專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同本合同由_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）雙方共同締結(jié)，約定如下：一、聘任崗位雇主聘任員工為_(kāi)____（職務(wù)/崗位），員工同意接受此聘任，為雇主工作并履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)。二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效，期限為_(kāi)____年，在合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，如未經(jīng)續(xù)簽或解除合同，則本合同自動(dòng)終止。三、工作地點(diǎn)員工的主要工作地點(diǎn)為_(kāi)____，如需變更工作地點(diǎn)，需雙方協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。四、工作時(shí)間員工每周的工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)，其中_____小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過(guò)正常工作時(shí)間的部分為加班工作，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。五、工作內(nèi)容員工的工作內(nèi)容包括但不限于：_____；_____；_____。員工應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。六、薪酬待遇員工的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____。具體薪酬支付方式為_(kāi)____。七、社會(huì)保險(xiǎn)員工按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。八、保密條款員工應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將有關(guān)資料和知識(shí)向外泄露；雇主應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的保密培訓(xùn)，并建立相應(yīng)的保密制度和管理單元。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作期間創(chuàng)作的所有著作權(quán)屬于雇主所有，雇主有權(quán)對(duì)其進(jìn)行保護(hù)和利用，并為員工支付相應(yīng)的報(bào)酬。十、違約責(zé)任員工未能按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)履行工作職責(zé)，可視為違約，雇主有權(quán)視情況給予警告、罰款、調(diào)整職務(wù)或解除合同等處理措施；雇主未能按照本合同約定支付員工的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決，如協(xié)商仍無(wú)法解決，則雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟解決。十二、其他約定本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)另行協(xié)商予以解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自合同生效之日起生效。雇主（蓋章）：___________員工（簽字）：__