職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)規(guī)劃

第職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)規(guī)劃1

在競爭激烈的職場中，每個人都需要規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，有大量職業(yè)困惑者正期待著幫助；應(yīng)屆畢業(yè)生每年都在激增，需要理性規(guī)劃他們的前程；經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，職業(yè)生命周期明顯縮短，工作變動成了家常便飯，企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)生涯規(guī)劃需求也日益顯現(xiàn)……所有這一切，都使得職業(yè)規(guī)劃師超越了普通意義上的一般職業(yè)，成為一項助人自助的朝陽職業(yè)，吸引著像史進(jìn)這樣的大批職業(yè)人士投身其中，并找到自己的人生價值。

職業(yè)規(guī)劃師的前景寬廣，拿到職業(yè)規(guī)劃師從業(yè)資格后，該如何開始起錨呢？向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，目前，職業(yè)規(guī)劃師們主要有三大職業(yè)平臺：

一：自主創(chuàng)業(yè)

不少早期拿到CCDM認(rèn)證的職業(yè)規(guī)劃師們選擇了自己開設(shè)職業(yè)規(guī)劃咨詢的工作室或職業(yè)咨詢公司，自主創(chuàng)業(yè)，根據(jù)向陽生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不錯的業(yè)績。

陸奇（化名）就是一個很好的例子。陸奇是向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證學(xué)習(xí)班首屆畢業(yè)并通過認(rèn)證考試的學(xué)員之一。結(jié)業(yè)后不久與兩位創(chuàng)業(yè)伙伴一起開設(shè)了一個職業(yè)咨詢工作室。僅兩年時間，工作室的日平均接待客戶量就超過了5人。

二：專家型的培訓(xùn)講師、顧問

據(jù)有關(guān)專家預(yù)計，職業(yè)規(guī)劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度增加。不僅專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)需要此類人才，大型企業(yè)的人力資源部門、高等科研院校也急需這方面的精英。專家型的培訓(xùn)講師將會受到各方市場的青睞。

此類培訓(xùn)講師涵蓋的工作內(nèi)容可以是企業(yè)員工的個人職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)教育，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工職業(yè)生涯和諧發(fā)展協(xié)調(diào)，企業(yè)員工的職業(yè)潛能挖掘、職業(yè)角色培養(yǎng)，高校學(xué)生的早期職業(yè)規(guī)劃啟蒙意識培養(yǎng)，高校應(yīng)屆生的個人職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)、就業(yè)輔導(dǎo)等等。

三：企業(yè)高級人力資源顧問

史力就是CCDM職業(yè)規(guī)劃師在企業(yè)內(nèi)從事高級人力資源工作很好的一個例子。作為一名職業(yè)規(guī)劃師相對于一般的人力資源工作者來說，其在工作能力的專業(yè)性，深入性方面具有很好的.優(yōu)勢，在崗位上容易做出成績，獲得上升機(jī)會。

專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)入企業(yè)人力資源部門的門檻一般相對較低，職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性較好，晉升也較容易。史力在公司工作一年多以后升到了人力資源主管的職位，當(dāng)然這與史力本人積極的工作態(tài)度，良好的工作技能以及當(dāng)下職業(yè)規(guī)劃方面人才緊缺都是分不開的，但不可否認(rèn)，如果不是史力作為一名CCDM職業(yè)規(guī)劃師具備專業(yè)的職業(yè)技能，要想在短時間之內(nèi)有如此大的晉升幅度也是比較困難的。

職業(yè)規(guī)劃行業(yè)才剛剛起步，未來有著無限可能。職業(yè)規(guī)劃師的發(fā)展平臺究竟有多寬廣，有待于每個從業(yè)者去挖掘和開拓！作為國內(nèi)唯一獲得政府認(rèn)可的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，向陽生涯期待著與您攜手，共同開拓國內(nèi)職業(yè)咨詢和規(guī)劃行業(yè)的新天地！

職業(yè)生涯規(guī)劃師的職業(yè)規(guī)劃2

很多時候我們都在想著如何寫職業(yè)生涯規(guī)劃書，但是我們卻沒有想過職業(yè)規(guī)劃師也是一門職業(yè)，而且最近這個職業(yè)可是相當(dāng)?shù)闹耸挚蔁帷?/p>

最近，一位朋友遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸，迷茫沮喪之余，經(jīng)朋友推薦找到了新精英生涯的職業(yè)咨詢師，希望得到指點和幫助。但是去了才發(fā)現(xiàn)，居然因為咨詢的人太多，現(xiàn)在只能預(yù)約2個月后的咨詢。后來記者去進(jìn)一步了解后更是感到驚訝，新精英的一些職業(yè)生涯咨詢師的預(yù)約咨詢名單居然已經(jīng)排滿了兩三個月，個別名師甚至比名醫(yī)還難預(yù)約。

生涯規(guī)劃師成香餑餑，炙手可熱

新精英一位負(fù)責(zé)人告訴記者“雖然我們的咨詢師隊伍一直再擴(kuò)大，即使這樣，我們還是無法隨時滿足越來越多的咨詢者的需求，很多想咨詢的人都要排號。”隨后，記者對職業(yè)生涯規(guī)劃師這個行業(yè)展開了系列調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這是一個空間和潛力都十分巨大的朝陽行業(yè)。當(dāng)然，職業(yè)生涯規(guī)劃師的炙手可熱和我們現(xiàn)在的社會現(xiàn)實關(guān)系密切，職業(yè)規(guī)劃行業(yè)是適應(yīng)高競爭職場需求而出現(xiàn)，它為職業(yè)者跳槽、調(diào)整、升牽做指導(dǎo)，提供方法、解決困擾并描述一條成長的路徑，推進(jìn)完成薪酬、職位、理想等人生計劃。

據(jù)了解，新精英生涯除了接受個人和團(tuán)體的職業(yè)規(guī)劃咨詢，還是最早受國家人力資源和社會保障部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心委托，承辦《生涯規(guī)劃師》認(rèn)證培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。在中國，由于職業(yè)化起步較晚等原因，目前職業(yè)生涯規(guī)劃師數(shù)量較少，頂尖職業(yè)生涯規(guī)劃師更是稀少，根本無法滿足社會的巨大需求，一名好的生涯規(guī)劃師千金難求，職業(yè)生涯規(guī)劃師因此才成了求職市場上的“香悖?！薄?/p>

生涯規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)，需求增加

行業(yè)好了，很多人就想紛紛跨入，有人誤以為只要有幾年人力資源管理經(jīng)驗即可，實際上職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)的入行門檻還是比較高的，要想做好并不是不那么容易。想要邁入職業(yè)生涯規(guī)劃師行列，參加完資格認(rèn)證培訓(xùn)獲取證書只是第一步。目前，除了具有相對豐富的職場經(jīng)驗之外，擔(dān)任職業(yè)生涯規(guī)劃師必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練，更需要經(jīng)過長期實踐的磨練。

隨著這個行業(yè)的發(fā)展，最開始的大家關(guān)注的是職業(yè)發(fā)展，但現(xiàn)在已經(jīng)慢慢向生涯規(guī)劃發(fā)生了轉(zhuǎn)變。就是人們不僅僅關(guān)注的是職業(yè)本身的發(fā)展，也更多的關(guān)注職業(yè)，生活，關(guān)系等多方面的平衡發(fā)展，生涯規(guī)劃會貫穿一個人的一生。所以國家會推出《生涯規(guī)劃師》的認(rèn)證。

目前在中國，對職業(yè)規(guī)劃師的需求正越來越多。在百度上輸入“職業(yè)規(guī)劃師”一詞，顯示出1,110,000多條相關(guān)信息，社會對職業(yè)規(guī)劃師的關(guān)注度可見一斑。

就業(yè)渠道多，市場需求旺盛

據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會統(tǒng)計，美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人;跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。按此比例保守估計，中國(每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師)至少需要130萬認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師。此外，隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視，人力資源部門也需要配備擁有生涯規(guī)劃能力的人員。記者了解到，新精英服務(wù)了過幾十家企業(yè)客戶，從大型的外企，到國企，民企都存在這種需求，這也證實了，生涯規(guī)劃已經(jīng)是每個職場人必備的職業(yè)技能。

目前，職業(yè)生涯規(guī)劃師已被全國各地的職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域人才所接受，特別是北上廣等一線城市。而職業(yè)生涯規(guī)劃師的就業(yè)渠道除了專業(yè)的職業(yè)