2023機(jī)電一隊(duì)司爐工安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）例文多篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023機(jī)電一隊(duì)司爐工安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）例文多篇合輯機(jī)電一隊(duì)司爐工安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）機(jī)電一隊(duì)司爐工就是確保鍋爐房鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)、采暖的現(xiàn)場(chǎng)值守與縣丞的關(guān)鍵人員，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，在機(jī)電一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及分管副隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理分管區(qū)域范圍內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)具體內(nèi)容安全管理工作。

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．日常采暖及澡堂可供熱水工作

2．鍋爐房鍋爐及其他采暖設(shè)備巡查及記錄

3．鍋爐房采暖及供水管路巡查及記錄

4．鍋爐房設(shè)備日常檢修安全監(jiān)護(hù)

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．經(jīng)過培訓(xùn)合格后，上崗上崗，無牌嚴(yán)禁上崗。

2．固守工作崗位，固守八小時(shí)工作制，接班人前按規(guī)定執(zhí)勤，檢查不好各項(xiàng)設(shè)備，交接班時(shí)必須按時(shí)錄入日?qǐng)?bào)紀(jì)錄。

3．津津樂道設(shè)備結(jié)構(gòu)性能，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，負(fù)責(zé)管理鍋爐及水暖管路運(yùn)轉(zhuǎn)前的檢查環(huán)評(píng)，負(fù)責(zé)管理正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)的維護(hù)保養(yǎng)。

4．負(fù)責(zé)管理燒煤的運(yùn)輸和排渣、偷排，定期清掃水銹，做好水的軟化工作，保證水質(zhì)符合要求。

5．經(jīng)常檢查爐體水位、汽壓和安全閥，當(dāng)鍋爐缺水時(shí)，不得向爐內(nèi)灌水，必須停在風(fēng)壓火，使其自動(dòng)加熱，以免導(dǎo)致核爆事故。

6．愛惜設(shè)備、工具、材料、備件，維持機(jī)房設(shè)備的干凈。

7．認(rèn)真執(zhí)行交接班制度和捍衛(wèi)制度，搞好運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

8．按規(guī)定定期搞好安全閥的試驗(yàn)、調(diào)整，確保靈敏可信，必須定時(shí)偷排，確保鍋爐的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、考核規(guī)定

1．不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的，每次考核100元;

2．無法正常順利完成當(dāng)值工作的，每次考核100元;

3．不認(rèn)真執(zhí)行區(qū)隊(duì)有關(guān)管理制度的，每次考核100元;

4．揭發(fā)事故隱患不展開自查的，每次考核100元;

5．工作時(shí)不按照建議配戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，安全防水措施不妥當(dāng)?shù)?，每次考?00元;

6．人為出現(xiàn)工傷的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，按照礦有關(guān)規(guī)定展開考核;

7．匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)當(dāng)值工作情況的，每次考核100元;

8．其他未盡事項(xiàng)按照區(qū)隊(duì)管理制度展開考核自動(dòng)化班副班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）一.責(zé)任范圍

1．在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，保證業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各系統(tǒng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》以及各種安全管理制度、規(guī)程，率先垂范全面落實(shí)自動(dòng)化班的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3．根據(jù)工作精心安排，合理非政府班組的安全工作，落實(shí)到人。

4．每天督查自動(dòng)化系統(tǒng)有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)的記錄、匯報(bào)及各種報(bào)表資料的核對(duì)情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，并及時(shí)匯報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。

5．經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，走重點(diǎn).揪關(guān)鍵，檢查自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。參予處置自動(dòng)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的故障和緊急情況

6．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作。

二.考核標(biāo)準(zhǔn)

1．未認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》以及各種安全管理制度、規(guī)程的，罰款50元。

2．班組業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的系統(tǒng)或設(shè)備、材料發(fā)生安全隱患的，罰款200元。

3．班組內(nèi)發(fā)生違章違紀(jì)的，罰款100元/人.次。

4．未按期保質(zhì)保量順利完成領(lǐng)導(dǎo)交貨工作任務(wù)的，罰款100元。信號(hào)把勾工安全生產(chǎn)責(zé)任制信號(hào)把勾工負(fù)責(zé)管理井下斜巷信號(hào)裝置的采用、維修保養(yǎng)以及礦車剝掛鏈等工作，就是當(dāng)值本崗位安全生產(chǎn)的輕易責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，順從安全生產(chǎn)管理。

3、按照采用規(guī)則配戴、采用合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，獲得適當(dāng)?shù)馁Y格，方可上崗上崗作業(yè)。掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，熟識(shí)有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌控本崗位的安全操作技能，介紹事故應(yīng)急處置措施，知曉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。

5、熟識(shí)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存有的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作明確提出建議。

6、拒絕接受新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，介紹、掌控其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防水措施。

7、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督、繼續(xù)執(zhí)行斜巷運(yùn)輸“行車沒用人，行人不行車”制度。

8、負(fù)責(zé)管理檢查礦車除雪數(shù)量、各車相連接和裝載情況符合規(guī)定。

9、負(fù)責(zé)管理嚴(yán)苛按統(tǒng)一規(guī)定的信號(hào)種類、標(biāo)志等有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)確無誤地傳送信號(hào)。

10、繼續(xù)執(zhí)行崗位隱患排查，及時(shí)消除隱患，按照“手指口述“安全證實(shí)標(biāo)準(zhǔn)操作方式。11、工作中不許擅自返回工作崗位，發(fā)現(xiàn)異常立即踢定點(diǎn)，查明原因確定隱患后方捷徑搓。11、不得載運(yùn)Immunol、極高、極長(zhǎng)、GT630M的設(shè)備和材料。13、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按章作業(yè)，阻止違章，嚴(yán)苛按照“四不危害”搞好自保政企。14、辨認(rèn)出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。15、津津樂道避災(zāi)路線，出現(xiàn)災(zāi)害事故后能夠安全撤走。16、積極支持、協(xié)調(diào)事故救治、參予事故調(diào)查，并提供更多一切便捷條件?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、對(duì)生產(chǎn)安全事故謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)的，按照礦有關(guān)制度給與處置。

4、因個(gè)人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)危害自己或他人的，或?qū)е路侨松硎鹿实?，個(gè)人正數(shù)輕易責(zé)任，按照礦有關(guān)制度給與處分；導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。大樹煤業(yè)安全操作方式管理制度大樹煤業(yè)安全操作方式管理制度

為有效率全面落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，規(guī)范作業(yè)犯罪行為，并使安全管理科學(xué)化、制度化、融合本礦實(shí)際，特制訂礦安全操作方式管理制度：

1、作業(yè)點(diǎn)動(dòng)工前由礦生產(chǎn)技術(shù)部門制訂出高點(diǎn)作業(yè)規(guī)程，作業(yè)規(guī)程中必須明晰安全操作方式管理建議。

2、作業(yè)班組在動(dòng)工前非政府作業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、以及有關(guān)技術(shù)措施，并在自學(xué)后親筆簽名。

3、作業(yè)班組長(zhǎng)必須在當(dāng)天入井前舉行班前會(huì)，布置當(dāng)天安全生產(chǎn)任務(wù)，全面落實(shí)當(dāng)值安全措施，嚴(yán)苛按安全操作方式管理制度繼續(xù)執(zhí)行?，F(xiàn)場(chǎng)管理人員在當(dāng)值工作完結(jié)時(shí)，對(duì)安全操作方式管理制度的繼續(xù)執(zhí)行情況展開環(huán)評(píng)。

4、作業(yè)人員必須按《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》作業(yè)。凡違背有關(guān)規(guī)定的，按礦井違章處罰條例行政處罰。

5、各隊(duì)每周舉行一次安全工作會(huì)議，總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作中存有的問題，檢查安全操作方式管理制度的全面落實(shí)情況。

6、礦安全生產(chǎn)科每月非政府各部門負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員對(duì)安全操作方式管理制度與否全面落實(shí)展開全面復(fù)查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存有的安全隱患展開檢查，對(duì)存有的問題全面落實(shí)負(fù)責(zé)人，限期自查。本制度從二0一一年五月十八日繼續(xù)執(zhí)行

二〇一一年五月十八日李溝礦業(yè)保衛(wèi)科工作制度李溝礦業(yè)保衛(wèi)科工作制度

1、經(jīng)常積極開展法制宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的知法、守法觀念。

2、經(jīng)常積極開展敵情調(diào)查，掌控各方面的情報(bào)信息，謀求工作主動(dòng)權(quán)。

3、在單位和公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)出席綜合治理工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)按照治安承包責(zé)任制和廠規(guī)廠紀(jì)落實(shí)工作。

4、將沃埃爾和重點(diǎn)部位列為保衛(wèi)工作目標(biāo)，確保沃埃爾部位工作人員的善良，各項(xiàng)捍衛(wèi)措施完善全面落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)管理檢處通常刑事案件，治安案件和治安災(zāi)害事故，積極主動(dòng)幫助公安機(jī)關(guān)破獲關(guān)鍵性刑事案件和關(guān)鍵性災(zāi)害事故。

6、搞好重點(diǎn)人口管理。

7、搞好戒毒對(duì)象的戒毒工作。

8、搞好“三隊(duì)”人員的管理工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)本單位捍衛(wèi)日常工作，對(duì)專職業(yè)務(wù)消防非政府展開領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

10、做好四嚴(yán)防工作，定期不定期地展開安全檢查，增加案件出現(xiàn)。

11、順利完成公安機(jī)關(guān)信訪部門的其它任務(wù)。設(shè)備管理制度——設(shè)備內(nèi)部修理管理1、機(jī)電部就是礦井設(shè)備管理的主管部門，對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備修理統(tǒng)一管理。

2、工作面、盾構(gòu)拔劍撤走的以及日常更改下來的機(jī)電設(shè)備必須至有關(guān)修理單位處DV8，或按設(shè)備管理組建議交給選定地點(diǎn)DV8，升井的機(jī)電設(shè)備必須在24小時(shí)內(nèi)DV8上繳，辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)禁脫延，嚴(yán)禁壓車。否則，每脫延一天罰款200元，修理單位嚴(yán)禁退還，否則因設(shè)備無法及時(shí)展開修理而影響生產(chǎn)，每次對(duì)修理單位罰款500元。

3、設(shè)備修理前的環(huán)評(píng)。設(shè)備步入選定維修車間后，機(jī)電部設(shè)備管理組、采用單位、修理單位共同展開現(xiàn)場(chǎng)環(huán)評(píng)，對(duì)損毀遺失的部件逐一備案，三方蓋章后一式三份，對(duì)遺失的部件，按其原值的2倍對(duì)采用單位展開罰款處置，對(duì)損毀的部件深入細(xì)致分析，視情況展開行政處罰。

4、修理單位必須嚴(yán)苛按照機(jī)電設(shè)備修理范圍分工積極開展修理工作，嚴(yán)禁互相推諉推諉，對(duì)于規(guī)定范圍之外的修理工作，由機(jī)電部統(tǒng)一安排，被精心安排的單位必須無條件拒絕接受，否則，每甩一天罰款200元，并因此影響生產(chǎn)導(dǎo)致的后果由該單位負(fù)責(zé)管理。

5、設(shè)備修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)電設(shè)備修理必須嚴(yán)苛按照《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》展開，設(shè)備修理必須保質(zhì)保量，嚴(yán)禁殘暴操作方式，亂敲打亂砍，例如因此導(dǎo)致設(shè)備、配件損毀，對(duì)修理單位按損毀設(shè)備、配件原值的2倍罰款。

6、設(shè)備出廠的環(huán)評(píng)：設(shè)備修理不好，可以出廠采用時(shí)，由修理單位向機(jī)電部遞交環(huán)評(píng)提出申請(qǐng)，機(jī)電部會(huì)同非政府有關(guān)單位展開現(xiàn)場(chǎng)環(huán)評(píng)，汪把質(zhì)量關(guān)。對(duì)環(huán)評(píng)過程中明確提出的問題，由修理單位在下井采用前全部處理完畢，嚴(yán)禁母舒氏入井，否則，每條問題對(duì)修理單位罰款100元，并由修理單位負(fù)責(zé)管理下井處置，所導(dǎo)致的后果，由修理單位負(fù)責(zé)管理。設(shè)備環(huán)評(píng)工作必須在機(jī)電部規(guī)定的修理日期之內(nèi)順利完成，否則每甩一天罰款200元，并因此對(duì)生產(chǎn)導(dǎo)致的影響由修理單位負(fù)責(zé)管理。設(shè)備環(huán)評(píng)合格后，核對(duì)驗(yàn)收單，經(jīng)多方蓋章后，作為該設(shè)備修理費(fèi)用定價(jià)的依據(jù)。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦人員市場(chǎng)準(zhǔn)入制度第一條每年末，人力資源科順利完成全礦的繳庫、定崗和定員工作。通常在年底前人力資源科根據(jù)生產(chǎn)崗位須要、礦技術(shù)崗位余缺情況基本建設(shè)各工種及大中專畢業(yè)生市場(chǎng)需求計(jì)劃，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審查后報(bào)集團(tuán)公司人力資源部。

(一)繳庫、定崗、定員秉持以下原則：

一就是因事設(shè)崗的原則，同時(shí)實(shí)現(xiàn)“人、崗、事”三者之間的合理相匹配，使最合適的人在最合適的崗位上，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;

二就是優(yōu)化工作流程的原則;

三就是規(guī)模和效益結(jié)合的原則。

(二)繳庫、定崗、定員的主要內(nèi)容存有：

繳庫，即為明晰本單位的非政府結(jié)構(gòu)和人員編制。繳庫的基本目標(biāo)就是通過對(duì)礦井經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)模的分析，確認(rèn)礦井人員編制總量，從而達(dá)至對(duì)人員編制推行科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理，為礦里優(yōu)化勞動(dòng)力管理提供更多科學(xué)、有效率的依據(jù)。

定崗，即為明晰本單位須要成立什么樣的崗位。定崗的基本目標(biāo)就是創(chuàng)建科學(xué)合理的職位體系，同時(shí)實(shí)現(xiàn)職責(zé)全面覆蓋并無交叉、并無空白，工作細(xì)膩，相互協(xié)作。

定員，即為明晰維持崗位正常運(yùn)轉(zhuǎn)須要的人數(shù)。定員的基本目標(biāo)就是根據(jù)崗位職責(zé)建議和人員編制計(jì)劃去確認(rèn)適宜該崗位的人員供職建議及數(shù)量。

(三)在基本建設(shè)設(shè)置具體內(nèi)容崗位市場(chǎng)需求計(jì)劃時(shí)，必須明晰具體內(nèi)容崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考量崗位的能力建議、重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度等要素，具體內(nèi)容人員市場(chǎng)準(zhǔn)入崗位能力標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

文化程度及工作經(jīng)歷條件：

1.礦區(qū)隊(duì)級(jí)安全生產(chǎn)管理人員必須存有煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和專門從事煤礦井下工作2年以上的經(jīng)歷，經(jīng)非正規(guī)培訓(xùn)，考核合格后方可以出任。

2.專門從事技術(shù)管理的工程技術(shù)人員必須具備井下工作一年以上的經(jīng)歷。其中，專門從事安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員必須具備專門從事井下工作2年以上的經(jīng)歷。

3.嶄新畢業(yè)的大中專學(xué)生，至少應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)一線鍛煉身體1年以上，就可以專門從事技術(shù)和管理工作。

4.礦業(yè)務(wù)科室及其他管理科室各崗位須具備大?；蛞陨蠈W(xué)歷。各生產(chǎn)單位礦井、機(jī)電、盾構(gòu)工程技術(shù)人員須具有有關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

5.引進(jìn)設(shè)備保護(hù)檢修工須具備中專或以上學(xué)歷。引進(jìn)設(shè)備操作工、瓦檢員、測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、電器檢修工須具備高中、技?；蛞陨蠈W(xué)歷。

6.其它各工種須具備初中或初中以上文化程度。

身體條件：

1.井下生產(chǎn)、旺德夫爾縣各工種：身體健康，并無以下病癥之一：

(1)活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。

(2)輕微的上呼吸道或支氣管疾病。

(3)明顯影響肺功能的肺臟或胸膜炎癥。

(4)心、血管器質(zhì)性疾病。

(5)經(jīng)醫(yī)療鑒別，不適合專門從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

(6)風(fēng)濕病;

(7)輕微的皮膚病。

(8)輕微肝腎功能不全系列、輕微視力、聽力障礙。

(9)經(jīng)醫(yī)療鑒別，不適合專門從事井下工作的其他疾病。

2.原煤走廊崗位工：身體健康，并無恐高癥。

3.礦業(yè)務(wù)科室及其他管理科室、地面其它生產(chǎn)旺德夫爾縣各崗位人員健康狀況較好。

4.短期務(wù)工人員必須合乎以下基本建議：年齡在20—55周歲，初中以上文化程度，身體健康，并無以上各種煤礦職業(yè)不潔病癥。

崗位其經(jīng)建議：

1.礦業(yè)務(wù)科室及其他管理科室各崗位：介紹與本崗位有關(guān)的法律法規(guī);熟識(shí)本崗位的規(guī)章制度及崗位職責(zé);具有與本崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

2.各生產(chǎn)單位礦井、機(jī)電、盾構(gòu)工程技術(shù)人員：介紹本單位各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、技術(shù)特征;熟識(shí)本單位生產(chǎn)工藝流程;掌控確定本單位有關(guān)設(shè)備各種故障的方法。

3.設(shè)備保護(hù)檢修工、操作工：介紹本崗位各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、技術(shù)特征;熟識(shí)本崗位《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全規(guī)程》。

崗位應(yīng)當(dāng)可以建議：

1.礦業(yè)務(wù)科室及其他管理科室各崗位：熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能;可以采用計(jì)算機(jī)。

2.各生產(chǎn)單位礦井、機(jī)電、盾構(gòu)工程師：熟識(shí)本單位采用的各種設(shè)備性能及維護(hù)保養(yǎng)科學(xué)知識(shí);可以采用計(jì)算機(jī)。

3.設(shè)備保護(hù)檢修工、操作工：熟練掌握檢修和操作方式本崗位設(shè)備的技能，可以處置各種故障，辨認(rèn)出事故可以應(yīng)急處置。

4.當(dāng)?shù)V生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)很大變化時(shí)，須要修正繳庫定員計(jì)劃，例如生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大或增大、上級(jí)集團(tuán)公司因管理須要時(shí)建議變動(dòng)的、經(jīng)營(yíng)狀況變化時(shí)需調(diào)整繳庫定員計(jì)劃。修正或調(diào)整繳庫定員方案時(shí)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際及繳庫定員標(biāo)準(zhǔn)展開。

第二條按照集團(tuán)公司人力資源部門管理程序，化解各單位人員的市場(chǎng)需求，原則上在集團(tuán)公司現(xiàn)有的人員中調(diào)劑;在無法調(diào)劑的情況下，集團(tuán)公司可以向社會(huì)招錄，招錄人員(包含大中專畢業(yè)生、正職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人等)經(jīng)必要的上崗培訓(xùn)合格后搭載至各單位。

(一)嶄新招錄人員

1.嶄新招錄人員進(jìn)礦前必須展開職業(yè)健康檢查，并由由人力資源科創(chuàng)建留存員工身心健康檔案。

2.嶄新員工進(jìn)礦培訓(xùn)完結(jié)委托區(qū)隊(duì)培訓(xùn)進(jìn)修期間，各單位必須對(duì)進(jìn)修人員的崗位勝任能力及個(gè)人素質(zhì)等展開考核，保證個(gè)人發(fā)展與企業(yè)市場(chǎng)需求能夠獲得最佳的融合。

3.嶄新員工試用期完結(jié)后，由人力資源科非政府有關(guān)單位及人員展開嶄新員工崗位能力綜合考核，出示考核結(jié)果，對(duì)不能合乎要求者核對(duì)予以聘用的意見并呈報(bào)集團(tuán)公司人力資源部。

(二)短期務(wù)工人員

1.各單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置提早一個(gè)月向人力資源科報(bào)用工計(jì)劃，人力資源科根據(jù)全礦用工狀況及生產(chǎn)unclear實(shí)際情況作出礦短期用工市場(chǎng)需求計(jì)劃，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)寧夏煤業(yè)集團(tuán)勞務(wù)公司短期用工辦公室。具體內(nèi)容管理制度見到《短期務(wù)工人員管理辦法》。

2.對(duì)于短期務(wù)工人員，必須由集團(tuán)勞務(wù)公司短期用工辦公室非政府展開身心健康健康檢查，并留存健康檢查檔案。

3.短期務(wù)工人員，派出至礦后先由人力資源科展開資格審查，對(duì)合乎基本條件的人員由人力資源科非政府各基層單位、安全管理科、分管礦領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，復(fù)試合格后拒絕接受安全培訓(xùn)，復(fù)試不合格的務(wù)工人員歸還寧夏煤業(yè)集團(tuán)勞務(wù)公司短期用工辦公室。

4.對(duì)于不勝任本員工作的短期務(wù)工人員，區(qū)隊(duì)必須及時(shí)將人員歸還人力資源科，人力資源科對(duì)不能符合要求的人員歸還寧夏煤業(yè)集團(tuán)勞務(wù)公司短期用工辦公室并辦理解雇相關(guān)手續(xù)。

(三)承包商

1.對(duì)于步入礦內(nèi)施工的外委施工單位，招標(biāo)前必須經(jīng)集團(tuán)公司安監(jiān)局對(duì)其資質(zhì)及人員展開審查。礦內(nèi)自營(yíng)(零星)工程施工單位的資質(zhì)審查由經(jīng)營(yíng)科展開。

2.施工單位所分擔(dān)工程范圍在持有資質(zhì)范圍內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、特定工種必須所持經(jīng)國(guó)家存有培訓(xùn)資質(zhì)部門頒授的有效證件。

3.外施工單位必須存有完善的安全非政府機(jī)構(gòu)，必須保證每班作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存有值班隊(duì)長(zhǎng)。

4.嶄新進(jìn)礦外施工單位必須將資質(zhì)審查后的原件繳安全管理科，安全管理科和生產(chǎn)科對(duì)照集團(tuán)公司安監(jiān)局審查后的資質(zhì)逐項(xiàng)展開復(fù)查審驗(yàn)，到場(chǎng)人員必須與資質(zhì)審查人員吻合(包含安全資質(zhì)、人數(shù)、姓名、工種的錄入)。

5.外施工單位人員經(jīng)審查符合要求后，由安全管理科非政府入井前的安全培訓(xùn)。嶄新入井人員的培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于72學(xué)時(shí)。只有施工人員經(jīng)培訓(xùn)考試合格獲得入井安全資格證后方可以入井作業(yè)。煤礦出現(xiàn)拒爆出席查案人員及查案內(nèi)容規(guī)定煤礦出現(xiàn)拒爆出席查案人員及查案內(nèi)容規(guī)定

一、每次出現(xiàn)拒爆后，由調(diào)度室通告有關(guān)人員展開查案。

二、出現(xiàn)拒爆出席查案人員：

總工程師(通風(fēng)副總)、安全礦長(zhǎng)(安全副總)、登機(jī)科科長(zhǎng)(或值班人員)、生產(chǎn)科通風(fēng)組、調(diào)度室值班人員、供應(yīng)科、通風(fēng)隊(duì)、當(dāng)值滅火工、施工單位老爹隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)。

三、查案內(nèi)容

(一)介紹當(dāng)值申領(lǐng)炸藥、雷管數(shù)量、雷管段別及當(dāng)值粗大數(shù)量。

(二)介紹現(xiàn)場(chǎng)裝藥炮眼個(gè)數(shù)、炮眼眼深、裝藥量、裝藥方式、連線方式與否和《作業(yè)規(guī)程》吻合。

(三)介紹裝藥、連線人員姓名，與否具有裝藥連線資格等。

(四)介紹清孔、驗(yàn)孔、拒爆炮眼個(gè)數(shù)、拒爆炮眼眼位。

(五)介紹雷管腳線長(zhǎng)度、翹起腳線與否存有破皮、與否拋入水中、煤泥中、與自由面碰觸情況。

(六)介紹工作面頂上和底板與否存有淋水、積水，水量大小，與否對(duì)滅火存有影響。

(七)介紹炮泥質(zhì)量與否摻有雜質(zhì)。

(八)介紹拒爆雷管段別及庫房庫存當(dāng)值滅火工的雷管阻值情況。

(九)記錄當(dāng)值老爹隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)及滅火工姓名。

(十)介紹標(biāo)志牌、工程塑料膠帶與否按建議采用。

(十一)介紹發(fā)爆器、滅火母線的性能及有關(guān)技術(shù)參數(shù)，例如：發(fā)爆器的電壓與否達(dá)至2800V，推進(jìn)力與否達(dá)至8.7A2MS，滅火網(wǎng)絡(luò)的全電阻測(cè)試數(shù)據(jù)、滅火母線的長(zhǎng)度、接點(diǎn)個(gè)數(shù)。

(十二)查問與否按《作業(yè)規(guī)程》繼續(xù)執(zhí)行爆破作業(yè)，查問當(dāng)值老爹隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、滅火工對(duì)滅火科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)、自學(xué)情況。

(十三)查問當(dāng)值是否是延點(diǎn)滅火和出現(xiàn)拒爆的處置情況。

(十四)分析欲發(fā)動(dòng)后生的原因，對(duì)有關(guān)單位及責(zé)任人按規(guī)定展開行政處罰，并撰寫事故查案報(bào)告。威奢煤礦生產(chǎn)調(diào)度室業(yè)務(wù)保安責(zé)任制威奢煤礦生產(chǎn)調(diào)度室業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針。

二、負(fù)責(zé)管理公司日常安全生產(chǎn)的協(xié)同和調(diào)度統(tǒng)一指揮，隨時(shí)掌控礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，幫助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)狠抓日常工作。

三、負(fù)責(zé)管理發(fā)送和表達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)和地方政府調(diào)度部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布置的工作，并檢查全面落實(shí)情況。

四、非政府生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，出席各種安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)會(huì)議精心安排的工作負(fù)責(zé)管理督促檢查全面落實(shí)，對(duì)不能按期順利完成的單位非政府分析查案原因，掏出處理意見。

五、按《煤礦安全規(guī)程》和《礦井災(zāi)害防治及處置計(jì)劃》的建議，搞好重大事故的調(diào)度處置工作。

六、深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，熟識(shí)介紹礦井的通風(fēng)系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)，恰當(dāng)及時(shí)地精心安排、統(tǒng)一指揮處置生產(chǎn)中發(fā)生的各種隱患。

七、對(duì)損害礦井安全生產(chǎn)問題及時(shí)協(xié)同非政府有關(guān)單位和部門化解。

八、出席各類生產(chǎn)事故的分析，查案和處置。

九、負(fù)責(zé)管理向上級(jí)調(diào)度部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。楊柳煤礦通風(fēng)設(shè)施屬地管理辦法楊柳煤礦通風(fēng)設(shè)施屬地管理辦法

楊煤籌辦〔20XX〕136號(hào)

為打牢一通三嚴(yán)防管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高礦井通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，保證通風(fēng)系統(tǒng)平衡、可信，按照“誰采用，誰管理”的原則，特基本建設(shè)本辦法。

一、通風(fēng)設(shè)施轉(zhuǎn)交辦法

(一)風(fēng)門、擋風(fēng)墻、風(fēng)筒、接收器、防塵設(shè)施、局扇管理牌板、防突設(shè)施等均推行屬地管理。

(二)通風(fēng)設(shè)施滾進(jìn)后，由通風(fēng)區(qū)向瓦斯籌辦明確提出轉(zhuǎn)交提出申請(qǐng)，瓦斯籌辦會(huì)同非政府通風(fēng)設(shè)施轉(zhuǎn)交工作，安監(jiān)處負(fù)責(zé)管理監(jiān)督全面落實(shí)。

(三)抽放管路由保運(yùn)區(qū)負(fù)責(zé)管理轉(zhuǎn)交，防突區(qū)負(fù)責(zé)管理管路的日常巡查和管理。例如須要更改、拆毀抽放管路，并有突區(qū)向瓦斯籌辦提出申請(qǐng)，瓦斯籌辦會(huì)同全面落實(shí)管理更改、拆毀。

二、通風(fēng)設(shè)施屬地管理辦法

(一)采用單位對(duì)自己統(tǒng)轄范圍內(nèi)的通風(fēng)設(shè)施選定專人管理，例如未指定專人管理，罰責(zé)任單位500元/次，并由瓦斯籌辦責(zé)令其精心安排專人管理。例如通風(fēng)設(shè)施管理人員管理不妥當(dāng)，導(dǎo)致通風(fēng)設(shè)施損毀的，罰責(zé)任人200元/次。

(二)風(fēng)門管理

電機(jī)車、礦車通過風(fēng)門時(shí)必須提早失速，行人通過風(fēng)門必須努力做到過后隨手關(guān)門，發(fā)生風(fēng)門被撞到和風(fēng)門槍機(jī)裝置被損毀的，罰管理人200元，責(zé)任單位1000元，月度內(nèi)重現(xiàn)此現(xiàn)象的加倍行政處罰，以此類推。辨認(rèn)出風(fēng)門被損毀后，責(zé)任單位必須及時(shí)通告通風(fēng)區(qū)展開修理，收到通告24小時(shí)內(nèi)通風(fēng)區(qū)未展開修理的，罰通風(fēng)區(qū)責(zé)任人200元/次。

鋪設(shè)管路、電纜等須要從風(fēng)門通過時(shí)，必須預(yù)先與通風(fēng)區(qū)聯(lián)系，獲得同意并采取措施后方可以通過，否則罰現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人200元/次，責(zé)任單位1000元/次。

(三)擋風(fēng)墻管理

在未獲得通風(fēng)區(qū)同意的情況下，任何人嚴(yán)禁扯開或摸小調(diào)節(jié)風(fēng)窗，一經(jīng)辨認(rèn)出，罰責(zé)任單位2000元/次，責(zé)任人500元/次，分道“三違”學(xué)習(xí)班。

(四)風(fēng)筒管理

盾構(gòu)工作面的風(fēng)筒必須由生產(chǎn)單位選定專人管理，發(fā)生拔劍風(fēng)筒超距、耙矸機(jī)前的風(fēng)筒搬運(yùn)不符合要求、放炮將耙矸機(jī)后風(fēng)筒崩爛及噴漿未對(duì)風(fēng)筒展開維護(hù)導(dǎo)致風(fēng)筒被漿皮全面覆蓋的，罰管理人200元/次，責(zé)任單位500元/次。

拔劍一節(jié)風(fēng)筒由施工單位負(fù)責(zé)管理延接。

施工單位在施工過程中，嚴(yán)禁隨意拆除風(fēng)筒，例如須要必須預(yù)先與通風(fēng)區(qū)聯(lián)系，獲得同意并采取措施后方可以施工，否則罰現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人200元/次，責(zé)任單位1000元/次。

(五)防塵設(shè)施管理

各盾構(gòu)工作面的防塵噴霧、凈化噴霧及轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)噴霧必須由生產(chǎn)單位選定專人管理，發(fā)生噴霧裝置加裝不符合要求、噴霧裝置未相連接及生產(chǎn)過程中未正常采用噴霧裝置的，罰管理人200元/次，責(zé)任單位500元/次。

(六)局扇管理牌板管理

由局扇司機(jī)負(fù)責(zé)管理看護(hù)，例如未按規(guī)定核對(duì)，罰責(zé)任人100元/次，例如牌板采用時(shí)間短，核對(duì)上去的字跡糊涂，由局扇司機(jī)至通風(fēng)區(qū)申領(lǐng)嶄新牌板(以舊換新)。

(七)監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理

各盾構(gòu)工作面的監(jiān)控設(shè)備必須由生產(chǎn)單位選定專人管理，發(fā)生T1傳感器被漿皮全面覆蓋、耙矸或施工過程中引致監(jiān)測(cè)傳輸電纜破皮或斷線，罰管理人200元/次，責(zé)任單位500元/次;因監(jiān)測(cè)傳輸電纜破皮引致接收器訛報(bào)警的，罰管理人500元/次，責(zé)任單位2000元/次，月度內(nèi)若重現(xiàn)傳輸電纜破皮引致接收器訛報(bào)警的，則加倍行政處罰。施工單位隨意移挪監(jiān)測(cè)傳感器的邊線，導(dǎo)致傳感器設(shè)置邊線不當(dāng)?shù)?，加倍行政處罰管理人。

(八)瓦斯煤層氣管路手動(dòng)計(jì)量由防突區(qū)負(fù)責(zé)管理日常調(diào)校工作，自動(dòng)計(jì)量由通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)管理日常調(diào)校工作，辨認(rèn)出問題及時(shí)展開處置，否則罰款責(zé)任單位200元/次。由瓦斯籌辦負(fù)責(zé)管理監(jiān)督全面落實(shí)。企業(yè)管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則。企業(yè)管理部安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

一、安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

企業(yè)管理部主要負(fù)責(zé)管理公司人力資源規(guī)劃、非政府機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員招錄聘用、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)定額、績(jī)效考核、薪酬福利、社保及工傷經(jīng)辦職業(yè)衛(wèi)生管理等業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)管理公司制度建設(shè)、精細(xì)化管理、審計(jì)工作、法律合同管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、社會(huì)責(zé)任、內(nèi)控體系及經(jīng)營(yíng)機(jī)制建設(shè)等工作。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、指令、決議。

2．制訂、全面落實(shí)部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參予公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核落實(shí)工作。

3．制訂公司年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃并全面落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，堅(jiān)實(shí)積極開展安全教育培訓(xùn)，不斷提升全員的安全意識(shí)及業(yè)務(wù)能力。

4．加強(qiáng)各類安全培訓(xùn)工作，保證全員上崗上崗，堅(jiān)實(shí)搞好“三項(xiàng)崗位人員”康(為叢蘚科扭口蘚)訓(xùn)、災(zāi)害環(huán)境治理科學(xué)知識(shí)及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)工作，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)及能力。

5．加強(qiáng)公司職