團(tuán)委青年志愿者考核制度

團(tuán)委青年志愿者考核制度一、制度目的為規(guī)范團(tuán)委青年志愿者的工作行為，提升志愿服務(wù)水平，建立一套科學(xué)的考核制度，以促進(jìn)志愿服務(wù)工作的穩(wěn)步發(fā)展。二、制度內(nèi)容（一）考核對(duì)象本考核制度適用于在團(tuán)委志愿服務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)且完成任務(wù)較為優(yōu)異的志愿者，并被評(píng)為“優(yōu)秀志愿者”的團(tuán)委青年志愿者，以及應(yīng)屆本科畢業(yè)生或研究生，申請(qǐng)加入團(tuán)委青年志愿者的學(xué)生。（二）考核方式本次志愿服務(wù)考核采用自評(píng)、互評(píng)、組織評(píng)三種考核方式，并實(shí)行加分制度。自評(píng)本次考核將以個(gè)人自我管理為重點(diǎn)，考核成員將針對(duì)自身的態(tài)度、謙虛、能力、責(zé)任心等方面進(jìn)行自我評(píng)估，要求成員真實(shí)、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自身表現(xiàn)。互評(píng)對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行互相評(píng)價(jià)，考核成員的互評(píng)分值按團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員綜合互評(píng)分值排序決定。組織評(píng)考核成員的團(tuán)委志愿服務(wù)活動(dòng)表現(xiàn)將得到相應(yīng)的組織評(píng)分，而評(píng)分依據(jù)則在每次志愿服務(wù)結(jié)束后，由團(tuán)委組織人員進(jìn)行評(píng)估，具體考核內(nèi)容將根據(jù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)活動(dòng)的實(shí)際表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)估。本次考核實(shí)行加分制度，考核成員若在活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)參與等方面表現(xiàn)出色，可獲得相應(yīng)的加分獎(jiǎng)勵(lì)。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)包括：服務(wù)質(zhì)量。成員應(yīng)具備良好的服務(wù)態(tài)度，能夠準(zhǔn)確把握服務(wù)對(duì)象的需求，并以高品質(zhì)的服務(wù)提供來(lái)回報(bào)用戶(hù)。服務(wù)效率。成員應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在團(tuán)隊(duì)中有明確的分工和任務(wù)，并能夠最大化地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，提高服務(wù)效率。工作貢獻(xiàn)。成員應(yīng)積極參與志愿服務(wù)和團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作中，并能提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議，對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。個(gè)人品質(zhì)。成員應(yīng)具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不斷提升自身能力，自覺(jué)遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)定和社會(huì)道德。（四）考核周期本次考核周期為每學(xué)年1-2次，每次考核的時(shí)間為固定的2個(gè)月，包括考核和評(píng)分兩個(gè)階段，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況定期公布。三、考核結(jié)果（一）考核等級(jí)本考核制度將根據(jù)成員的綜合自評(píng)、互評(píng)、組織評(píng)分和加分情況，將成員分為三種等級(jí)：優(yōu)秀，考核總分85分以上?？萍?jí)，考核總分75-84分。一般，考核總分60-74分。（二）考核獎(jiǎng)懲考核優(yōu)秀的成員將受到表彰，并能夠獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?？己瞬缓细竦某蓡T將受到責(zé)任追究，并被取消團(tuán)隊(duì)資格。四、考核總結(jié)本考核制度將對(duì)團(tuán)委青年志愿者的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面進(jìn)行綜合考量