工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則一、目的為規(guī)范本工會(huì)財(cái)務(wù)管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合我工會(huì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際，特制定本工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理細(xì)則》，目的是為了更好地做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理，為廣大會(huì)員服務(wù)。二、資金管理范圍依據(jù)《工會(huì)法》第三十七條規(guī)定。工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)____監(jiān)督制度。工會(huì)新財(cái)務(wù)制度明確規(guī)定了基層工會(huì)要獨(dú)立建立銀行帳戶(hù)，實(shí)行單獨(dú)核算。1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由工會(huì)____審批。2、同級(jí)工會(huì)經(jīng)審委員和員工代表切實(shí)履行監(jiān)督職能。三、經(jīng)費(fèi)____1、公司部分。公司按工資總額的____％全額提取，____％的____％上交市總工會(huì)，____％的____％返還本公司工會(huì)留用，作為工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。2、員工部分。會(huì)員會(huì)費(fèi)按員工工資的____％，按月收取會(huì)費(fèi)，作為工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)1、工作用餐每人每次標(biāo)準(zhǔn)____元以?xún)?nèi)；工作接待用餐在每人____元以?xún)?nèi)。超支部分，需要由工會(huì)____審批，并在下次員工代表大會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。2、工會(huì)業(yè)務(wù)中評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)積極分子、優(yōu)秀員工之友、優(yōu)秀員工代表應(yīng)掌握比例，每人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)掌握在100—____元以?xún)?nèi)。3、技能培訓(xùn)費(fèi)，不斷提高的公司員工業(yè)務(wù)技能，是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的利器，為了讓員工不斷充實(shí)，可進(jìn)行內(nèi)部員工聘請(qǐng)或外聘講師的培訓(xùn)，內(nèi)部員工級(jí)教師培訓(xùn)，費(fèi)用控制為_(kāi)___元/課時(shí)；中層管理人員教師培訓(xùn)，費(fèi)用控制為_(kāi)___元/課時(shí)；高層管理人員教師培訓(xùn)，費(fèi)用控制為_(kāi)___元/課時(shí)。外聘講師的費(fèi)用控制在____元/課時(shí)。4、優(yōu)秀的員工代表，工作能力突出的員工，每年可評(píng)選一名勞動(dòng)模范，給與其____至____元的技能突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并請(qǐng)其為員工授課一時(shí)。五、費(fèi)用的管理人員：1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人為經(jīng)濟(jì)____委員。2、各小組長(zhǎng)為各小組會(huì)員會(huì)費(fèi)收取人，每月匯總交于經(jīng)濟(jì)____委員。3、會(huì)員會(huì)費(fèi)每月自動(dòng)收取，六、費(fèi)用的公示1、每季度末工會(huì)費(fèi)用使用情況由經(jīng)濟(jì)____委員公示。工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則（二）為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行湘高工委[____]____文件《____加強(qiáng)高校工會(huì)工作____》的精神，更好地發(fā)揮教育工會(huì)的作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，不斷促進(jìn)我校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制訂以下實(shí)施細(xì)則。一、貫徹落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步鞏固教育工會(huì)在我校工作中的地位。1、學(xué)校各級(jí)____領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的重要意義，充分認(rèn)識(shí)學(xué)校工會(huì)在代表和維護(hù)教職工合法權(quán)益，動(dòng)員、團(tuán)結(jié)廣大教職工為完成教學(xué)、科研和“兩個(gè)”文明建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中不可替代的積極作用。進(jìn)一步鞏固工會(huì)在學(xué)校工作中的重要地位，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，是學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的共同責(zé)任。2、工會(huì)工作是__群眾工作的重要組成部分。黨委要有一名負(fù)責(zé)同志分管工會(huì)工作，并把工會(huì)工作列入重要議事日程，每年至少專(zhuān)題研究1—____次，以便及時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的重大問(wèn)題和實(shí)際困難。在考核黨建工作時(shí)，要把工會(huì)工作作為重要內(nèi)容。3、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定配備工會(huì)正、副主席。工會(huì)主席是黨員的，應(yīng)提名為同級(jí)黨委會(huì)成員候選人。工會(huì)主席可以由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任，也可以由正處職干部專(zhuān)任。專(zhuān)職主席或主持工作的專(zhuān)職副主席，可以參加校長(zhǎng)辦公會(huì)議，參與研究學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、規(guī)章制度建設(shè)、分配方案、獎(jiǎng)懲辦法、評(píng)先評(píng)優(yōu)及職稱(chēng)評(píng)定等涉及教職工切身利益的重大問(wèn)題。派工會(huì)代表參加學(xué)校設(shè)立的各種涉及教職工切身利益問(wèn)題的臨時(shí)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。4、各單位____領(lǐng)導(dǎo)要重視和支持工會(huì)工作，每學(xué)期至少專(zhuān)題研究一次工會(huì)工作，并及時(shí)研究解決遇到的問(wèn)題和實(shí)際困難。分工會(huì)主席或工會(huì)小組組長(zhǎng)可參與研究涉及教職工切身利益的重大問(wèn)題。745、學(xué)校工會(huì)正、副主席人選，由黨委同上一級(jí)工會(huì)充分協(xié)商取得一致意見(jiàn)后提名推薦，并履行民主程序。屆中變動(dòng)工會(huì)正、副主席亦應(yīng)如此。6、學(xué)校黨委支持工會(huì)依照工會(huì)章程，獨(dú)立自主，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。工會(huì)干部在政治、工作和生活待遇上與黨政干部一視同仁。工會(huì)干部因維護(hù)教職工合法權(quán)益受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，黨委應(yīng)嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決保護(hù)工會(huì)干部的工作積極性。7、分工會(huì)主席或工會(huì)小組組長(zhǎng)屆中變動(dòng)時(shí)，要經(jīng)本單位會(huì)員討論并征得校工會(huì)同意后，履行民主程序。8、根據(jù)上級(jí)規(guī)定，學(xué)校行政和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議每年至少召開(kāi)一次，互相通報(bào)情況，交換意見(jiàn)，密切配合，并明確一名副校長(zhǎng)聯(lián)系工會(huì)工作，幫助工會(huì)解決一些具體問(wèn)題。9、校行政根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，按全部教職工工資總額的____%，按時(shí)、足額向工會(huì)撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)工會(huì)活動(dòng)的需要，提供設(shè)施、場(chǎng)地等方面的支持和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。10、工會(huì)要及時(shí)地把年度工作計(jì)劃、重大活動(dòng)和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)文件及會(huì)議精神向黨委匯報(bào)，向行政通報(bào)。工會(huì)要支持行政的工作，維護(hù)行政正常的指揮權(quán)威，動(dòng)員、____教職工努力完成學(xué)校年度工作計(jì)劃和其它工作任務(wù)。二、突出維護(hù)職能，充分發(fā)揮工會(huì)____的作用。11、學(xué)校工會(huì)要在全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能的同時(shí)，突出維護(hù)教職工的合法權(quán)益，圍繞學(xué)校全局開(kāi)展工作。12、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的建設(shè)，把學(xué)習(xí)____和時(shí)事教育同開(kāi)展豐富多彩的群眾性體育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大教職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高教職工的思想道德素質(zhì)。13、學(xué)校工會(huì)要教育教職工在學(xué)校改革和發(fā)展中增強(qiáng)高等教育競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感和緊迫感，樹(shù)立為_(kāi)___電大求生存求發(fā)展的主人翁責(zé)任感和使命感，做到識(shí)大體，顧大局，正確處理國(guó)家、____和個(gè)人三者的利益關(guān)系，正確處理眼前利益和75學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。及時(shí)掌握教職工的思想狀況，努力為他們釋疑解惑，協(xié)助校行政做好思想政治工作。14、學(xué)校工會(huì)要協(xié)同有關(guān)單位開(kāi)展以青年教師為重點(diǎn)的提高業(yè)務(wù)水平、工作技能等群眾性評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，各分工會(huì)或工會(huì)小組要根據(jù)崗位特點(diǎn)開(kāi)展崗位練兵、競(jìng)賽、成才等活動(dòng)，促進(jìn)青年教職工健康成長(zhǎng)。15、廣泛開(kāi)展教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人競(jìng)賽活動(dòng)，積極____、參與先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教育工作者、模范教師等先進(jìn)人物的推薦、評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)勞動(dòng)模范的管理，落實(shí)他們的各種待遇。16、關(guān)心教職工病困疾苦，熱心為教職工說(shuō)話辦事，排憂(yōu)解難，協(xié)同人事處和各分工會(huì)或工會(huì)小組堅(jiān)持“二必訪三必到”，即生病住院的教職工必訪，家庭生活有較大困難的教職工必訪，教職工本人或直系親屬去世必到，教職工家庭突發(fā)意外事情必到，教職工家庭發(fā)生糾紛或鄰里發(fā)生矛盾需要協(xié)調(diào)解決必到。17、按照原國(guó)家教委、全國(guó)教育工會(huì)《____加強(qiáng)教師休養(yǎng)工作____》精神，利用寒署假____優(yōu)秀教育工作者開(kāi)展休養(yǎng)活動(dòng)。18、加強(qiáng)女教職工工作，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的作用，積極組____教職工開(kāi)展活動(dòng)，維護(hù)女教職工的特殊利益。19、____教職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。進(jìn)一步改進(jìn)和提高“教工之家”的管理水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量。20、利用節(jié)日及雙休日，積極____教職工開(kāi)展春游活動(dòng)，不斷陶冶教職工情操。三、堅(jiān)持和完善民主管理制度，切實(shí)保障職工的主人翁地位。21、民主管理是學(xué)校管理體制的重要組成部分。教代會(huì)是教職工依法參與學(xué)校民主管理的一種基本形式。學(xué)校每年要召開(kāi)一次教代會(huì)，各分工會(huì)和工會(huì)小組也要召開(kāi)全體教職76工會(huì)議，積極開(kāi)展民主管理活動(dòng)，保障教職工的民主權(quán)利落到實(shí)處。22、充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的作用。學(xué)校的改革和發(fā)展方案應(yīng)提交教代會(huì)審議；重要規(guī)章制度必須經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)；涉及教職工生活福利的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)教代會(huì)討論決定；教代會(huì)民主評(píng)議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開(kāi)等制度從____年起實(shí)行。校行政要認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)提案和教代會(huì)作出的決議、決定。23、工會(huì)要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下切實(shí)承擔(dān)好教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，做好教代會(huì)的各項(xiàng)工作，并廣泛開(kāi)展其它形式的民主管理、民主監(jiān)督活動(dòng)。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，創(chuàng)建先進(jìn)、模范“教工之家”。24、學(xué)校工會(huì)要根據(jù)工會(huì)章程建立健全各項(xiàng)制度，規(guī)范自身行為，增強(qiáng)____活力。25、工會(huì)委員會(huì)應(yīng)按有關(guān)程序選舉產(chǎn)生。召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)前____天要向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告委員會(huì)組成及主席、副主席人選，經(jīng)同意后，提交大會(huì)選舉。選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)學(xué)校黨委和上一級(jí)工會(huì)審批。26、進(jìn)一步加強(qiáng)各分工會(huì)或工會(huì)小組的建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用。27、認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)同時(shí)選舉，同時(shí)報(bào)批。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)接受同級(jí)經(jīng)審會(huì)和上級(jí)工會(huì)的審計(jì)和監(jiān)督。28、工會(huì)干部和積極分子要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神，熱愛(ài)工會(huì)工作，不斷提高思想素質(zhì)和工作水平。要加強(qiáng)調(diào)查研究，如實(shí)反映教職工的愿望和要求，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。29、學(xué)校工會(huì)是社團(tuán)法人，其經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)、活動(dòng)陣地等受法律保護(hù)。30、對(duì)以上實(shí)施細(xì)則的貫徹落實(shí)情況，學(xué)校將適時(shí)____檢查。工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則（三）____省工會(huì)法實(shí)施細(xì)則（____年____月____日____省第____屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過(guò)____年____月____日____省第____屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂____年____月____日____省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告公布）第一條為實(shí)施《____工會(huì)法》，根據(jù)本省實(shí)際，制定本辦法。第二條工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾____，代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，依照憲法、法律、法規(guī)和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。第三條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、____、教育程度，都有依法____和參加工會(huì)的權(quán)利。任何____和個(gè)人不得以職工戶(hù)籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式為理由，也不得以解除勞動(dòng)合同、降低工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手段，阻撓、限制職工依法____和參加工會(huì)。第四條維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和____合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，____職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障職工民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度，監(jiān)督勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，協(xié)助政府、督促企業(yè)通過(guò)多種形式和途徑促進(jìn)就業(yè)，落實(shí)社會(huì)保障制度。第五條工會(huì)動(dòng)員和____職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放；代表和____職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、法律素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。第六條省總工會(huì)發(fā)展和加強(qiáng)同國(guó)內(nèi)外地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)之間的友好合作關(guān)系。第七條企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)支持職工依法組建工會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)在開(kāi)業(yè)或者設(shè)立之日起____個(gè)月內(nèi)尚未建立工會(huì)的，上級(jí)工會(huì)有權(quán)督促并派員幫助、指導(dǎo)組建工會(huì)，任何____和個(gè)人不得阻撓。第八條工會(huì)各級(jí)____按照民主集中制原則建立。上級(jí)工會(huì)____領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)____。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，任期屆滿(mǎn)必須及時(shí)換屆。企業(yè)主要行政負(fù)責(zé)人及其近親屬，不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選。第九條職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道建立工會(huì)委員會(huì)或者工會(huì)聯(lián)合會(huì)。社區(qū)、村可以建立基層工會(huì)____。同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，根據(jù)需要建立產(chǎn)業(yè)工會(huì)，或者建立區(qū)域性的產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)由下一級(jí)工會(huì)____民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的其他有關(guān)方面代表組成。第十條省、市、縣、市轄區(qū)總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)，自成立之日起即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)____具備民法通則規(guī)定的法人條件的，按照中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，辦理法人資格登記后取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。第十一條工會(huì)____的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。任何____和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)____，或者把工會(huì)____及其工作機(jī)構(gòu)歸屬其他部門(mén)。基層工____在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷(xiāo)，該基層工會(huì)相應(yīng)撤銷(xiāo)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。第十二條各級(jí)工會(huì)主席、副主席必須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席、副____未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。上一級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到征求意見(jiàn)函后____個(gè)月內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)；逾期未答復(fù)的，視為同意?；鶎庸?huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間；非專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿(mǎn)。但是，任職期間本人有嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。第十三條各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)。女職工不足____人的基層工會(huì)，設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)和女職工委員由女職工代表大會(huì)或者女職工大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。女職工委員會(huì)和女職工委員維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益。第十四條企業(yè)、事業(yè)單位職工人數(shù)超過(guò)____人的，應(yīng)當(dāng)按照不低于職工總?cè)藬?shù)____‰的比例配備工會(huì)專(zhuān)職工作人員，具體人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定；不足____人的，根據(jù)工作需要配備工會(huì)專(zhuān)職或者兼職工作人員。職工人數(shù)超過(guò)____人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道工會(huì)以及職工人數(shù)超過(guò)____人的社區(qū)、村工會(huì)，應(yīng)當(dāng)配備工會(huì)專(zhuān)職工作人員。第十五條企業(yè)、事業(yè)單位和其他____違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形之一的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與其交涉，要求停止侵害，采取措施予以改正；單位應(yīng)當(dāng)研究處理，并在____日內(nèi)書(shū)面答復(fù)工會(huì)；逾期不答復(fù)又不改正的，工會(huì)有權(quán)提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)依法處理，勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)將處理情況書(shū)面告知工會(huì)：（一）克扣、拖欠職工工資，或者不按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的；（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、條件，或者勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、條件不符合國(guó)家規(guī)定的；（三）隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者不支付加班工資的；（四）未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（五）侵犯女職工或者未成年工特殊權(quán)益的；（六）不依法簽訂勞動(dòng)合同或者隨意解除勞動(dòng)合同的；（七）不按規(guī)定支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；（八）侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的其他情形。第十六條工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位實(shí)行民主管理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度和其他民主管理制度的，工會(huì)有權(quán)要求糾正。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，未經(jīng)法定程序?qū)徸h、通過(guò)、決定的無(wú)效。第十七條企業(yè)、事業(yè)單位給予職工處分時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見(jiàn)；工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)要求重新研究處理。企業(yè)、事業(yè)單位單方面解除職工勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日將理由通知工會(huì)；工會(huì)認(rèn)為企業(yè)、事業(yè)單位違____律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同的，有權(quán)要求重新研究處理，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面答復(fù)工會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，職工申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。第十八條工會(huì)代表職工與企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂____合同。____合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過(guò)。第十九條企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)主任由調(diào)解委員會(huì)成員中的工會(huì)代表?yè)?dān)任，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在本單位工會(huì)委員會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以會(huì)同有關(guān)方面的代表建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解____。勞動(dòng)爭(zhēng)議____應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)選派勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員參加仲裁工作。第二十一條工會(huì)依法對(duì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位違反安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保____律、法規(guī)的，工會(huì)有權(quán)要求糾正；拒不糾正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄌ幚?。企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工安全和健康的問(wèn)題，工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告，并有權(quán)依法進(jìn)行調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。第二十二條工會(huì)有權(quán)對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的情況進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)或者主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)工會(huì)參加勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)____和竣工驗(yàn)收工作。經(jīng)有關(guān)部門(mén)和工會(huì)共同____、驗(yàn)收不合格的，不得施工、投產(chǎn)和使用。第二十三條工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中存在明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)建議企業(yè)或者現(xiàn)場(chǎng)指揮人員____職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)處理。企業(yè)未能及時(shí)研究答復(fù)或者處理而對(duì)職工生命安全、身體健康造成傷害的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持和幫助職工維護(hù)其權(quán)益，對(duì)企業(yè)的行為提出檢舉和控告。第二十四條工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位依照法律、法規(guī)的規(guī)定，為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二十五條工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督職工教育經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，配合有關(guān)部門(mén)和企業(yè)、事業(yè)單位，采取多種形式對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工的就業(yè)能力和工作能力。地方總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)經(jīng)批準(zhǔn)，可以成立職工技術(shù)協(xié)作____，開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。第二十六條工會(huì)應(yīng)當(dāng)____職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，____職工完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門(mén)共同負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。工會(huì)應(yīng)當(dāng)維護(hù)勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的合法權(quán)益。第二十七條有關(guān)機(jī)關(guān)在____起草或者修改直接涉及職工切身利益的法規(guī)、規(guī)章和重大政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)；____執(zhí)法檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收工會(huì)參加?？h級(jí)以上人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃時(shí)，對(duì)涉及職工利益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)?？h級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施或者成立相應(yīng)的社會(huì)性監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。第二十八條縣級(jí)以上人民政府可以采取聯(lián)席會(huì)議等形式，向工會(huì)通報(bào)政府的重要工作部署和與工會(huì)有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)提出的問(wèn)題。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，就勞動(dòng)政策和措施的制定、____勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工____的處理等勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題進(jìn)行研究，提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)。具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。第二十九條國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。____企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)支持和____職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題的權(quán)力。其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)____職工通過(guò)職工代表大會(huì)或者與企業(yè)、事業(yè)單位相適應(yīng)的其他形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。第三十條企業(yè)、事業(yè)單位制定、修改規(guī)章制度，以及研究有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，必須有工會(huì)代表參加。工會(huì)有權(quán)對(duì)有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出建議，所在單位應(yīng)當(dāng)在收到建議之日起____日內(nèi)書(shū)面答復(fù)工會(huì)。第三十一條國(guó)有獨(dú)資公司和兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的職工代表。董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表，由工會(huì)提出候選人并____職工通過(guò)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。其他公司制企業(yè)依照公司法的規(guī)定，選舉職工代表進(jìn)入監(jiān)事會(huì)。第三十二條基層工會(huì)的非專(zhuān)職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)____個(gè)工作日，當(dāng)年內(nèi)可以累計(jì)使用；從事工會(huì)工作時(shí)工資照發(fā)，其他待遇不受影響?；鶎庸?huì)的非專(zhuān)職委員參加上級(jí)工會(huì)____的業(yè)務(wù)培訓(xùn)或者依法從事勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，可以不受前款規(guī)定的____個(gè)工作日的限制。第三十三條企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，由所在單位行政統(tǒng)一列支，與本單位職工享受同等待遇。依托行政機(jī)關(guān)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)，其專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，由所依托的單位行政統(tǒng)一列支。第三十四條企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)于每月____日前，按照本單位全部職工工資總額的____％，向本單位工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工資總額按照____統(tǒng)計(jì)行政部門(mén)的規(guī)定確定。企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支。企業(yè)、事業(yè)單位逾期未繳或者少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，按照欠繳金額每日____‰加收滯納金。由財(cái)政撥款且已建立工會(huì)____的事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政部門(mén)列入年度財(cái)政預(yù)算，并按月足額直接撥給同級(jí)地方總工會(huì)。第三十五條企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)在受理之日起____日內(nèi)向企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)出支付令。企業(yè)、事業(yè)單位拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第三十六條工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，在當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)戶(hù)，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)____監(jiān)督制度，按照中華全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定上解和使用經(jīng)費(fèi)，并接受同級(jí)和上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)的____和監(jiān)督。第三十七條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予工會(huì)適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)補(bǔ)助。第三十八條各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)提供必要的設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。在城市建設(shè)中確需遷建或者改建工____屬的工人文化宮、俱樂(lè)部、職工學(xué)校等職工文化活動(dòng)場(chǎng)所的，當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)單位應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)的意見(jiàn)，并在遷建或者改建所需土地和資金方面予以保障。第三十九條地方各級(jí)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，可以依法開(kāi)辦為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位。工會(huì)開(kāi)辦的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。任何單位和個(gè)人不得平調(diào)、挪用其財(cái)產(chǎn)，不得干涉其合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四十條工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和政府、單位撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何____和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)和用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的財(cái)產(chǎn)，不得作為所在單位的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)予以?xún)鼋Y(jié)、查封、扣押或者作其他處理。工會(huì)____合并，其經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)歸合并后的工____有；工會(huì)____撤銷(xiāo)或者解散，其經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)由上一級(jí)工會(huì)處理。企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，欠撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)依法列入清償順序。第四十一條縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家____工作人員