文化傳播公司員工合同

文化傳播公司員工合同背景介紹本合同由文化傳播公司（下稱“公司”）與員工（下稱“甲方”）簽訂，目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并保障雙方的合法權(quán)益。根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同是雙方的法律行為文件，雙方必須在認(rèn)真閱讀并理解本合同的前提下，簽訂并遵守本合同。一、雇傭期限甲方的雇傭期限為從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)甲方的工作職責(zé)為：XXX任務(wù)XXX任務(wù)甲方在公司工作期間必須遵守公司的規(guī)章制度，恪守公司的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司形象。三、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間甲方每周工作六天，工作時(shí)間為XX：XX-XX：XX，每日工作時(shí)長(zhǎng)為X小時(shí)。休假甲方享有帶薪年假X天，帶薪病假X天，其他假期按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、薪酬和福利待遇薪酬甲方的月工資為XXX元（稅前），按月結(jié)算。福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：公司為甲方聘用社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：公司為甲方聘用住房公積金，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳存。五、終止合同合同終止合同期滿后自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致解除合同的，必須提前X天書面通知。合同違約（1）甲方違反公司的規(guī)章制度，且影響公司利益的，公司可以解除合同。（2）甲方因自身原因造成不能正常工作3個(gè)月以上，或者因意外事件造成身體損傷、傷殘，不能正常工作的，公司可以解除合同。（3）甲方泄漏公司商業(yè)機(jī)密等情況，公司有權(quán)解除合同。六、保密條款甲方在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄漏公司商業(yè)機(jī)密。甲方離開公司后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密條款，不得泄漏公司商業(yè)機(jī)密。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)行政部門請(qǐng)求調(diào)解。若調(diào)解不成，雙方可以向法院起訴。八、其它本合同未約定事項(xiàng)，由雙方按照有關(guān)法律規(guī)