企業(yè)活動策劃

企業(yè)活動策劃企業(yè)活動策劃1企業(yè)活動策劃12

一活動主題：xx是我家，騰飛靠大家

二活動目的：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)。

三活動內(nèi)容：

1、評選“度深圳xx有心人〞

2、“團(tuán)隊就是力量〞拔河競賽

四組織機(jī)構(gòu)：

主辦方：總經(jīng)辦

協(xié)助部門：全部部門

五活動對象：公司全體在職員工

六活動地點：

1、“有心人〞評選：全部部門

2、拔河競賽：公司籃球場

七活動時間：

1、“有心人〞評選：12月11日～12月27日

2、拔河競賽：12月28日～12月31日兩天中午

八活動流程：

宣揚階段(12月11-12月13)：

1、預(yù)備宣揚單和要發(fā)的通知;

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人;

3、在oa專用公司欄發(fā)布相關(guān)信息和公示;

4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣揚，動員大家的主動性與參加熱情，細(xì)致介紹本活動并讓他們咨詢;

5、海報宣揚，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示。

活動預(yù)備工作與實施：

度xx有心人評選活動(12月13-12月27)：

身邊的典范，前進(jìn)的力量

——深圳xx“有心人〞評選活動

宣揚通知

在將要過去的里，公司整體進(jìn)展?fàn)顩r良好，取得了優(yōu)異的成果，這離不開廣大員工的辛勤勞動與悄悄奉獻(xiàn)。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作主動性，經(jīng)總經(jīng)辦討論決定，將在公司內(nèi)開展“度深圳xx有心人〞的評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：

1、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)

基本條件：

(1)在公司連續(xù)任職時間半年以上。

(2)本年度無任何形式的違紀(jì)評比和懲罰。

(3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完本錢職工作。

(4)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。

(6)具有團(tuán)隊精神，在工作中于他人融洽合作。

評選標(biāo)準(zhǔn)：

(1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、仔細(xì)。

(2)有細(xì)致心：擅長發(fā)覺工作中的疏漏并能準(zhǔn)時糾正。

(3)有進(jìn)取心：工作中主動進(jìn)取、主動好學(xué)，擅長開拓創(chuàng)新。

(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我進(jìn)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分

依據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了表達(dá)和增添評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分，依次為生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售與內(nèi)勤系統(tǒng)。生產(chǎn)系統(tǒng)包括生產(chǎn)部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調(diào)試車間，六個部門，共436人;銷售系統(tǒng)包括銷售公司、商務(wù)部、客服部，內(nèi)勤系統(tǒng)包括董事長辦公室、財務(wù)部、企管部、選購部、技術(shù)中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。

3、具體流程：

1、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)嘉獎事項;

2、制作出合理的調(diào)查表(附選票)，并全數(shù)打印出來。

企業(yè)活動策劃13

一、年會活動總體策劃

活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的深厚感情，促進(jìn)員工之間更好的溝通和溝通;總結(jié)20xx年工作進(jìn)度制定新年的進(jìn)展方向和目標(biāo)。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度全部員工在工作中都能有杰出表現(xiàn)。

年會主題：>

年會時間：20xx年1月20日下午1點到5點

參與人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴

年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。

1.20xx年會活動策劃負(fù)責(zé)：李小姐

主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進(jìn)年會工作組各項工作實施進(jìn)度。

2.年會活動會場總負(fù)責(zé)：王小姐

主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀(jì)律及舞臺器材、道具保障

3.年會活動藝術(shù)工作負(fù)責(zé)：張先生

主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員

4.年會活動保障審核工作負(fù)責(zé)：李先生

主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額安排組員：財務(wù)室、人事部工作人員

5.20xx年會活動主持工作負(fù)責(zé)：張小姐

主要工作：會場主持工作，把控會場流程

二、20xx年會活動流程說明

1、年會活動策劃短片

內(nèi)容說明：年會活動短片匯合公司20xx年進(jìn)展的重要事件和各項活動剪輯

操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關(guān)閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場

作用：年會正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進(jìn)入年會狀態(tài)和會場紀(jì)律，調(diào)動觀眾心情，氣氛和諧。

2、優(yōu)秀員工表彰

內(nèi)容說明：表彰工作仿照奧斯卡頒獎典禮進(jìn)行，按表彰名稱不同分段進(jìn)行。

操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))→頒獎嘉賓啟動表彰名單(PPT形式，大屏幕投影，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領(lǐng)導(dǎo)頒獎

作用：提升受表彰人員榮譽(yù)感，樹立先進(jìn)形象，和諧進(jìn)展。

3、慶賀員工生日

內(nèi)容說明：當(dāng)月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日

操作步驟：會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進(jìn)場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當(dāng)月過生日員工名單→當(dāng)月過生日員工上臺→會場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束作用：適時新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。

4、20xx年工作啟動儀式

內(nèi)容說明：公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺，董事長啟動20xx年美好期望之球

操作步驟：主持人宣布20xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺→音樂響起，美好期望之球進(jìn)場→主持人引導(dǎo)全體起立，并領(lǐng)讀公司經(jīng)營進(jìn)展目標(biāo)→全場倒數(shù)5個數(shù)，舞臺燈關(guān)調(diào)暗，董事長啟動美好期望之球→20xx年工作正式啟動，到達(dá)年會強(qiáng)烈高潮。

三、20xx年會活動具體計劃實施時間

1、策劃組：20xx年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;

2、會場負(fù)責(zé)組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成;

3、藝術(shù)工作組：年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;

4、保障審核工作組：

1)20xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內(nèi)容;

2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。

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一、活動目的：

為了給大學(xué)生搭建一個實戰(zhàn)營銷的平臺，讓大家充分發(fā)揮自己的聰慧才智，同時加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)生的溝通與合作，實現(xiàn)企業(yè)、學(xué)生、社會的共贏，百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會聯(lián)合廣西壯壯乳業(yè)有限責(zé)任公司隆重舉辦“壯壯杯〞營銷實戰(zhàn)大賽。

二、活動時間：

xx年XX月XX日至XX月XX日

三、競賽地點：

百色市市區(qū)范圍內(nèi)

四、活動內(nèi)容：

以公益·營銷實戰(zhàn)為主題，在百色市區(qū)各個地方開展實戰(zhàn)營銷競賽，以2-3人為一個團(tuán)隊報名參與競賽，競賽中參賽隊員要為壯壯乳業(yè)在百色的推廣寫一份營銷策劃書報告，并作為總決賽的一個評分標(biāo)準(zhǔn)，同時冠亞季軍得主將獲得現(xiàn)金大獎和榮譽(yù)證書，凡是參賽者均有機(jī)會到壯壯乳業(yè)生產(chǎn)基地參觀學(xué)習(xí)。

五、參賽形式：

此次營銷大賽實行團(tuán)隊參賽方式，要求2-3個人一隊，自行組隊，是男女組合，可跨年級跨專業(yè)。團(tuán)隊數(shù)：估計5-6個團(tuán)隊報名參與，各個隊伍選出一名隊長，參賽人數(shù)為18人左右。

六、獎項及獎品設(shè)置

七、資金預(yù)算：

1、榮譽(yù)證書及獎金2500元

2、海報費用50

3、參賽工作證45

5、參賽選手進(jìn)行活動的宣揚費用200元

6、其他費用150

總計2945元本次活動費用由廣西壯壯乳業(yè)有限責(zé)任公司提供

八、活動執(zhí)行：

活動流程：

報名→營銷培訓(xùn)(由廣西壯壯乳業(yè)有限責(zé)任公司董事長負(fù)責(zé)培訓(xùn))→為期一個月的營銷實戰(zhàn)競賽→參觀牛奶生產(chǎn)基地→提交營銷實戰(zhàn)心得及廣西壯壯乳業(yè)在百色推廣的營銷策劃方案→頒獎儀式→公益活動方案的實施。

報名時間：XX月XX日-XX月XX日

競賽流程：

1、報名登記XX月XX日起

2、營銷培訓(xùn)XX月XX日下午

對報名人員進(jìn)行實戰(zhàn)前的培訓(xùn)，包括公司文化、乳類行業(yè)進(jìn)展方向、及營銷實戰(zhàn)技巧，讓選手了解競賽規(guī)則以及留意事項，并由公司提供細(xì)致的資料給選手，在他們做營銷實戰(zhàn)過程中有一個方向指導(dǎo);

3、營銷實戰(zhàn)賽XX月XX日-XX月XX日

以銷售業(yè)績?yōu)橹饕嫹忠罁?jù)，同時競賽期間選手可以在不違規(guī)的狀況下實行各種營銷策劃方案進(jìn)行宣揚，其策劃方案也將進(jìn)行打分評估。在營銷實戰(zhàn)時參賽隊伍可以以公益活動的名譽(yù)進(jìn)行宣揚，同時壯壯公司將拿出銷售額的百分之八的費用用于公益活動。

4、參觀牛奶生產(chǎn)基地XX月XX日

由貴公司帶著下，本次競賽的參賽選手與企業(yè)管理協(xié)會的部分會員參觀貴公司的牛奶生產(chǎn)基地。

5、提交營銷實戰(zhàn)心得及營銷策劃方案XX月XX日-XX月XX日

參賽選手經(jīng)過半個多月的實戰(zhàn)后，都對壯壯乳業(yè)和市場需求有一個充分的了解，為了考核參賽選手的理論與實踐相結(jié)合的能力，參賽小組將以ppt的形式進(jìn)行現(xiàn)場講解。

6、頒獎典禮XX月XX日

本次競賽的地點為百色學(xué)院第一教學(xué)106樓多媒體教室，到時將邀請壯壯乳業(yè)經(jīng)理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師，各社團(tuán)代表到現(xiàn)場參觀指導(dǎo)?？倹Q賽時各個參賽隊伍將上臺進(jìn)行展示本次活動的各個方面，同時接受評委，觀眾的提問。本賽競賽的評選標(biāo)準(zhǔn)主要看總銷售額，但為了增加競賽的欣賞性，在決賽中可進(jìn)行辯論環(huán)節(jié)，專家現(xiàn)場點評。競賽結(jié)束宣布各個獎項并現(xiàn)場頒發(fā)獎狀及獎金。

九、后續(xù)活動：

競賽過后，各個參賽隊員將實施自己策劃的公益活動方案。

企業(yè)活動策劃15

一、策劃背景

企業(yè)的進(jìn)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了進(jìn)展的生機(jī)

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)進(jìn)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的進(jìn)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的暖和。

定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不行缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才進(jìn)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財寶,打造完善的“夢之隊〞

二、策劃目的

籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠快樂放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)

三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,當(dāng)心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

學(xué)問型溫馨型娛樂型新潮型

并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊活動,到達(dá)增進(jìn)員工之間互相了解,培育企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果

四、策劃內(nèi)容

〔一〕學(xué)問型

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時代在進(jìn)展,科技在進(jìn)步,信息在快速更新,發(fā)起的學(xué)問型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

1.講座

邀請行業(yè)內(nèi)勝利人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃〞,“你不理財財不理你〞,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀〞等主題講座,借助外腦,對員工進(jìn)行一次整體的充電

財務(wù)支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低本錢

2.辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利〞“全才or專才〞“應(yīng)不應(yīng)當(dāng)把企業(yè)當(dāng)成家〞等

財務(wù)支出：布置場地，茶水，榮譽(yù)證書及獎品等

3.學(xué)問競答

專業(yè)的行業(yè)學(xué)問,深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)學(xué)問問答.可在輕松與激烈的氣氛中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)學(xué)問

財務(wù)支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

〔二〕溫馨型

1.廚藝大賽

此活動如有員工食堂,則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼若無,也可進(jìn)行一些較簡潔的項目比拼,如“夏日冷食〞“水果系列〞等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果〞“記憶大挑戰(zhàn)〞等,在員工協(xié)作的輕松愉悅氣氛中，消暑降溫,輕松一夏

財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟(jì)濟(jì)一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,以及協(xié)作上的默契,使員工在歡樂?中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃〞有了更深一層的了解

支出：器皿配料禮品

〔三〕娛樂型

1.化裝舞會

凡進(jìn)入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認(rèn)的狀況下,與人溝通,邀人共舞并可設(shè)置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務(wù),完成可獲小禮品

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

2.主題.嘉年華

設(shè)一期主題,依據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶〞可以是展望的,如“時光如梭〞可以是浪漫的,如“粉紅之約〞可以是感人的,如“人生之路〞也可以是其他,如cosplay等,并依據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié)

支出:音響投影儀茶水紀(jì)念品相關(guān)游戲道具

〔四〕新潮型

1.服裝混搭秀

炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著裝扮度過,你的裝扮夠新夠