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文檔簡介
中小企業(yè)自主創(chuàng)新
一、促進浙江中小企業(yè)自主創(chuàng)新的意義
浙江中小企業(yè)的自主創(chuàng)新對轉(zhuǎn)變浙江經(jīng)濟增長方式,推動浙江經(jīng)濟快速健康發(fā)展具有重要意義。一方面,通過增強中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,大力發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵核心技術(shù),可以形成轉(zhuǎn)變增長方式強有力的技術(shù)支撐和動力來源,逐步形成低投入、低消耗、低排放、高效率的經(jīng)濟增長方式。另一方面,通過增強中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),走新型工業(yè)化道路,可以加快我省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,從而促進經(jīng)濟又快又好發(fā)展。
但由于歷史和體制機制的影響,我省中?。浩髽I(yè)自主創(chuàng)新還面臨著不少問題和困難,與經(jīng)濟社會的發(fā)展需要還不太協(xié)調(diào),所以,應(yīng)探索加快浙江中小企業(yè)自主創(chuàng)新的有效路徑。
二、浙江中小企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題
中小企業(yè)主體自主創(chuàng)新的內(nèi)在動力
1.創(chuàng)新意識比較淡薄,內(nèi)驅(qū)力相對不足
目前,浙江大多數(shù)中小企業(yè)還是以消耗資源、粗放經(jīng)營、簡單加工為特征的傳統(tǒng)發(fā)展模式,采取低成本的競爭策略,仍然可以獲得可觀的投資回報,于是對自主創(chuàng)新的內(nèi)在需求相對不足。據(jù)對浙江中小企業(yè)的抽樣調(diào)查,價格優(yōu)勢仍然是浙江中小企業(yè)最主要的優(yōu)勢,約有一半的被調(diào)查企業(yè)選擇低價為其競爭優(yōu)勢。絕大部分中小企業(yè)的產(chǎn)品模仿國內(nèi)外大企業(yè),具體表現(xiàn)為初級產(chǎn)品、來料加工業(yè)務(wù)比重較高,深加工、自主性產(chǎn)品偏少,即使有產(chǎn)品創(chuàng)新最多也表現(xiàn)為模仿式或替代式,缺乏自主創(chuàng)新的全新產(chǎn)品。從總量上看,只有不到1/3的企業(yè)擁有國際上世紀90年代后期先進水平設(shè)備,研究開發(fā)新技術(shù)的費用占銷售收入比重不到0.2%,與江蘇、山東、廣東的中小企業(yè)相比明顯偏低。
2.自主創(chuàng)新主體的才能缺乏從體現(xiàn)企業(yè)主體創(chuàng)新能力的主要因素來看,缺乏自主創(chuàng)新人才是自主創(chuàng)新的最大制約因素。我省從事科研開發(fā)的科技人員雖然60%在企業(yè),但絕大多數(shù)集中在大企業(yè),在中小企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新的人員很少。目前,我省中小企從業(yè)人員中享有高級技術(shù)職稱的僅占0.40%,中級技術(shù)職稱的僅占0.91%,初級技術(shù)職稱的也只有2.58%,技術(shù)人員占從業(yè)人員的比重不僅遠低于發(fā)達國家,還低于國有企業(yè)平均水平,人才短缺的狀況十分突出,中小企業(yè)經(jīng)營者及其職工的整體素質(zhì)還有待提高。調(diào)查顯示,浙江中小企業(yè)具有大專以上學(xué)歷的職工占職工總數(shù)不足10%,有30%的中小企業(yè)大專以上學(xué)歷的職工比重不足5%,這樣的人才狀況會導(dǎo)致創(chuàng)新的見識缺乏,創(chuàng)新的能力不足。
促進中小企業(yè)實施自主創(chuàng)新的外拉力不夠
1.被動應(yīng)對競爭,消極實施創(chuàng)新
調(diào)查顯示,浙江中小企業(yè)自主創(chuàng)新的動力,源于同業(yè)競爭的壓力多于市場需求的牽引,說明目前中小企業(yè)自主創(chuàng)新大多是被動型的,是不得已而為之,不是主動積極地進行創(chuàng)新。浙江中小企業(yè)對市場信息的調(diào)研不夠重視,獲取市場信息的能力和渠道相對缺乏,過多依賴于銷售人員,通過實地調(diào)查、商業(yè)信息機構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)獲取信息的比例過低,他們基本不做專門的市場調(diào)研,僅憑經(jīng)驗進行粗略的市場調(diào)查,這樣的企業(yè)占到70%以上,通過制訂系統(tǒng)方案,進行科學(xué)的調(diào)查分析或委托專業(yè)咨詢機構(gòu)進行市場調(diào)研的企業(yè)僅占25.2%。多數(shù)科研人員不去市場第一線了解用戶的需求,導(dǎo)致開發(fā)的產(chǎn)品與市場需求脫節(jié)的比較多。因此,市場需求對中小企業(yè)自主創(chuàng)新的拉動力明顯不足。
2.自主創(chuàng)新外部環(huán)境欠佳,自主創(chuàng)新不作為是其優(yōu)選策略
從目前的外部環(huán)境來看,不利于中小企業(yè)實施自主創(chuàng)新的因素還比較多。第一,從資金能力看,自有創(chuàng)新資金的缺乏和融資的困難構(gòu)成了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的巨大障礙,造成資金緊張的最重要原因是融資渠道不暢。融資難,使很多企業(yè)因資金缺乏而無力搞技術(shù)創(chuàng)新,整體技術(shù)裝備水平也較低。第二,研發(fā)投入杯水車薪。一方面,浙江省中小企業(yè)R&D投入的力度還很小,全省中小企業(yè)研究開發(fā)新技術(shù)的費用投入不足,占銷售收入比重不到0.6%,科技型中小企業(yè)中也只有l(wèi)%多。不僅低于發(fā)達國家,還低于全國平均水平。另一方面,企業(yè)投入資金不合理,重設(shè)備引進,輕消化吸收,基本上是引進花10塊錢,消化吸收花1塊錢,存在“一流設(shè)備、二流管理、三流產(chǎn)品”的現(xiàn)象。由于投入不足,消化不暢,中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新尚未進入良性循環(huán),總體跟不上結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的要求。第三,稅收優(yōu)惠政策的目標不明確。稅收政策是國際上通用的促進企業(yè)自主創(chuàng)新的經(jīng)濟杠桿,但目前我國的稅收政策缺乏系統(tǒng)性和指導(dǎo)性。具體表現(xiàn)在:通過稅收優(yōu)惠來支持和鼓勵哪些方面的科技發(fā)展缺乏導(dǎo)向性;在協(xié)調(diào)基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)研究、高新技術(shù)發(fā)展和傳統(tǒng)技術(shù)改革等方面缺乏清晰的目標;導(dǎo)向性的科技稅收優(yōu)惠措施不足;針對具體的科技開發(fā)活動及項目的稅收優(yōu)惠政策力度不夠。第四,中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的社會化科技服務(wù)體系尚未健全,中介機構(gòu)的數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量與發(fā)達國家相比,相差甚遠,這些都不利于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的開展,有相當(dāng)多的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動處于較為封閉的環(huán)境中,技術(shù)來源68.9%靠自己開發(fā),31.1%是引進;而在技術(shù)開發(fā)方式上,54.5%是獨立開發(fā),37.4%是合作開發(fā),4.4%是委托開發(fā),這反映了浙江中小企業(yè)技術(shù)來源的渠道不多,缺乏與高校、科研院所及其他企業(yè)的交流,科技合作的效果也不夠理想。第五,缺少對技術(shù)創(chuàng)新的激勵和保護制度,導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新的效果不足。由于我國長期計劃經(jīng)濟體制的因素,對中小企業(yè)的技術(shù)改造不夠重視,歐美發(fā)達國家中小企業(yè)的R&D經(jīng)費通常占其GDP的2%-3%,大多由政府提供,而我國的中小企業(yè)則不到l%,而且多數(shù)為企業(yè)自己籌集。目前我國的政府法律對知識產(chǎn)權(quán)的保護力度也是遠遠不夠的。知識產(chǎn)權(quán)保護制度不完善,導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果很易被其他企業(yè)所竊取并模仿,大大降低了其創(chuàng)新收益,再加之技術(shù)創(chuàng)新信息的快速擴散,其他企業(yè)由于可以以接近于零的成本獲取創(chuàng)新企業(yè)的成果,這種“搭便車”的機會主義行為進一步降低了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力,并且導(dǎo)致即使有創(chuàng)新能力的企業(yè)也不愿意進行創(chuàng)新活動。
三、推進浙江中小企業(yè)自主創(chuàng)新的對策思考
增強意識,苦練內(nèi)功
自主創(chuàng)新是由企業(yè)家推動的,企業(yè)家及其創(chuàng)新意識是其中最為關(guān)鍵的因素。一個能推動自主創(chuàng)新的企業(yè)家必須具有杰出的組織管理能力,敏銳的市場洞察力、分析能力,強烈的創(chuàng)新意識,敢于開拓、敢于承擔(dān)風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)精神。因此,中小企業(yè)的自主創(chuàng)新尤其要發(fā)揮企業(yè)家的作用,因為他們既是創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,又是創(chuàng)新的具體工作人員。創(chuàng)新人才是制勝的關(guān)鍵,中小企業(yè)要把人才的培養(yǎng)作為提高自主創(chuàng)新能力的根本措施來抓,培養(yǎng)、引進各類創(chuàng)新人才,依靠提高科技人才的素質(zhì),進行持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。除了技術(shù)創(chuàng)新,還有經(jīng)營理念創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等,這些創(chuàng)新的主要組織者是企業(yè)的管理者,為此,應(yīng)加強對中小企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓(xùn),不斷提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)和能力。此外,創(chuàng)新的真正源泉是廣大的職工,所以,應(yīng)加強對中小企業(yè)員工的技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和文化素質(zhì)培訓(xùn)。
主動聯(lián)姻,合作多贏
浙江中小企業(yè)自身的自主創(chuàng)新能力較弱,但是可以借雞下蛋,可以加強科研和生產(chǎn)的合作,真正做到產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。一要構(gòu)建以企業(yè)為主體,高等院校和科研機構(gòu)廣泛參與,利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的產(chǎn)學(xué)研一體化運行機制,加強科技成果轉(zhuǎn)化和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的聯(lián)合研究開發(fā)。二要加大研發(fā)投入,研發(fā)經(jīng)費占銷售收入比重由現(xiàn)在不足0.6%,提高到2%左右,堅持引進和消化吸收再創(chuàng)新并重,提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和水平。三要積極推進知識產(chǎn)權(quán)參與分配,對業(yè)績突出的技術(shù)骨干給予股權(quán)、期權(quán)等獎勵或授予相應(yīng)的技術(shù)職稱。四要建立企業(yè)、高等學(xué)校、科研機構(gòu)以及各種中介機構(gòu)的合作機制,鼓勵產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)科技人才和管理人才,建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)自主創(chuàng)新隊伍。近幾年,余姚、金華等地采取關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶口不遷的柔性用人機制,吸納“候鳥型”教授、專家為中小企業(yè)科技研發(fā)服務(wù),績效明顯,值得借鑒。
政府搭臺。優(yōu)化環(huán)境
新時期,要解決阻礙我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展中的瓶頸問題,各級政府和部門必須加大對中小企業(yè)自主創(chuàng)新的扶持力度,以企業(yè)為主體,以市場為導(dǎo)向,以提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力為目標,通過建立支持體系,推動中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷提升。一是建立政策支持體系。政策支持的重點應(yīng)當(dāng)放在財政、金融、產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)和支持方面,利用財政資金、金融利率、稅率傾斜等手段,引導(dǎo)企業(yè)加大科研開發(fā)的資金投入,直接或間接扶持中小企業(yè)自主創(chuàng)新。要制定各種針對中小企業(yè)自主創(chuàng)新活動的科技計劃,從研究開發(fā)、試制、成果的商業(yè)化等階段對中小企業(yè)的自主創(chuàng)新全過程予以支持。改變專項扶持資金“撒胡椒面”的做法。二是建立服務(wù)支持體系。需要政府、有關(guān)組織和中介機構(gòu)提供人才培訓(xùn)、信息交流等服務(wù)支持,建立和完善統(tǒng)一的中小企業(yè)自主創(chuàng)新的服務(wù)體系。三是建立金融支持體系。要通過政府財政資金的合理配置和引導(dǎo),建立多層次、多元化的投融資渠道,增加R&D的投入,提高企業(yè)用于消化吸收新技術(shù)的投入資金比例。要建立中小企業(yè)自主創(chuàng)新投資基金,支持具有較高創(chuàng)新水平的創(chuàng)新項目產(chǎn)業(yè)化。放寬金融業(yè)的市場管制,鼓勵建立中小民營銀行,滿足中小企業(yè)對自主創(chuàng)新的資金需求,提高全社會金融資源配置績效。四是建立技術(shù)支持體系。應(yīng)當(dāng)促進各類技術(shù)支持機構(gòu)發(fā)展,建立健全以滿足中小企業(yè)自主創(chuàng)新需求為目標,各類社會科技支持機構(gòu)廣泛參與、協(xié)同配合的中小企業(yè)自主創(chuàng)新技術(shù)支持體系。要創(chuàng)新共性技術(shù)服務(wù)機制,發(fā)揮浙江產(chǎn)業(yè)集群的綜合優(yōu)勢,整合現(xiàn)有分散于各企業(yè)
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