離職報告書(以及會簽表)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工離職報告書(CMHR-011)姓名部門職位其他入職時間轉(zhuǎn)正時間提出離職時間離職屬性□辭職□辭退□除名□其它離職(辭退)原因：注：1、辭職由辭職員工本人填寫此表2、辭退由該員工所在部門負(fù)責(zé)人填寫此表本部門意見：簽名：年月日分管上級意見：簽名：年月日人力資源部意見：簽名：年月日總經(jīng)理:簽名：年月日備注：大連礎(chǔ)明集團(tuán)有限公司員工離職會簽表(CMHR-012)姓名部門職位其他入職時間轉(zhuǎn)正時間提出離職時間離職屬性□辭職□辭退□除名□其它部門會簽所在部門同意離職時間：工資結(jié)算截止時間：負(fù)責(zé)人簽字：年月日其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日負(fù)責(zé)人簽字：年月日負(fù)責(zé)人簽字：年月日負(fù)責(zé)人簽字：年月日分管上級負(fù)責(zé)人簽字：年月日行政部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日財務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日總經(jīng)理簽字：年月日大連礎(chǔ)明集團(tuán)有限公司精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔離職交接程序表崗位：重要□一般□填寫日期：年月日離職人員姓名部門崗位職務(wù)重要工作事項交接監(jiān)交人確認(rèn)人本崗位工作文件資料移交附《文件資料移交清單》有無經(jīng)營欠款及財務(wù)未清事項有無未還公司借款未完成工作事項的移交（可附表）客戶信息資源移交附《客戶信息資源移交清單》注：原則上重要工作事項交接時人力資源部專員、離職人員、部門經(jīng)理共同完成；同時，人力資源部專員監(jiān)督交接程序執(zhí)行。部門主管：離職人員：人力資源部專員：一般事項交接具體事項部門判斷確認(rèn)人備注（無法繳回的應(yīng)賠償）本崗位辦公用品移交原工作部門□人力資源部專員落實情況后，判斷應(yīng)接的事項由直接主管繳回工具箱及更衣箱鑰匙設(shè)備安全部□繳回計量器具質(zhì)檢部□繳回領(lǐng)用勞動保護(hù)用品物管中心□繳回借閱圖紙等技術(shù)資料室□繳回工具類書刊等企劃辦公室繳回娛樂類報刊雜志等工會繳回辦公資源（已記個人賬上）行政后勤部住宿交接餐費結(jié)算食堂工作證交回人力資源部注：一般事項交接時，人力資源部專員引領(lǐng)離職人員到各職能部門辦理相關(guān)交接手續(xù)。離職人員：時間：人力資源部專員：時間：以上事項均已完成□確認(rèn)人：轉(zhuǎn)入人力資源勞資組□接收人：工資結(jié)算憑單確認(rèn)考勤表及工資結(jié)算（當(dāng)月考勤表附后且離職人員相應(yīng)確認(rèn)簽字）工資結(jié)算期限：年月日至年月日共天工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：其中基本工資元／月（試用期□，非試用期□），元／日；出勤天數(shù)天，小計元；考核工資：；餐費補助：元／次，次數(shù)，小計元；其他扣減項：實領(lǐng)工資合計：工資核算人員確認(rèn)：離職人員確認(rèn)：解除勞動合同證明（領(lǐng)取簽字及歸檔）：