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文檔簡介
201*年度護(hù)理部三基培訓(xùn)計(jì)劃201*年度護(hù)理部三基培訓(xùn)規(guī)劃
201*年度護(hù)理部“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)規(guī)劃
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素養(yǎng)和醫(yī)療水平的重要途徑?!叭奔矗焊纠碚?、根本學(xué)問、根本技能;“三嚴(yán)”即:嚴(yán)厲的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法?!叭龂?yán)”培訓(xùn)工作在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下,由護(hù)理部規(guī)劃、督查,并組織相關(guān)培訓(xùn)與考核。
二、指導(dǎo)思想
“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求全員參加,人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到護(hù)理效勞活動和護(hù)理治理工作的始終。根據(jù)“三基”訓(xùn)練與??萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合,一般訓(xùn)練與重點(diǎn)培育相結(jié)合,當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合以及分層次分級培訓(xùn)的原則,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、??婆嘤⒆詫W(xué)等途徑,對各級護(hù)理人員進(jìn)展多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素養(yǎng),到達(dá)經(jīng)濟(jì)、社會、人才三大效益為目標(biāo),使各級人員提高理論與技能水平,保持和促進(jìn)護(hù)理效勞工作力量。
三、目標(biāo)
1、人人把握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),由護(hù)理部統(tǒng)一培訓(xùn)考核;2、把握??聘炯寄懿僮鳎勺o(hù)士長每季度考核,護(hù)理部抽考。3、專業(yè)技術(shù)“三基”、法律法規(guī)、傳染病學(xué)問考試合格分要求為80分,護(hù)理操作考試合格分要求為85分,合格率要求為100%以上,參加率到達(dá)95%以上。
四、實(shí)施細(xì)則
1、各科室制定出本科室、護(hù)理“三基”訓(xùn)練規(guī)劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)。要求科室每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的同時(shí)結(jié)合傳染病學(xué)問、法律法規(guī)學(xué)問的學(xué)習(xí)。每月操作技能訓(xùn)練與考核一次,每季度組織一次護(hù)理查房。
2、全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每兩月一次,以最新、急用、有用學(xué)問為主,結(jié)合中醫(yī)內(nèi)容、法律法規(guī)以及傳染病防治學(xué)問。
3、護(hù)理部每季度組織全院性護(hù)理查房。
4、新進(jìn)護(hù)理人員參與由護(hù)理部組織上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為醫(yī)院文化、效勞理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感學(xué)問、“三基”訓(xùn)練,要求培訓(xùn)參與率為100%,培訓(xùn)后考試合格率100%,合格分為60分。
5、10-11月組織一次護(hù)理“三基”考試,其中包括法律法規(guī)、傳染病學(xué)問;12月組織一次護(hù)理技能操作考試。
6、選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)進(jìn)修。
雷州寶石醫(yī)院護(hù)理部201*年2月5日
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201*年度護(hù)理部“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)規(guī)劃
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素養(yǎng)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即:根本理論、根本學(xué)問、根本技能;“三嚴(yán)”即:嚴(yán)厲的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法?!叭龂?yán)”培訓(xùn)工作在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下,由護(hù)理部規(guī)劃、督查,并組織相關(guān)培訓(xùn)與考核。
二、指導(dǎo)思想
“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求全員參加,人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到護(hù)理效勞活動和護(hù)理治理工作的始終。根據(jù)“三基”訓(xùn)練與??萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合,一般訓(xùn)練與重點(diǎn)培育相結(jié)合,當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合以及分層次分級培訓(xùn)的原則,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、??婆嘤⒆詫W(xué)等途徑,對各級護(hù)理人員進(jìn)展多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素養(yǎng),到達(dá)經(jīng)濟(jì)、社會、人才三大效益為目標(biāo),使各級人員提高理論與技能水平,保持和促進(jìn)護(hù)理效勞工作力量。
三、目標(biāo)
1、人人把握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),由護(hù)理部統(tǒng)一培訓(xùn)考核;2、把握??聘炯寄懿僮?,由護(hù)士長每季度考核,護(hù)理部抽考。3、專業(yè)技術(shù)“三基”、法律法規(guī)、傳染病學(xué)問考試合格分要求為80分,護(hù)理操作考試合格分要求為85分,合格率要求為100%以上,參加率到達(dá)95%以上。
四、實(shí)施細(xì)則
1、各科室制定出本科室、護(hù)理“三基”訓(xùn)練規(guī)劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)。要求科室每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的同時(shí)結(jié)合傳染病學(xué)問、法律法規(guī)學(xué)問的學(xué)習(xí)。每月操作技能訓(xùn)練與考核一次,每季度組織一次護(hù)理查房。
2、全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次,以最新、急用、有用學(xué)問為主,結(jié)合中醫(yī)內(nèi)容、法律法規(guī)以及傳染病防治學(xué)問。
3、護(hù)理部每季度組織全院性護(hù)理查房。
4、新進(jìn)護(hù)理人員參與由護(hù)理部組織上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為醫(yī)院文化、效勞理念、醫(yī)院規(guī)章制度、院感學(xué)問、“三基”訓(xùn)練,要求培訓(xùn)參與率為100%,培訓(xùn)后考試合格率100%,合格分為60分。
5、每季度組織一次護(hù)理“三基”考試,其中包括法律法規(guī)、傳染病學(xué)問;每月組織一次護(hù)理技能操作考試。
6、選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)進(jìn)修。
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