工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則

工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則一、工傷保險(xiǎn)的適用對(duì)象在用人單位從事工作的職工；個(gè)體工商戶以及其他獨(dú)立經(jīng)營(yíng)從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等活動(dòng)的自主就業(yè)人員。二、工傷保險(xiǎn)的保障范圍在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患病，需要治療的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所外，因工作原因受到事故傷害，需要治療和休養(yǎng)的；因工作原因引起職業(yè)病的治療和休養(yǎng)。三、工傷保險(xiǎn)的基本待遇按月支付以下“三項(xiàng)費(fèi)用”：治療期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按規(guī)定給予病人伙食補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之九十；醫(yī)療費(fèi)用：由用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用；工傷津貼：自工傷發(fā)生之日起，由用人單位按工人本人工資的百分之八十給予工傷津貼。四、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的主體為人力資源和社會(huì)保障行政部門；工傷認(rèn)定應(yīng)實(shí)事求是，公正、公平、客觀；工傷認(rèn)定有異議的，可以提出申請(qǐng)復(fù)議。五、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任主體用人單位為工傷保險(xiǎn)的責(zé)任主體，需按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；有證據(jù)證明用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令補(bǔ)繳，加收滯納金；非法拒絕支付工傷保險(xiǎn)金的，由勞動(dòng)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其支付，并可以處以罰款。六、工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率由用人單位按年度工資總額的一定比例繳納。具體費(fèi)率由國(guó)務(wù)院規(guī)定。七、工傷保險(xiǎn)的實(shí)施機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)的實(shí)施機(jī)構(gòu)包括社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，人力資源和社會(huì)保障行政部門等。八、銜接其他社會(huì)保險(xiǎn)制度根據(jù)國(guó)家財(cái)政能力和保險(xiǎn)制度發(fā)展需要可以逐步將工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)制度銜接，形成一個(gè)綜合的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系。以上是工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則