具體管理制度7篇

具體管理制度7篇【第1篇】物業(yè)區(qū)域清潔管理具體措施制度

總則

1、為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生,保障員工身體健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。

2、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針,為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。

3、公司法定代表人對公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負全面責任,各級主要領導對本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導責任。

5、本單位職業(yè)危害的種類有:乙酸乙酯、丁酮、粉塵。

一、職業(yè)病危害防護設備設施管理制度

1、加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。

2、建設項目在可行性論證階段,應開展職業(yè)病危害預防評價的有關工作,按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段,要充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施,項目單位應建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。

3、建設項目在竣工驗收前,必須進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)。驗收合格后,方可投入正式生產(chǎn)和使用。

4、做好職業(yè)衛(wèi)生防護設備設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài)。未經(jīng)衛(wèi)生行政部門允許,不得擅自拆除或停止使用,因故停用設備設施應辦理停用手續(xù),并采取相應的防范措施。

5、設備設施操作人員上崗前,必須進行培訓,合格后方能上崗并負責填寫設備設施運行記錄。

6、設備設施的日常保養(yǎng)由操作人員負責,做到崗前按規(guī)定做好設備點檢工作,班中遵守安全操作規(guī)程,班后做好清掃工作。

7、設備設施發(fā)生故障,操作人員必須采取防治措施,防治故障擴大并通知維修人員及時處理。

8、定期對職業(yè)病危害因素的設備,應急救援設施和個人使用的防護用品進行檢修和維護,定期檢測確保其處于正常狀態(tài)不得擅自拆除或者停止使用。不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。

9、設備設施經(jīng)技術鑒定不能滿足職業(yè)危害防護要求,要及時進行更新。

10、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移、外包給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的企業(yè)。

11、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應納入安全隱患治理計劃,按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行,并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)牽頭負責整改。

12、加強職業(yè)危害防護設備設施、技術資料檔案管理工作。

二、勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度

1、單位在與員工簽訂勞動合同時,要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。

2、員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時,單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定,職工有權拒簽勞動合同,單位不得解除終止原勞動合同。

3、加強對員工職業(yè)病危害教育,提高員工對職業(yè)病危害的認識,掌握職業(yè)病防治方法,正確使用勞動防護設施、器材和用品。

4、所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應及時向有關部門報告,對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應提出批評、制止和檢舉,并有權提出整改意見和建議。

5、不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

6、單位應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。

7、從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者應當進行崗位輪換。

8、按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果,并按照下列保存期限妥善保存。

(1)接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工,檔案保存至職工離職后30年;

(2)其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工,保存至離職后5年。

9、對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察,并記入個人健康監(jiān)護檔案。

10、體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應,并與接觸有毒有害因素有關時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應及時組織生產(chǎn)作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查,并會同有關部門提出防治措施。

11、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見,均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,并由職業(yè)病防治部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi),反饋給有關單位并通知體檢者本人。

12、嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》,及時安排女工健康體檢。安排工作時間應充分考慮和照顧女工生理特點,不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

三、作業(yè)場所管理制度

1、單位應當請地方有資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價,并實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其檢測,評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。

2、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施,加強現(xiàn)場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)場所,必須停止生產(chǎn)運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。

3、在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明,警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4、在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。

5、根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。

6、生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備,嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

7、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置,在制定停車檢修方案時,應有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與,提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施,確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志,應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

8、要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。

9、要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。各單位應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關部門聯(lián)系檢測事宜,隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度,及時做好防護工作。

10、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作,重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認,減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

11、單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

12、有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全、衛(wèi)生要求,防止泄漏擴散。

13、建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案,每年至少進行一次應急救援模擬演練,同時進行講評,發(fā)現(xiàn)不足及時完善改進。

四、職業(yè)病診斷管理制度

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。

2、加強對職業(yè)病病人的管理,實行職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時,要按有關規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報告。

3、安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗位意見后,有關部門和單位按規(guī)定辦理。

4、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,依照國家和單位有關規(guī)定執(zhí)行。

5、對疑似職業(yè)病的職工及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理,同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

五、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1、工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

2、安全監(jiān)督部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。

3、勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。

4、各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。

5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。

六、職業(yè)病危害因素評價制度

公司安環(huán)部負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理,在其內(nèi)設專(兼)職專業(yè)人員,負責日常監(jiān)測和管理工作。

一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測正常運行,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

1、監(jiān)測的布點

2、監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類

3、監(jiān)測的周期

4、監(jiān)測結(jié)果的登記與報告

二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。

1、檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告

2、向勞動者公布。

三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的處理

四、實施部門及經(jīng)費保障

七、職業(yè)危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護公司員工健康及其相關權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

1、公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2、公司人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司人力資源部、環(huán)保安全部應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

5、公司環(huán)保安全部應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

6、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

八、職業(yè)危害排查制度

1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構,制定本單位職業(yè)危害隱患排查治理工作實施方案,并對職業(yè)危害隱患排查治理工作負責。

2、每月組織車間、班組進行一次職業(yè)危害排查,每季度進行一次職業(yè)危害大排查,建立治理臺賬。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和班組長,對作業(yè)崗位職業(yè)危害的日常排查治理工作負責,排查情況記錄存檔。

4、作業(yè)人員負責本單位崗前崗中崗后職業(yè)危害的排查,建立排查記錄。

5、對排查發(fā)現(xiàn)的不安全因素要及時上報,及時治理,避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。

6、對排查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害事故隱患問題,要及時查清危害因素的來源,制定正確的治理方案和措施,明確隱患治理責任人和治理時間,清除職業(yè)危害事故隱患。

九、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

1、為提高職工的自我保護意識和能力,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定,結(jié)合本廠實際,組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

2、、教育培訓內(nèi)容:

(1)職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準。

(2)職業(yè)健康基本知識;

(3)職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;

(4)正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;

(5)發(fā)生事故時的應急救援措施。

3、教育培訓的對象與方式:

(1)新員工的培訓:新員工在上崗前應進行三級職業(yè)健康培訓,分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓由廠職業(yè)健康安全科組織進行,車間級由車間主任組織,班組級由班組長組織。培訓后應進行考核,合格后方能上崗。

(2)員工在調(diào)動崗位時,應進行針對性的職業(yè)健康培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。

(3)外來臨時工人,應進行針對性的職業(yè)健康培訓,確保其從事勞動時不受到危害。

(4)各單位對其在職員工應進行定期的職業(yè)健康教育學習,生產(chǎn)單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習,輔助單位單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習,并有教育學習記錄。

(5)所有的職業(yè)健康培訓應有記錄,記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等。

(6)公司定期邀請衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)健康負責人、管理人員,進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高職業(yè)健康管理業(yè)務能力。

(7)所有的培訓資料要設立職業(yè)健康培訓臺賬,并有專人保管,各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11~12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

(8)未進行職業(yè)衛(wèi)健康培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

(9)各單位應采取會議、板報、標語、圖片展覽等多種形式,做好對職工的安全教育工作。

(10)職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業(yè)健講學教育內(nèi)容包括:國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī);職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識;重點職業(yè)性有害因素防治知識;突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。

(11)安全環(huán)保部負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育(與公司三級安全教育同時進行),安全環(huán)保部和各生產(chǎn)單位負責接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。

十、防護用品發(fā)放管理制度

為規(guī)范本公司勞保管理,維護職工合法權益,保證安全生產(chǎn),特制定本制度。

1.范圍:

我公司正式職工及已簽訂協(xié)議享受公司福利待遇的臨時工

2.本單位須指定一名勞保管理員,建立勞保臺帳。勞保用品發(fā)放人數(shù)均以實際在崗人員統(tǒng)計。

3、勞保計劃管理

3.1各單位及各機關處室于每月20日前提報勞保計劃至企管人事處,由企管人事處根據(jù)現(xiàn)有人數(shù)及勞保標準對勞保計劃核對無誤后(如有特殊情況另附表),轉(zhuǎn)入流程下一環(huán)節(jié)辦理。

3.2各單位臨時需要大批勞保用品時,由單位勞保管理員提交書面申請,由單位一把手審核簽字并經(jīng)公司相關領導審批后按照勞保計劃采購流程進行采購。

3.3本月臨時支領物品必須添加到下次采購計劃中,以防庫房物品透支。

4、勞保發(fā)放管理:

4.1各單位必須于以上規(guī)定日將勞保支領單發(fā)至企管人事處,逾期不予辦理。

4.2新入員工領取勞保用品由其所屬單位勞保管理員開據(jù)勞保支領單,經(jīng)企管人事處初審后轉(zhuǎn)入流程下一環(huán)節(jié)辦理,職工本人憑介紹信到庫房領取。

4.3崗位調(diào)動及待崗復工后崗位變動的,各單位勞保管理員可根據(jù)變動后勞保標準開據(jù)支領單,經(jīng)企管人事處初審后轉(zhuǎn)入流程下一環(huán)節(jié)辦理。

4.4個人購買勞保用品的,企管人事處依據(jù)公司財務處有效收據(jù)予以辦理支領勞保用品的相關手續(xù)。

4.5特殊情況(如設備檢修、聯(lián)查、外來領導參觀等)需持有經(jīng)所屬單位一把手和主管經(jīng)理簽字的‘支領勞保申請’方予以辦理相關手續(xù)。

5、勞保臺帳管理

5.1按計劃發(fā)放的勞保用品中,凡使用期限在3個月以上的,在勞保支領后及時錄入勞保臺帳。

5.2新入員工支領勞保的,由所屬單位勞保管理員將該員工勞保支領單發(fā)至企管人事處后,及時將該員工的勞保支領情況錄入勞保臺帳并對新員工進行特殊標注。

5.3如有調(diào)動情況,由調(diào)入單位勞保管理員及時與調(diào)出單位聯(lián)系,將其在原單位的勞保支領情況及時錄入勞保臺帳。因崗位變動更換勞保用品的,以更換時間錄入勞保臺帳。調(diào)出單位將其勞保支領情況存檔備查。

5.4如有辭職、待崗等情況,將其支領勞保情況錄在現(xiàn)有員工勞保情況后面存檔并詳細標注。

5.5因設備檢修、聯(lián)查、外來領導參觀等臨時支領勞保用品或集體使用或輪換使用的及特殊情況臨時支領勞保的,在現(xiàn)有員工勞保情況后面加錄‘備注’,將詳細情況錄入。

5.6因勞保用品質(zhì)量問題進行更換勞保用品的,使用期限以更換后發(fā)放時間為準。

5.7每月20日,各單位勞保管理員準時將本單位電子版的勞保臺帳報送企管人事處。如遇勞保管理員休假或其它特殊情況可由他人代替。勞保情況沒有變動的單位,勞保管理員可電話通知企管人事處。

6、企管人事處負責根據(jù)勞保發(fā)放標準對各單位報送的勞保臺帳、月勞保和到期勞保名單進行不定期抽查,如有違反上述規(guī)定,企管人事處將根據(jù)公司有關規(guī)定對責任單位及責任人進行考核。

十一、設備維修管理制度

1.目的作用

為了科學地管理好公司的設備,使設備的維護管理工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規(guī)程地進行,以達到設備的使用壽命長、綜合效能高和適應生產(chǎn)發(fā)展需要的目的,特制定本制度。

2.管理職責

2.1公司設備動力科負責對全公司范圍內(nèi)設備維護的歸口管理和統(tǒng)一計劃安排,要建立設備維護方面的各項制度和章程,協(xié)助和配合各部門強化責任意識,使設備的維護和保養(yǎng)能按照公司規(guī)范要求得到貫徹執(zhí)行。

2.2各設備使用部門主管人員要按照公司關于設備維護保養(yǎng)的方針、政策和本制度的規(guī)定要求,對本部門的設備管理進行細化,并在執(zhí)行過程中從嚴要求,經(jīng)常檢查,加強考核。

3.設備維護基本原則

3.1設備維護工作應貫徹“預防為主”的原則應把設備故障消滅在萌芽狀態(tài),其主要任務是防止連接件松動和不正常的磨損,監(jiān)督操作者按設備使用規(guī)程的規(guī)定正確使用設備,防止設備事故的發(fā)生,延長設備使用壽命和檢修周期,保證設備的安全運行,為生產(chǎn)提供最佳狀態(tài)的生產(chǎn)設備。

3.2堅持使用和維護相結(jié)合原則操作人員在設備日常維護工作中做到“三好”(管好、用好、維護好),“四會”(會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)。

3.3堅持合理規(guī)劃科學維護的原則設備維護工作重點,體現(xiàn)在提高維修工作質(zhì)量、減少故障停機時間、提高設備作業(yè)率。要做到這些就必須做到合理規(guī)劃,實現(xiàn)生產(chǎn)修理兩不誤,同時注意采用科學的維護方法,以達到效率的最大化。

4.設備維護的要點

4.1操作工作實行設備維護保養(yǎng)負責制:

4.1.1單機、獨立通用設備實行操作工人當班檢查和維護保養(yǎng)負責制。

4.1.2連續(xù)生產(chǎn)線上集體操作的設備,實行三分之一(或四分之一)區(qū)域當班檢查和維護保養(yǎng)負責制。

4.1.3無固定人員操作的公用設備,由設備所在部門設備主任指定專人維護保養(yǎng)負責制。

4.1.4每臺設備都要制訂和懸掛維護保養(yǎng)責任牌,要寫明維護保養(yǎng)者姓名。

4.2維護保養(yǎng)責任者有下列職責:

4.2.1嚴格按設備使用規(guī)程的規(guī)定,正確使用好自己操作的設備,不超負荷使用。開車前15分鐘要仔細檢查設備,連接螺栓松動,要及時緊固和檢查按車間規(guī)定須維護檢查的必檢部位,然后空負荷試車,檢查各控制開關是否失靈。發(fā)現(xiàn)問題和異常現(xiàn)象,要停車檢查,自己能處理的馬上處理,不能處理的,及時報告檢修責任者,立即處理。

4.2.3正確地按車間制訂的潤滑表規(guī)定,定期添加潤滑油或潤滑脂,定期換油,保持油路暢通。

4.2.4操作工在本班下班前15分鐘停機,將設備和工作場地擦拭和清掃干凈,保持設備內(nèi)外清潔,無油垢、無臟物,做到“漆見本色鐵見光”。

4.2.5認真執(zhí)行設備交接班制度,主要設備每臺都應有“交接班記錄本”,每班人員應認真寫清楚,交接雙方要在“交接班記錄本”上簽字,設備在接班后發(fā)生問題由接班人負責。

4.3專業(yè)維修工人,實行設備包修制:

4.3.1班組包區(qū)域,個人包機組。

4.3.2每個設備區(qū)域和每一臺設備都要制訂和懸掛維護檢修責任牌。區(qū)域內(nèi)要懸掛班組長責任牌,單機懸掛個人責任牌,填寫檢查維修責任者職責。

4.4專業(yè)維修者有下列職責:

4.4.1區(qū)域包修的責任班組,應按車間制定的區(qū)域設備檢查點,分解落實到單機包修的個人,定時、定點進行巡回檢查包修。

4.4,2包機的個人應根據(jù)車間規(guī)定的每臺設備檢查點的檢查情況詳細填寫記錄,交車間設備組存檔備查。

4.4.3車間設備組應根據(jù)定時定點檢查的記錄,安排和落實該設備的預修計劃,并報設備科備案,及時排除設備事故或設備故障。

5.設備的分類分級維護保養(yǎng)

5.1叉車、反應釜等通用設備,按一、二、三級維護保養(yǎng)責任制。

5.1.1一級保養(yǎng)以操作者為主,維修工人配合,二班或三班工作制的設備每季度做一次一級保養(yǎng)。運輸車輛則每行走2000公里進行一級保養(yǎng),每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。

5.1.2二級保養(yǎng)以維修工人為主,二班或三班工作制的設備一年做一次二級保養(yǎng)。運輸車輛則每行走7000公里,進行二級保養(yǎng),每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。運輸車輛每行走45000-50000公里,進行三級保養(yǎng),按運輸車輛保養(yǎng)內(nèi)容及要求進行。

5.1.3連續(xù)生產(chǎn)線上的專用設備,推行點檢、預修和廠休及節(jié)假日的維修責任制,根據(jù)點檢的預修計劃,進行定量維修。

5.3設備的預防維護保養(yǎng)周期的確定,可根據(jù)設備的重要性和生產(chǎn)班次劃分類別。

5.3.1a類設備周期最短。

5.3.2b類設備周期較長。

5.4車間

設備主任組織分管的設備員,按類別確定好每一臺設備的必檢部位,定崗、定員,責任到人,并報設備科備案。

5.5車間設備員將分管的每一臺設備,編寫生產(chǎn)工人日常維護檢查表和專業(yè)維修工人巡回檢查表(包括機組名稱、必檢部位名稱、每點檢查內(nèi)容、檢查標準、檢查時間、檢查總的編號)及檢查記錄或圖表。

6.設備維護規(guī)程的編制

6.1設備維護規(guī)程是設備維護工作惟一遵循的準則,是企業(yè)搞好設備維護工作的基礎。企業(yè)所有生產(chǎn)工人、維修工人、生產(chǎn)、維護管理及指揮人員都必須認真貫徹執(zhí)行。設備維護規(guī)程,根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展、工藝改進及設備裝置水平的不斷提高,應相應修訂和完善。

6.1.1每種設備都應有維護規(guī)程。

6.1.2新建和技術改造的機組或單臺機設備在驗收投產(chǎn)前,要編寫好維護規(guī)程,經(jīng)審核后,發(fā)到崗位個人。

6.2設備維護規(guī)程,應包括如下內(nèi)容:

6.2.1設備的主要技術性能參數(shù)表。

6.2.2簡要的傳動示意圖、液壓、動力、電氣等原理圖,便于掌握設備的工作原理。

6.2.3潤滑控制點管理圖表,明確設備的潤滑點及選用油脂牌號。

6.2.4當班操作人員檢查維護部位,維護人員巡回檢查的周期、檢查點,每點檢查的標準。設備在運行中出現(xiàn)的常見故障排除方法。

6.2.5設備運行中的安全注意事項。

6.2.6設備易損件更換周期和報廢標準。

6.2.7明確設備和設備區(qū)域的文明衛(wèi)生要求。

6.3設備維護規(guī)程的編制:

6.3.1凡新建技術改造項目的成套機組、單臺設備的維護規(guī)程由設備所在部門的設備技術組負責編寫。

6.3.2在用設備尚無設備維護規(guī)程,應逐臺限期由設備所在部門負責編寫。

6.3.3生產(chǎn)工藝改變,設備參數(shù)變更,車間工藝組應在工藝改變前一個月通知設備組,及時對規(guī)程進行修訂。

6.3.4操作、維修人員在實踐中,發(fā)現(xiàn)有不妥和失誤之處及時向車間設備組反映,設備組應立即深人現(xiàn)場察看,進行修改。

6.3.5凡新編制的維護規(guī)程,須經(jīng)車間設備主任審核,送設備科備案。

6.3.6凡修訂后的維護規(guī)程,須經(jīng)車間設備主任審核,送設備科備案。

7.設備維護規(guī)程的貫徹與執(zhí)行

7.1維護規(guī)程的貫徹與執(zhí)行,是保證設備處于良好的技術狀態(tài)、安全運行的重要方法。因此,各級領導、操作、維修人員必須認真學習,貫徹與執(zhí)行。

7.2維護規(guī)程必須深人貫徹到操作、維修人員,并做到人手一冊。

7.3操作工人和專職維修工人,要相互提醒、相互監(jiān)督,并嚴格按維護規(guī)程執(zhí)行。

7.4車間設備組要經(jīng)常深人車間檢查維護規(guī)程執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)不按規(guī)程執(zhí)行,及時向車間設備主任匯報,嚴肅處理。

8.設備技術檔案管理

8.1設備技術檔案是設備使用期間的物質(zhì)運動(包括從設備的設計、選型、制造、安裝、調(diào)試、使用、維修、更新改造、報廢等全過程)的綜合記載,為設備管理提供各個不同時期的原始根據(jù)。因此,車間和設備科都應貫徹執(zhí)行,逐臺建立設備技術檔案。

8.2凡在用的設備都必須建立技術檔案。

8.2.1按廠制定的“設備技術檔案”逐項記載。

8.2.2必須要有傳動示意圖、液壓、動力、電氣等原理圖。

8.2.3必須要有潤滑五定圖表。

8.2.4必須要有點檢表(包括點檢內(nèi)容、點檢標準、點檢時間、點檢人員及處理結(jié)果)。

8.2.5設備檔案的內(nèi)容要隨問題的出現(xiàn)和解決而詳細記載(包括問題出現(xiàn)的時間、部位、損壞程度、原因、處理結(jié)果、責任者等)。

8.2.6檔案記載的內(nèi)容、文字要整齊清晰(用鋼筆填寫)。

8.3凡在用的100千瓦及以上的大型電機、高壓屏、高壓開關、變壓器、整流裝置、電熱設備等應獨立建立專業(yè)檔案。

8.4凡在用的主要設備、應建立備件、易損件圖冊。

8.5新設備到貨后,設備庫必須把隨機帶來的全部資料(包括圖紙、說明書、裝箱單等)交技術資料室復制兩份,原資料歸廠資料室,復制資料一份交設備科,一份交設備使用部門。

8.6設備大、中修,必須將檢修情況(包括檢修時間、檢修負責人、更換的零部件、解決的主要技術問題、改進部分及圖紙、調(diào)試、驗收等原始記錄)歸檔。

【第6篇】物業(yè)區(qū)域清潔管理具體措施制度格式怎樣的

物業(yè)區(qū)域清潔管理的具體措施保潔管理的具體措施,是指物業(yè)管理公司為了創(chuàng)造整潔、衛(wèi)生、優(yōu)美、舒適的物業(yè)區(qū)域環(huán)境所采取的行之有效的方法和手段。

主要有以下四項:

(一)生活垃圾分類袋裝化按照《上海市城市生活垃圾管理實施細則》的要求,以煤氣(包括液化氣)為燃料的地區(qū),必須實行垃圾袋裝化。

在物業(yè)管理的實踐中,這一規(guī)定的實施范圍已有所擴大,例如,有的物業(yè)管理公司規(guī)定,裝修垃圾也必須袋裝并運放到規(guī)定地點統(tǒng)一清運。

對于日常生活垃圾統(tǒng)一收集后運至指定地點進行無害化、資源化、減量化處理,從而大大改善了環(huán)境的質(zhì)量。

生活垃圾分類袋裝化有利于提高物業(yè)區(qū)域的文明程度和環(huán)境質(zhì)量。

物業(yè)管理公司應向業(yè)戶宣傳生活垃圾分類袋裝化的優(yōu)越性,要求業(yè)戶將垃圾裝入相應的專用垃圾袋內(nèi),丟入指定的容器或者指定的生活垃圾收集點,不得隨意亂倒。

存放各利生活垃圾的塑料袋應完整不破損,袋口扎緊不撒漏。

(二)進行超前宣傳教育物業(yè)管理公司在早期介入階段,即應尋找"切入點",如在售房時、分房時、入戶時,對未來的業(yè)戶進行超前宣傳教育,明確保潔管理的要求,以便收到事倍功半的效果。

(三)配備必要的硬件設施為了增強清掃保潔工作的有效性,物業(yè)管理公司還應配備與之有關的必要的硬件設施。

如有的物業(yè)管理公司在每家每戶門前安置了一只相對固定的定制的abs塑料垃圾桶,上面有蓋,按戶幢配置各種色調(diào),非常美觀,規(guī)定業(yè)戶每日將生活垃圾袋裝后丟入,由清潔工每日清晨定時收集,用不銹鋼小車乘電梯下去倒入指定的垃圾箱。

這一創(chuàng)意及實踐深受業(yè)戶歡迎。

(四)依法處罰及典型曝光對于各種不良的衛(wèi)生習慣除了進行宣傳教育外,還應當采取必要的硬性措施,依法按規(guī)定進行經(jīng)濟的或行政的處罰。

對于極少數(shù)屢教不改者,還可以采取典型曝光的方法,在業(yè)主委員會、居民委員會和本人單位的配合下,公開其不文明行為,以儆效尤。

【第7篇】印刷企業(yè)安全管理制度具體內(nèi)容

一、什么叫印刷業(yè)印刷業(yè)的范圍包括那些印刷業(yè)是指使用機械、激光、化學刻版技術,印刷或復印各種書報、文件、圖表、證件、證書、證券等行業(yè)。我國是發(fā)明印刷術的國家,自從漢朝的畢升發(fā)明活字排版后,印刷業(yè)得到了很大的發(fā)展。現(xiàn)代科學技術在印刷業(yè)中也得以廣泛應用,如照像排版、激光照排等。隨著我國經(jīng)濟的騰飛發(fā)展,電腦技術的普及應用,具有高科技水平的現(xiàn)代化印刷系統(tǒng)將普及印刷行業(yè),發(fā)揮出極大的社會效益和經(jīng)濟效益。凡是以營利為目的專營或兼營排版、制版、裝訂、印刷、復印、影印、油印、打印等業(yè)務的單位和個人,都屬于印刷業(yè),列入特種行業(yè)納入公安機關的治安管理的范圍。對于擁有印刷設備,且不對外從事商業(yè)性印刷業(yè)務的單位或個人,不屬于特種行業(yè)管理范圍。

二、印刷企業(yè)治安管理的重要性表現(xiàn)在那些方面隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,印刷業(yè)的發(fā)展很快,印刷、復印涉及的范圍和內(nèi)容也日益廣泛,一些不法分子利用印刷業(yè)印刷、復制淫穢、*、迷信宣傳品,甚至有價證券、機密文件等;還有的印刷業(yè)大量印制盜版音像制品、電子出版物的裝幀封面;以及非法印制優(yōu)質(zhì)、名牌產(chǎn)品的包裝裝潢印刷品,造成非法出版物泛濫,妨礙精神文明建設,混亂了音像市場的管理,也是假冒偽劣產(chǎn)品滿天飛的主要原因之一。所以,加強對印刷業(yè)的治安管理,打擊處理非法出版印刷活動具有很大的重要性。

(一)嚴厲查處,打擊重大非法出版活動,維護社會治安。“管不住印刷行業(yè),就管不住非法出版活動?！惫矙C關必須加強對印刷行業(yè)的管理,及時查處打擊無證印刷和盜印活動,對制作、販賣、傳播*、淫穢出版物的犯罪分子依法嚴懲,從根本上切斷非法出版活動的源頭。

(二)保護合法經(jīng)營,取締非法經(jīng)營,保障印刷業(yè)的健康發(fā)展。公安機關依法查處重大非法出版活動,對無證經(jīng)營、違章經(jīng)營的印刷企業(yè)予以取締,保護合法經(jīng)營者的權益,使印刷企業(yè)朝著健康有序的方向發(fā)展。

(三)確保國家秘密安全,確保生產(chǎn)安全。通過印刷業(yè)的治安管理,指導督促印刷業(yè)落實各項安全防范措施,嚴格遵守有關操作規(guī)定,及時發(fā)現(xiàn)存在的不安全隱患并加以整改,保證國家秘密的安全,保證生產(chǎn)的安全,避免給國家和集體造成嚴重損失。

三、經(jīng)營印刷業(yè)必須遵守哪些事項

(一)經(jīng)營印刷業(yè)的單位和個人,必須遵守有關法律、法規(guī)的規(guī)定,保證合法經(jīng)營,嚴禁非法經(jīng)營,既要講求經(jīng)濟效益,又要講求社會效益。

(二)嚴格按照核發(fā)的經(jīng)營范圍經(jīng)營,不準超范圍經(jīng)營。

(三)禁止印刷含有*、淫穢、迷信內(nèi)容和國家明令禁止印刷的其他內(nèi)容的出版物、包裝裝潢印刷品及其他印刷品。

四、《印刷業(yè)管理條例》適用哪些印刷品的印刷經(jīng)營活動2001年7月26日國務院令頒布并于2001年8月2日起施行的《印刷業(yè)管理條例》,適用于以下印刷經(jīng)營活動:

(一)出版物。包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

(二)包裝裝潢印刷品。包括商標標識、廣告宣傳品及作為產(chǎn)品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

(三)其他印刷品。包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。本《條例》所稱印刷經(jīng)營活動包括經(jīng)營性的排版、制版、印刷、裝訂、復印、影印、打印等活動。

五、公安機關對印刷業(yè)實施治安管理的職責是什么保護合法的印刷經(jīng)營活動,查處和打擊各種違法犯罪活動,公安機關加強印刷業(yè)治安管理的主要職責,具體表現(xiàn)為以下幾方面:

(一)對印刷行業(yè)的職工進行安全教育和培訓。公安機關要定期或不定期地組織印刷業(yè)職工學習有關印刷業(yè)管理的法律、法規(guī),進行安全生產(chǎn)、安全防范教育和保守國家秘密教育,使得廣大職工能自覺遵紀守法,抵制不法經(jīng)營活動,樹立安全防范意識,嚴守國家秘密。

(二)指導和督促印刷企業(yè)建立健全各項安全管理制度。如建立重要設備保管制度,有關印件的保管、交貨制度等,并加大建設必要的安全防范設施。

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