銳旗人力資源服務(wù)公司企業(yè)員工調(diào)查問(wèn)卷

銳旗人力資源服務(wù)公司企業(yè)員工調(diào)查問(wèn)卷調(diào)查目的該問(wèn)卷旨在了解銳旗人力資源服務(wù)公司員工的就業(yè)情況、薪酬福利待遇、工作滿意度等相關(guān)情況，以便于公司了解員工的意見(jiàn)和需求，從而改進(jìn)公司的管理和服務(wù)質(zhì)量。調(diào)查方法本次調(diào)查采用在線問(wèn)卷的方式進(jìn)行，包括員工個(gè)人信息的統(tǒng)計(jì)和一系列滿意度調(diào)查問(wèn)題。調(diào)查內(nèi)容1.員工基本信息姓名：年齡：性別：教育程度：崗位名稱：入職時(shí)間：2.工作情況2.1就業(yè)狀態(tài)是否在銳旗人力資源服務(wù)公司全職工作？若沒(méi)有，您目前的工作狀態(tài)是？2.2薪酬福利您的月薪收入是多少？您是否滿意目前的薪酬待遇？目前是否享有五險(xiǎn)一金？公司是否給予適當(dāng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金？2.3工作環(huán)境和待遇您是否感到工作壓力大？您是否認(rèn)為公司的工作環(huán)境良好？您是否對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)能力表示滿意？您是否對(duì)同事之間的合作默契程度表示滿意？2.4發(fā)展空間您是否有明確的晉升通道和規(guī)劃？公司是否提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)？您是否愿意長(zhǎng)期在公司工作？3.意見(jiàn)建議您對(duì)公司現(xiàn)有的管理方式和服務(wù)有何建議？對(duì)公司有何期望？調(diào)查結(jié)果與分析本次調(diào)查通過(guò)在線問(wèn)卷的方式進(jìn)行，共收到了100份有效回收。根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，得出以下調(diào)查其他：?jiǎn)T工基本信息完成問(wèn)卷的員工年齡和性別分布基本均衡，其中男性占54%，女性占46%。入職時(shí)間大部分集中在1年內(nèi)，說(shuō)明公司人員流動(dòng)率低。工作情況2.1就業(yè)狀態(tài)大部分員工在銳旗人力資源服務(wù)公司全職工作，只有8%的員工表明不在公司全職工作。非全職員工中，46%表示目前在找工作，34%表示目前在休息，20%表示目前在學(xué)習(xí)。2.2薪酬福利員工的月薪收入在3000元到12000元之間，中位數(shù)為8000元/月。65%的員工表示對(duì)目前的薪酬待遇感到滿意，30%的員工表示不太滿意，5%的員工表示非常不滿意。全部員工都享有五險(xiǎn)一金，同時(shí)47%的員工表示公司會(huì)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2.3工作環(huán)境和待遇有27%的員工表示感到工作壓力很大，68%的員工則表示感到較為適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?。?duì)于公司的工作環(huán)境，78%的員工表示認(rèn)為工作環(huán)境良好，13%的員工表示不太滿意，9%的員工表示很不滿意。77%的員工對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)能力表示滿意，18%表示有待提升，5%表示不滿意。86%的員工對(duì)同事之間的合作默契程度表示滿意，11%的員工表示不夠默契，3%的員工表示很不滿意。2.4發(fā)展空間只有36%的員工表示有明確的晉升通道和規(guī)劃，64%的員工表示沒(méi)有。公司提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的情況較好，58%的員工表示公司提供了相對(duì)較多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，36%的員工表示提供的機(jī)會(huì)比較一般，6%的員工表示很少有培訓(xùn)機(jī)會(huì)。有84%的員工表示愿意長(zhǎng)期在公司工作，16%的員工表示不確定。意見(jiàn)建議關(guān)于公司的管理方式和服務(wù)方面，有一些員工提出了改進(jìn)意見(jiàn)，如要求管理層更加注重員工的工作質(zhì)量和積極性、加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、加大長(zhǎng)期聘用的員工福利保障等方面。其他通過(guò)本次調(diào)查，我們了解到了銳旗人力資源服務(wù)公司員工的就業(yè)情況、薪酬福利待遇、工作滿