戴爾公司紀律處分規(guī)章和制度

戴爾公司紀律處分

規(guī)章和制度

戴爾計算機（中國）有限公司

紀律處分規(guī)章和制度

紀律處分和程序

A、紀律

本規(guī)章制度，以及公司不時制定的其它規(guī)章制度，都是為了使所有職工了解公司希望她們遵守的某些程序和行為準則。違反這些規(guī)章制度可能受到紀律處分。

作為雇員，必須準時上班、勤奮工作并達到合格的標準和服從主管的領(lǐng)導。職工的行為不應(yīng)有損公司的利益。

職工工作表現(xiàn)欠佳或行為失當，可能受到紀律處分。實際給予的處分將按違章的具體情況而定。

我們在以下列舉了會導致紀律處分的工作時的行為失當例子。這些例子并不完全，也不意味著沒有列興趣的其它的失當行為，就不會導致包括解雇在內(nèi)的紀律處分。

B、一級過錯

1、 在工作時間內(nèi)接待私人訪客或接聽私人電話。

2、 在公司廠區(qū)內(nèi)作出任何不守秩序的行為，例如亂跑、叫喊或使用辱罵性的言請。

3、 拒絕服從或遵守公司的保安政策，例如未能將攜進或攜離公司廠區(qū)的物品呈交授權(quán)的保安員檢查。

4、 沒有按照公司規(guī)定,行走員工通道。

5、 工作時間沒有佩戴公姓名標志牌。

6、 在更衣室內(nèi)睡覺

7、 工作時間沒有穿著適當?shù)姆b或工作服。

8、 沒有遵守案例法則，或沒有及時向主管報告人身受傷或意外事胡。

9、 在公司廠區(qū)內(nèi)亂丟廢物或未能保持清潔的工作環(huán)境。

10、 大發(fā)脾氣

11、 人人儀表不雅觀

12、 遲到

13、 在工作時間內(nèi)妨礙其它雇員的努力工作

C、二級過錯

1、 未經(jīng)批準缺勤或未能按時間上班，又不及時通知主管，致使主管無足夠時間安排替代人員

2、 在工作時粗心大意、玩忽職守、未能勝任、缺乏效率或態(tài)度散漫。

3、 在上班時間結(jié)束前未經(jīng)授權(quán)，擅離工作網(wǎng)位

4、 得到加班通知后,無理由不加班

5、 作出違規(guī)行動或未按規(guī)定采取行動，從而會危及任何職工或顧客的安全。

6、 玩忽職安或粗心大意，導致職工或顧客的人身傷害或損傷，或?qū)е鹿?、公司?yīng)商、顧客或任何其它職工財物的損壞，或作出每個人均能夠合理知道會導致人員傷害或財產(chǎn)損壞的其它任何行動。

7、 沒有及時向您的主管報告您的人身傷害或感染上的傳染病或其它嚴重疾病。

8、 未及時批準駕駛或操作公司的任何車輛、機器或設(shè)備。

9、 就您的工作或涉及公司的事情，提供偽證。

10、 上班時睡覺。

11、 職工帶領(lǐng)衣物箱內(nèi)發(fā)現(xiàn)有除其本人的工作服、衣物之外的公司財產(chǎn),而未事先取得公司的批準。

12、 故意破壞行為，例如在墻壁、或公司財產(chǎn)上涂劃。

13、 在地上或墻上吐痰。

14、 在公司廠區(qū)內(nèi)或?qū)救藛T、客戶或供應(yīng)商作出不道德或猥褻的舉止或行為。

15、 擅自進入禁區(qū)，動用公司財產(chǎn)或記錄，或未經(jīng)書面許可，將公司財物（包括記錄或其它物品）攜離公司廠區(qū)。

16、 挑動或唆使對供應(yīng)商、顧客或其它職工進行惡意傷害。

17、 對供應(yīng)商、顧客或其它職工失禮。

18、 縱容、組織或參與在公司廠區(qū)進行的各種賭博、博彩或其它靠碰運氣取勝的游戲。

19、 未及時報告失物招領(lǐng)物品。

20、 擅自在公司布告欄上張貼材料，或除掉或更改任何材料。

21、 在公司廠區(qū)內(nèi)為任何目的在任何時間擅