煤業(yè)有限公司三違界定條例及獎懲辦法

/煤業(yè)有限公司三違界定條例及獎懲辦法煤礦安全生產(chǎn)是極為重要的事情，要保障礦工的安全，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。而三違行為的發(fā)生，不僅威脅著礦工的安全，同時(shí)也對整個(gè)公司的穩(wěn)定和發(fā)展造成威脅。因此，制定出科學(xué)、合理的三違界定條例和獎懲辦法，能夠使得煤業(yè)有限公司得到更加安全穩(wěn)定的發(fā)展。一、三違行為類型煤業(yè)有限公司三違行為主要包括以下幾類：1、違反安全生產(chǎn)規(guī)定不按照操作規(guī)程，不認(rèn)真履行安全操作的義務(wù)，未按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)操作，不穿戴個(gè)人防護(hù)用品，未經(jīng)許可私自改裝機(jī)電設(shè)備等行為。2、違反安全檢查規(guī)定未按照規(guī)定進(jìn)行煤礦安全檢查，漏檢隱患，謊報(bào)虛假安全信息，未及時(shí)上報(bào)安全隱患等行為。3、違反安全管理規(guī)定不服從公司安排，亂竄亂跳，不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，拒絕接受安全教育，不執(zhí)行工作安排和要求，私自決斷等行為。二、三違行為的界定標(biāo)準(zhǔn)為了讓煤業(yè)有限公司的所有員工明確三違行為的具體定義，公司在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，制定了以下的三違行為界定標(biāo)準(zhǔn)：1、輕微三違輕微三違是指對人身和財(cái)產(chǎn)造成輕微威脅的行為。主要包括：個(gè)人穿戴不規(guī)范，未依照規(guī)定佩戴標(biāo)識等；未按照規(guī)定使用安全設(shè)備，破壞設(shè)備損毀道防護(hù)設(shè)施等；擅自改變、拆卸防塵設(shè)備和安全設(shè)施等；未按照規(guī)定進(jìn)行定期檢查或巡視，或未及時(shí)報(bào)告異?，F(xiàn)象等。2、一般三違一般三違是指對人身和財(cái)產(chǎn)造成一定威脅的行為。主要包括：擅自明火進(jìn)入井下或地面，拒絕執(zhí)行相關(guān)規(guī)定等；過失原因造成作業(yè)面涌水、冒頂、爆炸等安全事故，或在事故處未被發(fā)現(xiàn)或隱瞞等；未想到或主動放棄對有安全隱患的設(shè)備、場所、行人等的檢查工作。3、嚴(yán)重三違嚴(yán)重三違是指對人身和財(cái)產(chǎn)造成較大危害，甚至危及人生命和安全的行為。主要包括：縱火、爆炸等違反公序良俗的行為；熟知存在安全風(fēng)險(xiǎn)但仍繼續(xù)作業(yè)，造成嚴(yán)重后果；私自拆除、切割、改變重要設(shè)備的安全設(shè)置等。三、三違的懲罰措施為了懲處煤業(yè)有限公司員工的三違行為，同時(shí)起到震懾，強(qiáng)化防范的作用，制定出以下懲罰措施：1、輕微三違對于輕微三違行為，處以警告、罰款等，同時(shí)對其進(jìn)行安全教育和檢查。2、一般三違對于一般三違行為，處以三日以上或者七日以下的記過或記大過處分，同時(shí)對其進(jìn)行安全培訓(xùn)，并進(jìn)行一定期限的安全觀察和檢查。3、嚴(yán)重三違對于嚴(yán)重三違行為，直接給予辭退處理，并將其列入工商和勞動部門的黑名單，同時(shí)嚴(yán)格追究其法律責(zé)任。四、三違的獎勵措施與懲罰措施相對應(yīng)，對公司中那些表現(xiàn)優(yōu)秀的、遵紀(jì)守法的工作人員應(yīng)該給予獎勵。因此，制定出以下獎勵措施：1、表現(xiàn)突出對于表現(xiàn)突出的員工，可以進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和一定的獎金激勵。2、長期無三違對于長期沒有發(fā)生三違行為的員工，可以給予年度獎金、榮譽(yù)稱號和晉升等獎勵。五、結(jié)語上述標(biāo)準(zhǔn)和措施只是一個(gè)基本框架，煤業(yè)有限公司應(yīng)該不斷完善，以期使其更加科學(xué)、