20XX年公司開展深入學習科學發(fā)展觀活動實施意見

20XX年公司開展深入學習科學發(fā)展觀活動實施意見

目前，全國上下正在如火如荼地開展科學發(fā)展觀學習活動，集團公司、公司就科學發(fā)展觀的學習進行了系統(tǒng)全面的安排與部署，按照集團公司第二階段開展學習科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排和部署，根據公司《關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動廣泛征求意見的通知》文件精神，我XX項目部于20XX年4月24日晚上召開了全體黨員干部會議，會上就如何深入開展科學發(fā)展觀的學習、針對企業(yè)面臨的嚴峻形式大家充分發(fā)表了自己的建議和意見，下面就廣大黨員干部的建議與意見匯報如下：

一、解放思想具體化，在尋求新跨越方面下工夫。公司領導班子和機關應站在科學發(fā)展的高度建設企業(yè)文化，提高企業(yè)凝聚力，增強企業(yè)號召力，建立以人為本的管理機制，留住人才、吸引人才為企業(yè)發(fā)展打下人才基礎。科學發(fā)展觀是解放思想的產物，要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，需要進一步解放思想，特別是把思想解放與每個人的具體工作相結合。去年下半年公司上下開展了“愛企業(yè)、樹正氣、講團結、有理想、比奉獻”為主題的大力加強黨建思想政治工作的活動，公司所屬項目部相關人員都立足于崗位，都在思考怎樣為公司的發(fā)展做貢獻。這次活動充分體現了公司領導班子思想觀念和思想方法的超前意識，完全符合科學發(fā)展觀的需要，想職工之所想、急職工之所急，在職工中引起反響強烈，很大程度上提高了廣大干部職工的凝聚力和對未來企業(yè)發(fā)展的信心。我們只有在解放思想中更新發(fā)展觀念、轉變發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、完善體制機制，才能結合企業(yè)實際開動腦筋、開闊思路，力求使我們的思想和工作更加符合實事求是的思想路線，更加符合科學發(fā)展觀的要求，在科學發(fā)展中實現新跨越，這樣的科學發(fā)展才能使企業(yè)立足于改革開放的浪潮中。

二、秉承科學發(fā)展觀，在引領發(fā)展方向方面下工夫?？茖W發(fā)展觀既是治國方針，又是興企良策，在企業(yè)管理、監(jiān)督監(jiān)理、項目管理及發(fā)展上應轉變思想，在加強管理的前提下提高認識，為項目部提供優(yōu)良服務，使項目經理部良性運行；應牢固樹立科學發(fā)展觀，讓發(fā)展的成果惠及全體職工；經驗表明，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展會發(fā)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導致不同的發(fā)展結果，企業(yè)管理更是如此。過去，在科學發(fā)展觀的指引下，我們建筑企業(yè)發(fā)生了令人稱道的巨大變化。今天，如何實現新的跨越，如何實現企業(yè)長足快速發(fā)展，是我們必須思考和面對的課題，解開這個課題的金鑰匙，就是以科學的發(fā)展觀引領發(fā)展方向?？傊瑘猿忠园l(fā)展為主題，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題，就能把我們企業(yè)推向前進。新晨范文網

三、規(guī)范和完善項目管理，在加強項目經理責任制和項目成本核算制建設方面下工夫。公司應加大承攬力度，加強現場組織管理，加強上層領導的自律意識，減少領導向項目部推進親屬施工隊、關系施工隊現象，影響項目經營管理，削減項目經營效益。

四、堅持黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不動搖。中國共產黨是我國的執(zhí)政黨，經過八十多年的發(fā)展和壯大，黨員人數已達七千余萬人，在社會主義發(fā)展初期，黨組織在基層發(fā)揮著不可取代的作用尤其是堅持科學發(fā)展觀的今天，更是如此。我們黨經過幾十年時間的洗禮，已經建立健全了一整套完整的理論體系，經驗證明，中國只有堅持共產黨的領導，走中國特色的社會主義道路，才會有發(fā)展，才會有希望，才會矗立于世界名族之林。因此，黨組織作中國執(zhí)政黨的內部組織，不管在什么時候，什么行業(yè)，都有存在與發(fā)展的必要，脫離了黨，我們就會迷失前進的方向。

五、目前職工中反映最強烈的問題為職工工資、人才流失、養(yǎng)老保險等問題。關于工資的問題廣大職工絕大部分職工還是從大局觀念出發(fā)，認為幾個月才一次也比較正常，但是就是工資太低、福利太低，公司應高度重視職工利益，才能有公司的發(fā)展和企業(yè)的興旺；人才流失在職工中反響特別大，因為一個項目如果走一個，大家可能不太在意，但一次走兩三個，且走的時候說其他單位的工資、待遇如何如何好的，而且進入那家單位的門檻也不高的時候，就會形成連鎖反映，給項目的凝聚力和企業(yè)未來發(fā)展造成了一定的影響；養(yǎng)老保險關系到職工退休后的切身利益，廣大職工應繳的款項，在工資中都已經扣除，公司應該維護好職工的切身利益，因此，職工比較關心養(yǎng)老保險金的正常按時上繳問題。

科學發(fā)展觀，要義是發(fā)展，核心是一人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，企業(yè)只有堅持以人為本，才能可持續(xù)發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了才能統(tǒng)籌兼顧，才能確保職工的切身利益不受損害才能使我們