____根據(jù)年利潤和本部門工作完成情況發(fā)放年終獎。（3）兼負責大客戶簽協(xié)議的約定。5、工作紀律：_____遵守公司各項工作制度。6、工作時間：_____每周6天工作，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。7、工作條件：_____提供辦公室、電腦等辦公用品，住宿免費。8、約束機制：_____（1）乙方必須遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。（2）乙方需接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務監(jiān)督。離職時接受離任審計。9、保密條款：___