網(wǎng)絡(luò)人員個性辭職信范文

第頁共頁網(wǎng)絡(luò)人員個性辭職信范文網(wǎng)絡(luò)人員個性辭職信范文兩年間，我跳槽九次，從作WAP開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長是這次，網(wǎng)絡(luò)人員個性辭職信范文。那時我找不準(zhǔn)終究要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。來到這個新環(huán)境，開場感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多工程，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有開展和前〔錢〕途。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽〔我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因〕：1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比擬大、有程度的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒適。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。這也太平易近人了吧？辭職報告ziwojianding.2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨意地打，話費是不能隨意地報，出差費用是不能太高但是不要太過，否那么員工會怨聲載道的，資料共享平臺《網(wǎng)絡(luò)人員個性辭職信范文》(s://..)。3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有個！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？你給我上保險，我很快樂，但這件事情你干得沒程度。為什么每個人的`待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有〔也許我是不知好歹〕？這對別人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。4.說話要算數(shù)。我來的時候，xx明確說過：今年年薪按照一年算。但xx走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且______的工程我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的工程〔但你也許認(rèn)為很小〕。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。5.用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可