建筑單位管理人員勞動(dòng)用工協(xié)議書

建筑單位管理人員勞動(dòng)用工協(xié)議書治理人員勞動(dòng)用工協(xié)議書

立合同雙方：

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份號(hào)碼：家庭住址：

為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工，保障甲乙雙方權(quán)益，明確甲乙雙方責(zé)任和義務(wù)，依據(jù)《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原

則，達(dá)成如下協(xié)議：

五、不得與各班組以工程名義進(jìn)展敲詐、訛詐。一經(jīng)舉報(bào)則扣除當(dāng)月工資馬上解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

其次篇：建筑單位治理人員勞動(dòng)用工協(xié)議書

勞動(dòng)用工協(xié)議書

立合同雙方：

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份號(hào)碼：家庭住址：為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工，保障甲乙雙方權(quán)益，明確甲乙雙方責(zé)任和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

五、不得與各班組以工程名義進(jìn)展敲詐、訛詐。一經(jīng)舉報(bào)則扣除當(dāng)月工資馬上解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

第三篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書

勞動(dòng)用工協(xié)議書

甲方：慈溪市周巷鎮(zhèn)鵬程五金廠

乙方：姓名身份證號(hào)

性別年齡籍貫

依據(jù)上級(jí)有關(guān)指示精神，確保勞動(dòng)用工的工作穩(wěn)定和協(xié)議期內(nèi)的合法權(quán)益，同時(shí)使乙方能有規(guī)劃地安排好生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效益，保障每個(gè)勞動(dòng)用工的經(jīng)濟(jì)收入，凡乙方自愿進(jìn)入本廠工作經(jīng)甲方錄用的，訂立如下協(xié)議：

1、本協(xié)議期限為年。

2、協(xié)議簽訂后，乙方不管在廠內(nèi)或廠外，必需自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

3、乙方必需聽從車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，要保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、協(xié)議期內(nèi)如甲方造成乙方停工的(除不行抗拒的因素外)，3天內(nèi)乙方自己負(fù)責(zé)，超過(guò)3天后由甲方補(bǔ)給乙方根本生活費(fèi)，每天12元，由于甲方造成停工半月以上的，如乙方不愿在甲方連續(xù)工作的，可以結(jié)帳離廠，不作違約處理。

5、廠方隔月發(fā)放工資，乙方進(jìn)廠一個(gè)月內(nèi)，不準(zhǔn)向甲方借生活費(fèi)，一個(gè)月后視乙方的工作技能及工作效益，在廠部發(fā)放工資時(shí)發(fā)給乙方生活費(fèi)每人每月200元，年底結(jié)清當(dāng)年工資。

6、如乙方在廠內(nèi)或廠外違約違規(guī)，在車間不聽從工作安排，自由散漫，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議，一律開除出廠。要求中途離廠的，都將作違約處理，同時(shí)扣違約金500元。

7、凡經(jīng)簽定協(xié)議后，必需遵守本廠的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。在車間內(nèi)惡意違規(guī)，造成意外事故者，由乙方自行負(fù)責(zé)，違者按章論處。務(wù)請(qǐng)自覺(jué)遵守。

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

進(jìn)廠日期年月日至年月日期滿止

甲方：慈溪市周巷鎮(zhèn)鵬飛五金廠乙方：

蓋章：蓋章：

簽訂日期：年月日

第四篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書

勞動(dòng)用工協(xié)議書

甲方：浙江xxxx有限公司地址：電話：

乙方（姓名）：_____________家庭住址：

身份證號(hào)碼：__________

雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限

從______年______月_____日起到______年____________日止；協(xié)議共______年______個(gè)月；雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

二、工作時(shí)間、內(nèi)容

1.乙方的工作時(shí)間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷安排；乙方必需按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；

三、酬勞

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。

(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月（含加班工資和津貼）；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月中旬。

四、福利待遇

甲方為乙方供應(yīng)宿舍和食堂。甲方為乙方供應(yīng)每月休息兩天。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方對(duì)乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方將適當(dāng)?shù)慕o乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方的治理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。

七、協(xié)議解除

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本協(xié)議。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除本協(xié)議；

（1）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失；

（2）被公安司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任的。

八、雙方商定事項(xiàng)：

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方（蓋章）：乙方（簽名、手?。?/p>

年月日年月日

第五篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書

勞動(dòng)用工合同書

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著相互信任、公平、自愿，協(xié)商的原則，全都同意簽訂本勞動(dòng)合同書(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

一、乙方根本狀況確定

乙方根本狀況以乙方在甲方填寫的《履歷表》為準(zhǔn)。

二、合同期限

1、本合同為有固定期限．有效期從年月日至年月日止。

2、其中試用期為：從年月日至年月日止。

三、工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方從事生產(chǎn)治理工作，詳細(xì)崗位依據(jù)人事任命書。

2、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。對(duì)模具部的業(yè)績(jī)?yōu)闋I(yíng)業(yè)額每月十萬(wàn)元或以上。

3、甲方實(shí)行每周工作時(shí)間平均不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度，用餐時(shí)問(wèn)不包括在內(nèi)。確因生產(chǎn)需要，乙方應(yīng)按甲方要求延長(zhǎng)工作時(shí)問(wèn)，乙方加班后可獲補(bǔ)休，但須提前提出，也可按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付給乙方肯定額的加班工資。

4、甲方在勞動(dòng)合同期內(nèi)可依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及各階段的評(píng)定、考核乙方的工作力量及其表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展適當(dāng)安排或調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作,但須同乙方商議并取得同意。

5、甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同,甲方為資金投資方,乙方為技術(shù)、治理投資方，乙方以技術(shù)股權(quán)參加與甲方合作。

四、合同的終止及更新

1、合同期滿或依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及合同與甲方勞動(dòng)規(guī)章制度商定的終止?fàn)顩r發(fā)生時(shí)，合同自然終止?；蛞罁?jù)正值事由解除合同時(shí)，合同即告終止。

2、本合同期滿前30天，甲乙雙方同意續(xù)約的,甲乙雙方須以書面形式重新簽約。續(xù)約時(shí)本合同內(nèi)容有變更的，該變更內(nèi)容應(yīng)在續(xù)約合同中明確。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方供應(yīng)良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施，建立健全的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)此雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)依據(jù)乙方所從事的工作供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有

職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。

3、甲方有對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和從事特種作業(yè)者進(jìn)展特地培訓(xùn)的義務(wù)。

六、勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

l、乙方合同期內(nèi)月薪為元(稅后)，乙方按技術(shù)股在每年年終分取公司模具部的營(yíng)利額的15%，時(shí)間為十二月三十日前結(jié)算。甲方的發(fā)薪日為每月二十日

2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)．失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的繳納按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按勞動(dòng)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、帶薪休假按甲方的就業(yè)規(guī)章執(zhí)行。

5、其他各類休假的手續(xù)辦理及應(yīng)休時(shí)間并包括在特別狀況下的補(bǔ)貼支付等事項(xiàng)均按國(guó)家及有關(guān)法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必需：遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章以及社會(huì)道德和職業(yè)道德；

2、甲方的就業(yè)規(guī)章作為補(bǔ)充內(nèi)容被視為本合同不行分割之局部，與本合同具有同等法律效力，乙方必需自覺(jué)遵守。

3、在合同期內(nèi)，乙方職務(wù)成果(例：制造創(chuàng)造)之全部權(quán)屬甲方全部。

4、依據(jù)本合同第九條第l項(xiàng)第2、3、4、5、6、7、8、9款，第3項(xiàng)及第4項(xiàng)第3、4款狀況廢除合同的，乙方必需歸還甲方為其支出的以下費(fèi)用，但甲乙雙方若另有商定的(例：培訓(xùn)協(xié)議)，則從其商定。

1）在培育、教育乙方時(shí)，甲方所支付的交通費(fèi)、住宿費(fèi)及電話費(fèi)；

2）在培育、教育乙方時(shí)，甲方所支付的教材費(fèi)；

3）在培育、教育乙方時(shí)，甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)及補(bǔ)貼：

4）在培育、教育乙方時(shí)，甲方所支付的簽證費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

5、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展治理和獎(jiǎng)懲。

八、合同的變更

1、合同履行期間若有突發(fā)狀況發(fā)生，在不違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之狀況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可變更本合同內(nèi)容。

2、當(dāng)國(guó)家或相關(guān)法律法規(guī)有所變更，本合同有關(guān)條款與其抵觸時(shí)，本合同相關(guān)條款可作相應(yīng)變更。

3、因不行抗力而導(dǎo)致本合同無(wú)法連續(xù)履行．需要補(bǔ)充或變更局部?jī)?nèi)容時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容可作相應(yīng)變更。

九、合同的解除和終止

1、有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1)乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；

3)乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的個(gè)人資料及相關(guān)證明是虛假的或隱瞞重大病史及其他重要狀況的；

6)乙方向甲方隱瞞其與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或尚有其他未了事宜的；

7)依據(jù)第13條第l項(xiàng)3款及第3項(xiàng)4款規(guī)定，乙方無(wú)正值理由拒絕與甲方就保密事項(xiàng)及創(chuàng)造制造事項(xiàng)簽訂合同的；

8)乙方違反第13條保密商定或違反與甲方另行簽訂的《保密協(xié)議》，將甲方經(jīng)營(yíng)或技術(shù)上的機(jī)密信息展現(xiàn)或泄露與第三者的。

9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1)在試用期內(nèi)的；

2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

3、除本合同第七條第2款規(guī)定情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，或以三十日工資替代提前通知期。但當(dāng)甲方認(rèn)為乙方的中途離職對(duì)其所從事的工作完成狀況或工作交接狀況造成影響時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整離職日期。

4、有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1)勞動(dòng)合同訂立地所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

4)甲方以乙方特定的資格為前提與乙方簽訂合同，但事后乙方失去此資格。5)其他法律法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)。

5、有以下情形之一的，甲方不得解除合同，但經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都同意解除的除外：

1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的；

2)乙方患病或負(fù)傷、在指定的醫(yī)療期內(nèi)或病假期內(nèi)的；

3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、有以下情形之一的，乙方不得解除合同

1)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，等待處理期間的；

2)造成重大經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的：

3)因其他問(wèn)題正在審查處理，尚未完畢的；

4)乙方與甲方就出資培訓(xùn)、特別待遇等事宜商定的效勞期限尚未期滿的；

7、有以下情形之一的，合同可告終止

1)勞動(dòng)合同期滿的；

2)勞動(dòng)者退休、死亡或當(dāng)事人商定的勞動(dòng)合同終止條件消失的；

3)甲乙雙方同意終止合同的。

十、違約責(zé)任

1、合同期內(nèi)，任何—方違約均需負(fù)違約責(zé)任，因此給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方必需擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。若乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任的，除本合同第9條第3項(xiàng)所述狀況外，甲方可自其實(shí)收工資內(nèi)扣除賠償費(fèi)，但所扣除的賠償費(fèi)總額不得超過(guò)其實(shí)收工資的20％。

2、乙方承受過(guò)甲方出資培訓(xùn)等特別待遇的，因乙方個(gè)人緣由未到效勞期而解除合同的。需按甲方的有關(guān)規(guī)定給甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁

l、甲、乙雙方在因本合同履行期問(wèn)發(fā)生爭(zhēng)議的，原則上由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十二、勞動(dòng)制度

l、甲方的勞動(dòng)制度是指以明確與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)效率及確保勞動(dòng)紀(jì)律為目的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規(guī)，通過(guò)相關(guān)手續(xù)所制定的就業(yè)規(guī)章、工資規(guī)章及差旅費(fèi)規(guī)章等。

2、甲方的勞動(dòng)制度作為本合同的補(bǔ)充內(nèi)容被視為本合同不行分割的一局部，與本合同具備同等法律效力。甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守。

十三、特約事項(xiàng)

1、職務(wù)成果

鑒于甲方在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過(guò)利用該研發(fā)成果進(jìn)展主要的經(jīng)營(yíng)話動(dòng)，故甲乙雙方就乙方在甲方工作的過(guò)程中完成的創(chuàng)造制造，同意商定以下條款。

1)乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過(guò)程中完成的創(chuàng)造制造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利權(quán)在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方全部。

2)乙方利用甲方的物質(zhì)條件(包括但不限于甲方的機(jī)器、設(shè)備等)及技術(shù)條件完成的創(chuàng)造制造，作為職務(wù)成果，凡與其相關(guān)的包括專利在內(nèi)的一切權(quán)利均屬甲方全部。

3)甲方任命乙方從事各種討論、開發(fā)業(yè)務(wù)時(shí)．可要求乙方與其簽訂與

保密及職務(wù)成果相關(guān)的協(xié)議。當(dāng)乙方被要求簽訂上述協(xié)議，且此協(xié)議的內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，乙方必需執(zhí)行。

2．競(jìng)業(yè)制止

鑒于甲方在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事各種技術(shù)的研發(fā)，并通過(guò)利用該研發(fā)成果進(jìn)展主要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而乙方在甲方執(zhí)行職務(wù)或從事業(yè)務(wù)的過(guò)程中得知并把握了甲方在經(jīng)營(yíng)或技術(shù)上的機(jī)密。故甲乙雙方同意商定以下條款。

1)甲方以支付與乙方相當(dāng)于2個(gè)月實(shí)收工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為條件，要求乙方在本合同終止或解除后3年內(nèi)，不得到從事同類產(chǎn)品、同類經(jīng)營(yíng)或進(jìn)展同類研發(fā)活動(dòng)的單位、隸屬于此