




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁聯(lián)通人員述職報告范文聯(lián)通人員述職報告范文省分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo):xxxx年即將過去了,回憶在吉林聯(lián)通工作的幾年,我感到公司的管理程度在不斷進(jìn)步,業(yè)務(wù)在迅速開展,新的技術(shù)層出不窮,競爭優(yōu)勢在不斷擴(kuò)大。為適應(yīng)公司開展的需要,xxxx年我部門根據(jù)總部文件,抓緊進(jìn)展MSS工程建立工作。下面,就這幾年的工作情況,我做一個概要的匯報。一、前段工作小結(jié)1.技術(shù)管理工作在吉林聯(lián)通省分公司負(fù)責(zé)的技術(shù)工作主要情況如下:〔1〕2000年,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)機(jī)房的搬遷。當(dāng)時情況很復(fù)雜,設(shè)備、電〔包括UPS電〕、線纜〔信號、信令、語音〕等種類繁多,假如不是對技術(shù)、業(yè)務(wù)和工程把握得較好,搬遷的費(fèi)用、周期、質(zhì)量都難以保障。在這種情況下,我經(jīng)過認(rèn)真、縝密的分析^p和周密的工作安排,經(jīng)過兩周的準(zhǔn)備工作,在我和同事們的共同努力下,用4個小時準(zhǔn)確無誤地完成了數(shù)據(jù)機(jī)房搬遷任務(wù),保證了工程質(zhì)量。搬遷費(fèi)用也由原來設(shè)計的69萬減少到16萬。在此期間,我從頭到尾一直堅守在搬遷現(xiàn)場。該工程是第一個數(shù)據(jù)機(jī)房整體搬遷成功案例,成為全國的樣板工程?!?〕20xx年,在我負(fù)責(zé)的長春市內(nèi)骨干網(wǎng)絡(luò)改造工作中,原來設(shè)計的交換機(jī)房有一段63米的2.5Gb/s的SDH傳輸。經(jīng)過分析^p,我認(rèn)為這一段網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造不合理,無形增加了一個傳輸故障點(diǎn),不利于今后網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和運(yùn)行。在我主持下,通過在兩側(cè)的通信樓之間打3個電纜漕道的方式,直接將交換設(shè)備與傳輸2Mb/s接口用電纜連接起來。這樣減少了2.5Gb/s的SDH傳輸分接/復(fù)接設(shè)備,節(jié)約了工程投資,給維護(hù)和效勞質(zhì)量的進(jìn)步帶來了極大的便利。2.部門管理工作20xx年至20xx年3月,我負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)部的工作。在這段工作期間,我?guī)е块T的同志,每年都如期超額完成總部下達(dá)的方案任務(wù),在數(shù)據(jù)部工作期間得到總部的3個錦旗,強(qiáng)調(diào)部門同事之間的團(tuán)結(jié),部門員工們樹立了高度的責(zé)任感和使命感,促進(jìn)了省分?jǐn)?shù)據(jù)業(yè)務(wù)的開展。20xx年3月,根據(jù)工作需要,公司調(diào)任我擔(dān)任增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理。在我上任的時候,短信業(yè)務(wù)的投訴,一直是省分非常關(guān)注的問題。當(dāng)時的短信業(yè)務(wù)投訴高達(dá)6,000次/月。每次有關(guān)的經(jīng)營分析^p會都會提到這個問題。我知道這個情況后,立即著手處理。經(jīng)過分析^p,我采用了“投訴取樣、問題分類、抓住重點(diǎn)、逐個解決”的工作方針。經(jīng)過一段時間的努力,迅速將6,000次/月的用戶投訴降低到600次/月。同時,短信業(yè)務(wù)量也迅速攀升。效勞質(zhì)量的進(jìn)步,促進(jìn)了業(yè)務(wù)開展。在擔(dān)任增值業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,我還負(fù)責(zé)GPSONE定位工程工程。同樣的工程,鄰省的黑龍江分公司,每個地市都建立了一個定位基準(zhǔn)站,每一個站耗資1萬元。經(jīng)過對我省實(shí)際情況及定位工程工程分析^p,我提出了我省的建立方案。在此方案的指導(dǎo)下,我省只(!)需建立4個點(diǎn),每站4,000元。這樣,我們只用了16,000元就完成了定位工程工程中的基準(zhǔn)站建立任務(wù),為工程建立節(jié)約可觀的工程投資。二、MSS工程的進(jìn)度與安排xxxx年5月,我調(diào)入信息化管理辦公室,任經(jīng)理職務(wù),負(fù)責(zé)組織建立MSS工程。在做這個工程的時候,根據(jù)我從事電信工作多年的經(jīng)歷和詳細(xì)主抓“九七工程”的工作經(jīng)歷,我著重做了以下幾項(xiàng)工作。1.總部工程規(guī)劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的掌握與落實(shí);2.試點(diǎn)單位的學(xué)習(xí)與調(diào)研;3.吉林省分工作現(xiàn)狀和需求的規(guī)劃;4.技術(shù)交流與工程進(jìn)度落實(shí)。技術(shù)交流中,包括與國內(nèi)、外從事這個領(lǐng)域的知名公司的交流〔如IBM、SAP、KT和SKT等〕,借鑒他們的經(jīng)歷,吸收有用的成分。經(jīng)過上述工作,在領(lǐng)導(dǎo)的支持與同事們的配合下,吉林省MSS工作由原來起步最晚,已到達(dá)目前全國居中的程度。工作中,我深切地理解到,這個工程的重要性在于它是企業(yè)信息化的“牽頭”工程,因此,應(yīng)用是最重要的環(huán)節(jié)。1.我們的建立目的,是開場信息整合,不是繼續(xù)建立信息孤島。國內(nèi)、外電信運(yùn)營公司的應(yīng)用,可以借鑒,因?yàn)樗麄冇邢鄬^深的技術(shù)積累與相比照擬厚實(shí)的沉淀;2.利用廠家信息,整合所奠定的根底,制定實(shí)在可行的省分應(yīng)用需求;3.作為個人工作臺,表達(dá)個性化/人性化的風(fēng)格;4.為開拓新的需求奠定根底,滿足UNI-IT架構(gòu)的需求;5.通過合作,不增加本錢;在目前省分MSS工程建立方面,我們一直希望盡快擺脫落后被動的場面。但是,我們又切忌工作的盲目性,要強(qiáng)調(diào)工程的規(guī)劃性,發(fā)揮“后發(fā)優(yōu)勢”,到達(dá)“后來居上”的目的。因此,我們要做到:準(zhǔn)確的理解與把握總部的意圖,加大貫徹執(zhí)行力度;借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)歷,指導(dǎo)我們今后工程施行的工作,特別是進(jìn)步我們的工作起點(diǎn),宏觀把握全局;以MSS工程建立為契機(jī),實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化及奠定信息整合工作的根底。我們不是孤立地對待這個工程,而是理解到現(xiàn)代企業(yè)的競爭,就是在效率,就是在管理上的競爭,從根本上講,就是在信息化方面的競爭。企業(yè)信息化,就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)在信息層面的.整合。我認(rèn)為:a)局部省分試點(diǎn)工作的經(jīng)歷有很好的指導(dǎo)與借鑒意義,應(yīng)該參考,但不能照搬。MSS不是簡單地完成OA,或擴(kuò)展其功能,而是施行企業(yè)信息化戰(zhàn)略任務(wù)的開場;b)目前入圍廠家的產(chǎn)品或多或少存在一些缺陷。通過與國外有關(guān)公司交流后,發(fā)現(xiàn)我們近期和將來的需求,國內(nèi)兄弟單位沒有實(shí)現(xiàn),但經(jīng)過努力,我公司具備實(shí)現(xiàn)的才能。如i.在實(shí)現(xiàn)和滿足總部標(biāo)準(zhǔn)的根底上,我們提出具有吉林省分特點(diǎn)的需求,包括1.在產(chǎn)品的交互性,人性化方面,應(yīng)該實(shí)現(xiàn)人與計算機(jī)管理系統(tǒng)的互動性。一方面是系統(tǒng)的嚴(yán)格管理,一方面是人與系統(tǒng)的交互。這些在工作任務(wù)的提示,人對系統(tǒng)的設(shè)置都要充分表達(dá)。如在公文的平安性〔認(rèn)證方式〕、執(zhí)行時限、分發(fā)與管理,對資的使用與管理〔車輛、會議室等等〕方面;2.聯(lián)通公司的優(yōu)勢之一就是挪動通信資豐富,業(yè)務(wù)綜合。如挪動辦公室〔MobileOffice〕功能,將聯(lián)通現(xiàn)有的終端設(shè)備與業(yè)務(wù)功能與網(wǎng)絡(luò)資很好地結(jié)合,用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年彩花熟食切板項(xiàng)目投資可行性研究分析報告
- 2025年雙媒體播放機(jī)行業(yè)深度研究分析報告-20241226-205903
- 2024-2029年中國計算機(jī)輔助教學(xué)(CAI)系統(tǒng)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告
- 2025年中國皮冰桶市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國滌綸長絲面料市場調(diào)查研究報告
- 物聯(lián)網(wǎng)解除居間合同
- 2025年中國洗手潔液器市場調(diào)查研究報告
- 二零二五年度辦事處員工制服設(shè)計與企業(yè)文化融入合同
- 借款合同范本房子
- 2025年中國木制禮品包裝盒市場調(diào)查研究報告
- 育嬰員初級培訓(xùn)
- 醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例
- 新能源汽車三電系統(tǒng)培訓(xùn)教材
- 慢性乙型肝炎防治指南(2022年版)解讀
- DB43T 578-2016 銻冶煉砷堿渣無害化處理技術(shù)規(guī)范
- 建筑與市政工程地下水控制技術(shù)規(guī)范 JGJ111-2016 培訓(xùn)
- 2024年汽車裝調(diào)工技能競賽理論考試題庫(含答案)
- (新版)區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員職業(yè)技能競賽理論考試題庫-上(單選題)
- 生豬屠宰獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)人員理論考試題庫及答案
- 高中英語課程設(shè)計目的
- 2024-2025學(xué)年北京一零一中學(xué)初三期初測試數(shù)學(xué)試題含解析
評論
0/150
提交評論